Vertrag

Hallo, ich arbeite seit 01.10.2014 in einer Pflegeeinrichtung als Krankenschwester. Ich habe mit einem befristeten Ein-Jahres-Vertrag dort angefangen. Dieser Vertrag wurde im Jahre 2015 bereits einmal verlängert und soll nun zum 01.10.2016 ein zweites mal verlängert werden Wir planen ein Kind und in meinem Arbeitsvertrag steht wörtlich "Wird das Arbeitsverhältnis ein Monat vor Ablauf der F ...

Feb., 21.02.2016 Ich arbeite seit 01.06.2014 bei einem Lager-/ Logistikunternehmen mit Firmensitz in Mainz, und wurde am Standort Schwalbach am Taunus als Konfektioniererin eingestellt. Wir stellen dort, in Handarbeit, Dinge für Babys und Erwachsene her. Meine Arbeit dort, ist hauptsächlich eine sitzende Tätigkeit. Als ich dort eingestellt wurde bestand das Team aus 5 Mitarbeitern. Mit ...

Guten Abend, nach ca. 2 Jahren Elternzeit werde ich am 15.10.07 wieder arbeiten gehen. Mein jetziger Arbeitsvertrag lautet: unbefristet, 30 Wochenstunden. Mein Arbeitsgeber hat mir jetzt angekündigt, dass ich einen neuen Vertrag bekomme mit folgendem Inhalt: gleiche Wochenzeit - aber ein befristeter Vertrag bis 30.04.08. Meine Fragen dazu: 1. Muss ich diesen Vertrag unterschrieben, obwohl ich ...

Sehr geehrte Damen und Herren, erlaubt folgender Auszug aus einem Vertrag zwischen 2 Unternehmen, dass ein Arbeitnehmer von dem einen Unternehmen zum anderen Unternehmen wechselt, sofern er sich auf eine Jobausschreibung bewirbt? Oder muss in jedem Fall eine schriftliche Zustimmung beider Unternehmen erfolgen? "Ohne die vorherige schriftliche Zustimmung der jeweils anderen Partei stellt kein ...

Ich bin seit 5 Jahren bei der Firma X in einem unbefristeten Arbeitsvertrag. Ich möchte die Firma wechseln. Die Firma Y will mit mir zunächst einen auf ein Jahr befristeten Vertrag abschließen. Das würden sie immer so machen. Mir erscheint das riskant. Frage: Welche Arbeitsverträge sind bei Wechsel im mittleren Bereich üblich (Akademiker,Betriebswirt Controlling)? ...

Guten Tag, ich arbeite seit 16 Jahren bei der Sparkasse. Nun ist im Hause eine Stellenbeschreibung durchgeführt worden. Mein bisheriges Gehalt brutto beträgt ca. 3800 Euro. Entspricht TVöD-VKA 9, Stufe 5 Nun ist die Stelle mit TVöD 6, Stufe 6 beschrieben und ich soll heruntergruppiert werden. Dies soll abschmelzend erfolgen. D.h. ich behalte mein jetziges Gehalt, habe aber - gemessen an der ...

Hallo! Meine ehemalige Auftraggeberin verlangt von mir die Zahlung einer Vertragsstrafe + Anwaltsgebühren (ca. 5000 Euro), weil ich Kunden der AG versucht habe abzuwerben und bei dieser Abwerbung preisgegeben habe, dass ich für diese Kunden bei der ehemaligen Auftraggeberin zuständig gewesen bin (was die Wahrheit ist) und somit das Datengeheimnis gebrochen hätte. Die entsprechende Vertragsklause ...

Hallo, seit über einem Jahr (01/13) arbeite ich als Aushilfe in einem Kindergarten bei einer Gemeinde. Angefangen habe ich als 450,00€ Kraft, aber schon im zweiten Monat bin ich in die Gleitzone gewechselt, und bis jetzt sogar an manchen Monaten darüber, d.h. voll versteuert. Ich habe aber bis jetzt KEINEN schriftlichen Arbeitsvertrag, habe aber mehrmals danach gefragt. Jetzt soll mir ein Vertr ...

Guten Abend, ich bin befristet halbtags angestellt in einer Anstalt des öffentlichen Rechts. Als Befristungsgrund ist die befristete Arbeitszeitreduzierung der Planstelleninhaberin (sie wird namentlich genannt) angegeben. Die Kollegin ist freiwillig - zunächst befristet - auf halbtags umgestiegen, weshalb ich also auch eine befristete Halbtagsstelle bekam. Nun ist diese Kollegin inzwischen s ...

Hallo, ich habe einen Arbeitsvertrag unterschrieben. Auf meine Bitte den Arbeitsvertrag vor Dienstantritt mit schriftlichem Vertrag aufzuheben, sagte der AG am Telefon, dass er der Bitte nachkommt und den Vertrag aber wortwörtlich nur zerreißt und eben kein Schriftstück unterzeichnen wird. Laut AG wurde lediglich der Vertrag unterschrieben und da ich keine Daten zur Sozialversicherung usw. a ...

Ich bin bei meinem Arbeitgeber über einen Saison-Anstellungsvertrag beschäftigt, der zum 31.12.2015 endet. Zur vorzeitigen Beendigung des Arbeitsverhältnisses steht folgendes im Vertrag: "Das Arbeitsverhältnis kann durch den Arbeitgeber mit einer Frist von 2 Wochen jeweils zum 15. eines Monats oder zum Monatsende gekündigt werden". Ist das zulässig? Habe ich nun als Arbeitnehmer keine Mö ...

Am 31.08.2018 läuft mein befristeter Arbeitsvertrag aus. Ich bin seit 2 Jahren bei diesem Arbeitgeber beschäftigt. Vorher war ich 1 Jahr beim selben Arbeitgeber im Anerkennungsjahr (Erzieherin). Mein Arbeitgeber möchte mir aufgrund der Fehltage (Magen OP, Gallen OP, Lungenentzündung) keinen unbefristeten Vertrag geben, sondern erneut einen befristeten Vertrag und mich als Schwangerschaftsvertretun ...

SgDuH, ich war nebenberuflich geringfügig ("400-EURO-Basis") Beschäftigt bei einem Sicherheitsdienst. Der Arbeitsversvertrag war auf 3 Monate befristet und endete am 31.12.2006. Ich hatte meinen Arbeitgeber (AG) Mitte Dezember darauf angesprochen, wie es in 2007 weitergehen würde. Ich erhielt die Antwort "Warten Sie ab, noch haben wir Mitte Dezember. Der neue Vertrag kommt noch rechtzeitig". ...

Hallo, ich bin ein Nicht-EU-Bürger, der zurzeit in einem EU-Land arbeitet, aber kürzlich wurde ihm eine Stelle in Deutschland angeboten und der Arbeitsvertrag wurde remote unterzeichnet. Das an den Arbeitgeber gesendete Dokument ist nur eine gescannte Seite mit meiner Unterschrift. Ich habe festgestellt, dass es im Vertrag weitere Klauseln gibt. xi. Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, dem Arbei ...

Hallo! Es geht um folgendes: Ich bin momentan bei einem Arbeitgeber auf Geringverdiener-Basis angestellt. Ich werde demnächst dort Teilzeit arbeiten. Für die Geringverdiener-Beschäftigung wurde damals ein schriftl. Arbeitsvertrag abgeschlossen. Wenn ich jetzt auf Teilzeit erhöhe, muss ein neuer Vertrag abgeschlossen werden oder ein Änderungsvertrag oder ein einfaches Schreiben unter Bezugnahme ...

Sehr geehrte Frau, sehr geehrter Herr Rechtsanwalt, ich möchte gerne wissen, ob ich Anspruch auf unbefristete Beschäftigung habe und wie ich am günstigsten vorgehe: Ich arbeite bei einem Unternehmen im Dritten Sektor (eine Nichtregierungsorganisation). Ich hatte bisher zwei Zeitverträge von jeweils einem Jahr Dauer ( 1. Mai 04 bis Mai 05; 2. Mai 05 bis 14. Mai 2006). In einem Personalgesp ...

Guten Tag ich habe im Dez2008 als Kunde im Versicherungsbereich für meinen eigenen Vertrag über eine Quittung ohne weitere Vereinbarungen Provision erhalten. Im feb 2009 habe ich einen Tippgebervertrag erhalten(vorher bestand noch kein Vertrag) und ab diesem Moant auch eine monatliche Abbrechnung. Im Juni 2009 habe ich meien Vertrag erhöht und eine folgeprovisiob erhalten, per abrechnung. wer ...

Hallo, wir betreiben eine Kindertagespflege mit einer Angestellten. Diese ist nun Schwanger geworden und hat von uns ein Beschäftigungsverbot ausgesprochen bekommen. Zur Zeit wird sie von der Vertretungstraft vertreten, dies ist jedoch durch den Vertrag der Vertretung nicht auf Dauer möglich. Da eine Schwangerschaft nicht immer stabil ist haben wir die Sorge nun der Vertretung einen neuen Vertrag ...

Hallo!! Ich arbeite bei der Stadt Herford auf der Feuerwache im öffentlichen Dienst seit dem 1.3.2010. Mein erster Arbeitsvertrag war aus einem sachlichen Grund (Vertretung eines Mitarbeiters) bis zum 30.06.2010 befristet. Dieser Vertrag wurde dann um einen Monat aus dem selben Grund verlängert. Gestern bekam ich einen Anruf wo mir die Personalabteilung mündlich mitteilte das dieser Vertrag wiede ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite seit fast sechs Jahren in einem mittelständigen Betrieb als Leiter Technik und war auch Mitglied der Geschäftsleitung. Keine tarifliche Bindung. Mein derzeitiger Arbeitsvertrag war unbefristet. Zum Ende des vorigen Jahres wurde die Abteilung, einschließlich der Mitarbeiter der Instandhaltung, ersatzlos geschlossen und damit auch mein Arbeitsplatz wegra ...