Arbeitsrecht Abmahnung

Hallo, Ich führe ein Kosmetikstudio mit 2 Mitarbeitern in Teilzeit. 1 Mitarbeiterin ist sei 1.10.22 auf 90 Stunden beschäftigt und befindet sich in der Probezeit. Nun stellt sich schon von Anfang an raus, dass diese Mitarbeiterin immer wieder früher gehen, frei haben usw.möchte. Sie möchte ...

Am Montag endete mein Mutterschutz. Ich habe gestern eine Abmahnung erhalten wegen unentschuldigtem Fehlen. Ich bin davon ausgegangen ich bin in Elternzeit. Ich habe bereits einen Sohn für den ich die Elternzeit für den Mutterschutz meines zweiten Kindes beendet habe. Ich habe in den Antrag aber ges ...

Folgender Sachverhalt: Der neue Meister wollte einem Angestellten einen Arbeitsschritt zeigen. Der Angestellte wollte sich diesen Arbeitsschritt nicht zeigen lassen, wurde in Fremdsprache laut (Normalerweise spricht der Angestellte sehr gutes Deutsch) und ging weg. Beim zweiten Aufeinandertreffen ...

Sehr geehrte Damen und Herren, Liebe Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte, ich bin unbefristet im öffentlichen Dienst in Baden-Württemberg beschäftigt. Gemäß meines Arbeitsvertrages bin ich dazu angehalten, Nebentätigkeiten meinem Arbeitgeber anzuzeigen. Seit Juni 22 befinden meine Frau und ich m ...

Sehr geehrte Damen und Herren RA, würde ein Arbeitsrichter einer Kündigung oder Abmahnung zustimmen, wenn es eine Beleidigung am Arbeitsplatz gab, wo nur der Beleidigte und der Beleidiger (also keine weiteren Zeugen ) anwesend waren? ...

Ich arbeite ausschließlich am Laptop. Mein Arbeitgeber hat per allgemeiner Infomail aus steuerlichen Gründen pauschal ausgeschlossen, dass man im Ausland Home Office macht. Angenommen ich mache es trotzdem und werde erwischt, z.B. weil der Arbeitgeber die IP Einwahladresse auswertet. Welche Strafe d ...

Wir sind ein Unternehmen mit 9 Vollzeitkräften, 2 Azubis und 3 Aushilfen zzgl. 1 Geschäftsführung. Ein Mitarbeiter, welcher seit dem 01.07.2019 beschäftigt ist, soll gekündigt werden. Grundsätzlich müssen wir ihn kündigen, weil seine Leistung nach all den Jahren nicht besser wird und er ein unzuve ...

Ich bin seit 2019 als Tarifbeschäftigter für den Staat (bwz. Polizeipräsidium) tätig. Meine Gehaltsstufe ist der TV.L 10. Ich komme ursprünglich aus Kenia und bin seit 2012 in Deutschland. Anfang dieses Monats wurde ich zu einer Mitarbeiter Gespräch mit meinem direkten Chef, PERSRAT, dem Chef d ...

Mein Arbeitgeber hat mir 5 Monate lange mein Gehalt zu spät gezahlt, mal waren es 3-4 Tage, mal auch 10. Ich hab meinem Arbeitgeber dies immer wieder mitgeteilt und mir wurde versichert das ich das Gehalt nächstes mal rechtzeitig bekomme. Trotz dessen habe ich bis jetzt nicht mit Kündigung gedroht ...

Guten Tag, wir sind ein Dienstleistungsunternehmen mit weniger als 10 Mitarbeitern. Unser Mitarbeiter befindet sich im zweiten Lehrjahr und erhielt im Januar eine zweifache Abmahnung wegen Fehlzeiten etc. Damals war der Mitarbeiter dem Unterricht und auch der Arbeit unter zwielichtigen Ausrede ...

Sehr geehrtes Anwalts-Team, folgende Situation: habe beim Arbeitgeber selbst innerhalb der Probezeit fristgerecht gekündigt, es besteht derzeit noch ein Zeitraum von ca. 1,5 Wochen bis zum offiziellen Ende der Beschäftigung. Nun bin ich angewiesen worden, in der kommenden Woche noch zu ein ...

Hallo, Mein Arbeitskollege vermutete, dass ich einen höheren Stundenlohn erhalte und hat sich eine Lohnabrechnung in meinem Firmwagen durchgelesen. Die Lohnabrechnung war meiner Meinung nach noch in einem verschlossenen Umschlag, er sagt dies war nicht der Fall, es hätte da einfach gelegen. ...

Hallo zusammen. Es wird eine längere Geschichte. Ich habe im Januar bei meiner jetzigen Firma angefangen. In Fertigung als Produktionsziele. Es war aber seit Anfang an klar dass ich nach 4 Monaten ins Büro kommen sollte. Die Fertigung war nur dafür da dass ich die Produkte kennenlerne. Ende A ...

Meine Frau hatte viele Jahre einen Hauptjob 3 Tage/Woche in einer Privatklinik und in den letzten drei Jahren bereits für 2 Tage/Woche eine eigene Osteopathie-Praxis in unserem Haus geführt. Um den Schritt in die vollständige Selbständigkeit zu wagen (nachdem nun eine 8jährige berufsbegleitende Ausb ...

Lieber Anwalt, Aufgrund bestimmter Meinungsverschiedenheiten mit vorgesetzten Stellen bei meinem Arbeitgeber würde ich zu gewissen Gesprächen eingeladen, die ich die ersten drei Mal immer wieder abgelehnt habe. Begründung ich bin für dieses Thema nicht Gesprächsbereit. Die letzte Eskalationstufe st ...

Guten Tag, ich bin 36 Jahre alt und seit 5 Jahren und 3 Monaten im derzeitigen Angestelltenverhältnis. Grundsätzlich ist im Unternehmen ohne weiteres HomeOffice möglich und wird von mir idR. 3x wöchentlich genutzt. Bereits 2020 habe ich mit einigen weiteren Kollegen versucht, für einige Wochen aus ...

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich habe einen Friseur betrieb. 1x 450€ kraft 5x Vollzeit 1x 26 std Kraft (1244,51€ brutto) 1x 30 std kraft Die 26 std Kraft ist seit dem 01.11.2019 im Betrieb , jedoch leider sind wir sehr unzufrieden. Ihr Start Vertrag lief vom 01.22.2029-31.10.2020 Die ...

Nach längeren zwischenmenschlichen und Kommunikativen Problemen zwischen mir und meinem Product Owner wurde mir gestern mitgeteilt, dass mir ein Aufhebungsvertrag vorgelegt werden soll. Es gab keine vorherigen Abmahnungen oder Arbeitsrechtlichen verstöße, die mir bekannt sind. Zusätzlich gab es k ...

Öffentlicher Dienst, Angestellter seit deutlich mehr als 15 Jahren (seit 1992), anerkannt 50% schwerbehindert. (Als Angestellter unterliege ich keiner erhöhten Loyalitätspflicht, wie etwa Beamte!) Bislang keinerlei Abmahnung oder ähnliches. Ende des Jahres werde ich einen autobiographischen Roma ...

Sehr geehrte Damen und Herren, vorab möchte ich mich herzlich für die Möglichkeit bedanken, meine Frage hier stellen zu können. Ich befinde mich derzeit im dritten Ausbildungsjahr der praxisintegrierten Ausbildungs zur staalich anerkannten Erzieherin (NRW). Am 27.06.2022 habe ich erfolgreich me ...