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Ich habe 3 Jahre eine Ausbildung zur medizinischen Fachangestellten (MFA) absolviert und am 01.06.17 meine Abschlussprüfung bestanden. Danach habe ich einen, ab 02.06.2017 auf 1- Jahr befristeten Vertrag bekommen. In meinem Arbeitsvertrag wurde, obwohl mich die Praxis kannte, 6 Monate Probezeit und eine Kündigungsfrist von 2 Wochen von beiden Seiten vereinbart. Für Mitte August 2017 hatte ich ...

Sehr geehrte Damen und Herren, aufgrund unterschiedlicher Angaben im Arbeitsvertrag und Tarifvertrag, habe ich Schwierigkeiten die Kündigungsfrist meinerseits, also durch den Arbeitnehmer zu bestimmen und bitte Sie um Ihre Hilfe. Ich befinde mich seit 10 Jahren in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis. Der Arbeitgeber ist Tarifgebunden: IG Metall ERA, Metall und Elektro, NW/NB bzw. Südwestm ...

Hallo ich bin Arbeitgeber, folgender HIntergrund mit neuem Mitarbeiter Vertrag abgeschlossen Beginn 01.06.2017, Arbeitnehmer krank seit 15.05.2017 aktuelle Krankmeldung bis einschl. 30.06.2017. Arbeitsrechlich tritt der Vertrag am 01.06 in Kraft soweit für mich ok. nach mehreren Telefonaten mit aok, AN ist dort versichert, folgender Kenntnisstand: ich melde den AN dann an wenn realer Arbeitse ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin seit Kurzem für ein Zeitarbeitsunternehmen tätig und entliehen. Ich arbeite in VK-Schicht. Meine Frage bezieht sich auf die regelmäßigen Arbeitszeiten, die zu vergüten sind. Die relevanten Regelungen aus meinem Arbeitsvertrag und dem Manteltarifvertrag iGZ füge ich unten bei. Situation: Im Rahmen der Schichtarbeit absolvierte ich im April insgesamt 15 S ...

Hallo, ich (Großhandelskaufmann, Niedersachsen) habe am 15.05.2017 zum 15.06.2017 bei meinem aktuellen AG gekündigt. Dieser weist mich nun darauf hin, dass die Kündigungsfrist lt. Tarifvertrag nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit bei 2 Monaten liegt. ich habe bereits einen neuen Job gefunden ab 01.07.17 In meinem Atbeitsvertrag steht: ..."Danach kann das Arbeitsverhältnis unter Einhaltung d ...

Ein Technischer Leiter einer Immobilienverwaltungsgesellschaft betreut 14 Mietobjekte. Wegen Ein- und Auszügen von MIetern, der Steuerung von Reparatur- und Umbauarbeiten usw. ist er jeden Tag bei mindestens irgendeinem der Objekte. Hierfür hat ein ein Geschäftsauto (VW Golf), welches auch beschriftet ist (XY REAL ESTATE). Im Arbeitsvertrag wurde eine Privatnutzung des Fahrzeugs ausgeschlossen. De ...

Folgende Situation: Herr G. ist seit September 2016 mit einem Jahresvertrag bei uns als Verwalter unserer Campingplatzanlage angestellt. Er schickte in den letzten Tage sehr unverschämte und teils anmaßende Mails an mich als Geschäftsführer unserer Firma. Nachfolgend einige Auszüge: 1- „schlage ich Ihnen einen persönlichen Besuch vor, ich in Funktion als Verwalter übernehme weder die Ve ...

Ich habe innerhalb der Probezeit eine Kündigung zum 28.2.2017 am 31.1.2017 erhalten (im Arbeitsvertrag war für Probezeit eine Kündigungsfrist von vier Wochen zum Monatsende vereinbart). Auszug aus dem Kündigungschreiben: " Sehr geehrter Herr X, hiermit sprechen wir Ihnen - im Rahmen der vereinbarten Probezeit - zu unserem Bedauern die Kündigung ihres Arbeitsvertrages zum 28. Februar 2017, h ...

Bei uns im Betrieb haben wir einen 25 jährigen Azubi aus der Türkei, welcher seit ca. 1 Jahr in Deutschland und seit ca. 6 Monaten bei uns im Betrieb ist. Er war wohl schon in der Türkei polizeilich aufgefallen, weil er sehr aggressiv sein kann. Letzte Woche war der Mitarbeiter schlecht gelaunt, wohl weil er seinen Führerschein wegen zu schnellem Fahren demnächst abgeben musste. Ein Kollege (60 ...

Hallo zusammen, ich würde mich sehr freuen, wenn Sie mir zu dem folgenden Vertrag einige Fragen beantworten könnten. 1. Punkt 14 / 15: da ich eventuell bei Nichtanstellung die gesamten Schulungskosten zu tragen habe, trifft mich das unverhältnismäßig hart. Ist dieser Punkt so zulässig? 2. Vergütung: 400€ brutto: Laut Email von Condor: - Der theoretische Teil des Lehrgangs findet ...

Guten Tag, Ich würde mich beruflich gerne selbstständig machen,aber in meinem Vertrag stehen einige Klauseln gegenüber des Wettbewerbsverbot Kann ich diese ignorieren und mich selbstständig machen? 1:Dem Arbeitnehmer ist es untersagt innerhalb von 12 Monaten nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses in Mittbewerb mit dem Arbeitgeber stehenden Betrieb ein neues Beschäftigungsverhältnis zu be ...

Hallo, ich möchte meinen Arbeitsvertrag, der auf dem TV-L basiert, kündigen. Ich bin seit 11.5. 2005 im öffentlichen Dienst als Lehrer angestellt. Zunächst war ich befristet bis 31.7.2008. Seitdem 1.8.2008 bin ich unbefristet eingestellt. Seit ein paar Jahren habe ich einen Teilzeitvertrag. Mein Teilzeitvertrag läuft am 31.7.2021 aus. Ich bin im TV-Gebiet-Ost angestellt. Wann ist mein letzter ...

Sehr geehrte Damen und Herren, seit Juli 2015 war ich in einer Spedition angestellt. Nun habe ich fristgerecht zum 16.01.2017 gekündigt. Mit dem Novembergehalt erhielt ich wie üblich zusätzlich ein 13. Gehalt (in Höhe des vollen Bruttogehaltes). Das 13. Gehalt wurde nun von meinem Gehalt im Dezember wieder abgezogen, da ich vor dem 31.03 gekündigt habe. Stattdessen erhielt ich nun 400€ "Urlaubs ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich beabsichtige in naher Zukunft zur Konkurrenz zu wechseln. Vor ca. einem halben Jahr bekam ich eine Gehaltserhöhung und bekam somit auch ein nachvertragliches Wettbewerbsverbot in den Vertrag eingesetzt. Jedoch habe ich eine Stelle in dieser Klausel gefunden, die das ganze evtl. unwirksam/nichtig/unverbindlich macht. Ich wäre Ihnen dankbar, wenn Sie si ...

Ich bin Angestellte, habe lt. Arbeitsvertrag (ohne Tarifvertrag) eine SOLL-Arbeitszeit von 172h im Monat, eine 5 Tage-Woche und 25 Urlaub im Jahr. Meine tägliche Arbeitszeit beträgt grundsätzlich 12h am Tag; ich beziehe Stundenohn. Im Oktober hatte ich 4 Tage Urlaub und mein AG hat mir diese 4 Tage mit jeweils 6,56h angerechnet. Die Berechnung dazu sieht folgendermaßen aus: Mein AG addie ...

Hallo, ich habe eine generelle Frage zu Erwerberkonzepten : Hintergrund : Mein Unternehmen hat Insolvenz angemeldet. Der Käufer hat ein Erwerberkonzept vorgelegt, welches nach meiner Meinung sehr schwammig ist. Dort wird ganz allgemein davon geschrieben, dass alle adminstrativen Prozesse/Tätigkeiten (Buchhaltung, Controlling etc.) bei Dritten eingekauft werden. Im Interessensausgleic ...

Hallo, ich habe mein Arbeitsverhältnis zum 31.10. gekündigt und frage mich nun, ob mir anteilig noch mein 13. Monatsgehalt zusteht, welches ich jedes Jahr ausgezahlt bekommen habe im Dezember. Ich war 6 Jahr dort angestellt. Das 13. Gehalt wird im Arbeitsvertrag als "Sonderzahlung" betitelt, Wortlaut: "Zusätzlich wird dem AG eine Sonderzahlung in Höhe eines Monatsgehalts zum Jahresende ausbezahlt, ...

Hallo! Ich arbeite seit 31.07.2015 in meiner Firma und habe zum 28.07.2016 gekündigt, also der zweiten Jahreshälfte. Anstatt drei Monate Kündigungsfrist vereinbarten wir eine Kündigungsfrist von nur zwei Monaten (unterschrieben am 24.08.2016). Ich habe bereits 15 Tage Urlaub genommen und mir wurde gesagt ich hätte noch sechs verbleibende Urlaubstage. Ich habe aber im Arbeitsvertrag st ...

Guten Abend, ich war die letzten 5 Jahre als Geschäftfsführer einer GmbH angestellt, eine 100 % Tochter eines Schweizer Unternehmens. Da sich die Differenzen mit der Schweiz immer größer wurden habe ich, um eine Kündigung zum 31.07.2016 gebeten. Diese ist auch erfolgt. Bereits Anfang Mai hat sich einer der Gesellschafter zum 2. Geschäftsführer bestellen lassen. Dies ist allerdings noch nicht im ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin Inhaber und Geschäftsführer einer kleinen GmbH mit 9 Mitarbeitern. Am 13.04.2015 (Arbeitsbeginn: 01.05.2015) habe ich einen neuen Mitarbeiter im Außendienst eingestellt. Er bekam ein Firmenfahrzeug zur Verfügung gestellt (1% Regelung) Am 01.04.2016 erhielt ich eine erste Krankmeldung vom 31.03.2016 bis 22.04.16 Seit 27.04.2016 (bis einschl. 01.09.201 ...