Willkommen beim Original und Testsieger.
Online seit 2004, mit über 140.000 Fragen & Antworten. 
00.000
Bewertungen
0,0/5,0
Günstige Rechtsberatung für alle.
Anwalt? Mitmachen
1
 
Frage stellen
an unsere erfahrenen Anwälte.
Jetzt auch vertraulich
Frage stellen
einem erfahrenen Anwalt
Jetzt auch vertraulich
2
 
Preis festlegen
Sie bestimmen, wieviel Ihnen die Antwort wert ist.
Preis festlegen
Sie bestimmen die Höhe selbst
3
Antwort in 1 Stunde
Sie erhalten eine rechtssichere
Antwort vom Anwalt.
Antwort in 1 Stunde
Rechtssicher vom Anwalt
Jetzt eine Frage stellen

Arbeitsvertrag unterschrieben besseres Angebot vom anderen Arbeitgeber bekommen

| 15.07.2016 14:16 |
Preis: ***,00 € |

Arbeitsrecht


Beantwortet von

Rechtsanwalt Reinhard Otto


Hallo,
ich war bisher befristet bis zum 31.07.16 angestellt, diese Befristung läuft aus,
durch eine Kranheit bin ichkrankgeschrieben bis einschlieslich 01.08.16.
Habe diesbezüglich am 04.07.16 einen Arbeitsvertrag unterschrieben ab dem 01.08.16 und habe gestern ein besseres Angebot bekommen,was ich auch annehmen möchte, wie komme ich da jetzt aus dem unterschriebenen Arbeitsvertrag raus? Auszüge aus dem Vertrag:der Arbeitsvertrag wird zunächst auf Probe für die Dauer von 6 Monaten abgeschlosse und endet mit Ablauf der Probezeitund kann mit einer Frist von 3 Arbeitstagen zu jedem Kalendertag gekündigt werden.Der Vertrag ist auf 2 Jahre befristet.

Im Falle einer schuldhafter Nichtaufnahme oder vertragswidrigen Beendigung der Tätigkeitist dem Arbeitgeber verpflichtet eine Konventtionalsrafe zu zahlen in Höhe eines Monatsgehaltes brutto Stundenlohn 9,00 Euro die Arbeitszeit wurde auf 6,5 Std. am Tag 6 Tage in der Woche fest gesetzt.

Kann ich jetzt den Arbeitsvertrag aufgrund meiner Kranheit kündigen? da ich ihn ja nicht fristgerecht antreten kann oder muss ich mich einfach noch etwas länger krankschreiben lassen? Ich könnte bzw möchte auch bei meinem neuen Arbeitgeber zum 01.08.16 anfangen da ich da einen Vollzeitjob habe und mehr Geld verdiene.Zudem muss ich auch noch in stationäre Behandlung wegen Herzprobleme. Für eine Aussgekräftige Antwort oder Kündigungsformulierung wäre ich dankbar

Guten Tag,

ich beantworte Ihre Anfrage auf der Grundlage der dazu mitgeteilten Informationen wie folgt:

Der neu abgeschlossene Arbeitsvertrag sieht innerhalb der vereinbarten Probezeit eine Kündigungsmöglichkeit von 3 Arbeitstagen vor.

Die Vertragsstrafe für den Fall der Nichtaufnahme der Arbeit soll ein Monatsgehalt betragen.

Das benachteiligt Sie unangemessen und ist von daher gemäß § 307 BGB unwirksam, vgl. Bun­des­ar­beits­ge­richt, Ur­teil vom 04.03.2004, 8 AZR 196/03.

Sie können von daher dem Arbeitgeber Ihre Kündigung zukommen lassen; eine Vertragsstrafe zu zahlen, sind Sie nicht verpflichtet.

Diese Kündigung kann auch schon vor Arbeitsantritt ausgesprochen werden.


Mit freundlichen Grüßen




Bewertung des Fragestellers 17.07.2016 | 10:40

Hat Ihnen der Anwalt weitergeholfen?

Wie verständlich war der Anwalt?

Wie ausführlich war die Arbeit?

Wie freundlich war der Anwalt?

Empfehlen Sie diesen Anwalt weiter?

FRAGESTELLER 17.07.2016 4,4/5,0
Durchschnittliche Anwaltsbewertungen:
4,6 von 5 Sternen
(basierend auf 74974 Bewertungen)
Aktuelle Bewertungen
5,0/5,0
Die Antworten des Rechtsanwaltes waren sehr kompetent und haben mir sehr weitergeholfen. Was mich auch sehr freut, ist der Umstand, dass meine Fragen sehr schnell noch am selben Abend beantwortet wurden. Auch die Nachfrage wurde ... ...
FRAGESTELLER
5,0/5,0
Schnelle und kompetente Antwort, Bereitschaft darüberhinaus gezeigt. Vielen Dank. Ich komme gerne darauf zurück. ...
FRAGESTELLER
3,4/5,0
Die erste Antwort war eher "dünn" und sehr kurz. Erst auf Nachfrage kam dann doch noch ein Rat zu Tage.... ...
FRAGESTELLER