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Arbeitsrecht Abfindung

27.11.2022
| 70,00 €
von RA Sönke Doll
Guten Morgen, es geht in meinem Fall um zwei Anliegen, die ich gerne verknüpfen wollte. Erst mal zu meiner Situation: Ich bin Zugbegleiter bei der DB AG seit 01.03.2022, in Teilzeit (64% Beschäftigung) habe einen Schwerbehindertenausweis von 50 % (unbefristet). Ich habe außerdem meine Ausbildung ...
13.11.2022
| 30,00 €
von RA Helge Müller-Roden
Rückkehr nach der Elternzeit. Angeblich hat meine Firma keinen Teilzeitjob wie ich ihn brauche und bietet mir nun eine Abfindung und einen Aufhebungsvertrag an. Ich würde gerne wissen welche Höhe angebracht wäre, ich bin dort seit 2019 angestellt und würde im April 2023 wieder zurückkehren. ...

| 3.11.2022
| 100,00 €
von RA Volkan Ulukaya
Hallo, mein Kollege und Ich sind 2 leitende Positionen in der aktuellen Firma in der wir uns noch in einem Angestellten Verhältnis befinden. 1 . Person 17 Jahre im Unternehmen (40 Jahre alt) Kaufmännischer Leiter , ltz. Bruttogehalt 5000,00 2. Person 10,5 Jahre im Unternehmen (37 Jahre alt) ...
5.10.2022
| 53,00 €
von RAin Doreen Prochnow
Ich beziehe Krankengeld welches ich nun zum Teil zurückzahlen soll weil ich auf grund der Schließung einer Arztpraxis online Krankschreibungen einholen musste und weder der Arbeitgeber noch die Krankenkasse haben je etwas dagegen gesagt. Monate später nun soll ich das krankengeld zurückzahlen weil s ...
4.10.2022
| 80,00 €
von RA Daniel Buljevic
Es sollen 2 Kündigungen gegenüber MitarbeiterInnen ( MA) ausgesprochen werden. 1. MA ist in Elternzeit 2. MA ist seit 1,5 Jahren in Krankenstand. Die Firma hatte bei Einstellung der MA über 10 Angestellte. Momentan sind unter 10 Angestellte in der Firma tätig. Kann eine Kündigung ohne Ans ...

| 22.9.2022
| 55,00 €
von RA Matthias Richter
Hallo, ich bin seit dem 17. Januar 2011ununterbrochen im Unternehmen beschäftigt. Auf Grund betriebsbedinger Umstände wurde ich fristgerecht zum 31. Dezember 2022 gekündigt. Der Betrieb beschäftigt mehr als 150 Mitarbeiter, ein Betriebsrat besteht nicht, auch keine Tarifbindung. Auf Grund de ...

| 1.9.2022
| 70,00 €
von RA Andreas Wilke
Am 31. August 2002 wurde mir persönlich die Kündigung meines Arbeitsverhältnisses schriftlich übergeben. Text: Hiermit kündigen wir ihr Arbeitsverhältnis unter Einhaltung der ordentlichen Kündigungsfrist gemäß § 9 Ihres Arbeitsvertrages zum 30. September 2022. Hilfsweise kündigen wir zum nächs ...
25.8.2022
| 51,00 €
von RAin Sonja Stadler
Ich bin im Unternehmen seit 2011 angestellt und befand mich seit 2014 in Elternzeit. Diese endete jetzt. Kurz vor Ende der Elternzeit habe ich den GF kontaktiert und dabei erfahren, dass mein bisheriger Arbeitsort gar nicht mehr existiert - mir könne jedoch eine Stelle in einer anderen Niederlass ...
22.8.2022
| 50,00 €
von RA Sönke Doll
Sehr geehrte Damen und Herren, aufgrund von anhaltendem Mobbing, persönlicher Beleidungen (bspw. Arschloch, Spritzer, Einzeller etc.) von meinem Vorgesetzen (Führungskraft) sah ich mich gezwungen mein Arbeitsverhälnis nach knapp 10 Jahren unfreiwillig und fristlos zu beenden. Die Kündigung erfo ...
22.8.2022
| 50,00 €
von RA Helge Müller-Roden
Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin seit meiner 1. Reha in 2018 bis heute (mit einr 3-monatigen Unterbrechung/Arbeitsversuch) krankgeschrieben (unterschiedliche Diagnosen). Letztes Jahr hat man mich dann zu eine psychosomatischen Reha geschickt. Die ursprüngliche EMpfehlung an die DRV - zeitli ...
31.7.2022
| 55,00 €
von RA Thomas Mack
Guten Tag, ich bin 36 Jahre alt und seit 5 Jahren und 3 Monaten im derzeitigen Angestelltenverhältnis. Grundsätzlich ist im Unternehmen ohne weiteres HomeOffice möglich und wird von mir idR. 3x wöchentlich genutzt. Bereits 2020 habe ich mit einigen weiteren Kollegen versucht, für einige Wochen aus ...
20.7.2022
| 70,00 €
von RA Krim.-Dir. a.D. Willy Burgmer
Nach längeren zwischenmenschlichen und Kommunikativen Problemen zwischen mir und meinem Product Owner wurde mir gestern mitgeteilt, dass mir ein Aufhebungsvertrag vorgelegt werden soll. Es gab keine vorherigen Abmahnungen oder Arbeitsrechtlichen verstöße, die mir bekannt sind. Zusätzlich gab es k ...

| 17.7.2022
| 80,00 €
von RA Helge Müller-Roden
Guten Tag Ich benötige eine entsprechende, Rechtssichere und verbindliche Formulierung einer golden paraschute Klausel.. Die Klausel soll wirksam werden für den Fall einer: Insolvenz, Übernahme, Fusion, Umfirmierung, beim Outsourcing meines Fachbereichs, Auflösen der Gesellschaftsform u.a. D ...
29.6.2022
| 55,00 €
von RA Thomas Mack
Sehr geehrte Damen und Herren, Ich möchte Ihnen erstmal den kompletten Fall schildern. Ich arbeite seit 01.09.20213 in der Einkaufsabteilung eines mittelständischen Maschinenbauunternehmens. Nun bin ich gekündigt worden, weil meine Stelle wegfällt und nicht nachbesetzt wird. Die Kündigung ...
28.6.2022
| 55,00 €
von RA Thomas Bohle
Hallo liebe Anwältinnen und Anwälte, ich bedanke mich vorab für ihr Interesse an diesem Fall und würde mich sehr freuen, wenn Sie mir als einfachem Arbeitnehmer helfen könnten, damit ein Arbeitgeber nicht durch seine Zermürbungstaktik und seinen fragwürdigen Willen, wie so oft heutzutage, wieder ...
20.6.2022
| 51,00 €
von RA Helge Müller-Roden
Guten Tag, ich habe meinen alten Arbeitgeber während der Probezeit um einen Auflösungsvertrag zum 18.06. gebeten, weil ich eine neue Stelle habe. Statt des Auflösungsvertrag bekam ich die fristgerechte Kündigung in der Probezeit zum 27.06. Mit Freistellung von der Arbeit. Da ich bei beiden Stell ...

| 25.5.2022
| 52,00 €
von RAin Dr. Elke Scheibeler
Sehr geehrte Damen und Herren, Ende des Jahres möchte ich nach 12 Monaten Elternzeit in meinen Job zurückkehren. Ich arbeite in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in einem Unternehmen mit mehr als 15 Mitarbeitern, so dass ich mein Recht auf Teilzeit geltend machen möchte. Der Arbeitgeber möc ...
13.5.2022
| 40,00 €
von RA Sönke Doll
Guten Tag, mein zweckbefristeter Arbeitsvertrag kommt, höchstwahrscheinlich, nach 5 Jahren zu ende. Unten, ein Teil von dem relevanten Arbeitsvertrag: „Das Arbeitsverhältnis hat am 01 April 2017 begonnen. Ab dem 01. April 2019 wurde das Arbeitsverhältnis zweckbefristet bis die Governance von W ...
3.5.2022
| 30,00 €
von RA Reinhard Otto
Bin seit 2003 in der Firma beschäftigt und beziehe seit drei Jahren Erwerbsminderungsrente, diese war bis zum 01.05 2022 befristet. Seit Mai 2022 ist diese unbefristet. Das Arbeitsverhältnis ruht,ich bekomme monatlich noch meine Lohnzettel. Jetzt nach einem Gespräch mit meinem Arbeitgeber will diese ...

| 2.4.2022
| 30,00 €
von RA Herwig Schöffler
Sehr geehrte Damen und Herren, wie verhalte ich mich bei Mobbing am Arbeitsplatz, ungerechtfertigten Abmahnungen und kann am Ende das Beste für mich raus holen und mich nicht mehr als Opfer fühlen? Kurzer Hintergrund: ich arbeite seit 5 Jahren in einem CallCenter, für einen großen Energieversorger ...
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