tochter

Sehr geehrte Damen und Herren, meine Tochter arbeitet als Konditorin in einem kleinen Betrieb (7 Mitarbeiter) mit Café, welches auch jeden Samstag, Sonntag und an vielen Feiertagen geöffnet ist. Dadurch muss sie jeden Samstag, sowie 2 Sonntage im Monat arbeiten. Die freien Tagen bekommt sie unterschiedlich, keine festen Tage. Im Arbeitsvertrag sieht das so aus: "Die Arbeitszeit ausschließlic ...

Grüß Gott! Unsere Tochter ist alleinerziehend, die Kinder sind 10 und 13 Jahre alt. Die 13-jährige ist schwer erkrankt in einer Klinik. Die Ärzte befürworten, dass die Mutter bei dem Kind bleibt. Die 10-jährige wird von Freunden versorgt. Da es für die 13-jährige kein Kinderkrankengeld gibt, ist jetzt die Frage, ob es eine Möglichkeit gibt, doch Lohnfortzahlung zu bewirken. Arbeitgeber: Mün ...

Wer kann uns weiterhelfen: Ist es richtig, dass die Krankenkasse kein Krankengeld bezahlt da selbst gekündigt wurde. aufgrund und unter unerträglichen Mobbing-Attaken hat unsere Tochter selbst gekündigt. Die 6-Wo-Frist der Krankmeldung läuft jetzt zum 19.05.2008 aus. Bereits zum 30.04.08 wurde sie abgemeldet. Die Krankenkasse will kein Krankengeld ab 20.05.08 bezahlen, da s ...

Sehr geehrte Dame, Sehr geehrter Herr, meine Tochter ist 14 Jahre alt und arbeitet als ehrenamtliche Mitarbeiterin in einem Tierheim 1 x in der Woche. Man sagte uns, sie sei jedoch erst ab 16 Jahren dort unfall- versichert. Meine Tochter hatte nun einen kleinen Unfall, der auf Anraten des Tierheimes im Krankenhaus versorgt wurde (reine Wund- versorgung). Wenn die Unfallversicheru ...

Sehr geehrte Damen und Herren, meine Tochter machte 2 Jahre eine Ausbildung. Nach Streitigkeiten, Unpünktlichkeit und Unstimmigkeiten wurde ihr zum 21.09.2006 fristlos gekündigt. Sie zahlte monatlich einen bestimmten Betrag, genannt Essensgeld, jetzt verlangt der Chef eine Nachzahlung von über 400 €, da Sie zusätzlich jeden morgen ein Brötchen mit Aufschnitt und einen Kaffee getrunken hat. Dies en ...

Sehr geehrte Rechtsanwälte w/m/d, meine Tochter arbeitet seit über sieben Jahren in einer Pflegeeinrichtung und ist jetzt von der beschlossenen, jedoch verfassungswidrigen, Impfpflicht in diesem Bereich betroffen. Sie ist aktuell noch nicht geimpft und hat auch noch nicht die Absicht, eine Impfung zu erhalten. Sie hat große Bedenken - um nicht zu sagen Angst - betreffend der eingesetzten Im ...

Hallo, meine Tochter ist seit 11 Monaten auf Grund eines Burnouts krank geschrieben. Sie war allein verantwortlich für QC-Managemnet für Medizinprodukte und über 23 Jahre in der Firma beschäftigt. Nach mehrmaligen Hinweisen an den Geschäftsführer, dass die Arbeit im OC-Management allein nicht zu stemmen ist, wurde eine weitere Mitarbeiterin vor 3 Jahren eingestellt, jedoch nach 9 Monaten wied ...

Meine Tochter, verheiratet, 2 Kinder (zum infrage kommenden Zeitpunkt 2 u. 4 Jahre alt), möchte nach 4 Jahren Erziehungsurlaub in ihre alte Firma, in der auch ihr Ehemann arbeitet, zurückkehren. Die Abteilung in der sie vorher gearbeitet hatte, ist ein eine andere, ca. 250 km entfernt liegende Stadt ausgelagert worden. Am Wohnort existiert aber weiterhin eine Zweigniederlassung mit gleicher bzw. ä ...

Sehr geehrte Anwälte, es geht um meine Tochter: nach dem Studium ein einjähriges Volontariat (Nettoverdienst ca. 1200€), dann 3 Monate arbeitslos, danach 5,5 Monate angestellt (Nettoverdienst ca. 1700€), nun gekündigt worden. 1.) Wie lange hat sie Anspruch auf Alg. I ? 2.) Nach welchem Verdienst richtet sich das Arbeitslosengeld? Nach Auskunft des Arbeitsamtes 60% von 1200€ u. nur 3 Monate l ...

Sehr geehrte Damen und Herren, meine Tochter ( 28.Jahre - eigene Wohnung ) fängt am 1. 8. ihre zweite Berufsausbildung ( Verdienst brutto € 425,00 ) an. Sie hat bis heute ALG 2 bezogen( den Ausgleich zu einem 400,00 € - Job, die ja für ihren Lebensunterhalt nicht ausreichten ) und hatte auch eine mündliche Zusage bekommen, dass sie ALG 2 weiter bekommt, weil ihr Ausbildungsgeld ihre Grundkosten ...

Hallo, ich schreibe im Namen meiner Tochter.Sie arbeitet seit 1 Jahr bei einem Personaldienstleister als kfm. Sachbearbeiterin . Da sie eine feste Stelle gefunden hat, hat sie fristgerecht gekündigt bis Mitte August. Vorher möchte sie ihren Urlaub nehmen. 2 Wochen. Nun will ihr der Dienstleister diesen nicht genehmigen, sondern den Urlaub auszahlen. Das möchte meine Tochter auf keinen Fall, da ...

Ich bin die Mutter des ratsuchenden Sohnes: Meine Tochter 21 hat im letzten Oktober eine Ausbildung als Finanzbeamtin im Vorbereitungsdienst begonnen, dazu wurde sie in Bonn eingestellt, Hierbei handelt es sich um ein Duales Studium, welches sie in Baden Würtemberg /Theorie und Praxis machen muss.Sie hat dort eine Studentenwohnung (300 €) angemietet, die sie von den Bezügen zahlt. Für die Praxis ...

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich habe hier vor einiger Zeit hier schon mal eine Frage bzgl. der Bemessungsgrundlage Arbeitslosengeld nach Teilzeit während der Elternzeit gestellt (siehe Stichwort Arbeitslosengeld Bemessungsgrundlage Teilzeit) bei der mir damals geantwortet wurde, dass sich das Arbeitslosengeld zum Teil nach meinem Vollzeitgehalt bemisst, vor Geburt meiner Tochter. Hier noch e ...

Hallo, mein Mann ist evtl durch eine betriebsbedingte Kündigung bedroht. Wir haben eine Tochter *21.04.05, sie ist zu 100% + H behindert. Bei mir (Ehefrau) läuft ein Antrag auf Schwerbehinderung. Besteht durch diese Umstände ein besonderer Kündigungsschutz für meinen Mann? Oder, falls der Arbeitgeber nach einem Punketsystem / Gewichtung mehrerer Aspekte (Betriebszugehörigkeit, Familienstand etc. ...

Sehr geehrter Anwalt, ich bin über folgende Situation bei einem eingetragenen gemeinnützigen Verein gestolpert: Eine Mutter arbeitet bereits bei einem Arbeitgeber A auf Basis eines Minijobs und schöpft dort das entsprechend mögliche Entgelt von 450 € aus. Sie möchte nun zusätzlich beim Arbeitgeber B (dem Verein) ebenfalls auf Basis eines Minijobs arbeiten. Ihr Vorschlag an den Arbeitg ...

Hallo, meine Tochter macht eine Ausbildung als Restaurantfachfrau. Sie ist jetzt im 3. Lehrjahr. Juhuuu hat sie gedacht, dann gibt es ja mehr Geld. Gestern bekam sie dann ihre Abrechnung. Es setzt sich zusammen aus 13 Euro AG-Anteil, ihr Bruttolohn und Kostgeld, dafür, dass sie dann da angeblich umsonst essen darf. Sodass diese Summe zusammen einen Betrag von 679,57 € ausmachen, die jetzt ko ...

Unsere Tochter Sofia (22.07.2002) machte 2020 ihr Abitur. Zur Überbrückung bis zum Studium hat sie ein freiwilliges Praktikum aufgenommen, welches als Minijob vergütet werden soll. Meines Erachtens ist der Vertrag in mehreren Punkten nicht rechtens. - Bezeichnung als Arbeitsvertrag anstatt als Praktikumsvertrag - Das Arbeitsverhältnis beginnt am 01.01.2021 - Das Arbeitsverhältnis wird bis zu ...

Meine 20jährige Tochter hat am 01.09.2021 eine Ausbildung bei der Stadtverwaltung in Hilden begonnen. Die Probezeit ist 3 Monate. Am 16.11. hat man ihr mündlich fristlos den Ausbildungsvertrag gekündigt, da sie sich mehrfach während ihrer Pausen nicht ausgebucht hatte. Sie wurde mit sofortiger Wirkung für den letzten Monat freigestellt. Ein vorheriges Gespräch hat nie stattgefunden. Nun haben wir ...

Hallo... wenn alles "googeln" nix hilft ;-) Meine Tochter arbeitet im LEH (Lebensmitteleinzelhandel) bei einer Arbeitszeit von 40 Stunden, verteilt auf eine 6 Tage Woche. Ein freier Tag in der Woche (völlig flexibel - da ist jeder Tag mal dabei) Nun hat sie das Problem, dass ihr ein Feiertag nur mit 6,5 Std angerechnet wird. Sie also bei einem Feiertag 1,5 Std als Minusstunde auf AZ-Konto b ...

Meine Tochter (17) macht eine Ausbildung zur Augenoptikerin. Sie hat täglich sehr viel Kundenkontakt und ich (Vater) möchte, dass sie ihr Smartphone mit der Corona-Warn-App mit sich führt. Ihr Arbeitgeber verbietet das mitführen von Smartphones während der Arbeitszeit. Welches Interesse wiegt mehr? Anmerken möchte ich noch, dass ihr Ausbildungsbetrieb sich weder um Abstandsregelungen noch um die ...