Vertrag

Die Arbeitnehmerin (Saisonkraft)gab gestern (Freitg) bei der Hitze zum Arbeitsbeginn an, sich nicht wohl zu fühlen. Ich schickte sie nach Hause zum ausruhen. Wir vereinbarten einen Arbeitsbeginn zur nächsten Schicht um 18.00 Uhr. Zwischenzeitlich erfolgte ein Telefongespäch von ihr, der Arzt hätte sie für den Tag krank geschrieben und sie müsse am nächsten Tag wieder zum Arzt. Am nächsten Tag erf ...

Sehr geehrte Damen und Herren, in unserem Kleinbetrieb (Chem. Labor mit unter 10 Mitarbeitern), der seit über 20 Jahren besteht, hat es bisher keine schriftlichen Arbeitsverträge gegeben und damit auch keine schriftlich festgehaltenen Kündigungsfristen. Nun sollen Verträge mit gegenseitiger Kündigungsfrist von 6 Monaten zum Quartalsende vereinbart werden. Ist das möglich oder gelten auch ohne sch ...

Findet das "AGB-Gesetz", dass ja zum 1.1.2002 ins BGB übernommen wurde, auch bei (insbesondere § 307 BGB und § 305c BGB) Arbeitsverträgen Anwendung? Es gibt ja Arbeitgeber, die vorformulierte Vertragsformulare verwenden, in den nur noch einige Bausteine (wie z.B. Kündigungsfrist, Höhe des Gehalts) individuell einzutragen sind. ...

Guten Tag, es geht um meine Lebensgefährtin, die vor kurzem entbunden hat. Sie war für ein halbes Jahr zur Probe befristet beschäftigt. In dieser Zeit wurde sie schwanger und hat dies dem Arbeitgeber bekanntgegeben. Logischerweise wurde ihr Arbeitsverhältnis nicht über diese Befristung hin verlängert. Aber: 1. Der Arbeitgeber schließt grundsätzlich derartige Verträge mit allen neuen Arb ...

Nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz kann der Arbeitgeber innerhalb einer Höchstdauer von insgesamt 2 Jahren die Befristung eines Arbeitsverhältnisses vornehmen, sofern nicht mit dem Arbeitnehmer bereits zuvor ein befristetes - mit oder ohne Sachgrund - oder unbefristetes Arbeitsverhältnis bestanden hat. Es muss sich also immer um eine Neueinstellung handeln. Unter diesen Voraussetzungen bedar ...

Guten Tag, mein Arbeitgeber möchte generell einen Wechsel meiner Aufgabe mit Verlagerung meines Dienstsitzes mit mir vereinbaren. Grundsätzlich bin ich dem auch nicht abgeneigt. Die Änderung war für Mitte 2007 geplant. Die Details und Rahmenbedingungen sind in einem unverbindlichem Vorgespräch nur sehr grob besprochen worden. Es bestand aber ein grundsätzlicher Konsens. Nun soll der offiziel ...

Internezusatzvereinbarung zum Arbeitsvertrag. Das Fahrzeug wird nur zur Auslieferung benutzt und nicht privat. Das Fahrzeug ist Vollkaskoversichert mit SB 511,oo€. Sollte ein Vollkaskoschaden am geführten Fahrzeug entstehen, hafte ich in höhe der SB für den Schaden. Ist diese Vereinbarung normal? Muß man so ein Vertrag unterschreiben! bei einen netto Verdienst von 1.400,00 €. ...

Ich wurde von einem grossen, internationalen Konzern eingestellt. Kündigunsfrist waren 6 Wochen zum Quartalsende. Meine Aufgabe war es, eine neue Tochtergesellschaft des Konzerns zu gründen. Dies ist geschehen, so dass mein Arbeitsverhältnis von der neuen Firma übernommen wurde. Die neue Firma hat nur 4 Mitarbeiter. Welche ist nun jetzt meine Kündigungsfrist, wenn ich kündigen möchte? Bleiben di ...

Sehr geehrte(r) Rechtsanwalt(-wälte), Meine Elternzeit endet am 2.8.2006 und ich hätte gerne eine Teilzeitstelle in meinem alten Unternehmen, mit 20 Stunden pro Woche und einer festen täglichen Arbeitszeit. Dies habe ich dem Arbeitgeber im März 2006 mitgeteilt (mündlich). Anfang Juli bekam ich einen Anstellungsvertrag zugesandt, welcher 20 Std. wöchentlich regelt.Weitere Abmachungen sind nicht ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe folgende Fragen zum Arbeitsvertrag: 1. Ich arbeite in einem Seniorenheim (GmbH)und habe in meinem Arbeitsvertrag wortwörtlich folgende Klausel stehen: "Der Arbeitgeber zahlt ein jährliches Weihnachtsgeld in Höhe eines 13.Monatsgehaltes". Ich arbeite seit 01.10.2002 in diesem Haus und habe bisher noch nie Weihnachtsgeld bekommen.Die Begründung ...

Ich bin 36 Jahre und kein Deutsche Staatsangehöriger, aber meine Frau. In Mai 2003 habe ich und meine zurzeit getrennt lebenden Ehefrau einen Geschäft - Tintentankstelle aufgebaut. Allerdings, wurde das Geschäft auf meiner Frau eingetragen weil Sie damals Einspruch auf Ich-AG von Arbeitsamt und das größten Teil vom benötigten Geld hatte. Es war gerade in einen Zeit in der ich meiner Berufli ...

Ich bin in einer großen Technologiefirma in Deutschland tätig, die vor kurzem bekannt gegeben hat, die Kommunikationssparte auszugliedern und mit einer nordeuropäischen Firma zu fusionieren. Ich habe einen gehobenen Vertragsstand (eine Ebene höher als ´außertariflich´) und habe als Fachexperte und Projektleiter eine meinen Fähigkeiten entsprechende Aufgabe. Ich wurde bereits zum zweiten Mal zu ei ...

Ich befinde mich seit 01.05.2005 in einem befristeten Arbeitsverhältnis, welches am 17.09.06 endet.Im Vertrag steht eine Kündigungsfrist von "einem Monat vor Quartalende". Seit einem halben Jahr durfte ich in Vollzeit arbeiten.Jetzt wurde mir telefonisch mitgeteilt, dass ich rückwirkend zum 01.07.06 nur noch 30 Std/Wo arbeiten darf.Dadurch komme ich in finanzielle Schwierigkeiten.Meine Frage ist d ...

Hallo, ich arbeite seit etwas mehr als 10 Jahren in einer Touristikfirma. Vor 8 Jahren bekam ich eine neue Mitarbeiterin ins Büro gesetzt. Seit nunmehr 2 Jahren ist es mit Ihr unerträglich geworden. Sie schikaniert einen wo sie kann. Zwischen uns beiden herrscht stets Anspannung. Alle Feinheiten aufzuzählen würde jetzt hier den Rahmen sprengen. Ich habe den Chef in unzähligen Gespräc ...

Altersteilzeitvertrag nach Verkauf von Konzernteilen Sehr geehrte Damen und Herren! Ich habe mit meinem Arbeitgeber, einem großen Konzern, einen Altersteilzeitvertrag abgeschlossen. Die aktive Arbeitsphase dauert noch 1 ½ Jahre danach beginnt die Freistellungsphase mit einer Dauer von 2 ½ Jahren. Noch in diesem Jahr werden Teile des Konzerns verkauft und ich bin gerade in dem betroffenen ...

Habe folgendes Arbeitszeugnis erhalten und möchte um genaue Bewertung dessen bitten. Des weitern bitte ich um Hilfe bei der erstellung eines neuen,guten Arbeitszeugnisses welches ich meinem Ex- Arbeitgeber vorlegen kann. Hinzu zu fügen wäre noch, daß diese Zeugnis von meinem Abteilungsleiter erstellt wurde, der mir nähertreten wollte und die Zurückweisung zum Anslass nahm mir den Vertrag nicht ...

ich bin in einer großen Firma tätig.Im Laufe der Jahre mußte ich diverseÄnderungen meines Arbeitsvertrages hinnehmen. Jetz soll erneut eine Änderung erfolgen (Provisionsvereinbarung)Der derzeitige Vertrag sieht keinerlei Einschränkungen hinsichtlich des Kundenkreises vor. Aufgrund interner Vorkommnisse jedoch wurde eine Einschräkung einfach per e-mail vorgenommen, so dass ab einem festgesetzten Z ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich würde gerne Wissen, ob folgende Vorgehensweise meines Bekannten durchführbar ist. Er verlegt seinen Wohnsitz offiziell nach Polen. (Allerdings hält er sich öfters in D bei seiner Familie auf) In Polen gründe er eine Einzelunternehmung, Unternehmenszweck z.B Unternehmensberatung, Büroservice und Call Center Leistungen. Einziger Auftraggeber ist zunächst ...

Ich habe einen auf 4 Jahre (01.09.2002 - 31.08.2006) befristeten Anstellungsvertrag mit 50 % der tariflichen Arbeitszeit. Auszug: Die Befristung dient der Vertretung i.S.d. § 14 Abs.1 Satz 3 Teilzeit- und Befristungsgesetz von Frau X, die zu 50 % für Betriebsratsarbeiten freigestellt ist, für die Dauer der Wahlperiode und einer anschließenden sachgerechten Übergabe. Frau X ging zum 21.02.200 ...

Sehr geehrte Anwältin, sehr geehrter Anwalt, Ich bin seit mehr als 7 Jahren lückenlos bei einem e.V., immer wieder über befristete Verträge, beschäftigt. In meinen bisherigen Verträgen wurde das Datum des Eintritts in den Betrieb immer erwähnt mit dem Zusatz, dass die gesamte Zeit auf die Betriebszugehörigkeit angerechnet wird. Im neu vorliegenden 2-Jahres-Vertrag ist der Passus gestrichen. Kö ...