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Ich habe für Januar nächsten Jahres bereits drei Wochen Urlaub beantragt und diesen auch gewährt bekommen. Nun habe ich völlig überraschend ein neues Arbeitsverhältnis angeboten bekommen. Ich habe 6 Wochen Kündigungsfrist zum Monatsende,d. h. ich müsste Mitte Dezember kündigen um im Februar die neue Stelle anzutreten. Nun meine Frage/ mein Problem: was geschieht mit dem Urlaub im Januar ...

Guten Tag! Sachverhalt: Habe drei Monate Kündigungsfrist und wollte in diesem Monat kündigen um in die Selbständigkeit zu wechseln. Nun habe ich bereits Urlaub im Umfang von 18 Tagen für dieses Jahr beantragt und auch genehmigt bekommen. Dieser Urlaub fällt auch in die ersten Monate des Jahres sodaß ich mehr Urlaub nehmen würde( noch während meiner Kündigungsfrist) als mir noch zusteht. Kan ...

Sehr geehrte Rechtsanwälte, Ich habe ab 1.4.2013 einen neuen Arbeitsplatz bei einer Schwestergesellschaft unseres Unternehmens und meine jetzige Arbeitsstelle zum 30.03.2013 gekündigt. Hintergrund hier ist, dass nach Absprache mit altem und neuem Geschäftsführer mein Noch-Arbeitgeber genügend Zeit hat, einen Nachfolger zu finden. Meine eigentliche Kündigungsfrist beträgt 8 Wochen zum Monatse ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin/war in der Probezeit und habe am 05.August 2009 schriftlich per Einschreiben zum 31.08.2009 gekündigt. Am 07.08.2009 gegen 10:00 UHR habe ich dann auch dem Projektleiter mündlich davon in kenntnis gesetzt, da zu meiner schriftlichen Kündigung keine Reaktion kam. 2 Stunden später habe ich dann vom Arbeitgeber eine Kündigung per Email zum 21.08.2009 erhalt ...

Guten Tag, ich leide seit längerem unter einer Autoimmunerkrankung welche zu Beginn des Jahres zu diffusen Symptomen führte. Es bestand der Verdacht, dass diese Erkrankung auf die Nieren gehen könnte und so sollte ich zum Urologen. Da mein Chef (ärztlicher Leiter eines mvz in einem Krankenhaus) Urologe ist und ich nirgends einen Termin bekommen habe, stellte ich mich bei ihm vor. Ich erklärte i ...

Hallo, ich habe einen befristeten Arbeitsvertrag von 1,5 Jahren, der am 28.02.2010 endet. Ich habe im gleichen Unternehmen bereits von 1991 bis 1998 gearbeitet, dann aber wegen der Kinder gekündigt. Bei Recherchen traf ich auf Definitionen zu Befristungen und Erläuterungen dazu. Ich habe einen Vertag ohne sachliche, nur mit zeitlicher Befristung. Ich fand die Aussage, dass eine Befristung nicht ...

Sehr geehrtes Anwalts-Team, folgende Situation: habe beim Arbeitgeber selbst innerhalb der Probezeit fristgerecht gekündigt, es besteht derzeit noch ein Zeitraum von ca. 1,5 Wochen bis zum offiziellen Ende der Beschäftigung. Nun bin ich angewiesen worden, in der kommenden Woche noch zu einem Personalgespräch zu erscheinen, das m.E. nach keinen Sinn mehr macht, da ich mit dem Unternehmen ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe mit einem Arbeitskollegen ein Kleingewerbe (Nebengewerbe, GbR) angemeldet. Wir bieten die handwerkliche Dienstleistung an, dem Kunden eine Photovoltaikanlage auf dem Dach zu installieren. Hierfür wurde bereits mit einer Privatperson persönlicher Kontakt aufgenommen, das entsprechende Haus vor Ort begutachtet und ein Angebot unsererseits abgegeben, welche ...

Ich habe am 09.08.07 die Kündigung meines Arbeitsverhältnisses zum 15.09.07 erhalten. Urlaub vom 27.08. - 07.09.07 war bereits genehmigt und geplant. Nun reicht mein verbleibender Urlaubsanspruch von drei Tagen nicht aus, um den Urlaub wie geplant und gebucht anzutreten. Welche Möglichkeiten habe ich? Kann ich evtl. unbezahlten Urlaub verlangen oder muss ich stornieren. Wer trägt die Kosten? ...

Ich habe gerade mein unbefristetes Arbeitsverhältniss mit einer vertraglichen Kündigungsfrist von 6 Monaten zum Quartalsende gekündigt. Damit könnte ich erst am 1.7.2009 meine neue Arbeitsstelle antreten. Ich möchte vorher ohnehin noch mindestens 2 Monate Elternzeit nehmen. Mir ist bekannt, dass ich auch in einem gekündigten Arbeitsverhältnis Elternzeit nehmen kann, ohne dass sich die ursprünglich ...

Mein minderjähriger Sohn hat gemeinsam mit uns als Erziehungsberechtigte einen Ausbildungsvertrag (Ausbildungsbeginn 01.09.2018) unterschrieben. Es handelt sich um einen Standardausbildungsvertrag in dem geregelt ist, dass das Berufsausbildungsverhältnis während der Probezeit ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist und ohne Angabe von Gründen gekündigt werden kann. Zu einer Kündigung vor Ausbildungs ...

Hallo, nach Vollendung meines Studiums hatte ich mich zusammen mit meinem Bruder in einer GbR selbstständig gemacht. Diese existiert nun bereits seit einigen Jahren. Da mein Bruder in den nächsten Semestern sein Diplom macht und auch nach Beendigung seines Studiums eher ein Angestelltenverhältnis anstrebt, habe ich mich dazu entschieden mir einen Job zu suchen. Gesagt, getan. ...

Guten Tag zusammen, es geht um einen Geschäftsführer Anstellungsvertrag. Aus dem Vertrag entnommen: Beendigung des Vertrages: Der Vertrag ist auf die Dauer von 3 Jahren fest abgeschlossen und beginnt am 1.1.24 Dieser Vertrag beiderseits mit einer Frist von 6 Monaten, frühestens zum 31.12.26 kündbar. Da der Vertrag bereits jetzt von beiden Parteien unterschrieben wird folgende Frage: Bis z ...

Hintergrund: - Ich bin derzeit im Erziehungsurlaub. Kind wird diesen Monat (= November) 3 Jahre alt. - Habe immer noch eine ungekündigte Arbeitsstelle. Vor der Geburt war ich bei meinem Arbeitsgeber bereits 3 Jahre beschäftigt. - Arbeitgeber hat mich während der gesamten Erziehungszeit nicht kontaktiert. - Arbeitgeber wurde während meiner Erziehungszeit sehr stark umstrukturiert. Mein alter Ar ...

Guten Tag Damen und Herren, aufgrund der Tatsache, dass ich eine neue Stelle am 01.10.2023 antrete und beim aktuellen Arbeitgeber eine Kündigungsfrist von 6 Wochen bis zum Quartalsende habe, stellt sich die folgende Frage, die auf dem Wunsch das Unternehmen bereits zum 31.08.23 zu verlassen, basiert: Vertraglich sind 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Arbeitswoche im Jahr ohne weitere Definitio ...

Sehr geehrte(r) RA(in), folgender Sachverhalt: potentieller AG bietet mir an, als Honorarkraft auf 400,-€ Basis bei ihm ab nächstem Jahr nach Absolvierung einer Seminarreihe anzufangen. Ich bekundete grundsätzliches Interesse. Ich sollte mich zunächst erkundigen, ob ich die erforderlichen Grundvoraussetzungen zur Teilnahme an den Seminaren mitbringe, tat dies und teilte dem AG telefonisc ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ein langjähriger Arbeitnehmer hat den vollen Urlaubsanspruch erworben und möchte 20 Tage Urlaub an einem Stück nehmen (Termin 1.2.-28.2.2013) und mit seiner Familie und Freunden eine Reise machen. Der Arbeitgeber genehmigt den Urlaubsantrag und der Arbeitnehmer und die Freunde buchen die Reise. Zum Zeitpunkt des Urlaubsantrags (10.11.2012) nicht vorhersehbar, ko ...

Ich hatte einen Arbeitsunfall. Bin seit dem 21.07 krankgeschrieben und habe demnächst einen erneuten OP -Termin. Meine Tätigkeit gemäß meinem Arbeitsvertrag kann ich nicht mehr ausüben-darf ich gemäß der Doktoren auch nach dem OP nicht mehr. Habe ich einen Anspruch auf eine Alternative Verwendung-Arbeitsplatz. Was wäre wenn ich auch weiter keine Kündigung erhalte-ergibt sich hieraus eine Art " ...

Meine Schwester ( 59 ) erhielt vom AG ein schriftliches Gesprächsangebot " ... da Sie innerhalb der letzten 12 Monate insgesamt länger als 6 Wochen erkrankt sind." Das "Angebot" endete mit dem Satz: "Wir weisen Sie vorsorglich darauf hin, dass die Ablehnung des BEM oder die Nichtmitwirkung an dessen Umsetzung nachteilige Auswirkungen, wie eine krankheitsbedingte Kündigung, für Sie haben kann." ...

Guten Tag, ich hätte eine Frage zu folgendem Sachverhalt: meine Freundin bekam vor knapp 10 Wochen vom Geschäftsführer eines Fitnessstudios eine mündliche Zusage zur Ausbildung als Sport und Fitnesskauffrau. Daraufhin suchte sie sich eine Wohnung im selben Ort und ist mittlerweile dort eingezogen. Bei der Nachfrage nach dem schriftlichen Vertrag wurde sie vom Geschäftsführer, im Gegensatz zu de ...