Mutterschaftsgeld

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe eine Frage bezüglich Arbeitsrecht und komme leider durch alleinige Internetrecherche nicht weiter. Ich arbeitete als Erzieherin, Sprachbildungskraft und begleitende Integrationshilfe in einem Kindergarten (etwa 7 jahre schon). Dort wurde ich mit drei unterschiedlich lang laufenden befristeten Arbeitsverträgen angestellt. Zum 15.03.19 wurde der Beginn ...

Guten Tag Ich bin ein wenig verwirrt, lese ich hier etwas was ich auf anderen Webseiten anders dargestellt wird. Ich bin Freiberufler, habe eine Masseurin als Angestellte. Ich erwarte am Freitag das Sie mir mitteilt das Sie schwanger ist. Gründe für ein generelles Arbeitsverbot nach dem Mutterschutzgesetz sind unter anderem stehende Tätigkeiten die ein Risiko darstellen. Masseurin ist so ...

Sehr geehrte Damen und Herren, meine Frau ist zurzeit seit Juni 2017 in Elternzeit und arbeitet nicht. Sie hat auch einen befristeten Arbeitsvertrag bei einem Krankenhaus. Sie würde ab den 15.10.2019 wieder die Arbeit aufnehmen, der entsprechende Vertrag wurde schon unterschrieben und eine Bestätigung vom Krankenhaus liegt vor. Meine Frau ist aber in der Zwischenzeit schwanger geworden. Seit ...

Seit Ende 2017 befinde ich mich in Elternzeit. Ich bin während der Elternzeit erneut schwanger geworden und der ET ist Ende November 2019. Die Elternzeit habe ich zum Beginn des Mutterschutzes unterbrochen. Ich würde gerne wissen, anhand welcher Grundlage sich das Mutterschaftsgeld berechnet, unter Berücksichtigung folgender Punkte. Während meiner Elternzeit gab es zwei Tariferhöhungen. Zuletz ...

Sehr geehrte Damen und Herren, mein Sohn Max wurde am 04.11.2018 geboren. In diesem Zusammenhang habe ich bei meinem Arbeitgeber 1 Jahr Elternzeit beantragt (Arbeitswiederaufnahme am 04.11.2019). Nun habe ich vor ein paar Wochen erfahren, dass ich wieder schwanger bin (ET 29.03.2020). Der neue Mutterschutz würde also Mitte Februar beginnen. Ich habe gehört, dass, wenn eine Elternzeit durch den ...

Guten Tag. Folgende Konstellation: Eine Arbeitnehmerin ist bei Arbeitgeber A in Vollzeit beschäftigt und geht dort in Elternzeit. Das Nettoeinkommen belief sich auf XY. Dementsprechend wurde auch ein Zuschuss zum Mutterschaftsgeld von A gezahlt und auch das Elterngeld wurde nach XY berechnet. Während der Elternzeit beginnt die Arbeitnehmerin mit Zustimmung von A eine elternzeitunschädliche Te ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich hoffe Sie können mir helfen. Ich habe eine Frage bezüglich meiner monatlichen Bonuszahlungen und meines Jahres Bonus. In meinen Beruf bekomme ich monatliche Bonuszahlungen ausgezahlt, je nach Umsatz meiner zu betreuenden Stores, in meinen zuständigen Bezirk (Ich bin im Außendienst tätig). Dies Bonuszahlungen sind laut Vertrag jedoch nicht Leistungsabhängig ...

Guten Tag, als angestellte Zahnärztin war ich bis Mai 2019 teilzeitbeschäftigt innerhalb der ElterngeldPlus Regelung. Seit Juni 2019 erhalte ich wieder volles Gehalt bei Vollzeitbeschäftigung. Es handelt sich um ein Festgehalt ohne Variablen. Bei einer erneuten Schwangerschaft würde wahrscheinlich sofort ein komplettes Beschäftigungsverbot erteilt. Wie würde das so genannte Mutterschafts ...

Guten Tag, im Mai 2018 ist mein erstes Kind zur Welt gekommen. Ich stehe in einem unbefristeten Angestelltenverhältnis, befinde mich derzeit in Elternzeit. Diese habe ich seinerzeit für 2 Jahre (Mai 2020) mit der Option auf Elternteilzeit nach eineinhalb Jahren (November 2019) beantragt. Elterngeld habe ich ein Jahr erhalten, also nicht gesplittet. Nun habe ich zu unserer großen F ...

Hallo, meine Frau hat Ende Dezember unser zweites Kind (das erste war bei der Geburt 16 Monate alt) geboren. Für den erneuten Mutterschutz wurde die Elternzeit vorzeitig beendet. Grundlage für den AG Anteil vom zweiten Mutterschutz ist also dieselbe wie bei der ersten Mutterschutzphase. Allerdings hat der AG nun für die Neuberechnung die jetzige Steuerklasse V meiner Frau hergenommen und ni ...

Sehr geehrte Damen und Herren, meine Frage bezieht sich auf § 18 und 21 MuSchG, Arbeitsentgelt bei Beschäftigungsverboten. Meine Schwangerschaft mitgeteilt habe ich meinem Arbeitgeber Anfang November. Aufgrund meines Arbeitsfeldes wurde ein teilweises Beschäftigungsverbot vom Arbeitgeber ausgesprochen, ich kann aktuell nur etwa 25 -30 Stunden beschäftigt werden. Den Differenzbetrag rechnet ...

Sehr geehrter Damen und Herren Mein 1. Kind ist am 10.11.2016 zur Welt gekommen. Davor habe ich 100% (40 Std) gearbeitet bis zum Eintreten des Mutterschutzes. Während des Mutterschutzes habe ich 13 Euro von der Krankenkasse bekommen und den Rest von meinem Lohn vom Arbeitgeber (zusammen etwa 2000 EUR netto). Beim Arbeitgeber wurde Elternzeit auf 3 Jahre eingereicht und das Elterngeld innerhalb ...

Sehr geehrte Damen und Herren Rechtsanwälte, Es handelt sich um folgenden Sachverhalt: B hat eine für 1 Jahr befristete Teilzeitstelle bei Arbeitgeber A bis einschließlich 30.04.2019. Zuvor hatte B bereits einen Vertrag vom 01.05.2017 - 30.04.2018 bei Arbeitgeber A. B möchte ihren Arbeitsvertrag nicht verlängern, A hat B bisher auch keine Hoffnungen auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis g ...

Hallo, ich bin angestellte Zahnärztin und befinde mich derzeit im Beschäftigungsverbot während der Stillzeit. Mein Kind ist im Januar 2018 zur Welt gekommen und ab September 2018 will ich Elternzeit (und Elterngeld) beantragen und für 4 Std. in der Woche Teilzeit bei meinem bisherigen Arbeitgeber arbeiten. Laut Elterngeld-Stelle ist dies auch bis März 2019 möglich, danach bekomme ich noch bis ...

Sehr geehrte Damen und Herren, zur Zeit befinde ich mit seit dem 22.12.2017 im Krankengeld (wegen Bandscheibenvorfall, chron. Schmerzen, etc.). Im letzten Jahr habe ich bereits auf die gleiche Erkrankung vom 17.7.-13.10.17 Krankengeld bezogen. Somit bis heute ca. 24 Wochen. Mein letzter Bezug von Gehalt war (bis zum 16.7.17 und 14.10. bis 21.12.17). Die Besonderheiten, die mich ihren Rat suc ...

Hallo, ich hab da mal eine Frage zum obigen Thema. Ich bin im öffentlichen Dienst angestellt. Ursprungsvertrag ist Vollzeit dieser ist derzeit ruhende. Da ich mich bis 7/18 in Elternzeit befinde. ( diese ist dann mit Zwillingen (5 Jahre) vollausgeschöpft ist. Ich bin während der Elternzeit bei meinem Arbeitgeber Teilzeit beschäftigt und habe hierzu einen befristeten Vertrag bis Mitte März diesen ...

Hallo ich bin bis zum 25.01.2018 in Elternzeit gewesen und habe diese zum o.g. Zeitpunkt bei meinem AG gekündigt, weil ich erneut schwanger geworden bin und da die Mutterschutfrist beginnt. Jetzt hat mein AG den AGzuschuss zum Mutterschutzgeld nach einem fiktiven Nettolohn der letzten drei Monate mit der aktuellen Steuerklasse 5, in der ich mich befinde, berechnet. Ich bin aber der Meinung, dass e ...

Hallo! Folgende Situation: Meine Frau arbeitet in Vollzeit als Ärztin im Klinikum eines privaten Trägers. Dort leistete sie bis jetzt im Monat zwischen einem und zwei 24 Std. Bereitschaftsdiensten, mit Übernachtung in der Klink, ab. Dies brachte ihr im Monat zwischen 400€ - 600€ Netto mehr an Gehalt ein. Nun ist sie schwanger und hat dies ihrem Arbeitgeber in der 12. SSW mitgeteilt. Seit ...

Hallo, Ich stecke in einer heiklen Situation. Bin Schwanger ET. 06.03.2018. Ich komme in den Mutterschutz am 23.01.2018 Soweit gut. Ich habe einen Hauptjob und einen Minijob, aber jetzt kommt's: Mein Minijob ist bis zum 31.12.2017 befristet und da Firma auseinander geht, wird der Vertrag nicht verlängert. Wie steht es mit meinen Mutterschaftsgeld? Habe ich dann nur einen Teilanspruch? Von Am ...

Guten Tag, ich werde nach der Elternzeit am 31.12.2017 arbeitslos sein (betriebsbedingte Kündigung). Wie wird dann ALG1 berechnet werden? Bei meinem aktuellen Arbeitgeber arbeite ich seit 2015 in Teilzeit und dass 4 Tage die Woche (wg. Kinder). Am 28.8.2016 bekam ich Beschäftigungsverbot aufgrund Schwangerschaftsprobleme bis zu Beginn des Mutterschutzes am 9.11.2016. Die Mutterschutzzeit endet ...