auszug

Ich bin seit mehreren Jahren in einem Unternehmen fest und unbefristet angestellt und befinde mich zur Zeit vollständig in Elternzeit (d.h. keine Teilzeitarbeit bei meinem Arbeitgeber). Mein Arbeitsvertrag enthält eine Klausel über Nebentätigkeit. Den Auszug sende ich Ihnen auf Anfrage gerne zu. Ich möchte während der Elternzeit gerne ein Gewerbe anmelden und für verschiedene Unternehmen von ...

Auszug aus einem Entwurf für einen Arbeitsvertrag [Beginn des Vertrags wäre 01.04.2015]: "Das Arbeitsverhältnis wird zunächst auf die Dauer von 6 Monaten zur Probe abgeschlossen. Es ist befristetes Arbeitsverhältnis und endet zum 30.09.2015, ohne dass es einer Kündigung bedarf. Während der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis von beiden Vertragspartnern mit einer Frist von zwei Wochen gekün ...

Sehr geehrte Damen und Herren, folgender Sachverhalt liegt vor: bis Ende September 2014 arbeitete ich als Einkäufer bei einem Obst & Gemüse Großhändler. Dieser ist Zulieferer für den Discounter X und weitere. Mein gekündigter Arbeitsvertrag lief bis Ende Oktober weshalb kurzfristig ein Aufhebungsvertrag geschlossen wurde. Ein nachvertragliches Wettbewerbsverbot für 12 Monate, ab Beendigun ...

Sehr geehrte Damen & Herren, ich bin seit 01.01.2014 bei einem Kommunalen Arbeitgeber (Jobcenter/SGB II) als Sachbearbeiterin Eingliederung in Arbeit in Thüringen eingestellt infolge einer Stellenausschreibung mit EG 9. Für die Dauer der Einarbeitung wurde ich in EG 8 Stufe 1 (ohne Reduzierung von Entscheidungskompetenzen, Aufgaben, o.ä. i.R.d. Stelle) eingruppiert, was schon nicht rechtmäßi ...

Hallo, ich habe meinen Arbeitsvertrag zum 31.12.2014 gekündigt. 1. Frage Urlaub vom 22.12. - 31.12.2014 wurden zu Anfang des Jahres bereits schriftlich genehmigt. Es besteht ein Anspruch von weiteren 6 Urlaubstagen (noch nicht schriftlich genehmigt). Inwiefern kann der Arbeitgeber bereits genehmigten bzw. Resturlaub streichen bzw. ausbezahlen? 2. Frage Mein derzeitiges Zeiterfassungsko ...

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich bin als Abteilungsleiter in einer repräsentativen Funktion für einen großen Konzern seit 2009 tätig (kein Ltd. Angestellter nach BtrVG). Seit 2012 führe ich eine 2. Abteilung kommissarisch (selbe Befugnisse wie in meiner Linienfunktion). Beide Funktionen sind im Rahmen der betrieblichen Außertariflichen Bewertung gleich bewertet. Seit Dezember zeichne ich 2013 ...

Sehr geehrte Dame, Sehr geehrter Herr aufgrund eines angestrebten 50/50„ joint-venture" ist mein Arbeitgeber quasi gezwungen mehrere Standorte an einen solventen Bieter zu verkaufen. Für den Verkauf muss unsere jetzige GmbH getrennt, und unser Standort in eine „Übergangsgesellschaft „ überführt werden, die dann verkauft werden kann. Ich habe hinsichtlich des genannten Sachverhaltes ein „i ...

Hallo, ich habe meinen Arbeitgeber einvernehmlich zum 31.03.2014 verlassen und eine Abfindung erhalten. Direkt im Anschluss bin ich in Elternzeit (inkl. Elterngeld) gegangen. Dieses endet am 30.12.2014. Danach möchte ich mich arbeitslos melden. Werde ich eine Sperre bekommen? und wie wird mein Arbeitslosengeld aussehen? Es heißt ja die letzten 12 Monate, aber da war ich ja längere Zeit in Elter ...

Sehr geehrte Damen und Herren, seit 12.05.14 bin ich bei einer Firma beschäftigt. Zu meinem Arbeitsvertrag wurde eine "Arbeitsordnung mit Auszügen aus den Tarifverträgen für Arbeitnehmer im Groß- und Außenhandel NRW/Dienstleistungen" unterzeichnet, in der folgendes steht: "2. Der für das Kalenderjahr zustehende volle tarifliche Urlaubsanspruch wird erstmalig nach dreimonatigem Bestehen des A ...

Ich habe im Juni ´14 einen Arbeitsvertrag abgeschlossen. m Vertag steht: Kündigung 1. Das Arbeitsverhältnis kann - auch während der Dauer einer Befristung - beiderseits unter Einhaltung der gesetzlichen Frist gekündigt werden. Ist die Probezeit vereinbart, kann während dieser unbeschadet von beiden Seiten mit einer Frist von 14 Tagen gekündigt werden. 2. Bei befristeten Aushilfsarbeitverhält ...

Guten Tag. Ich bin seit dem 01.07.2013 im öffentlichen Dienst beschäftigt (TV-L). Mein Arbeitsverhältnis endet aufgrund einer Elternezeitvertretung am 14.09.2014. Ab dem 15.09.2014 habe ich eine neue Beschäftigung. Nun zu meiner Frage, wie viel Urlaubsanspruch habe ich beim alten AG? Vom 01.01.2014 bis 14.09.2014 hat mir der AG anteilig 20 Urlaubstage für 2014 zur Verfügung gestellt, d ...

Hallo, ich habe eine Dienstanweisung zum Umgang mit dem Terminbuch erhalten, die ich nicht befolgen möchte, da meine Vorgesetzte damit meine Arbeit manipulieren kann. Sie hat Angst ihre Position durch mich zu verlieren und versucht alles um mir zu Schaden. Bisher erfolglos! Auszug der Dienstanweisung: .....aus gegebenem Anlass möchten wir darauf hinweisen, dass alle Termine wie Aufnahmen, E ...

Ich bitte um Beratung durch einen Anwalt mit Fachgebiet Arbeitsrecht, der schon Erfahrungen mit Elternzeit hat und idealerweise, was laufende Urteile angeht, auf dem Laufenden ist. Rahmenbedingungen: - IT Branche - angestellt seit 01.02.2011, 40h Woche - unbefristeter Arbeitsvertrag - 14.10-13.11.2013 ein Monat Elternzeit - seit dem 14.11.2013 in Elternteilzeit mit 30h Woche - ab dem ...

Guten Tag, ich habe soeben einen Vertrag bei der Agentur für Arbeit unterzeichnet, befristet für ein Jahr als Fachassistent in der Eingangszone. Mein normales polizeiliches Führungszeugnis weist keine Eintragung mehr auf. Benötigt wurde nun aber doch ein behördliches Führungszeugnis. Ich habe das angefordert, es ist bis heute jedoch nicht bei der Agentur angekommen. Ich habe Angst, dass d ...

Ich nehme seit 1.9.2013 an einem Traineeprogramm teil und habe einen Arbeitsvertrag über 2 Jahre unterschrieben. Die Probezeit ist bereits abgelaufen. Angaben zum inhaltlichen Umfang des Traineeprogrammes sind in dem Vertrag nicht enthalten. Interne Weiterbildungen fanden lediglich in den ersten 7 Wochen statt. Der Vertrag beinhaltet eine Rückzahlungsklausel. Ich frage mich jetzt, ob die Klausel w ...

Sehr geehrte Damen und Herren, nach Beendigung meiner Ausbildung (Jahr 2013) wurde ich als Vertriebsmitarbeiter in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernommen. Da zu meinem Job auch ein Dienstwagen gehört (Auszug aus Arbeitsvertrag "dem Arbeitnehmer wird für seine Tätigkeiten ein Firmenwagen "Golfklasse" zur Verfügung gestellt") sollte ich mir 3 Modelle in der Preisklasse Golf konfigurieren ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe mit meinem AG einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Dieser enthält die folgenden §§: "§9 Reisekostenvergütung Die Erstattung von Kosten anlässlich von Dienstreisen wird nach den in der FIRMA gültigen Richtlinien geregelt, die insoweit Bestandteil des Vertrages sind" desweiteren gibt es den Passus: "§14 Schlussbestimmungen" ..... "Für alle F ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite seit 1.10.2013 als Alleinkraft in einem Büro. In meinem Arbeitsvertrag steht unter "Urlaub" folgende Vereinbarung: "Der Arbeitnehmer erhält kalenderjährlich einen Erholungsurlaub von 24 Werktagen bei einer 4-Tage-Woche. Der Urlaub wird in Abstimmung mit dem Arbeitgeber festgelegt. Der Urlaubsanspruch entsteht erstmalig nach 3-monattiger Betriebs ...

Hallo, eine Frage, ich habe meine Arbeit zum 31.12.13 nach 11 Jahren gekündigt. Ich bin davon ausgegangen das für mich die gesetzlichen Kündigungsfristen gelten. Mein Chef meint jetzt das würde nicht stimmen weil im Arbeitsvertrag der Punkt "2. Eine Verlängerung der gesetzlichen Kündigungsfrist gilt beiderseits" steht. Auszug aus dem Arbeitsvertrag: Kündigungen und Vertragsende 1. Für die Kündig ...

Ich habe mich entschieden, aus gesundheitlichen Gründen meinen Berater-Job zu kündigen, weil ich zu viel arbeiten muss und zu wenig Schlaf bekomme. Wegen der vielen Arbeit würde ich meinen vollen Bonus (anteilig, da ich nicht seit dem 1.1.13 hier arbeite) bekommen. Ich wüsste nun gern, was ich beim Wechsel beachten muss, um nicht mit finanziellen Nachteilen aus diesem Job zu gehen. Im Folgenden ...