Sehr geehrte Damen und Herren, Ich bin durch diverse Veröffentlichungen in der FAZ, Focus etc. darauf aufmerksam geworden, dass es die Möglichkeit gibt, in Frührente zu gehen und gleichzeitig weiterhin beim derzeitigen Arbeitgeber beschäftigt zu sein. Ein diesbzgl. Beratungsgespräch mit der Deuts ...
Hallo, Ich bin seit 7 Jahren Angestellter Geschäftsführer bei einer GmbH, wo ich auch 8% Geschäftsanteile habe. Die anderen Mitglieder wollen mich nicht mehr als GF, aber ich darf meine Geschäftsanteile behalten Frage 1: Steht mir rechtlich eine Abfindung zu, wie bei normalen Angestellten? ...
Hallo, Arbeitgeber weigert sich Kündigung und Arbeitgeberbescheinigung PD U1, auszuhändigen, AHA Luzern Schweiz, angefragt bis jetzt keine Antwort, bräuchte sie aber für Antrag Arbeitslosengeld 1, Danke. Mit freundlichen Grüßen Herr Andreas Arndt ...
Guten Tag, Infos über das Abmelden von ALG1-Bezug kann man vornehmlich auf Internetseiten mit dem Thema Weltreise (und dafür selbst kündigen) finden - leider ohne Bezug auf Paragraphen: Ist es rechtssicher, dass man sich - nach vorheriger, fristgerechter Arbeitssuchendmeldung, nach mindestens ...
Rückkehr nach der Elternzeit. Angeblich hat meine Firma keinen Teilzeitjob wie ich ihn brauche und bietet mir nun eine Abfindung und einen Aufhebungsvertrag an. Ich würde gerne wissen welche Höhe angebracht wäre, ich bin dort seit 2019 angestellt und würde im April 2023 wieder zurückkehren. ...
Guten Tag, ich hatte zwei persönliche Gespräche mit meinem Arbeitgeber. Das erste, wo er mir sagte das es kein Problem für ihn ist, wenn ich mir was neues suchen würde, weil es der Firma so schlecht geht. Und es liegt an mir, ob ich weiter machen möchte oder nicht. Nachdem ich ihm nach zwei Woc ...
Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe eine eventuell leicht komplex erscheinende Situation: Ich bin seit Mitte April 2022 aufgrund einer depressiven Episode (hauptsächlich verursacht durch Mobbing am Arbeitsplatz) arbeitsunfähig und erhalte seit Juni Krankengeld. Gestern erhielt ich von mei ...
Hallo, ich bin seit dem 17. Januar 2011ununterbrochen im Unternehmen beschäftigt. Auf Grund betriebsbedinger Umstände wurde ich fristgerecht zum 31. Dezember 2022 gekündigt. Der Betrieb beschäftigt mehr als 150 Mitarbeiter, ein Betriebsrat besteht nicht, auch keine Tarifbindung. Auf Grund de ...
Guten Tag Ich stecke im Beruflich Leben fest. Meine Angelegenheit betrifft das französische Arbeitsrecht, französische Beamtenrecht und das französische Sozialrecht. Ich bin Deutsche, wohnhaft in Frankreich und verstehe das französische Rechtssystem überhaupt nicht. Ich wurde von der Geme ...
Meine Frau ist seit Nov. 2021 in einer unbefristeten Festanstellung in einem Krankenhaus (nach einem Arbeitgeberwechsel). Aufgrund sehr hoher Arbeitsbelastung möchte sie nun zum 30. Sept. 22 kündigen, d.h. die Kündigung bis Ende diesen Monats Aug. 22 einreichen - bei 4-wöchiger Kündigungsfrist. I ...
Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin seit meiner 1. Reha in 2018 bis heute (mit einr 3-monatigen Unterbrechung/Arbeitsversuch) krankgeschrieben (unterschiedliche Diagnosen). Letztes Jahr hat man mich dann zu eine psychosomatischen Reha geschickt. Die ursprüngliche EMpfehlung an die DRV - zeitli ...
Frau S. hat 2,5 Jahre in Deutschland als Festangestellte gearbeitet: Da die Firma in finanzielle Probleme gekommen ist, musste Frau S. entlassen werden. Sie hat sich beim Arbeitsamt in B. arbeitslos gemeldet. Dort wurde ihr gesagt, da sie in Deutschland keinen festen Wohnsitz hat, hat Sie kein Anrec ...
Hallo, Ich bin seit 21.01.2021 Gesellschafter-Geschäftsführer einer GmbH. Leider wirft die GmbH kaum bzw keine Gewinne ab und ich kann mir kaum Gehalt auszahlen. Nun würde ich gerne meinen Vertrag als Geschäftsführer kündigen, jedoch Gesellschafter bleiben und vorübergehend Arbeitslosengeld be ...
Ich bin noch in einem Arbeitsverhältsnis bin voll erwetbsgemindert bis zur Altagsrente mir steht Urlaubsabgeltung zu der Arbeitgeber meinte 20 Tage aber ich hatte immer 6 Eochen Urlaub bin seit 2017 voll erwerbsgemindert befristet seit 2022 unbefristet bin Schwerstbehidert bekomme ich rückwirkend Zu ...
Ich habe im September.2020 bei meiner jetzigen Arbeitgeber (Kita) angefangen. Im August 2021 wurde mir ein Festvertrag mündlich zugesagt und dennoch um 1 weiteres Jahr verlängert. Anfang des Jahres wurde mir wieder ein Festvertrag mündlich zugesagt. Dieser ist Laut Mitarbeitervertretung bereits von ...
Ich (59) bin zum 01.08.21 über Aufhebungsvertrag bei meinem damaligen Arbeitgeber ausgeschieden und befinde mich seitdem im sog. Dispojahr. Werde in Kürze (zum 01.08.2022) in die 2-jährige Arbeitslosigkeit gehen. Bin seit vielen Jahren -quasi nebenberuflich- Mitglied einer GBR (Immobilienentwicklu ...
Guten Tag, ich werde am 18.06 ausgesteuert und beginne am 17.10 eine Umschulung da ich laut gesundheitlichem Gutachten meine alte Tätigkeit nicht mehr ausüben kann. Die gesetzliche Kündigungsfrist beträgt in meinem Fall 4 Monate. Ich habe mich heute mit der Personalabteilung meiner Firma zusammenges ...
Guten Tag, ich habe mein jetziges Arbeitverhältnis als angestellter Immobilienmakler im März zum 30.09.22 gekündigt. Mein Gehalt besteht aus Grundgehalt und Provisionen im Verhältnis 30:70. Nun hat mein Abteilungsleiter mir heute mitgeteilt, dass morgen um 9 Uhr ein Vertriebsstart zusammen mit ...
Die Mitarbeiterin wurde 2018 bei uns eingestellt, in unserem Betrieb arbeiten 9 vollzeitbeschäftigte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Die Mitarbeiterin hat nun um eine Kündigung gebeten. Der Grund für den Kündigungswunsch sind mehrere Meinungsverschiedenheiten und unterschiedliche Ansichten in ...
Guten Tag, Ich bin aktuell in einem angestellten Verhältnis mit einer Kündigungsfrist von 4 Wochen zum 15. oder 30 des Folgemonats. Seit 1 Woche bin ich wegen starker Depressionen und Burnout mit Angststörung von meinem Psychiater krank geschrieben. Da diese Erkrankung auf mein Arbeitsumfeld ...
