tochter

Hallo lieber RA, gehts um folgendes: meine Tochter hat eine Einschränkung im Bereich Sehvermögen. Trotzdem hat sie ihr Quali 5/2012 geschafft und sich für ein Ausbildungsplatz in der Gärtnerei (gehört zum Klinikum)beworben. Für Jahr 2013/20134 wurde bereits ein Ausbildungsplatz leider schon vergeben, aber es wurde ihr angeboten ein Jahr in diese Gärtnerei als Bundesfreiwillige zu arbeiten und an ...

Sehr geehrte Damen und Herren, zu folgender Situation bitte ich Sie um eine Einschätzung: Im Rahmen einer Anteilsaufstockung von rd. 75% auf 100% einer Unternehmenstochter sollen nach ca. 2 Jahren nach der erfolgten Übernahme die Muttergesellschaft (GmbH) und die Tochtergesellschaft (AG & Co. KG) unternehmensrechtlich zusammengeführt werden, dies hat wohl im wesentlichen steuerliche Gründe u ...

Guten Tag, ich bin unbefristeter festangestellter Mitarbeiter einer Konzerntochter XXX, mein AV enthält die Klausel das das Direktionsrecht auschließlich bei der Konzerntochter XXX" liegt. Nun bin ich aber seit Jahren bei der Konzernmutter YYY für Projekte beschäftigt und ich erhalte keinerlei Weisung vom Vorgesetzen oder Mitarbeitern der Konzerntochter sondern auschließlich von Mitarbeitern der ...

Unsere Tochter ist nach einem Verkehrsunfall schwerbehindert . Sie wird durch Pflegepersonal und durch uns betreut . Die Kosten dafür werden durch das Sozialamt für das Personal ( persönliches Budget ) sowie einen Festbetrag von der Krankenkasse für meine Ehefrau und Mutter getragen . Da wir immer wieder Probleme mit dem Pflegepersonal haben , würden wir gerne die Tante unserer Tochter einstelle ...

Guten Tag. Meine minderjährige Tochter begann am 1.9.2016 eine Ausbildung (mit Ausbildungsvertrag, Probezeit 3 Monate). Gestern erhielt sie eine fristgerechte "Kündigung des Arbeitsverhältnisses" zum 28.2.2017, "Die Kündigung erfolgt aus betrieblichen Gründen". Folgender Sachverhalt ist zu klären: - Kündigung des ARBEITSverhältnisses wäre sicher von Vorteil für den Ausbilder, jedoch geht es h ...

Hallo, ich habe Ende 2010 ein Zwischenzeugnis meines Arbeitgebers (Konzernmutter) für die zurückliegenden Beschäftigungsjahre im Bereich X erhalten. Kurze Zeit nach Erhalt des Zwischenzeugnisses wurde der Bereich X in eine 100% Tochtergesellschaft X innerhalb des Konzerns umgewandelt. Ein halbes Jahr später bin ich per Übertritt (neuer Dienstvertrag) zurück zur Konzernmutter in den Bereich Y m ...

Meine Tochter - 18 Jahre - ist Auszubildende in einem Restaurant, welches aufgrund des Lockdowns temporär schließen musste. Der Inhaber des Restaurants möchte nunmehr die Schließungszeit auf den regulären Urlaubsanspruch anrechnen. Beispiel: 10 Arbeitstage Lockdown = 10 Tage regulärer Jahresurlaub verbraucht. Unsere Familie versteht sehr gut, dass es aufgrund der Pandemie und der damit verbun ...

Unsere Tochter ist Legastheniker und hat deswegen eine Sonderklasse besucht. Sie beendet ihre Ausbildung nach 3 Jahren am 31.07.05. Ohne die Prüfungsergebnisse zu kennen wurde ihr ein Aufhebungsvertrag zum 31.07.05 zur Unterzeichnung vorgelegt. Es wäre mit der Handwerkkammer abgesprochen. Sie unterschrieb. Dabei war ihr keinesfalls die Tragweite bewusst (Weiterbeschäftigung bei negativen Prü ...

Wenn wir jetzt betriebsbedingte Kündigungen hätten. Wir wäre es in unserem Fall. Meine Kollegin und ich machen die gleiche Arbeit. Sie den ganzen Tag ich in Teilzeit (25 Stunden/Woche). Ich bin 44 Jahre alt, sie ist 53 Jahre alt. Ich habe eine Tochter die bald 18 wird und erst mit der Ausbildung begonnen hat. Meine Kollegin hat keine Kinder. Meine Kollegin ist 35 Jahre im Betrieb, ich 20. Wir sin ...

Hintergrund: Meine Tochter ist Azubi im dualem Studium als Fitness Ökonomin in einem Fitnessstudio. Ihr wurde nach einem Jahr gekündigt, bzw. hat nach Rechtsberatung das Fitnessstudio im Einvernehmen und gutem Zeugnis verlassen. allerdings erst, nachdem sie einen Ausbildungsplatz in einem anderem Studio bekommen hatte. Hier wurde sie jetzt nach 2 Monaten gekündigt. Ohne Kündigungsgrund. Fra ...

Hallo ich möchte auch wegen Abfindung nachfagen. Im Oktober endet meine dreijährige Zeit im Mutterschutz.Mein Arbeitgeber hat keine Vollbeschäftigung für mich,bietet mit aber Teilzeitbeschäftigung an. Nachdem ich bei meinem Mann im Ausland lebe und hier und auch in Deutschland keinen Kindergartenplatz finde, muß ich mit der Tochter daheim bleiben. Deswegen möchte ich fragen ob mir dann doch ei ...

Liebe Rechtsanwältin, lieber Rechtsanwalt, meine Frau und ich benötigen für folgend geschilderten Fall eine juritische Klärung. Meine Frau ist als Lehrerin tätig. Vor einigen Monaten kam eine neue Schülerin in ihre Klasse, in der meine Frau als Klassenlehrerin tätig ist. Die Eltern der Schülerin haben von Anfang an ein sehr auffälliges Verhalten an den Tag gelegt, z.B. Anrufe an den privaten ...

Seit dem 06.05.2004 arbeite ich als Frühstücksdame in einem Hotel. Seit Anfang Mai 2005 bin ich krankgeschrieben.Am 09.06.2005 wurde ich in ein Krankenhaus in Trier mit akuten Hirnblutungen eingewiesen. Dort wurde ich am Kopf operiert. Ende Juni wurde ich entlassen.Von Seiten des Krankenhauses bin ich noch bis zum 10.07.2005 krankgeschrieben. Eine Anschlußkrankmeldung für die Dauer des Kran ...

Sehr geehrte Anwältin, sehr geehrter Anwalt. Meine Tochter hatte einen 20 Std Vertrag in einem Supermarkt. Am 18.1.21 wurde ihr ein Aufhebungsvertrag unter die Nase gehalten, welchen sie dummerweise unterschrieb ohne vorher Rücksprache mit mir zu halten. Sie ist 18 und demzufolge noch sehr unerfahren in solchen Angelegenheiten. Nun kam im März eine Gehaltsrückforderung aufgrund einer Übe ...

Guten Tag, ich möchte mich über meine Rechte als 1 Nachrückerin des Betriebrates informieren. Ich bin eine alleinerziehende Frau mit einer minderjährigen Tochter und Arbeite in Teilzeit (24Std/Woche) in Frankfurt. Nun möchte mein Chef mich von Frankfurt nach Wiesbaden versetzen weil er 1.5 Jahren mich erfolglos gemobbt hat. Sogar vom Aufhebungsangebot habe ich mich nicht beindrucken lassen. ...

Ich bitte um eine Beurteilung der im Folgenden geschilderten Sache: Ich hatte die Familienkasse meines Arbeitgebers (TVöD-VKA) im September 2005 auf Anraten meines Scheidungsanwalts gebeten, das Kindergeld für unsere gemeinsame Tochter Kaja ab sofort auf meine damalige Frau zu übertragen. Im Folgenden wurde mir mitgeteilt, dass meine damalige Frau selbst einen Kindergeldantrag bei der zuständi ...

Ich bin Alleinerziehende Mutti (Tochter 11jährig) und habe bis letzte Woche in einer Flüchtlingsunterkunft in Leverkusen (Wohnort) gearbeitet. Leider müssen jetzt einige Mitarbeiter nach Wuppertal (ca.1 1/2 bis 2 Stunde Anfahrt mit der Bahn), darunter auch ich. Meine Tochter wäre morgens vor der Schule alleine (ab 6 Uhr) und ab Nachmittag (16 Uhr) bis abends ca.20 Uhr auch. Die Schichten sind v ...

Sachverhalt: Wir haben eine Kinderfrau für unsere Zwillinge eingestellt, die die Zeit bis zum Kindergarten überbrücken soll. Befristeter Vertrag von 1. Juli - 15. September 2012. Umfang der Regeltätigkeit: 8:30 - 17:30 Uhr. Eingewöhnung (1. Juli - 20 Juli) betrug 15 Arbeitstage mit maximaler Arbeitszeit während dieser Zeit von 4h/Tag bei voller Bezahlung. Krankheitstage während der Eingew ...

Ich arbeite im Ausland und zusätzlich wird vom AG die Schule für meine Tochter und die Unterkunft für uns vor Ort bezahlt . Nach nun 3 Jahren sagt mein Chef er hätte eine Vereinbarung zwischen uns gefunden wo dieser Betrag gedeckelt war und diese Kosten die er bereits 3 Jahre zahlt viel höher liegen. Nun hab ich bei der Personabteilung angerufen und die sagen ja der Chef war bei uns und wir haben ...

Guten Tag, ich möchte kurz mein Anliegen schildern. Bin Bürokauffrau und habe 10 Jahre in einem Unternehmen gearbeitet. Dort war ich über den gesamten Zeitraum alleinige Bürokraft und war tätig für den gesamten Bürobereich (Lohn- und Gehaltsabrg., Lohn- unf Finanzbuchhaltung etc.). Im November letzten Jahres bekam ich meine Kündigung. Erst wurde mir eine Änderungskündigung angeboten, aber al ...