tochter

Meine Tochter ist in der Ausbildung im Gastronomiegewerbe, d.h. mittags bis 15:30 und von 18 bis in die Nacht arbeiten. Jetzt hat sie ihr Baby bekommen. Zuerst wollte sie nicht, aber jetzt möchte sie doch ihre Zeit mit dem Kind verbringen, in Elternzeit gehen und die Ausbildung um ein Jahr verschieben. Ist das möglich oder kann der Arbeitgeber ihr kündigen? ...

Guten Tag, meine Tochter ist 17Jahre alt, schwanger und begann heute ihre Ausbildung zur Verkäuferin. Von der Schwangerschaft wusste sie bei den Bewerbungsgesprächen und Vertragsunterzeichnung noch nichts. Sie wurde auch nicht danach gefragt. Nun ist man in der Supermarktfiliale völlig überfordert mit ihr. Die Leitung schickt meine Tochter nun zum Chef der Ladenkette wegen Kündigung, weil m ...

Meine Tochter ist 18 Jahre alt und hat neben der Schule einen 400 € Job in einer Bäckerei als Verkäuferin. Im Februar 2009 hat Ihr die Fillialleitung im Beisein von 2 Kollegen eine Lohnerhöhung von € 1,oo zugesagt ab März 2009. Meine Tochter fragte mehrmals nach, was denn nn mit der Lohnerhöhung ist, aber leider passierte nichts. Zum 30.06.09 wurde sie entlassen, sie fragte wieder wegen der vers ...

Sehr geehrte Damen und Herren, meine Tochter hat im Sommer 2010 die Stelle gekündigt, da sie dem dort herrschenden Druck nicht mehr standgehalten hat. Aufgrund zusätzlicher persönlicher Probleme hat sie dann Hilfe bei einem Psychater gesucht und gefunden. Da sie sich nicht in der Lage fühlte, dort persönlich ihren Stundenzettel und die Schlüssel abzugeben, hat sie diese Dinge (blöderweise oh ...

Ich habe eine Frage zu einer sehr überraschenden Kündigung des Arbeitsverhältnisses meiner Tochter: Am letzten Mittwoch wird ihr auf einer überraschenden Besprechung mitgeteilt dass sie zum 31.5.die Arbeit verliert. Sie arbeitete dort seit 25.1.07, sie wurde nach der Ausbildung (2,5 Jahre/Abschluss 1,2)übernommen mit unbefristetem Arbeitsvertrag. Ihr wurde mitgeteilt, dass sie ihren Arbeitsplatz ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bitte um Rechtsberatung zu folgendem Sachverhalt: Die eigene leibliche 13-jährige Tochter möchte gern als Minijobberin (Haushaltshilfe) auf 450€-Basis angestellt werden. Die tägliche Arbeitszeit würde 2h pro Tag nicht überschreiten (Jugendschutz). Die Arbeiten (Haushaltshilfe) sollen im eigenen Haushalt durchgeführt werden für insgesamt ca. 3h pro Woch ...

meine Tochter hat auf Vorschlag Ihres Arbeitgebers leider fristlos gekündigt, jedoch nie eine Kündigungsbestätigung erhalten, ist das rechtens? ...

Guten Tag, meine Tochter 25 Jahre alt ist in der 18. Woche schwanger und Studentin. Sie hat eine geringfügige Beschäftigung (sie ist examinierte Krankenschwester und arbeitete geringfügig als Arzthelferin am Empfang). Im Arbeitsvertrag steht, dass Sie nach Bedarf eingesetzt wird aber nicht mehr als 28, noch was Stunden im Monat. Nun teilte man ihr mit, dass Sie keine Einsatzmöglichkeiten mehr für ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich wende mich hier als Jurist an Juristen. Ich möchte meine Frau in einem Rechtsstreit vor dem Arbeitsgericht vertreten, bin mir aber unsicher, ob sich der Arbeitsaufwand auch lohnt. Da ich im Arbeitsrecht keine erweiterten Kenntnisse besitze, hoffe ich auf diesem Wege eine grobe Einschätzung meiner Erfolgsaussichten zu erhalten. Es geht hier grundsätzlich ...

Guten Tag. Meine minderjährige Tochter begann am 1.9.2016 eine Ausbildung (mit Ausbildungsvertrag, Probezeit 3 Monate). Gestern erhielt sie eine fristgerechte "Kündigung des Arbeitsverhältnisses" zum 28.2.2017, "Die Kündigung erfolgt aus betrieblichen Gründen". Folgender Sachverhalt ist zu klären: - Kündigung des ARBEITSverhältnisses wäre sicher von Vorteil für den Ausbilder, jedoch geht es h ...

Guten Abend, zum Sachverhalt: Meine Tocher ist 19 Jahre alt und seit 2010 in der Ausbildung zur MTA (Zahnarzthelferin). Seit Februar 2011 ist ihr bekannt, dass sie schwanger ist ( 2-ter Monat). Sie hat einen Mutterpass erhalten und diesem dem Zahnarzt vorgezeigt. Der Zahnarzt hat sofort verfügt, dass meine Tochter kein Röntgen mehr durchführen dürfe. Auch dürfe sie nicht mehr "am Stuhl" helf ...

Sehr geehrte Anwältin, sehr geehrter Anwalt, bitte beachten Sie die Rahmendaten am Ende des Textes. Im Zuge der Geburt meines Sohnes im Juni diesen Jahres habe ich meinen Arbeitgeber (Beschäftigungsverhältnis A) auf eine mögliche Elternzeit angesprochen. Dieser ist dem gegenüber aufgeschlossen, möchte aber verständlicherweise in den geplanten 2 x 1 Monaten in seinen Konzerntöchtern („Beschäf ...

mein gehalt geht auf das konto meiner tochter, diese hat jetzt eine kontopfändung, muss die bank mir mien gehalt trotzdem auszahlen oder ist diese gepfändet? ...

Sehr geehrte Damen und Herren, derzeit ist meine Tochter seit einem Jahr in einem festen Arbeitsverhältnis (sie hat vorher dort ihre Ausbildung gemacht) mit vier weitere Angestellten. Sie hat 25 Arbeitstage Urlaub im Kalenderjahr und eine Kündigungsfrist von 28 Tagen (ohne Vermerk wie z.B. "zum 15. eines Monats oder zum Monatsende"). So viel ich weiß gibt es keinen Tarifvertrag, aber sie ist in ...

Sehr geehrte Damen und Herren, meine Tochter hat ihr Berufsleben gestartet und hat nun ein Problem, wo ich sie gerne unterstützen möchte. Ihr ist folgendes passiert. Meine Tochter ist Krankenschwester und war vom 01.05.05 bis 12.05.05 bei einem mobilen Pflegedienst beschäftigt. An ihrem letzten Arbeitstag parkte sie das ihr zur dienstlichen Nutzung überlassene Fahrzeug (PKW) an einer abschüs ...

Ich habe einen etwas komplizierten Fall und erhoffe mir hier kompetente Hilfe, da sowohl Krankenkasse als auch Arbeitgeber unterschiedliche Aussagen treffen. Meine Tochter (25 Jahr alt) bekommt voraussichtlich am 28.10.2014 ihr Baby. Das bedeutet die Mutterschutzfrist hat gestern eingesetzt. Meine Tochter hat ihr Studium abgeschlossen und wurde zum 31.08.2014 exmatrikuliert. Sie dachte, dies ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe eine Frage bezüglich meiner Tochter. Meine Tochter (22J) arbeitet als Friseurin Vollzeit. Letzten Freitag ist sie gestürtzt und hat sich am rechten Handgelenk eine Disterale Fraktur (Speichenbruch S52.50) zugezogen. Ihr rechter Arm wurde mit einer Gipsschiene versehen und sie hat für die Woche vom Montag, 22.10. bis einschl. Samstag 24.10. eine Krankmeldu ...

Sehr geehrte Damen und Herren, meine Tochter ist im Rahmen der Geringfügigkeit in einem Verbrauchermarkt als Kassiererin mit durchschnittlich 250,00 Euro bei ca. 10 Stunden pro Woche und einem vereinbartem Stundenlohn von 7,25 Euro beschäftigt. Im Arbeitsvertrag wurde mit folgendem Text vereinbart: "In der zuvor genannten Vergütung ist ein evtl. Anspruch auf Lohnfortzahlung und/oder Urlaubsabge ...

Meine Tochter hat eine rein körperliche Behinderung und besucht die 3. Klasse einer Regelschule. Sie wird dabei von einer Einzelfallhelferin unterstützt, da Sie nur wenige körperliche Tätigkeiten ohne Hilfe bewältigen kann. Die Frage dabei ist, was passiert wenn die Einzelfallhelferin ausfällt und auch kein Ersatz verfügbar ist? Der Träger der Einzelfallhilfe ist zwar theoretisch dazu verpf ...

Meine Tochter wurde Anfang September mit eine schweren Psychose in die Psychiatrie eingeliefert : Sie hat sich durch Ihre Arbeit dermassen überhoben, dass Sie komplett zusammengebrochen ist. Dabei gab es wohl einige Anzeichen, die aber von Ihren Vorgesetzen nicht beachtet wurden. Die Ärzte sehen den Grund in einer Überbelastung durch die Arbeit. Der Zusammenbruch erfolgte während der Arbeit (mein ...