Eingruppierung

Guten Tag, ich bin nun seit zwei Jahren in einem (Metall) Betrieb beschäftigt (keine Tarifbindung).Ich wurde in die EG2 eingestuft. Durch Zufall habe ich Einblick in die ("hauseigene") Entgeltgruppen Liste erlangen können. Dort habe ich mit großem Entsetzen festgestellt, dass ich quasi jeden Monat 40€ zu wenig bekomme/bekommen habe. Habe ich das Recht auf diesen Betrag? Kann ich diesen Betrag eink ...

Zur Zeit bin ich in der Entgeltgruppe 6 Stufe 4 TVÖD - VKA (in einer AöR ) eingestuft. Mit Schreiben vom 26.03.16 habe ich den unbefristeten AV erhalten und eine Zusage, dass ich mit Zuweisung des erweiterten Tätigkeitsbereiches nach Verabschiedung des Stellenplanes in Entgeltgruppe 9, Stufe 3 ab dem 01.12.2016 eingestuft werde. Dies wurde vom Vorstand unterschrieben. Am 01.12.2016 habe ich ei ...

Guten Tag, seit 01.08.2013 wurde in Anlehnung an den Branchentarifvertrag SPNV mit der Eisenbahn-und Verkehrsgewerkschaft für die Beschäftigten der Süd-Thüringen-Bahn, bei der ich seit fast 10 Jahren beschäftigt bin, abgeschlossen. Am 16.08.2013 erhielt ich ein Schreiben worin mir mitgeteilt wurde, dass ich in eine neue Entgeltgruppe eingestuft wurde. Seit dem 01.08.2013 werde ich nun nach dieser ...

Hallo, ich arbeite in einer großen Schiffswerft in Norddeutschland (Papenburg). Am 01.01.2008 wurde bei uns ERA eingeführt. Ich bin Maschinenführer und mit 11 weiteren Kollegen auf 3-Schicht. Wir (12 Maschinenführer) sind unterschiedlich lange bei der Werft eingestellt. Alle haben und erledigen die gleichen Aufgaben. Es beinhaltet nicht nur die Maschinenbedienung, sondern 6 weitere Arbeit ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin im öffentlichen Dienst tätig. (TVÖD VKA) ist es als Arbeitnehmer möglich einer Höhergruppierung bzw. Umgruppierung von einer niedrigere Entgeltstufe in eine Höhere abzulehnen und einen Antrag auf eine niedrigere Stufe, als die aktuelle zu stellen? Laut BetrvG hat hat der Betriebsrat eine Mitbestimmungspflicht und es wäre eine Änderung des Vertrages v ...

Guten Abend, ich arbeite seit 17 Jahre in einer kirchlichen Einrichtung. Hier bin ich in der Anlage 33 S8b Stufe 5 eingruppiert. Im März habe ich innerhalb der Einrichtung in einen Kindergarten gewechselt. Hierzu bekam ich einen Änderungsvertrag ohne eine Mitteilung das sich in der Eingruppierung etwas ändert. Jetzt nach 6 Monaten auf der neuen Stelle ist der Personalabteilung aufgefallen, da ...

Guten Tag, zur folgendem Sachverhalt bitte ich um eine Einschätzung: ich habe einen Arbeitsvertrag mit meinem Arbeitgeber abgeschlossen, der auch eine konkrete Stellenbeschreibung beinhaltet. Seit Eintritt ist mein Verantwortungsbereich aber weitaus umfangreicher. Da es sich bei meinem Arbeitgeber aber um ein kleineres Unternehmen handelte, was zum Zeitpunkt meines Eintritts über geringe fi ...

Guten Abend! Ich versuche, mein Problem möglichst kurz zu beschreiben: Wir sind ein kleiner, gemeinnütziger Verein für Jugenhilfe und betreiben eine Jugendwohngemeinschaft mit acht Jugendlichen. Die Jugendlichen werden von vier Pädagogen betreut, die sich im 24 Stunden-Dienst mit der Betreuung abwechseln. Die Einrichtung habe ich selber 6 Jahre geleitet; heute bin ich ehrenamtlich Geschäftsführ ...

Hallo Zusammen, mein Fall sieht so aus. Ich arbeite seit gut 25 Jahren in einem großen Konzern. Hier war ich 2 Jahre eine Elternzeitvertretung bis 03/2019 in der Entgeltgruppe 6. Durch Umstrukturierung wurde eine neue identische Stelle geschaffen, welche ich behalten durfte und dort auch weiter arbeite. Nun soll/darf ich rückwirkend meinen festen Arbeitsvertrag unterschreiben, welcher ab 04/2 ...

Wie ist der Wortlaut und was ist die sinngemäße Bedeutung der Nr. 2 der Vorbemerkung der Entgeltordnung zum TVöD-VKA? ...

Erzieherin mit Leitungsfunktion, eingruppiert nach TVöD/Ost Meine Unternehmensleitung entbindet mich aufgrund einer Abmahnung von der Leitungsfunktion, macht mich gleichzeitig darauf aufmerksam, dass dies eine Heruntergruppierung von der S8B in die S8A zur Folge habe. Das wären 200€ Brutto für mich weniger. Diese Heruntergruppierung müsse ich jedoch nicht annehmen. Das würde lt. Unternehmensl ...

Guten Tag, ich bin als Projektmitarbeiterin E11 in einer Behörde eingestellt worden, mit Erfahrungsstufe 1. Ich war vorher in der freien Wirtschaft tätig. In dem E11-Job habe ich dann einen Antrag auf Höhergruppierung in der Erfahrungsstufe gestellt. Dieser Antrag wurde abgelehnt, die Arbeitsleistungen aus dem vorherigen Job waren der Behörde nicht vergleichbar genug. Soweit, sogut. Das sc ...

Ein Dienstvertrag enthält folgenden Text: a) Mitarbeiterin ist in Teilzeit, mit 28,88 Wochenstunden nach § 1 Abs. (1) der Anlage 5 zu den AVR eingestellt. b) Die Mitarbeiterin wird in die Vergütungsgruppe 5 c der AVR eingruppiert. c) Auf das Dienstverhältnis findet die Anlage 8 zu den AVR (Versorgungsordnung der ZKV) Anwendung. Die Frage zu diesem Text: Was ist vorrangig, der Bezug ...

Sehr geehrte Anwälte, ich arbeite seit 2002 als Krankenschwester in einem Krankenhaus im Zentral-OP. 2005 habe ich meine 2 jährige Weiterbildung zur Fachkrankenschwester im Operationsdienst abgeschlossen. 2006 kam der Praxisanleiter dazu. Aktuell bin ich in die Entgeltgruppe P9 nach TV EntgO Bund (Tarifvertrag über die Entgeltordnung des Bundes) eingruppiert. Nun meine Frage: Eine Krankensc ...

Guten Tag, folgendes Problem schildere ich mit der Bitte um eine eindeutige und nachvollziehbare Antwort. Seit ca. 7 Jahren bin ich als Tarifbeschäftigter mit der Entgeltgrupe E 13 in der Bundesverwaltung tätig. Eingesetzt bin ich als Referent und stellvertretender Referatsleiter (Vertretung bei Abwesenheit). Die Referatsleiterstelle (mein direkter Vorgesetzter) ist mit Entgeltgruppe E 15 be ...

Der Hintergrund: Ich arbeite seit über 10 Jahren in einem Unternehmen, das 2019 von einem etwas größeren Konkurrenten übernommen wurde. In dem Zusammenhang wurde umstrukturiert. Da die Gehaltsstruktur in beiden Unternehmen recht unterschiedlich war, wurde ein aufwendiger Prozess der Neu-Eingruppierung angestoßen, der immer noch nicht abgeschlossen ist. In meinem alten Unternehmen gab es einen Hau ...

Ich habe 2011 eine neue Arbeitsstelle begonnen in einer Firma mit Firmentarifvertrag, die Eingruppierung wurde dann im Arbeitsvertrag benannt (Gr. 8). Nachdem ich Kenntnis vom Firmentarifvertrag hatte stellte ich fest, dass ich 2 Vergütungsgruppen zu niedrig entlohnt werde. Nach 10 Monaten stellte ich einen Antrag auf entspr. Höhergruppierung in Gruppe 10. Die mündliche Antwort war, dass mir die b ...

Guten Tag,unsere (ehemalige) Abtlg.Sporttherapie hat folgende Frage:Nachdem unsere Rehaklinik seit Anfang der 2010er Jahre Bestandteil der Medical Park-Gruppe wurde,hat der Betr.rat initiativ eine Betr.vereinbarung zum Thema "Lohn + Gehalt zusammen mit Arb.geber geschlossen.In dieser existierte noch ein 'Entgeltgruppenunterschied' zwischen der Berufsgrp.Physioth.und Sportth.,letztgenannte war in G ...

Hallo Seit 1995 lebe ich in D, bin Ausländer, aber besitze NIEDERLASSUNGS ERLAUBNISS. Im Jahr 2011 wurde ich als "LEIHARBEITER" in eine Grundschule /Niedersachsen eingestellt, "befristeter Vertrag für 1 Jahr als HILFSKRAFT", da der Schulhausmeister erkrankt war(über 1 Jahr krank geschrieben /Krankenhaus). Meie Aufgaben: Betreuung eine Grundschule, ein Kindergarten der in Nähe ist gehörten au ...

Guten Tag, ich habe Anfang Januar einen Antrag auf Überprüfung meiner Eingruppierung nach der neuen Entgeltordnung gestellt( Eingruppierg E6 nach Bewährungsaufstieg im Jahr 2005) Einer Höhergruppierung wurde nicht entsprochen - da nur das Ergebnis der Bewertung alte Entgeltordung zur neuen Entgeltordung geprüft wird - nicht die ausgeübte Tätigkeit. Ich bin natürlich davon ausgegangen, dass mein ...