Mutterschaftsgeld

Seit Ende 2017 befinde ich mich in Elternzeit. Ich bin während der Elternzeit erneut schwanger geworden und der ET ist Ende November 2019. Die Elternzeit habe ich zum Beginn des Mutterschutzes unterbrochen. Ich würde gerne wissen, anhand welcher Grundlage sich das Mutterschaftsgeld berechnet, unter Berücksichtigung folgender Punkte. Während meiner Elternzeit gab es zwei Tariferhöhungen. Zuletz ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin angestellt und privat krankenversichert (liege über der Beitragsbemessungsgrenze der KV) und erhalte demnächst den AG-Zuschuss zum Mutterschaftsgeld im Rahmen meiner aktuellen Schwangerschaft. a) Wird bei der Ermittlung meines durchschnittlichen Nettoeinkommens der letzten 3 Monate auch der Beitrag zu meiner privaten Krankenversicherung in Abzug gebrac ...

Sehr geehrte Damen und Herren, am 03.11.2006 haben mein Mann und ich geheiratet. Wir bekommen im Mai 2007 unser erstes Kind. Die Lohnsteuerklassen wurden im November 2006 von I / I auf III / V geändert (mein Mann V, ich III), da sich das Elterngeld nach meinem Netto-Lohn berechnet und dies ja überall so empfohlen wird. Nun unterstellt uns mein Arbeitgeber Missbrauch, da jetzt zu Lasten meine ...

Sehr geehrte Damen und Herren, anbei zwei verschiedene Fragenkomplexe. Derzeit habe ich eine Teilzeitstelle (20h/Woche) und befinde mich im Mutterschutz. Ich habe für zwei Jahre Elternzeit beantragt und gleichzeitig angekündigt, dass ich nach 14 Monaten ggf. wieder in Teilzeit arbeiten möchte. Ich dachte, dass das auch bei einer Teilzeitstelle möglich ist. Das bedeutet für mich also, dass ic ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich war von März 2006 bis Februar 2007 in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis. Im Februar 2007 ist meine Tochter geboren und ich war ab Januar 2007 in Mutterschutz. Dieses Jahr im Februar meldete sich mein Arbeitgeber bei mir telefonisch zwecks einer Rückforderung des Mutterschaftsgeldes (es wurde wohl zuviel bezahlt). Der Fehler der Falschberechnung liegt nicht ...

Hallo, ich habe eine Frage bezgl. der Berchnung vom Mutterschaftsgeld. Mein Arbeitsvertrag regelt ein Jahreszielgehalt, dass sich aus einen Grundgehalt und einem variablen Anteil (Provisionen aus Vertriebstätigkeiten) zusammensetzt. Der variable Anteil wird qurtalsweise als Einmalzahlung durch meinen Arbeitgeber gezahlt. Bei der Berechnung des Zuschusses zum Mutterschaftsgeld durch meine ...

Ich befinde mich seid sechs Jahren in einem geringfügigem Arbeitsverhältnis und bekomme JEDEN Monat ein Gehalt von 400 € fest! Nun beginnt ab nächste Woche mein Mutterschutz d.h. ich werde für insgesamt drei Monate (6 Wochen vorher, 8 Wochen nachher) nicht arbeiten können/dürfen! Da mein Chef und meine Krankenkasse leider nicht wissen ob und wieviel Geld i ...

Sehr geehrte Frau True-Bohle, vielen Dank für Ihre Antwort. Es sind bei mir zu diesem Thema (mein Beitrag vom 30.03.: Schwangerschaft & Arbeitslosigkeit und Trainingsmaßnahme durch AA) noch weitere Fragen aufgekommen: 1. Kann ich mich jederzeit und kurzfristig ohne Angabe von Gründen vom Bezug von Arbeitslosengeld I ohne Angabe von Gründen abmelden? 2. Kann ich mich innerhalb der 4-Jahresfri ...

Guten Tag, Ich habe aktuell zwei Arbeitgeber, befinde mich bei Arbeitgeber A in Elternzeit (bis August 2021), beziehe aber kein Elterngeld mehr. Bei Arbeitgeber B arbeite ich mit Genehmigung von Arbeitgeber A 25h/Woche. Aus unterschiedlichen Gründen möchte ich das Arbeitsverhältnis mit A aber aufrecht erhalten. Nun bin ich wieder schwanger, mein Baby kommt im März. Meine Fragen: 1. Kann ic ...

Ich beziehe mich auf eine vorangegangene Antwort bzgl. http://www.frag-einen-anwalt.de/Ansprueche-aus-Provisionsvereinbarung-als-AN-waehrend-Mutterschutz---f48519.html Hat die Arbeitnehmerin WÄHREND des Mutterschutzes, da die "Kunden* weiterhin Ertrag erzielen und damit Provisionsanspruch im Sinne des Arbeitsvertrages besteht, Anspruch auf zusätzliche Auszahlung der Provision zu dem Mutterschaf ...

Sehr geehrter Damen und Herren Mein 1. Kind ist am 10.11.2016 zur Welt gekommen. Davor habe ich 100% (40 Std) gearbeitet bis zum Eintreten des Mutterschutzes. Während des Mutterschutzes habe ich 13 Euro von der Krankenkasse bekommen und den Rest von meinem Lohn vom Arbeitgeber (zusammen etwa 2000 EUR netto). Beim Arbeitgeber wurde Elternzeit auf 3 Jahre eingereicht und das Elterngeld innerhalb ...

Ich habe ein Problem: Wie wird das Mutterschschaftsgeld des Arbeitgebers (der Zuschuss) genau berechnet? Ich kenne mich etwas aus, aber nicht gut genug und es scheint kompliziert zu sein. Nach § 14 Abs. 1 Satz 2 MuSchG ist das durchschnittliche kalendertägliche Arbeitsentgelt aus den letzten drei abgerechneten Kalendermonaten zugrunde zulegen. Das bedeutet für mich für den konkreten Fall fol ...

Hallo, mein Arbeitsvertrag (38,5h) hat eine 12 monatige Kündigungsfrist zum Ende des Quartals, wohl auch von Arbeitgeberseite gleich lang. Somit wohl rechtens? "Nach der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis von beiden Seiten unter Einhaltung der Kündigungsfrist von 12 Monaten zum Quartalsende gekündigt werde." Ab Mitte April - Ende Juli bin ich in Mutterschutz. Jetzt habe ich ein tolles J ...

Guten Tag, ich war bis Ende 2005 ein knappes Jahr arbeitslos gemeldet und habe ALG I bezogen. Wegen Mutterschutz und Erziehungszeit endete der Bezug. Nach meiner Berechnung habe ich noch einen Restanspruch auf ALG I von einigen Tagen. Ich bin nun wieder schwanger und plane, diesen Restanspruch (teiweise) direkt vor dem erneuten Mutterschutz in Anspruch zu nehmen. Im Anschluss daran hätte ic ...

Ich befinde mich derzeit in Mutterschutz. Während des gesamten Bemessungszeitraumes (3 Monate vor Beginn der Mutterschutzfrist) hatte ich Lohnsteuerklasse III (Monate Oktober, November, Dezember). Jetzt, mit Beginn der Schutzfrist im Januar habe ich die Lohnsteuerklasse auf V andern lassen. Mein Arbeitgeber hat nun für den Monat Januar den kalendertägliche Zuschuss zum Mutterschaftsgeld wie f ...

Ich erhalte ein Festgehalt in Höhe von monatlich 4.600 Euro brutto und eine erfolgsabhängige Provision, die quartalsweise ausbezahlt wird (ca. 4 x 5.000 Euro somit 20.000 Euro p.a.). Bislang wurde diese Provision immer als Einmalbezug auf meiner Gehaltsabrechnung aufgeführt und nicht vom meinem Arbeitgeber bei der Berechnung des Mutterschaftsgeldes in Ansatz gebracht. Somit wurde die Sozialversich ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin Deutsche und seit einigen Jahren bei einer kleine Firma mit Sitz in der Schweiz angestellt. Seit Januar 2008 wohne ich in Deutschland (Hessen) und arbeite zuhause (Home Office). Die Firma hat keine Niederlassung in Deutschland. Ich bin in Deutschland gemeldet, meine Sozialabgaben mit Arbeitgeber und Arbeitnehmeranteil (Krankenversicherung, Pflegeversicheru ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe drei Fragen zum Elterngeldantrag: 1. Angenommen ich gehe am 05.03. in Mutterschutz (ET ist der 16.04) und verzichte für die Berechnung des Elterngeldes auf die Ausklammerung der Mutterschaftsmonate. Wird dann nur mein Verdienst vom 01.03. bis 04.03. für die Berechnung herangezogen? Oder zählt das Mutterschaftsgeld (Geld von der KK und Arbeitgeberzuschu ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin bei einem Unternehmen unbefristet Vollzeit angestellt. Ich befinde mich derzeit im zweiten Jahr der Elternzeit für mein erstes Kind. Ursprünglich wollte ich nach der Elternzeit wieder anfangen, in Teilzeit zu arbeiten. Da ich nun aber erneut schwanger bin und nur 3 Monate zwischen Ende der Elternzeit und Beginn des Mutterschutzes liegen, hatte ich frist ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich fange mit erstem Job am 1.02.2024 an. Ich habe einen Arbeitsvertrag für 2 Jahre bekommen. Die Fragen sind folgend: - wenn ich innerhalb diesen 2 Jahren schwanger werde, ob ich einen Anspruch auf Mutterschaftsgeld und Elterngeld habe? - falls ja, hier wird 65% des Netto-Einkommens vor der Schwangerschaft zur Berechnung vom Elterngeld benutzt? ...