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Arbeitsrecht Probezeit

25.1.2023
| 45,00 €
von RA Sebastian Braun
Sehr geehrte Damen und Herren, im Arbeitsvertrag steht zu Beendigung des Arbeitsverhältnisses folgendes: Nach Ablauf der Probezeit gelten für beide Seiten folgende Kündigungsfristen: - bis zu einer Beschäftigungsdauer von 3 Jahren 12 Werktage - bis zu einer Beschäftigungsdauer von 5 Jahren 1 ...

| 16.1.2023
| 50,00 €
von RA Volkan Ulukaya
Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe am 01.07.2005 einen Arbeitsvertrag bei Unternehmen A unterzeichnet. Der Arbeitsvertrag fand mit Ablauf des 19.02.2019 durch eine Aufhebungsvereinbarung sein Ende, „um eine betriebsbedingte Kündigung von Arbeitgeberseite aus zu vermeiden". Das Unternehmen ...
15.1.2023
| 40,00 €
von RA Daniel Hesterberg
Sehr geehrte Damen und Herren, Ich habe eine kurze und simple Frage und erbitte um eine Antwort: Seit 2017 arbeite ich als pädagogische Fachkraft in einem Kindergarten. Der Kindergarten obliegt der Trägerschaft der Evangelischen Kirche und mein Arbeitsvertrag wurde mit der "Evangelischen Kircheng ...
11.1.2023
| 30,00 €
von RAin Sonja Stadler
Hallo , ich habe am 1.8.2022 eine Stelle angetreten. Probezeit 6 Monate mit Kündigungsfrist 2 Wochen jederzeit. Habe heute 11.1. 2023 persönlich meine Kündigung bei einem personaler abgegeben. Zweifache Ausführung - habe eine mit meiner Unterschrift, die Unterschrift des personaler, seine Bestätigun ...
25.12.2022
| 51,00 €
von RA Helge Müller-Roden
Hallo, Ich führe ein Kosmetikstudio mit 2 Mitarbeitern in Teilzeit. 1 Mitarbeiterin ist sei 1.10.22 auf 90 Stunden beschäftigt und befindet sich in der Probezeit. Nun stellt sich schon von Anfang an raus, dass diese Mitarbeiterin immer wieder früher gehen, frei haben usw.möchte. Sie möchte ...

| 25.12.2022
| 30,00 €
von RA Peter Eichhorn
Guten Tag, ich habe am 23.12. genau 1 Tag vor Weihnachten die Kündigung innerhalb der Probezeit unter Verrechnung des Resturlaubs erhalten. Da ich krank geschrieben bin weiß ich bereits, dass ich Anspruch auf die 14 Tage durch die Kündigungsfrist habe und die Verrechnung mit dem Resturlaub nicht ...
9.12.2022
| 55,00 €
von RA Daniel Hesterberg
Hallo, AG hat den Arbeitsvertrag während der Probezeit gekündigt und verweigert mit Verweis auf Firmenrichtlinie die anteilige Auszahlung von Weihnachtsgeld/Gewinnbeteiligung. Ist die Zurückhaltung der Sonderzahlung gerechtfertigt, oder besteht trotz anders lautender Formulierung in der Firmen ...
7.12.2022
| 55,00 €
von RA Jan Wilking
Hallo, in meinem Arbeitsvertrag steht folgendes: §1 Mit dem Bruttogehalt ist die geleistete Mehrarbeit im Rahmen der Höchstgrenze des ArbZG grundsätzlich abgegolten. §2 Der AN hat grundsätzlich keinen Anspruch auf Ausgleich/ Vergütung nicht vom AG angeordneter Überstunden. Steht mir ein(e) ...
6.12.2022
| 55,00 €
von RA Dr. Aljoscha Winkelmann
Habe zum 1.10.2022 einen Arbeitsvertrag (30 Stunden an 4 Tagen) abgeschlossen, Probezeit 6 Monate. Heute am 6.12. teilte mir die Chefin mit, das sie mich in diesem Dezember nur für 20 Stunden benötigt und bezahlt. Ist das rechtlich zulässig? Welche Vorlaufzeit steht mir für eine Stundenreduzier ...

| 3.12.2022
| 40,00 €
von RA Arnd-Martin Alpers
Guten Tag, verehrte Dame, verehrter Herr, laut TV-L beträgt die "Kündigungsfrist bis zum Ende des sechsten Monats seit Beginn des Arbeitsverhältnisses zwei Wochen zum Monatsschluss". Hierzu habe ich zwei Fragen: a) Handelt es sich um eine Mindestfrist, sprich, kann ich bspw. am 10. d. M. zum ...
1.12.2022
| 51,00 €
von RA Thomas Bohle
Ich habe eine Frage zu folgendem Sachverhalt betreffend eines Arbeitsvertrages im öffentlichen Dienst: Person bewirbt sich im November 2020 auf auf eine befristet ausgeschriebene Stelle im öffentlichen Dienst. Nach einem Gespräch bekommt die Person am 09.12.2020 einen auf den 10.12.2020 datie ...
24.11.2022
| 51,00 €
von RA Peter Eichhorn
Ich (m) befinde mich noch in der Probezeit und habe für die Zeit nach der erwarteten Geburt meines Kindes fristgerecht Elternzeit beantragt. Jetzt erfahre ich, dass mein Arbeitsverhältnis noch in der Probezeit, aber eben noch vor Beginn der Elternzeit gelkündigt werden soll. Schützt mich der Antr ...
23.11.2022
| 50,00 €
von RA Thomas Klein
Hallo. Ich habe einen neuen Job in Aussicht, bin mir aber unsicher wann ich diesen antreten kann. In meinem Vertrag steht: „Das Arbeitsverhältnis beginnt am 11.06.2019. Die Betriebszugehörigkeit beginnt am 01.11.2014. Nach Ablauf der Probezeit können beide Parteien das Arbeitsverhältnis unter Ei ...
10.11.2022
| 40,00 €
von RAin Brigitte Draudt-Syroth
Hallo, ich habe vor zwei Monaten bei einem neuen Arbeitgeber angefangen. Da meine Ausbildung nur Berufsnah ist, habe ich beim Einstellungsgespräch meinen Wunsch nach einer genauen Einarbeitung deutlich betont. Die hat der Arbeitgeber akzeptiert. Leider fand die Einarbeitung durch seine Mitarbeite ...
9.11.2022
| 51,00 €
von RAin Sonja Stadler
Ich bin bei einem Verband beschäftigt und möchte kündigen. Ein Blick in meinen Arbeitsvertrag ergab, dass sich die Kündigungsfrist nach dem geltenden Tarifvertrag richtet. Die entsprechende Passage im aktuellen Tarifvertrag lautet: "Die Kündigungsfrist beträgt nach Ablauf der Probezeit nach ein ...

| 4.11.2022
| 52,00 €
von RA Thomas Bohle
Hallo, ich habe im August eine Ausbildung begonnen mit 4 Monaten Probezeit. Laut Berufsbildungsgesetz und dem Ausbildungsvertrag kann eine Ausbildung in der Probezeit ohne eine Kündigungsfrist gekündigt werden. Ich plane am Montag (7.11.22) eine neue Arbeit zu beginnen und den Arbeitsvertrag a ...
29.10.2022
| 55,00 €
von RA Sönke Doll
Hallo zusammen, meine Kündigungsfristen sind 2 Wochen in der Probezeit und 4 Wochen zum 15ten oder zum 30ten des Monats, dies vorab als Information. Meine Firma hat mir zwei Kündigungen geschickt mit der Formulierung: Erste Kündigung: mit bedauern teilen wir Ihnen mit, dass wir uns entschlo ...
24.10.2022
| 40,00 €
von RA Sönke Doll
Hallo, folgende Situation: Arbeitgeber „AG" hat mit einem Arbeitnehmer „AN" einen Arbeitsvertrag geschlossen in dem eine 6 Monatige Kündigungsfrist innerhalb der Probezeit gelten soll. Nach der Probezeit soll auch eine 6 Monatige Kündigungsfrist gelten. Nun stellt der AN nach kurzer Zeit fe ...
22.10.2022
| 30,00 €
von RA Sönke Doll
Die Anstellung in Teilzeit (3 Tage/ Woche, 20h) wurde von mir (AN) fristgerecht nach etwas mehr als 2 Monaten gekündigt (Beginn war 15.08). Nun stehen mir nach eigener Rechnung 2 Urlaubstage zu, da ich noch keinen Urlaub genommen habe. (Bei 3 Tagen die Woche - 12 urlaubstage Jahresurlaub, =1 Tag ...
12.10.2022
| 45,00 €
von RAin Sonja Stadler
Aktuell bin ich in einem ungekündigten, unbefristeten Arbeitsverhältnis (TVÖD BT-K P7 Krankenhaus, Gesundheits- und Krankenpflege) tätig. Ich beabsichtige meinen Arbeitgeber zu wechseln. Da parallel familiäre Veränderungen möglich sind, aktuell haben mein Partner und ich mit der Familienplanung beg ...
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