auszug

Folgende Situation: Der Arbeitsvertrag mit Beginn 01.10.2017 wurde vom vom Arbeitnehmer zum 30.06.2019 gekündigt. Es wurde ein fixes Gehalt und ein variables Gehalt vereinbart. Das variable Gehalt sollte an Zielen gemessen werden. Weder für die drei Monate in 2017, noch für das Jahr 2018 wurde eine Zielvereinbarung getroffen. Für beide Zeiträume wurde mit dem Märzgehalt, ohne Beanstandung, der vo ...

Details zur Person - 40h/Woche Arbeitnehmer in einer Agentur - Programmierer mit Bachelor Abschluss - Gehalt unter 76.200€/Jahr - nicht im öffentlichen Dienst - kein Tarifvertrag - keine Gewerkschaft - kein Betriebsrat Auszug aus dem Arbeitsvertrag: > 1. Die regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 40 Stunden. Im Rahmen der durchschnittlichen Wochenarbeitszeit kann der Arbeitgeber die La ...

Ich habe von Oktober 2017 bis April 2019 in einem unbefristeten Vertrag für ein Unternehmen gearbeitet. Im Oktober 2018 habe ich von meinem damaligen Vorgesetzten "A" zwei Tickets erhalten (Workshop und Konferenz mit Themen zu meinem Tätigkeitsbereich), beide Events finden Ende Mai 2019 statt. Ende Januar hat "A" das Unternehmen verlassen und "B" wurde mein neuer Vorgesetzter. Im Januar 2019 ha ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich möchte konkret wissen, ob ich gegen solche Anschuldigungen rechtlich vorgehen kann und hier eine Unterlassungsklage bzw. Anzeige erfolgsversprechend ist. Ich habe meine Tätigkeit in der Firma bereits gekündigt, weil es einfach nicht mehr auszuhalten war. Mir liegen mehrere schriftliche Nachweise vor, aber um mal einen Einblick zu geben, habe ich hier einen A ...

Sehr geehrte Damen und Herren, der Arbeitgeber hat mir während der Krankheit, aber noch in der Probezeit gekündigt. Vor kurzem wurde das Arbeitszeugnis mit den Schreibfehlern zugeschickt. Ich möchte das Zeugnis nicht nur korrigieren lassen, sondern auch noch verbessern. Können Sie bitte mitteilen, ob im Arbeitszeugnis Formulierungen oder Auslassungen enthalten, die mich bei der Jobsuche beh ...

Sehr geehrte Damen und Herren, im vorliegenden Fall handelt es sich um einen Gebärdensprachdolmetscher (45 Jahre alt) der seit ca. 20 Jahren dieser Tätigkeit nebenberuflich nachgeht (eine berufliche Ausbildung oder ein staatlicher Abschluss als Dolmetscher ist nicht vorhanden). Evtl. relevant: bei der genannten Tätigkeit handelt es sich um keine geschützte Berufsbezeichnung. In Verbindung mit ...

Mein Arbeitgeber hat mir 10 Tage von meinem Jahresurlaub gestrichen mit der Begründung ich sei zu oft krank gewesen. Mir stehen 30 Tage im Jahr zu also plus 10 zu den gesetzlichen. Die 10Tage sind in meine Krankheit Ende des letzten Jahres gefallen aufgrund eines Bruches meiner Hand. Davor war ich wegen einer weiteren Erkrankung häufig arbeitsunfähig. Er sagte weiter das mir dann nur der gesetzlic ...

Sehr geehrte Dame und Herren ich schildere ihnen mal den Vorfall Mein Ex Arbeitgeber kürzt mir den lohn wegen nicht erscheinen zur Arbeit trotz Krankheit und Resturlaub. Was tun? Der Arbeitsvertrag startete mit dem 1.10.2018. Also die lage ist folgende ich war ab dem 5. November krank (krankmeldung u.s.w natürlich direkt am gleichen Tag per einschreiben versendet) .Ich wurde dann am 12. n ...

Sehr geehrte Damen und Herren, in meinem Arbeitsvertrag wurde in §1 eine allgemeine Verpflichtung aufgenommen, dass ich für meinen Arbeitgeber mindestens 12 Monate tätig sein soll und in §15 letzter Satz eine ungedeckelte Vertragsstrafe bei vertragswidriger Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Eine besondere Vergütung bezüglich der in §1 genannten 12-monatigen Verpflichtung wurde im Rahmen des Ar ...

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich habe bereits mehrere Beiträge diesbezüglich hier gelesen, wünsche mir dennoch etwas Fallbezogenes. Im Januar diesen Jahres, habe ich die Palliativ Care Weiterbildung, durch den Arbeitgeber finanziert, abgeschlossen. Dieser dauerte 160 Std - vier Mal fünf Tage auf 12 Monate verteilt. Die Kosten der Weiterbildung betrugen 1400 Euro. § 10a Fort- und Weiterb ...

Hallo, ich würde gerne wissen wie die gesetzliche Kündigungsfrist eines Freiberuflers ist, welcher über eine Promotionagentur tätig ist? Vereinbart wurden für November und Dezember 27 Promotion Einsatz Tage in einem Kaufhaus. 17 Tage habe ich an eine Kollegin abgegeben. Die Agentur hat dies zunächst bestätigt und mit der Dame vertraglich festgemacht. Offen sind also noch 10 Tage für die ...

Guten Tag, ich bin schwerbehindert und habe Erwerbsminderungsrente beantragt. Im Formular R3212 der Rentenversicherung hat der AG unter Punkt 3, Auswirkungen des Beschäftigungsverhältnis bei Bewilligung der Rente ,jeweils "es wird aufgelöst" angekreuzt. Auszug aus meinem Arbeitsvertrag: 1995: Das Angestelltenverhältnis endet, ohne das es einer Kündigung bedarf, mit Ablauf des Kalendermonat ...

Ich bin als Aushilfe als geringfügig Beschäftigte eingestellt. Der Vertrag ist mit Sachgrund befristet und endet automatisch mit Beendigung des Sachgrundes. Es gibt keine Kündigungsfristen im Vertrag. Hier ein Auszug: "Frau Xy wird vom 01. Januar 2018 als Aushilfe eingestellt" "Das befristete Beschäftigungsverhältnis endet automatisch mit Beendigung des Sachgrundes, ohne dass es einer Kündigun ...

Guten Tag, ich habe eine kurze Frage und erwarte Ihre kurze Einschätzung zum Thema Home Office. Ich arbeite seit 2 Jahren bei meinem aktuellen Arbeitgeber. Mein Arbeitgeber wollte mich unbedingt haben und hat mich deshalb aus der vorherigen Firma herausgeworben. Die aktuelle Firma liegt 200km von meinem Hauptwohnsitz, wo auch meine Familie lebt, entfernt. Nicht zuletzt weil wir daheim ein kl ...

Guten Tag, ÜBER UNS: Wir haben eine Consulting Firma zur übermahne von Arbeiten nach dem Dienstverschaffungsvertrag Werksvertrag, Dienstvertrag sowie Geschäftsbesorgungsvertrag gegründet, wobei vorgesehen ist überwiegend nach Dienstverschaffungsvertrag wie auch Dienstvertrag als Vertragsform nutzen wollen. Wir akquirieren Aufträge und verschaffen unseren Partnerunternehmen neue Aufträge und g ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich würde mich gerne selbstständig machen und vorher sicherstellen, dass ich nicht gegen meinen Arbeitsvertrag verstoße. Konkret geht es um folgenden Auszug: „Eine Nebentätigkeit ist nur nach vorheriger schriftlicher Zustimmung des Arbeitgebers zulässig. Eine Wettbewerbstätigkeit für die Dauer des Vertrages ist untersagt. Jeder Mitarbeiter verpflichtet sich, nach ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich würde gerne meinen Arbeitsvertrag kündigen, um mich selbstständig zu machen. Ich will ein Unternehmen gründen, das zu meinem derzeitigen Arbeitgeber in direkte Konkurrenz treten wird. Könnte mich mein Arbeitgeber hierfür auch nach meiner Kündigung noch belangen? Was muss ich beachten? Hier ein Auszug aus meinem Arbeitsvertrag: "Nach der Vertragslau ...

Angestellter A klagt gegen Betrieb B auf Erstellen eines qualifizierten Arbeitszeugnisses. B stellt dieses lange zuvor aus, A hat es nie abgeholt. Nun gefällt A das Arbeitszeugnis nicht und reicht eine Erweiterungsklage beim Gericht gegen B ein mit Antrag auf Änderung des INHALTS. B möchte die Erweiterungsklage nicht akzeptieren, da es vormals darum ging, DASS ein Arbeitszeugnis erstellt wird ...

Guten Tag, ich (Arbeitnehmer) habe gestern (21.09.2017) meinen Arbeitsvertrag schriftlich gekündigt. Als letzter Arbeitstag habe ich den 31.10.2017 angegeben, mit einhaltung der gesetzlichen Kündigungsfrist von 1 Monat auf Monatsende. §622 BGB Mein Arbeitgeber will mich aber erst nach 3 Monaten gehen lassen, da das Arbeitsverhältnis über 8 Jahre bestand. Meine Frage: Ist meine Kündigung a ...

Hallo, folgende Frage: Nachstehend Auszüge aus dem Vorschlag für einen Auflöstungsvertrag. Ich bin bereit diesen einzugehen, muss nur wissen, ob diese Abfindung auf die Erwerbsminderungsrente angerechnet wird. 6080 EUR im Jahr ist die Hinzuverdienstgrenze, wenn ich die Eigenkündigung auch anwende, bekäme ich weitere ca. 23.000 EUR. Würden die dann angerechnet werden oder zählen die dann no ...