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Arbeitsrecht Teilzeit

Vertraulich
26.9.2022
| Flatrate
Prüfung Minijob- und Teilzeitvertrag
von RA Dr. Felix Hoffmeyer
3.9.2022
| 55,00 €
von RAin Sonja Stadler
Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin Arbeitnehmer in unbefristeter Festanstellung bei einem kommunalen öffentlichen Arbeitgeber. Für das Beschäftigungsverhältnis gilt der TVöD, Altersteilzeit ist nach TV FlexAZ geregelt. Ergänzende Dienstvereinbarungen zur Altersteilzeit bestehen nicht. Seit Anf ...
1.9.2022
| 40,00 €
von RA Dr. Aljoscha Winkelmann
Ich arbeite Teilzeit (20 Stunden pro Woche) auf Gehaltsbasis (kein Stundenlohn). Unser Unternehmen hat keinen Tarifvertrag und hatte bisher für alle Mitarbeiter einen wöchtenliche Arbeitszeit von 40 Stunden. Diese wurde jetzt auf 38,5 Stunden bei vollem Lohnausgleich reduziert. Mir als Teilzeitkraft ...
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10.8.2022
| Flatrate
Teilzeitjob und 450 Eurojob bei dem selben Arbeitgeber?
von RA Reinhard Otto
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29.7.2022
| 70,00 €
Teilzeit in Elternzeit anderer Arbeitgeber
von RA Sönke Doll

| 7.7.2022
| 60,00 €
von RA C. Norbert Neumann
Lieber Antwortgeber, folgende Situation: Bin seit 5 J 3 Mo als Teilzeitkraft eingestellt (öffentlicher Dienst, TV-L, 19, 5 Std). Habe in diesem Zeitraum für 6 Mo einen unbezahlten Urlaub aus familiären Gründen gehabt. Habe derzeit 90 Überstunden, 22 Tage Urlaub (inkl. Resturlaub aus 2021 ...
5.7.2022
| 51,00 €
von RAin Dr. Elke Scheibeler
Guten Tag, ich arbeite an 4 Tagen die Woche, gesamt 32 Wochenstunden, dabei immer von Montag bis Donnerstag, Freitag nie. Ich habe nun eine Woche Urlaub genommen und dafür 4 Urlaubstage verbraucht: Mo., Di., Mi., Do. Mein Chef meint, ich brauche 5 Urlaubstage pro Urlaubswoche, da meine Arbeitsze ...
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| 5.7.2022
| Flatrate
Bundesfreiwilligendienst in TEILZEIT (20h). Welcher ALG1 Anspruch nach Dienstende?
von RA Andreas Wehle
Vertraulich
13.6.2022
| Flatrate
Urlaubsansprüche bei Arbeitgeberwechsel und gleichzeitiger Teilzeitbeschäftigung
von RA Daniel Hesterberg
2.6.2022
| 46,00 €
von RA C. Norbert Neumann
Guten Tag! Ich habe mal eine Frage zur Brückenteilzeit das Unternehmen hat ca 8000 Beschäftigte! Ich habe vor die Brückenteilzeit zubeantragen, jetzt wurde mir vom Betriebsrat gesagt,das ich dann vielleicht dies in einer anderen Abteilung machen müßte,weil es darauf ankäme wieviel Leute in mei ...
31.5.2022
| 45,00 €
von RAin Julika Sonntag
Guten Tag! Ich habe eine Frage zur Brückenteilzeit, ich werde diese bei meinem Arbeitgeber beantragen. Das Unternehmen hat ca. 8000 Beschäftige,meine Frage ist nun, kann der Arbeitgeber diese Ablehnen, oder welche Gründe stellen eine Ablehnung da? Und muß der Arbeitgeber mir dies schriftlich abl ...
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| 30.5.2022
| 100,00 €
Brückenteilzeit und Stunden
von RA Helge Müller-Roden

| 25.5.2022
| 52,00 €
von RAin Dr. Elke Scheibeler
Sehr geehrte Damen und Herren, Ende des Jahres möchte ich nach 12 Monaten Elternzeit in meinen Job zurückkehren. Ich arbeite in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in einem Unternehmen mit mehr als 15 Mitarbeitern, so dass ich mein Recht auf Teilzeit geltend machen möchte. Der Arbeitgeber möc ...
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21.5.2022
| 77,00 €
Altersteilzeit Gegenangebot
von RA Sönke Doll
18.5.2022
| 45,00 €
von RAin Simone Sperling
Hallo, ich habe eine Tochter (2J.) und möchte bei meinem Arbeitgeber einen Teilzeitantrag stellen. Ich befinde mich in einer unbefristeten Vollzeitanstellung. Meine Frage bezieht sich auf die Möglichkeiten Elternzeit und Brückenteilzeit hintereinander zu schalten mit dem Ziel, möglichst lange die O ...
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10.5.2022
| Flatrate
Teilzeit: Lage der Arbeitszeit, was bedeutet "auf Grundlage einer 4-Tage-Woche"?
von RAin Sonja Stadler
Vertraulich
10.5.2022
| 95,00 €
Elternzeit, Elternteilzeit Vater
von RA Helge Müller-Roden
Vertraulich
29.4.2022
| 75,00 €
Altersteilzeitvertrag bei Insolvenz
von RA Volkan Ulukaya
Vertraulich
27.4.2022
| 70,00 €
Teilzeit in Elternzeit anderer AG
von RA Volkan Ulukaya
25.4.2022
| 35,00 €
von RA Jan Wilking
Guten Tag, meine Frau ist in Elternzeit, und arbeitet im Teilzeit 16 Stunden die Woche. Sie würde gerne für 3 Monate auf 0 Stunden Ihre Arbeitszeit ändern (Quasi keine Teilzeit Arbeit). Ist das möglich? Kann man das einseitig, ohne Arbeitgeber Zustimmung tun? Falls ja, was soll berücksichtigt wer ...
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