Mutterschaftsgeld

Sehr geehrte Damen und Herren, meine Frau war und ist als Erzieherin tätig, der Vertrag läuft noch bis zum 31.07.2020. Begonnen hatte Sie am 15.12.2018 als Teilzeitkraft ( netto 998,50 ) , seit dem 01.08.2019 ist Sie in als Vollzeitkraft( netto 1799,21€ ) tätig. Aufgrund der Schwangerschaft die seit dem 06.09.2019 bekannt ist wurde eine Beschäftigungsverbot erteilt. Ab dem 15.03 rutscht Sie in ...

Ich bin bei einem Hauptarbeitgeber beschäftigt und habe zudem einen Minijob (400 Euro). Ich erwarte bald mein erstes Kind und gehe nun in den Mutterschutz. Den Zuschuss zum Mutterschaftsgeld müsste ja eigentlich unter beiden Arbeitgebern aufgeteilt werden, sodass ich mit diesen beiden Zahlungen und der Zahlung der KK wieder auf das komplette Geld komme, das ich sonst von beiden AGs bekomme. Mei ...

Guten Tag, ich bin im Moment noch bis zum 16.01.2017 in Elterzeit meines zweiten Kindes. Am 01.12.2016 kam unser drittes Kind zur Welt. Schon im Mai 2016 meldete ich meinem Arbeitgeber die dritte Schwangerschaft, legte dabei eine ärztliche Bescheinigung bei, aus der der letzte Arbeitstag, der mutmaßliche Entbindungstermin hervorging. Mein letzter Arbeitstag war 15.12.2013. Das Arbeitsverhält ...

Guten Tag zusammen, auf der Suche nach ähnlichen Fällen wie meinem bin ich bisher nicht fündig geworden. Ich befinde mich im 3. Ausbildungsjahr (duales Studium) und hatte bereits mein Ansatzgespräch für eine unbefristete Übernahme ab September. Ebenfalls ist in meinem jetzigen Ausbildungsvertrag die Übernahme von mind. 24 Monaten, zumeist aber unbefristet vereinbart, sofern keine verhaltens- od ...

Meine Frau war vom 28.9.2014 bis 27.07.2015 in Elternzeit mit unserem 1. Kind. Während dieser Elternzeit wurde meine Frau erneut Schwanger. Der AG wurde über die erneute Schwangerschaft informiert. An Ende der Elternzeit ( 27.7.15 ) ging meine Frau für 5 Tage ins Beschäftgiungsverbot und dann nahtlos in den Mutterschutz über ( 4.8.15 ). Meine Frau hat nun von der Krankenkasse nur das Mutterschaf ...

Hallo ... Bin mit meinem Sohn noch in Elternzeit bis 10.12.15 aber erneut Schwanger mutterschutzfrist beginnt am 30.10.2015 mir würde von Krankenkasse und Elterngeldstelle gesagt das ich zum 29.10 die Elternzeit von Leon beenden soll und das der alte Vertrag wieder greift und der Arbeitgeber dann den Zuschuss vom alten Vertrag zahlen müsste ... Habe auch kk und Elterngeldstelle gesagt das ich auf ...

Hallo, ich habe eine Frage zur Berechnung des Zuschusses zum Mutterschaftsgeld. Ich habe meine Elternzeit für das 1. Kind für die Inanspruchnahme der Mutterschutzleistungen für das 2. Kind zum Beginn der Mutterschutzfrist (Ende Februar 2020) beendet. Bei meinem ersten Kind war die Berechnungsgrundlage für die Berechnung des Zuschusses zum Mutterschaftsgeldes die letzten 3 abgerechneten M ...

Hallo, unser erstes Kind ist im März 2019 geboren. Beim Arbeitgeber wurde eine Elternzeit von 3 Jahren beantragt. Seit November 2019 bin ich für den selben Arbeitgeber in einer geringfügigen Beschäftigung tätig. Es sind also zwei Arbeitsverträge vorhanden: einer für die Vollzeitbeschäftigung vor der ersten Elternzeit, und der zweite für die geringfügige Beschäftigung. Wir erwarten nun unse ...

Hallo, ich habe hier einen sehr individuellen Fall bezüglich Mutterschutz/Mutterschaftsgeld, wenn man bei einer Zeitarbeitsfirma angestellt ist. Ich bin bei einer Zeitarbeitsfirma und werde dort normalerweise nach BZA/DGB-Tarifvertrag bezahlt. Dies gilt allerdings nicht, wenn mein Einsatz bei BMW ist, denn die IG Metall hat ja verfügt, dass Zeitarbeitnehmer, die bei BMW eingesetzt werden, den g ...

Hallo, ich bin derzeit in Elternzeit &  habe eine Uneinigkeit über ca. 280 EUR mit meinem Arbeitgeber bezüglich des Zuschusses zum Mutterschaftsgeld. Die 3 Lohnabrechnungen aus dem Referenzzeitraum, die als Berechnungsgrundlage gelten, weisen 3 Lohnarten auf. Gehalt, Fahrtkostenzuschuss & Zuschläge. Das Steuer- & Lohnbuchhaltungsbüro meines Arbeitgebers begründet, dass der Fahrtkosten ...

Sehr geehrte Damen und Herren, meine Situation ist wie folgt: ich bin seit mehreren Jahren unbefristet angestellt. Seit der Geburt meines ersten Kindes befinde ich mich in dreijähriger Elternzeit. Diese hätte zum 11.12.2014 geendet. In diesem Zeitraum, nämlich am 16.06.2014, habe ich mein zweites Kind bekommen. Ich habe dies meinem Arbeitgeber gemeldet, der mir daraufhin den Mutterschutz für ...

Sehr geehrte Damen und Herren, Meine Frau hat heute bei der Meisterschule angefangen im Friseurhandwerk dass drei Monate Vollzeit dauert. Vorher war Sie fest angestellt und wurde nach Bekanntgabe dass Sie Meister werden möchte auf Drängen des Arbeitgebers und Ihr Einverständnis der Vertrag gegenseitig aufgelöst mit der Aussage vor Kunden, dass Sie fest zurück genommen würde nach der Meisterprüf ...

Ich war von April bis Oktober im Beschäftigungsverbot. Anfang Oktober begann der Mutterschutz. Der AG zieht nun für die Berechnung des Mutterschaftsgeldes die letzten drei Monate VOR Beginn des Beschäftigungsverbotes heran, was für mich relevante finanzielle Einbußen bedeutet (wegen quartalsmäßigen Provisionszahlungen, die in den Monaten Januar-März 2014 nicht fällig waren). M.E. müssten die letz ...

Guten Tag! Ich habe seit 2 Jahren eine Mitarbeiterin, die im Monat 170 € brutto/netto erhält. Sie ist über die Mini-Job Zentrale (Knappschaft) angemeldet. Im Januar 2013 teilte sie mir mit, dass sie schwanger ist, aber weiter arbeiten könne. Am 28.02.2013 teilte sie mir mit, dass sie aus körperlichen Gründen nicht mehr arbeiten kann. Ich erhielt kein Attest. Am 12.03.2013 erhielt ich ein Att ...

Mutterschaftsgeld – Höhe und Zuständigkeit? Ausgangssituation: Befristetes Arbeitsverhältnis bis zum 31. Mai 2008 gesetzlich krankenversichert bei der TK Schwangerschaft im vierten Monat, diese wurde dem Arbeitgeber bereits mitgeteilt. Der Geburtstermin wurde in diesem Zusammenhang mit "erste oder zweite Juli-Woche" angegeben. Der ärztlich festgestellte (=errechnete) Geburtstermin ist ...

Gilt für die Berechnung des Zuschusses zum Mutterschaftsgeld das (steuerrechtliche) Zuflussprinzip? Diese Frage stellt sich uns, da der Arbeitgeber meiner Frau im vergangenen Jahr nach der rückwirkenden Änderung der Lohnsteuerklassen aufgrund unserer Heirat die Gehaltsabrechnungen nach der nunmehr für meine Frau geltenden Lohnsteuerklasse V nachträglich korrigiert hat. Dadurch ist nicht nur das ...

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich befinde mich seit dem 26.02.07 im Mutterschutz. Im Dezember 2006 habe ich geheiratet und im Januar 2007 die Lohnsteuerklasse III angenommen. Mein Mann entsprechend die Lohnsteuerklasse V. Unsere Tochter kam 5 Wochen zu früh Anfang März zur Welt, so dass ich nun 4 Wochen mehr Mutterschutz bekomme. Im Mai haben wir unser Kind auf die Lohnsteuerkarte eintragen ...

Ich habe einen kleinen Sohn von 12 Monaten und habe noch Elternzeit (insgesamt 2 Jahre ab Geburt) bis nächstens Jahr Juni. Nun bin ich während der Elternzeit wieder schwanger. Da ich nur 1 Jahr Elterngeld bezogen habe, muss ich ab jetzt wieder in Teilzeit bis zum neuen MuSchu arbeiten um Anspruch auf Lohnfortzahlung bei Krankheit und Arbeitgeberzuschuss im MuSchu zu haben. Nun hatte ich z ...

Sehr geehrte Damen und Herren, 2003 wurde mein erstes Kind geboren. Seit dem befinde ich mich in Elternzeit. Ende 2004 wurde mein 2tes Kind geboren. Der Arbeitgeber stimmte einer Übertragung der Elternzeit zu und somit endete diese am 22.12.2008. Da ich jedoch erneut schwanger war begann meine Schutzfrist am 05.Dezember 2008 sprich letzter Arbeitstag wenn ich nicht in Elternzeit gewesen wäre wa ...

Guten Abend, Ich habe folgende Fragen: Mein befristeter Vertrag läuft am 30.06.2015 ab. Ich bin schwanger und der Geburtstermin ist der 23.07.2015. ich gehe davon aus dass mein Vertrag nicht verlängert wird. Erhalte ich dann direkt nachdem mein Arbeitsvertrag abläuft Elterneld? Und nachdem ich dann 12 Monate Elterngeld bezogen habe erhalte ich nochmal 12 Monate ALO Geld1? Ich verdiene 5.00 ...