Vertrag

Ich arbeite als Zivilist bei der Bundeswehr und bin bei der zuständigen Standortverwaltung beschäftigt. Mich interessiert, ob ich das Recht auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag habe. Meine Ausbildung habe ich auch als Zivilist bei der Bundeswehr gemacht. Bei der selben Standortverwaltung. Nach der Ausbildung erhielt ich einen befristeten Arbeitsvertrag für den Zeitraum vom 29.01.2004 bis zum ...

Hallo, folgender Sachverhalt, Zwei Wochen vor Ablauf einer 6 monatigen Probezeit wurde mir seitens meiner Chefs mündlich ohne Angabe von irgendwelchen Gründen gekündigt (und das am letzten Arbeitstag bei genehmigten Urlaub, ohne Vorankündigung oder Vorfällen) Vier Wochen vorher hat ich ein offizielles mündliches Gespräch mit einem der beiden Chefärzte mit dem Hinweis dass einer Übernahme ...

Nachricht: Guten Abend, ich habe 2 Fragen zu Änderungen in meinem Dienstverhältnis, die sich durch den Umzug der Firma ergeben haben. 1. Ich bin bei einem kirchlichen Träger angestellt. In meinem Vertrag habe ich mich bereit erklärt, mein Privatfahrzeug als Dienstfahrzeug gegen Kostenerstattung einzusetzen (0,30 € pro km). In der Vergangenheit war es so, dass dieses kostenlos auf einem P ...

Hallo, Ich werde unter Umständen in Deutschland für ein Holländisches Unternehmen arbeiten. Im Vertrag in dem nur niederländisches Recht zur Anwendung kommt sind folgende Artikel, welche ich im Vergleich zum Deutschen Recht nicht einschätzen kann. Stellt dies einen Vorteil oder eine Benachteiligung für mich dar? 8.2. Falls der Arbeitnehmer in Zusammenhang mit Unfähigkeit als Folge von Kra ...

Es liegt ein vollsgtreckbarer Vergleich vom LAG Düsseldorf über die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses gegen Zahlung einer Abfindung und Abrechnung sowie Zahlung von ausstehenden Gehältern unter Fristsetzung vor. Zudem soll ein wohlwollendes Zeugnis erstellt werden. Der Beklagte hat das Zeugnis erst verspätet und mit Mängeln erstellt. Ebenso wurden die Abrechnungen verspätet und mit Mänge ...

als Mehrfachversicherungsagent arbeite ich mit einer Maklerfirma zusammen. In letzter Zeit erhielten wir Bestandsübertragungs- absagen von einer Versicherungsgesellschaft, da mein Vater für dieses Unternehmen bis vor 3 Jahren und 4 Monaten als Ausschließlichkeitsagent gearbeitet hat und einige dieser Kunden aus dem ehemaligen Bestand meines Vaters stammen. So lautet auch die Begründung für die ...

sehr geehrte damen und herren ! ich habe,da ich zum 01.09.06 eine neue stelle antreten möchte mit meinem chef am 11.08.06 einen aufhebungsvertrag zum 31.08.06 abgeschlossen.ich bin seit jan. 2000 mitarbeiter der firma.mein chef errechnete mir einen urlaubsanspruch von 20 tagen für 2006,15 tage hatte ich bereits.blieben laut seiner rechnung 5 tage resturlaub.im arbeitsvertrag sind aber 30 tage ver ...

Übergang von befristeten ins unbefristeten Arbeitsverhältnis ? Guten Tag Es handelt sich um eine Mutter-Gesellschaft (GmbH) und eine 100% Tochter-Gesellschaft (GmbH) der o.G. Mutter. Ich bin 58 Jahre alt. Ich hatte ein Arbeitsvertrag mit der Tochter, befristet, ohne sachlichen Grund bis 31.01.2005 (1 Jahr). In Dez. 2005 hat die Mutter mir ein Arbeitsvertrag, befristet, von 01.01.06 ...

Sehr geehrte Frau Rechtsanwältin, sehr geehrter Herr Rechtsanwalt, ich bin seit 3 Jahren als Mutterschaftsvertretung mit einem bis 01.09.06 befristeten Vertrag angestellt. Nun überlegt sich die zu vertretende Kollegin, ob sie ihre Tätigkeit in der Firma ab September 06 wieder aufnehmen will. Gibt es eine Frist für die Kollegin, bis wann sie ihre Entscheidung der GL mitgeteilt haben muss oder ...

Habe einen Altersteilzeitvertrag über 6 Jahre, der zum 30.11.2006 ausläuft. Ich gehe dann mit 63 Jahren mit Abschlägen in Rente. Mein Vertrag enthält keine Regelung über Abfindungszahlung, nur im §10 ist folgendes vermerkt: Im übrigen gelten d. Bestimmungen des Tarifvertrages zur Förderung der ATZ in der jeweils geltenden Fassung u.d. Altersteilzeitgesetz in der Fassung v. 6.4.1998. Für mich gal ...

Ich bin seit 01.08.2005 bei einem Verlagsunternehmen A in Vollzeit tätig. Mein bis 31.01.2007 befristeter Anstellungsvertrag wurde auf „stv. Anzeigenleiter Key Account“ geschlossen. Nach Beendigung der Probezeit wurde meine Tätigkeit auf „Anzeigenleiter“ ausgeweitet. Das Unternehmen A gehört zur einer Mediengruppe (verschiedene, selbständige Unternehmen mit eigener Rechtsform), die zum 01.12.2005 ...

hallo, in meinem Vertag ist eine Wettbewerbsklausel - 2 Jahre keine Tätigkeit im direkten Wettbewerb usw. sowie Entschädigung 50% der Gesamtbezüge (also wirksam..bitte Ausführungen darüber weglassen !). Bei Zuwiderhandlung ist eine Vertragsstrafe von 30.000 euro fällig - dazu Frage 1. wird ein Arbeitgeber überhauptbei Vertragsverhandlung auf eine derartige Klausel im Vertag verzichten, wenn die ...

Ich bin bei einem kleinen Unternehmen mit 7 Mitarbeitern seit März 2005 beschäftigt. Zum 30.06. wurde mir ohne Kündigungsgrund die Kündigung mit einer Kündigungsfrist zum Jahresende übergeben. Mit der Kündigung hat mich mein Arbeitgeber mündlich freigestellt, jedoch muss ich regelmäßig zur Unterstützung ins Büro oder zu Kunden (1-2 mal/Woche). Für eine Kündigungsschutzklage sah mein Rechtsanwalt a ...

Ich bin 59 Jahre und seit 15 Jahren in einer Firma als leitender Angestellter tätig. Bezahlt werde ich AT und fahre einen Dienstwagen mit Privatnutzung. Lt. Anstellungs- vertrag beträgt die Kündigungsfrist 1 Jahr, jeweils zum Monatsende. Das Unternehmen beschäftigt 25 Mitarbeiter. Es gibt sehr deutliche Hinweise, dass die Firma an einen Mitbewerber verkauft wird. Welche Rechte habe ich in d ...

Mein Arbeitgeber bietet mir einen Firmenwagen mit folgender Regelung an: "Der Mitarbeiter nutzt dieses Fahrzeug dienstlich und privat, wobei die FIRMA alle anfallenden Kosten wie Anschaffung, Versicherung, Steuer, Benzin, Wartung, Reparaturen, Reifen etc. übernimmt. Da der PKW nach den speziellen Wünschen und Anforderungen des Mitarbeiters bestellt wurde, ist der Mitarbeiter verpflichtet, bei sei ...

Guten Tag, ich bin selbstständiger Versicherungsvertreter im Hauptberuf nach §§ 84,92,92 a HGB (Einfirmenvertreter) für eine Versicherungsgesellschaft. So steht es in meinem Versicherungsvertretungsvertrag drin. Meine Frage ist, ob ich die Möglichkeit habe irgendwie eine fristlose Kündigung gegenüber dem Unternehmen aussprechen kann, denn da ich keine Provisionsvorschüsse - wie bisher - sondern ...

Hallo, in meinem Arbeitsvertrag ist eine Wettbewerbsklausel enthalten welche sich auf 24 Monate bezieht. Unter Punkt zwei in dieser Klausel geht es um die Entschädigung während dieser Zeit. Und zwar steht: Für die Dauer des Wettbewerbsverbotes zahlt die Gesellschaft Herrn XY 50% des zuletzt bezogenen Jahresgehaltes. Was bedeutet dies genau ??? Bekomme ich nun für die Dauer dieser z ...

Nach einigen Monaten Beschäftigung in einem Architekturbüro 2003 erfolgte eine Kündigung durch den Arbeitgeber. Ein schriftlicher Vertrag wurde wegen unklaren Details in dem Vertragsentwurf nicht mehr unterschrieben. Nun geht es um die Vergütung der geleisteten Überstunden. Es wurden Excel-Stundenlisten geführt, wo die Arbeitstage und die Stunden eingetragen wurden. In diesem Formular wur ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich schildere zunächst folgenden Sachverhalt: Ich bin seit 1996 in einem Kath. Sozialverband tätig. Dort arbeitete ich 1,5 Jahre als Sekretärin, bekam zunächst eine sehr gute Beurteilung des damaligen Vorgesetzten und eine damit verbundene Höhergruppierung. Kurz darauf wurde ich von meinem Vorgesetzten massiv gemobbt ohne das ich einen Grund hierfür erkennen ko ...

Ich bin seit dem 01.02.2005 bei einem Tochterunternehmen eines Konzerns beschäftigt. Meine Stelle ist eine Vollzeitstelle mit sachlich begründeter Befristung über zwei Jahre als Mutterschafts- bzw. Elternzeitvertretung. Dieser Vertrag läuft also zum 01.02.2007 aus. Der Name der Person, die vertrete, ist darin vermerkt. Zum 01.09.2006 werde ich nun freiwillig vorzeitig intern in eine andere Abt ...