Eingruppierung

2001 bewarb ich mich um eine Stelle bei einem kommunalen Arbeitgeber in Baden Würrtemberg. Die Stelle war ausgeschrieben, hier der Originaltext, eine Kopie der Ausschreibung habe ich noch: "Die Stelle ist nach BAT II/Ib bewertet. Auch im Vorstellungsgespräch wurde mir versichert das es BAT II mit Bewährungsaufstieg macj Ib sei. Ich bekam die Stelle und im Arbeitsvertrag stand folgendes: "Die ...

Guten Tag , ich arbeite seit 2010 im öffentlichen Dienst (TVL) habe angefangen in EG 6 bin dann nach EG 8 und seit 2016 auf einer Stelle in EG 9a . Vor 2 Jahren habe ich einen Antrag auf Eingruppierung gestellt da es bislang für meine Stelle keine Bewertung gab. Die Überprüfung hat jetzt nach 2 Jahren ergeben das meine Stelle nach EG 9b zu bewerten ist. Folgende rechtlichen Fragen haben sich ...

Ich bin seit 2013 in einer Firma und ich wurde am Anfang in einer bestimmten Rolle in der EG9 TV (Metall- und Elektro Industrie BW Tarifgebiet Südbaden) eingestuft. Wie von vorliegende Unterlagen bewiesen, wurde ich im Jahr 2017 in einer anderen Rolle „nominiert". Nur ab Januar 2021 liegt endlich eine Bewertung (Job Description) für diese Rolle vor und die Stelle wurde als EG11 von der Firma b ...

Sehr geehrte Damen & Herren, ich bin seit 01.01.2014 bei einem Kommunalen Arbeitgeber (Jobcenter/SGB II) als Sachbearbeiterin Eingliederung in Arbeit in Thüringen eingestellt infolge einer Stellenausschreibung mit EG 9. Für die Dauer der Einarbeitung wurde ich in EG 8 Stufe 1 (ohne Reduzierung von Entscheidungskompetenzen, Aufgaben, o.ä. i.R.d. Stelle) eingruppiert, was schon nicht rechtmäßi ...

Guten Tag, bei Beginn meines Beschäftigungsverhältnisses (15.08.2011) wurde ich fälschlicherweise in die EG 6 TVÖD-VKA eingruppiert (korrekt wäre EG 8 gewesen). Am 27.11.2016 habe ich die Korrektur dieses Fehlers beantragt. Dem wurde am 21.02.2017 vom Arbeitgeber zugestimmt. In diesem Zuge wurde ich gemäß § 17 Abs. 4 TVÖD-VKA in die Erfahrungsstufe 2 zurückversetzt. Aus meiner Sicht ist ...

Sehr geehrte Rechtsanwälte, ich arbeite seit zwei Jahren als Gehaltsabrechnerin und bin in der EG 10 eingestuft. Da diese Aufgabe davor vom Steuerberater ausgeführt wurde, habe ich im Unternehmen das Abrechnungsprogramm etabliert. Im ersten Jahr war meine administrative Tätigkeit daher 60% und Gehaltsabrechnung 40%. Im zweiten Jahr war meine administrative Tätigkeit nur noch 40%, Gehaltsabrechn ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin Führungskraft bei der Sparkasse und möchte dies nicht mehr sein, da mich die Führungsverantwortung stark belastet und ich zeitlich nicht mehr dazu komme, meine Stärken im operativen Geschäft auszuspielen. Nun würde ich gerne das Gespräch mit meinem Arbeitgeber suchen, um einen Weg zu finden, meine Führungsverantwortung mittelfristig abzugeben und wieder als ...

Ich bin Angestellte im Tvöd bei einer Landkreisverwaltung. Ich habe mich auf eine Stelle im Amt für Finanzen beworben und die Zusage erhalten. Nun soll die Stelle einem anderen Amt zugeordnet werden, ist das Möglich die Stellenanteile zu verschieben ohne die Zustimmung des Stelleninhabers? ...

Ich bin in einem Unternehmen seit 6 Jahren tätig. Zu Anfang meiner Tätigkeit wurde ich in SuE 4 Stufe 2 eingruppiert. Hier beläuft sich die Laufzeit der Stufe auf 3 Jahre. Nach 1 Jahr und 8 Monaten, wechselte ich nachdem ich mich auf eine andere Stelle im Unternehmen beworben, auf eine Stelle mit der Eingruppierung SuE 5 Stufe 2. Dort fing dann die Laufzeit erneut bei 0 an. Nach 1 Jahr und ...

In der Firma, wo ich beschäftigt bin, wurde zum 01.01.2010 ein „verbandsgebundener Firmentarifvertrag (2007 - 2009) betr. die Fa. XY gemäß § 6 TV Besch Beschäftigungssicherungstarifvertrag Metall- und Elektroindustrie NRW" durch ein s.g. "Entgeltrahmenabkommen ERA" ersetzt. Ich wurde in die Gruppe ERA EG12/2 eingruppiert. Die Eingruppierung in die ERA EG12 erfolgte nach der von der Fa. erstellten ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich war 4 Jahre bei der Bundeswehr als Soldat auf Zeit verpflichtet. Während dieser Zeit war ich hauptsächlich im Personalbereich tätig.Ich habe jetzt einen neuen Vertrag bei der Kommune als Verwaltungsfachangestellter erhalten. 1.) Muss die Kommune meine Vordienstzeit bei der Eingruppierung der Engeltgruppe berücksichtigen und in welchen § steht dieses ? ...

Guten Tag, im Jahr 2007 wurde ich in der Fotofinisherindustrie als AT mit einem Bruttogehalt von 3200 € eingestellt. Obwohl ich AT war habe ich bei jeder Tarifrunde an den Erhöhungen partizipiert. Im Jahr 2013 wurde ich zwangsweise in eine Tarifgruppe umgruppiert. Als ich diesen nicht unterschrieben wollte, sagte man mir, dass man mir dann auch kein Gehalt auszahlen könne. Da ich mir das ni ...

Sehr geehrte Damen und Herren Anwälte, ich habe 17 Jahre an einer Universitätsklinik als examinierte Krankenschwester gearbeitet und wurde zuletzt nach BAT VI b bezahlt. Berufsbegleitend habe ich die Ausbildung / Weiterbildung zur medizinischen Dokumentationsassistentin/Kodierfachkraft gemacht und privat bezahlt. Seit März 2007 arbeite ich nun im gleichen Hause als Dokumentationsassistentin. Me ...

Ich bin seit 1992 im öffentlichen Dienst in einer Kreisverwaltung im Umweltamt im Land Brandenburg tätig. Zuvor absolvierte ich ein Ingenieurstudium an einer Fachschule für Gartenbau (Abschluss: Gartenbauingenieur für Baumschulproduktion, 1990). Von Anfang an bin ich in der Eingruppierung Vb BAT-O (jetzt E9 Stufe 5 TVöD) tätig. Mein Aufgabenfeld/ Stellenbeschreibung ...

In 2009 wechselte ich von der Industrie in den öffentlichen Dienst. Als Ingenieur (Technische Hochschule) wurde ich mit der Formulierung "vollbeschäftigter Technischer Angestellter unter Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 (§17 TVÜ-VKA i.V.m. TVöD-K)" eingestellt. In der Stellenanzeige war der Abschluß eines technischen Hochschulstudiums zwingende Voraussetzung für die Stelle. In der letz ...

Mein Problem ist folgendes: Ich bin seit 1992 in der Verwaltung im Öffentlichen Dienst tätig. Im September 2002 ging meine Kollegin in der Freiphase der ALTERSTEILZEIT und ich übernahm vertretungsweise ihre Aufgaben. Da die Verwaltung im Sparen (bei ihren Angestellten) Meister ist, wurde von meinem Amt an die vorgesetzte Dienststelle wie folgt berichtet: Der Posten meiner Kollegin (Vb BA ...

Sachverhalt zur rechtlichen Prüfung: Vertragsbeginn: 01.01.2024 Vertragsart: Außertarifvertrag (AT) 1. Vertragsgestaltung: - Fixgehalt: 6.100 € brutto pro Monat (= 73.200 € p.a.) - Variable Vergütung: 12.000 € p.a. (leistungsabhängig, nicht garantiert) - Gesamtpotenzial: 85.200 € p.a. - Arbeitszeitregelung: AT-typisch (keine tariflichen Zuschläge, flexible Arbeitszeit, Vertrauensarbeit ...

Sehr geehrte Rechtsanwälte, nun brauche ich doch mal Hilfe für meinen Antrag auf Höhergruppierung öffentlicher Dienst. die Sachlage Im letzten Jahr verstarb mein Vorgesetzter und all die Arbeiten die dann angefallen sind wurden auf die restlichen Mitarbeiter verteilt und wir wurden dann einer anderen Referat zugeteilt seit Januar diesen Jahres. Auch nach Abgabe einer neuen Stellenbeschreibun ...

Ich arbeite seit drei Monaten bei einem kommunalen Stadtwerk (MA Student Wirtschaftsingenieurwesen) als Werkstudent. Mein Aufgabenbereich ist die E-Mobilität (Recherche komplexer technischer Zusammenhänge, Angebote für Kunden gestalten, Vertrieb und Vertragsgestaltung, Beratung des Managements in wichtigen strategischen Entscheidungen) sehr komplex und dem operativen Bereich zu zuordnen, jedoch oh ...

Hallo, ist es tarifrechtlich möglich, wenn mein Austritt aus dem öffentlichen Dienst mehr als sechs Monate zurück liegt meine bisherige Stufe bei einer Neuanstellung beizubehalten/einzufordern? Falls ja, auf welcher Rechtsgrundlage kann ich argumentieren? Hilly ...