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Meistgelesen

30.11.2022
| 30,00 €

Abmahnung Elternzeit Antrag Frist verpasst

von RAin Simone Sperling

Am Montag endete mein Mutterschutz. Ich habe gestern eine Abmahnung erhalten wegen unentschuldigtem Fehlen. Ich bin davon ausgegangen ich bin in Elternzeit. Ich habe bereits einen Sohn für den ich die Elternzeit für den Mutterschutz meines zweiten Kindes beendet habe. Ich habe in den Antrag aber ges ...

| 17.11.2022
| 30,00 €

Abmelden von ALG1-Bezug

von RA Andreas Wehle

Guten Tag, Infos über das Abmelden von ALG1-Bezug kann man vornehmlich auf Internetseiten mit dem Thema Weltreise (und dafür selbst kündigen) finden - leider ohne Bezug auf Paragraphen: Ist es rechtssicher, dass man sich - nach vorheriger, fristgerechter Arbeitssuchendmeldung, nach mindestens ...

3.11.2022
| 30,00 €

Resturlaub bei der Formulierung der "pro rata temporis"-Regelung im Tarifvertrag

von RA Peter Eichhorn

Schönen guten Tag, ich habe zum 30.09.2022 meinen Job aus einer seit Anfang des Jahres 2022 und auch aktuell weiterhin bestehenden AU heraus gekündigt. Ich war seit 2019 beim Arbeitgeber bei einer 5-Tage-Woche und 30 Tage Jahresurlaub beschäftigt. Jetzt lautet meine Frage, wieviel Resturlaub mir ...

| 3.11.2022
| 100,00 €

Kündigung des Arbeitsvertrages Abfindung?

von RA Volkan Ulukaya

Hallo, mein Kollege und Ich sind 2 leitende Positionen in der aktuellen Firma in der wir uns noch in einem Angestellten Verhältnis befinden. 1 . Person 17 Jahre im Unternehmen (40 Jahre alt) Kaufmännischer Leiter , ltz. Bruttogehalt 5000,00 2. Person 10,5 Jahre im Unternehmen (37 Jahre alt) ...

| 31.10.2022
| 30,00 €

Kündigung, keine Bezahlung während Kündigungsfrist

von RA Peter Eichhorn

Hallo. Ich habe mein Arbeitsverhältnis am 14.09.22 zum 15.09.22 gekündigt. Habe eine Kündigungsfrist von 4 Wochen. (Habe die Kündigungsfrist in der Kündigung nicht mit eingerechnet.) Gekündigt habe ich mit der Formulierung "ordentlich und fristgerecht zum...." Ich war also bis Ende September ...

22.10.2022
| 30,00 €

Kündigung in Probezeit - Kein Urlaubsanspruch?

von RA Sönke Doll

Die Anstellung in Teilzeit (3 Tage/ Woche, 20h) wurde von mir (AN) fristgerecht nach etwas mehr als 2 Monaten gekündigt (Beginn war 15.08). Nun stehen mir nach eigener Rechnung 2 Urlaubstage zu, da ich noch keinen Urlaub genommen habe. (Bei 3 Tagen die Woche - 12 urlaubstage Jahresurlaub, =1 Tag ...

20.10.2022
| 30,00 €

Urlaubsanspruch nach erfolgter Elternzeit

von RAin Yvonne Müller

Ich fange nach 17-monatiger Elternzeit bei meinem alten Arbeitgeber in Teilzeit an. Vorher hatte ich einen Vollzeitarbeitsvertrag mit 40 Stunden und 27 Tagen Urlaub bei einer fünf-Tage-Arbeitswoche. Mit meinem Teilzeitvertrag arbeite ich jetzt 22,5 Stunden, vier Tage pro Woche verteilt auf 2 x 7,5 S ...

18.10.2022
| 45,00 €

Kündigung nach Abmahnungen

von RA Andreas Orth

Wir sind ein Unternehmen mit 9 Vollzeitkräften, 2 Azubis und 3 Aushilfen zzgl. 1 Geschäftsführung. Ein Mitarbeiter, welcher seit dem 01.07.2019 beschäftigt ist, soll gekündigt werden. Grundsätzlich müssen wir ihn kündigen, weil seine Leistung nach all den Jahren nicht besser wird und er ein unzuve ...

14.10.2022
| 70,00 €

Tariftreuegesetz Pflege

von RAin Brigitte Draudt-Syroth

Sehr geehrte Damen und Herren, Der Fragesteller arbeitet seit 2002 als Examinierte Gesundheits.- Und Krankenpfleger in der Pflege. Seit 2011 im speziellen in der Ambulanten Intensivpflege, bei drei verschiedenen Arbeitgebern bis zum heutigen Zeitpunkt. Beim aktuellen Arbeitgeber ist er seitde ...

| 27.9.2022
| 40,00 €

Arbeitsvertrag auf Zeit läuft auf Grund von Schwangerschaft aus

von RA Sönke Doll

Hallo, bei mir ist folgendes passiert: Ich hatte einen zeitlich befristeten Arbeitsvertrag über ein Jahr, der jetzt zum 01.10.2022 ausläuft. Ich war Stand heute (27.09.2022) die letzten 3 Wochen davor im Urlaub. Im Urlaub habe ich erfahren, dass ich Schwanger bin. Mir wurde vor meinem Urlaub g ...

26.9.2022
| 32,00 €

Urlaubsanspruch bei Kündigung (Urlaub genehmigt, nicht genommen)

von RA Jan Wilking

Guten Tag, wie viele Tage Urlaub stehen mir zu? Die Rahmenbedingungen: - 30 Tage Urlaub pro Jahr - Voller Urlaub ist bereits genehmigt, aber bislang nur teilweise genommen. - Kündigung zum 31.10. - Nach Tarifvertrag wird der Urlaub bei Kündigung anteilig gewährt (1/12 pro Monat = 2,5 Tage/Mo ...

| 25.9.2022
| 30,00 €

Kranktag in Urlaubstag umwandeln

von RA Helge Müller-Roden

Mir wurden rückwirkend für komplette Jahr einzelne Krankheitstage zu Urlaubstage umgewandelt. Es wird keine AU ab dem ersten Tag in meinem Arbeitsvertrag festgehalten, sondern ab dem 3. Somit lagen keine AU vor. Nun wurden diese Tag als Urlaub angerechnet und dadurch war ich über den gestattete Url ...

| 23.9.2022
| 70,00 €

Mitarbeiter kündigt an "für euch arbeite ich sicher nichtmehr"

von RA Thomas Bohle

Hallo zusammen, wir haben von einer Mitarbeitern erfahren, dass sie mit einem weiteren Kollegen eine Unterhaltung hatte, dieser ihr mitgeteilt hat, dass er zum 01.11. von "unserer" Firma weggeht und bis dahin mit Krank und Resturlaub überbrücken wird. "Er ist doch nicht blöd", sagte er "und arbei ...

| 23.9.2022
| 51,00 €

Die Beschlüsse aus das Mitarbeitergespräch

von RA C. Norbert Neumann

Ich bin seit 2019 als Tarifbeschäftigter für den Staat (bwz. Polizeipräsidium) tätig. Meine Gehaltsstufe ist der TV.L 10. Ich komme ursprünglich aus Kenia und bin seit 2012 in Deutschland. Anfang dieses Monats wurde ich zu einer Mitarbeiter Gespräch mit meinem direkten Chef, PERSRAT, dem Chef d ...

| 12.9.2022
| 40,00 €

Ultimatum/Nötigung auf Arbeit

von RA Raphael Fork

Hallo zusammen. Es wird eine längere Geschichte. Ich habe im Januar bei meiner jetzigen Firma angefangen. In Fertigung als Produktionsziele. Es war aber seit Anfang an klar dass ich nach 4 Monaten ins Büro kommen sollte. Die Fertigung war nur dafür da dass ich die Produkte kennenlerne. Ende A ...

12.9.2022
| 40,00 €

Urlaubsanspruch während Beschäftigungsverbot

von RA Helge Müller-Roden

Eine Mitarbeiterin hatte wegen Schwangerschaft 02/21 Beschäftigungsverbot ab 02/21 vom Arzt erhalten und nach der Geburt in 08/21 Elternzeit genommen. Mit Ende der Elternzeit hat sie in 08/22 gekündigt. Während der Elternzeit ist unsererseits der Urlaubsanspruch bei Bestätigung selbiger ausgeschloss ...

31.8.2022
| 35,00 €

Pro Rata Temporis Wirksamkeit?

von RA Sönke Doll

Guten Tag, ich würde gerne wissen, ob folgende Formulierung aus meinem nicht-tariflichen Arbeitsvertrag als Pro Rata Temporis gilt? "Der jährliche Urlaubsanspruch beträgt derzeit 28 Arbeitstage. Bei Ausscheiden bemisst sich die Urlaubszeit von an sich 28 Tagen jährlich an der Anzahl tatsächli ...

31.8.2022
| 30,00 €

Urlaub berechnen

von RA Volkan Ulukaya

Hallo, ich bitte Sie, mir meinen Urlaubsanspruch zu berechnen. Laut Arbeitsvertrag stehen mir 20 gesetzliche und 5 vertragliche Urlaubstage zu. Ich habe zum 30.09.2022 gekündigt. In meinem Vertrag steht folgende Klausel: Bei Beginn oder Ende der Beschäftigung während des Kalenderjahres ...

| 30.8.2022
| 55,00 €

Nach langer Krankheit gekündigt, wieviel Urlaubsgeld steht mir zu?

von RAin Sonja Stadler

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe zum 31.08.22 bei meinem jetzigen Arbeitgeber gekündigt, da ich seit 09.19 durchgehend krankgeschrieben war und auch den Beruf nicht mehr Ausüben kann. Ich hatte vor einiger Zeit schonmal die Frage gestellt, wieviel Urlaub, also Urlaubsgeld mir nun zu steh ...

| 30.8.2022
| 40,00 €

handschriftliche Unterschrift bei Kündigung des Arbeitnehmers (GF im Urlaub)

von RA Jürgen Vasel

Hallo, ich bin aktuell im Urlaub und muss einem Arbeitnehmer kündigen. Kleinbetrieb unter 10 Personen, Geschäftsführer bin nur ich, nur ich als GF im Handelsregister, keine Prokuristen eingetragen. Personalleitung gibt es theoretisch, aber kein namentlich benannter Posten als Personalleiter auf ...

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