Eingruppierung

Sehr geehrte Damen und Herren, ich war von April 2018 an bei einem Berliner Bezirksamt als Sachbearbeiterin ohne einschlägige Berufserfahrung im Sozialamt tätig mit der E9b(1) bei Einstellung. Im April 2019 wurde ich in die E9b(2) gestuft. Im Februar 2021 wechselte ich zum Jugendamt im gleichen Bezirk und arbeitete als Sachbearbeiterin beim gleichen Arbeitgeber in einer anderen Dienststelle mit ...

Ich bin Angestellter des kommunalen öffentlichen Dienstes in Bayern mit Universitätsabschluss. Zum Zeitpunkt meiner Einstellung galt noch der BAT, ich wurde in den TVöD (kommunal) übergeleitet. Trotz meiner Universitätsausbildung wurde mir zum Zeitpunkt meiner Einstellung nur die Eingruppierung eines Fachhochschul-Absolventen gewährt, nämlich damals BAT IVa. Eine eindeutige Stellenbeschreibung gab ...

Ich bin Beschäftigter eines kommunalen Arbeitgebers im Geltungsbereich des TVöD-K. Vor drei Monaten habe ich meinem Arbeitgeber mittgeteilt, dass ich aus meiner Sicht bereits bei der Einstellung falsch eingruppiert worden bin und habe gleichzeitig den Antrag auf Überprüfung der Eingruppierung und ggf. rückwirkende Höhergruppierung gestellt. Bis heute habe ich keine Antwort erhalten. Muss ich be ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich war bis letztes Jahr in Sachen-Anhalt als Wissenschaftlerin im Öffentlichen Dienst mit TVL-13 Stufe 4 befristet beschäftigt. Mein Arbeitsvertrag lief projektgebunden bis 30. Nov. 2014 Zusätzlich wurde ich 2014 schwanger und ging am 20. Nov. 2014 in Mutterschutz. Dem schloss sich ab 28.2.2015 meine Elternzeit an. Inzwischen ist bei meinem (ehem.) Arbeitgebe ...

1.Ist AV nach BAT Ost und DM-Angabe beim Gehalt rechtsgültig? 2.Dürfen Koll. untereinander über Eingruppierung sprechen ohne konkrete Zahlen zu nennen? 3.Gilt die Stellenbeschreibung im AV oder die tatsächlich verrichtete Arbeit und bei der Heimaufsicht gemeldete Qualifizierung? 4.Kann zu wenig bzw. falsch berechnetes Gehalt eingeklagt werden und für welchen Zeitraum? ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite als Reinigungskraft in einer sozialen Einrichtung und bin für zwei Standorte verantwortlich. Neben der Reinigung leite ich Klienten in der Reinigung ihres Zimmers an und begleite sie zu Einkaufs- und Arztfahrten. Seit letztem Jahr werde ich nach TV-L bezahlt und in Entgeltgruppe 1, Stufe 1, geführt. Da meine Tätigkeit nicht „einfachste", sondern „ein ...

sehr geehrte damen und herren, ich bekam ein jobangebot in leitender stellung im bereich der patientenlogistik im gleichen klinikum. (35 std./woche, normalschicht) momentan bin ich als bereichsleitung (10 jahre) in der pflege tätig. (13 mitarbeiter) die neue abteilung befindet sich im aufbau, momentan sind es 41 Mitarbeiter, mitte 2013 - 54 mitarbeiter üfr die ich zuständig bin. ich bin gelern ...

Guten Tag, ich bin seit 1991 als Angestellte bei der Stadt Hamburg beschäftigt, befinde mich aber seit 1995 bis heute durchgehend im Sonderurlaub ohne Bezüge. Im September 2014 möchte ich wieder anfangen zu arbeiten. Im Zuge der Umstellung von BAT auf TV-L 2006 wurde ich (während meiner Abwesenheit) der Entgeldgruppe 10, Stufe 4 zugeordnet. Bleibt es bei dieser Zuordnung, wenn ich jetzt wieder an ...

Sehr geehrte Damen und Herren , Ich habe intern mein Job gewechselt . Darauf haben wir uns geeinigt 1 Jahr weiterhin mit meiner jetztige EG-Stufe weiterzuarbeiten und dann in eine höhere EG eingruppiert zu werden . Laut Betriebsrat ist die Stelle eine EG 8 . Derzeit bin ich EG 7 . Natürlich habe ich den Vertrag mit eG 7 unterschrieben . ( ich weiß Fehler ) . Falls der Arbeitgeber sich dazu nic ...

Ich bin in einer Leitstelle mit 11 weiteren Kollegen im Schichtdienst tätig und wir sind alle in der gleichen Entgeltgruppe EG 6 TVöD eingestuft. Ein Kollege erhält nun seit dem 01.11.17 ein höheres Entgelt, wurde in Entgeldgruppe EG 7 TVöD eingestuft. Müssen nicht alle anderen Kollegen auch zum 1.11.17 in EG 7 TVöD eingestuft werden, da komplett identisches Aufgabengebiet? ...

Hallo, ich habe ein abgeschlossenes Masterstudium (M.A. Sozialwissenschaften) und erhalte seit einem Jahr eine Zulage zur EG 9a für eine Stelle, welche mit EG 9b bewertet ist. In einem Bewerbungsverfahren habe ich mich erneut auf diese Stelle beworben und war die einzige Interessentin. Nun habe ich einen Änderungsvertrag erhalten mit der Eingruppierung in die EG 9a und einer Nebenabrede, dass "bei ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bitte um juristische Einschätzung hinsichtlich meiner aktuellen Eingruppierung nach AVR Caritas – Anlage 2. Ich bin staatlich anerkannter medizinisch-technischer Assistent (MTA) im Bereich Funktionsdiagnostik und seit über sechs Jahren in dieser Funktion tätig. Meine Eingruppierung erfolgte damals in Vergütungsgruppe 6b, Ziffer 41, und ist bis heute unverä ...

Seit Juni 2010 bin ich im Öffentlichen Dienst im Rahmen eines Projektes beschäftigt. Zunächst eingestellt als Mitarbeiter eines festgelegten Sachgebietes, eingruppiert in der Entgeltgruppe 5 TVL und befristet bis 31. Dezember 2012. Aufgrund meiner Arbeitsleistung konnte ich schnell höherwertige Aufgaben übernehmen und wurde im Rahmen des Projektes in den unterschiedlichsten Bereichen und unabhängi ...

Im Arbeitsvertrag für einen Studentenjob wurde ein monatlicher Bruttoverdienst und eine Eingruppierung nach Tarifvertrag angegeben (Entgeltgruppe und Stufe). Der Tarifvertrag wurde dabei nicht vorgelegt. Wie sich herausstellte, ist das Entgelt laut Tarifvertrag niedriger als die im Vertrag fixierte und von beiden Vertragspartnern gegengezeichnete Summe. Der Arbeitgeber weigert sich, die vers ...

Guten Tag, ich habe im Dezember 2020 meine Berufsausbildung zum Hygienekontrolleur bei einem Gesundheitsamt abgeschlossen und arbeitet seitdem für das Gesundheitsamt. Im November 2020 und Januar 2021 wurden in meiner Abteilung zwei Quereinsteiger im Rahmen der Corona Krise eingestellt. Eine Kollegin davon unbefristet. Beide Kolleginnen erhalten meinem Wissens die gleiche Endgeldgruppe wie ich ( ...

Guten Tag, ich bin im öffentlichen Dienst beschäftigt und unterliege dem TVÖD (Sparkassen). Meine Entgeltgruppe ist zurzeit die E 10 mit der Erfahrungsstufe 4. Nach der Tarifautomatik würde ich im nächsten Jahr in die Erfahrungsstufe 5 aufsteigen. Mein Arbeitgeber hat jedoch zwischenzeitlich eine neue Stellenbewertung vorgenommen, nach der ich nun -obwohl sich meine Aufgaben nicht geändert ...

Ich möchte einen Arbeitsvertrag unterzeichnen in diesem ist folgender Absatz enthalten: " Auf das Arbeitsverhältnis kommen die jeweils geltenden Betriebs- und Dienstvereinbarungen zur Anwendung". Muss mir der Arbeitgeber die Vereinbarungen vorher zur Einsicht zur Verfügung stellen? Bis jetzt wollte er mir so etwas nicht zur Verfügung stellen, ich möchte das jedoch gern vor der Unterschrift wiss ...

Ich arbeite in einem Betrieb, in welchem jede Tätigkeit im Tarifvertrag in eine Einstiegsstelle und eine Stammstelle eingeordnet wird. Ich war in der Stammstelle 10 (Einstiegsstelle war 9) eingruppiert, als ich für 3,5 Jahre in Elternzeit ging. In dieser Zeit wurde meine Stelle durch die Haustarifkommission neu bewertet. Nach Aussage des Arbeitgebers wurden mehr Aufgaben auf die Stelle verlager ...

Sehr geehrte Damen und Herren, Ende des Jahres möchte ich nach 12 Monaten Elternzeit in meinen Job zurückkehren. Ich arbeite in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in einem Unternehmen mit mehr als 15 Mitarbeitern, so dass ich mein Recht auf Teilzeit geltend machen möchte. Der Arbeitgeber möchte mir meine Manager Position in 30 Stunden Teilzeit, die ich in 6 Stunden täglich aufteilen möchte ...

Hallo Meine Frau und ich haben nach dem neuen Tarifabschluss im TVÖD SuE erneut die Möglichkeit erhalten aus der Entgelttabelle TVÖD E9a in den SuE S8b zu wechseln. Wir sind beide seit mehreren Jahren in der Stufe 6 (Endstufe ) E9a eingruppiert. Leider konnte uns unser Arbeitgeber und der Personalrat auf unsere Frage keine Antwort geben. Es wurde immer nur auf die Gewerkschaft Verdi (in der ...