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EIngruppierung, Arbeitgeber will, dass ich Angestelltenlehrgang II absolviere

27.05.2008 21:17 |
Preis: ***,00 € |

Arbeitsrecht


Beantwortet von

Rechtsanwalt Reinhard Otto


Ich bin seit 1992 im öffentlichen Dienst in einer Kreisverwaltung im Umweltamt im Land Brandenburg tätig. Zuvor absolvierte ich ein Ingenieurstudium an einer Fachschule für Gartenbau (Abschluss: Gartenbauingenieur für Baumschulproduktion, 1990).
Von Anfang an bin ich in der Eingruppierung Vb BAT-O (jetzt E9 Stufe 5 TVöD) tätig. Mein Aufgabenfeld/ Stellenbeschreibung (zuständig für die Eingriffsregelung/Gehölzschutz - Außenwirkung - Erlass von Bescheiden, Stellungnahmen, etc.) hat sich bisher nicht wesentlich geändert.
1995 legt ich die Prüfung im Angestelltenlehrgang 1 - mittlerer Dienst - ab.
Aufgrund der Kinder (10 und 4 Jahre) gehe ich seit 2001 verkürzt (37 Stunden pro Woche) arbeiten.Mein Mann ist vollerwerbsfähig.
Nunmehr möchte der Arbeitgeber, dass ich den Angestelltenlehrgang II absolviere.
Meine Fragen:
Muss ich den AII absolvieren? Gibt es gesetzliche Regelungen diesbezüglich (Ausnahmeregelungen, etc.).

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Ich beantworte Ihre Anfrage auf der Basis des geschilderten Sachverhaltes und unter Berücksichtigung Ihres Einsatzes wie folgt:

Bei dem Angestelltenlehrgang II handelt es sich um eine Weiterbildungsmaßnahme, die zu einer beruflichen Qualifizierung führt und darüber hinaus auch die von der Kommune angebotene Dienstleistung verbessert.

Sofern Ihr Arbeitgeber Sie zur Teilnahme an einer solchen Weiterbildungsmaßnahme auffordert, handelt er grundsätzlich im Rahmen des ihm zustehenden Direktionsrechtes.

Wenn im Ausnahmefall keine schwerwiegenden persönlichen Gründe entgegen stehen, werden Sie diesen Lehrgang daher absolvieren müssen.

Mit freundlichen Grüßen

Reinhard Otto
Rechtsanwalt

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