Recht

Hallo, gibt es Deutschland das Recht auf Erstausbildung für einen 29-jährigen, der bis jetzt noch keine Berufsausbildung begonnen oder abgeschlossen hat. Bisherige Berufserfahrung: von 03/2007 bis 08/2008. ...

Guten Abend, ich (w) habe eine Frage zu meiner aktuellen beruflichen Situation, von der ich eigentlich dachte, sie sei einfach zu beantworten – inzwischen bin ich mir aber leider nicht mehr so sicher. Vielleicht können Sie mir ja helfen. Ich bin seit 2008 bei einem großen öffentlichen Kreditinstitut (rd. 2000 Mitarbeiter*innen) unbefristet angestellt. Seit 2011 arbeitete ich bis zuletzt im S ...

Grüß Gott, ich habe meinen Arbeitsvertrag ordentlich in der Probezeit zum 31. 01.2009 gekündigt. Ich habe 140 Überstunden und 6 Tage Urlaubsanspruch. Nach einem Telefonat mit meiner Vorgesetzten heute bin ich mir unsicher über mein Recht! In meinen Arbeitsvertrag steht ein Absatz der wie folgt lautet: Der Arbeitnehmer erklärt sich ausdrücklich bereit, über die vereinbarte Arbeitszeit hinaus M ...

Hallo, meine Frau (Deutsche) arbeitet in Genf mit einem Schweizer Arbeitsvertrag und entsprechendem Working Permit bis 2018. Sie ist dort und nicht in Deutschland gemeldet. Anfang des Jahres hat sie unsere Tochter zur Welt gebracht und möchte nun, nach dem Ablauf ihres Mutterschutzes von 16 Wochen, gerne auf Teilzeit reduzieren. Bevor Sie einen entsprechenden Antrag bei ihrem Arbeitgeber ...

Ich bin umfassend Bevollmächtigter meines Onkels, 87 Jahre, ehem. kath. Priester, der des Mißbrauchs an Kindern und Jugendlichen beschuldigt. Im Auftrag und mit spezifischer Vollmacht meines Onkels habe ich nach Bekanntwerden der Vorwürfe seine Personalakten im Bistum Osnabrück eingesehen. Dabei wurde mir mitgeteilt, dass Unterlagen zu den Vorwürfen etc. in einer "Sachakte" abgelegt seien, die ...

Habe ich nach 12 Monaten Elternzeit ein Recht auf meinen alten Arbeitsplatz (der definitiv unbefristet nachbesetzt wurde)? Generelles Recht oder nur mit altem Stundenvertrag? Welche Rechte hätte ich bei Antrag auf Teilzeit (Unternehmen weltweit ca. 10.000 Mitarbeiter) Was ist ein gleichwertiger Arbeitsplatz bei einer Bildredaktion? (gleichwertig stelle ich mir hier etwas schwierig vor) Da un ...

Ich arbeite als Teilzeitkraft und lt. Vertrag bin ich zur Erbringung von notwendigen Überstunden verpflichtet, welche entweder in Freizeit abgegolten werden oder ausbezahlt werden. Jetzt hat der AG festgelegt zum Ende des nächsten Monats alle Überstunden auszubezahlen. Hat er das Recht dazu ohne meine Zustimmung? Die Überstunden sind im Laufe des Jahres angefallen, teilweise abgebaut aber auch ...

Guten Tag, mein neuer Arbeitgeber hat mir bisher seit zwei Wochen keinen Arbeitsplatz = Büro, Tisch, Stuhl, Computer, Bildschirm zur Verfügung gestellt. Alle anderen Mitarbeiter sitzen an fest zugeteilten Tischen in fest zugeteilten Büros, die gemäß Arbeitssicherheit/schutz und Platzbedarf keinen zustäzlichen Arbeitsplatz zulassen. Offensichtlich hat man es versäumt, für mich einen solchen Plat ...

Ich arbeite bei einer Sicherheitsfirma (mit TvöD Tarifvertrag). Übliche Regeldienstplan läuft wie folgt: 3 Frühschichten, 3 Spätsschichten, 3 Freie Tage. Dieses geht das ganze Jahr hindurch. Nun gibt es im Sommer mehr zu tun als im Winter. Also werden die Arbeitszeiten im Winter reduziert (4-6Std Dienste) und die Minusstunden müssen im Sommer abgearbeitet werden. Dieses erfolgt zu den normalen D ...

Guten Tag, ich habe meinen Arbeitgeber um einen Aufhebungsvertrag gebeten, da ich zum 1.10.15. einen neuen Job annehmen möchte. Die Reaktion meines Arbeitgebers ist bisher sehr zurückhaltend bzw. er hat noch nicht entschieden, ob er meinem Wunsch nachkommt. Der Grund: Meine vertragliche Kündigungsfrist wäre länger (Antritt des neuen Jobs wäre erst zum 1.1.16 möglich), er müsste mir also entgege ...

Im Dezember endet meine Elternzeit. Mein bisheriger Arbeitsplatz als Filialleiterin ist anderweitig vergeben worden, so dass ich nicht mehr zurückkehren kann. Da es sich um einen Kleinbetrieb handelt, sehe ich keine Chance, eine ebenbürtige Stelle dort besetzen zu können. Mein Arbeitgeber wird mir wohl kündigen müssen, habe ich ein Recht auf eine Abfindung? ...

Sehr geehrter Herr Anwalt, sehr geehrte Frau Anwältin ich würde gern nach 1 jähriger Elternzeit 17.02.2012-16.02.2013 wieder auf geringfügige Basis in meine alte Arbeitsstelle zurück. Der Betrieb ist eine Baumarktkette also beschäftigt mehr als 15 Mitarbeiter. Bereits bevor ich in den Mutterschutz ging wusste mein Chef das ich nach einem Jahr wieder arbeiten wollen würde wahrscheinlich Te ...

Ich (51) bin seit 1977 beruflich und privat nur unter einer Abkürzungsform meines eigentlichen Vornamens bekannt. Unter diesem "Spitznamen" habe ich u.a. Artikel und Broschüren veröffentlicht und Zusatz-Ausbildungen gemacht (d.h. dieser Name steht auch auf den Zertifikaten). Außerdem kennen die Kunden, die ich betreue, meine Kollegen und meine bundesweiten Kontakte in der "Szene" meines Fachgebiet ...

Mein Sohn ist 2,75 Jahre alt und ich kann aus persönlichen Gründen leider nicht zu meinem alten Arbeitgeber zurückgehen. Jetzt habe ich eine Vollzeitstelle bei einem neuen Unternehmen (mehr als 15 Arbeitnehmer) in Aussicht, dessen Arbeitszeit 40h pro Woche beträgt. Ich persönlich hätte gerne eine Arbeitszeit von 30h bis 35h wöchentlich. Da es fast keine Teilzeitstellen auf dem Arbeitsmarkt gibt ...

Anfang März wurde ich-betriebsbedingt- gekündigt . Anfang September stellte ich fest das nach wie vor Bilder von mir auf der Homepage und diverse Verknüpfungen meiner Person mit dem Unternehmen auf Suchmaschinen vorhanden sind und schickte den Widerruf der Nutzungsrechte an den AG. Heute 22.12.19 stellte ich fest das nach wie vor Fotos verwendet werden die mich zeigen- sofort als erstes Bild in ...

Ich möchte für eine kanadische Firma arbeiten. Ich wohne in Deutschland und werde auch hier (das Meiste über Homeoffice, aber auch Besuch von Messen o.ä.) arbeiten. Die Firma hat ihren Sitz in Kanada und auch keine Zweigstelle in Deutschland. Der Arbeitsvertrag soll nach deutschem Recht erfolgen, alle Abgaben (alle Steuern, Krankenkasse usw.) sollen in Deutschland geleistet werden. Was muss beacht ...

Guten Tag, ich bin seit 2003 bei meinem derzeitigen AG beschäftigt. Seit Mai 2007 befinde ich mich für 3 Jahre in Elternzeit. Am 23.05.09 habe ich einen Antrag auf TZ-Arbeit während der EZ gestellt, am 12.06.09 erhielt ich die schriftliche Zusage, man könne mir ab 01.08.2009 einen entsprechenden Arbeitsplatz zur Verfügung stellen. In mehreren darauffolgenden Telefonaten drängte ich auf dan Absc ...

Arbeitgeber ist eine dt. Rechtsanwaltskanzlei, Arbeitsort Belgien, Brüssel, Vertrag nach belgischem Recht. Arbeitnehmer möchte kündigen. AN wurde durch AG (mündlich!) eine Kündigungsfrist von 1 Monat genannt, da zuvor gekündigte Mitarbeiterin ebenfalls nur einen Monat Kündigungsfrist einzuhalten hatte ("dann gilt dies auch für Sie"). AN hat nun dem AG aus Gründen der Fairness (es herrscht Perso ...

Ich bin gewerblicher Arbeitnehmer der Druckindustrie. Für die Druckindustrie existiert ein Tarifvertrag. Dieser sieht vor, daß es jährlich Weihnachtsgeld in Höhe von 90% eines Monatsgehaltes gibt. In meinem Arbeitsvertrag steht folgendes: -Arbeitsvergütung a) Der Mitarbeiter erhält ein Arbeitsentgeld in Höhe von .... EURO pro Stunde b) Die Zahlung von Gratifikationen, Prämien u. ä. Zu ...

Sehr geehrte Damen und Herrn, ich (Mann,52 Jahre alt) wurde nach ca 26,5 Jahren zum 31.12.2017 gekündigt,weil mein Chef in den Ruhestand gehen möchte und die Fa schließt.Er schrieb mir : Kündigung Ihres Arbeitsvertrages (hab nie einen schriftlichen gehabt,trotz Aufforderung)wegen Betriebsstilllegung Das Arbeitsverhältnis wird aus betriebsbedingten Gründen zum 31.12.2017 aufgelöst. Er ist nun da ...