Vertrag

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin zur Zeit Angestellter bei einer ostdeutschen Sparkasse. Mir wurde durch einen noch im Angestelltenverhältnis befindlichen Mitarbeiter (auch Angestellter in der selben ostdeutschen Sparkasse) ein unbefristeter Arbeitsvertrag für eine neue Tätigkeit als "Agenturmitarbeiter" vorgelegt. D.h. der Mitarbeiter wird sich selbständig machen und ich soll in seiner A ...

Am 18.06. läuft mein Zeitvertrag bei meinem aktuellen Arbeitgeber (9 MA´s) nach 1,5 Jahren aus. Auf meine Frage vor 2 Monaten was mit einer Verlängerung ist, kam die Antwort: "Wer viel fragt bekommt auch viele Antworten". Nun steht im Vertrag, dass die Verlängerung schriftlich erfolgen muss auch wenn es bei uns normal ist wenn die Verträge stillschweigend verlängert werden. Arbeitsumstände, Kon ...

Werte Frau Rechtsanwältin, werter Herr Rechtsanwalt In meinem ehemaligen Unternehmen findet derzeit ein massiver Personalabbau statt. Es wird mit allen Mitteln gearbeitet, um die Mitarbeiter dazu zu bewegen das Unternehmen zu verlassen. So werden auch Abfindungsregelungen angeboten. Daraufhin habe ich mich am 31.03.2004 entschlossen dieses Angebot anzunehmen und teilte dieses der für mich zust ...

Thema: Bank finanziert eigenem Mitarbeiter Immobilie und fordert Aufhebungsentgelt trotz betriebsbedingter Beendigung des Arbeitsverhältnisses und wegen Wohnortwechsel veranlasster Immobilienveräußerung und vorzeitiger Kreditrückführung. Der Fall im Detail: Durch betriebsbedingte Umstrukturierungen droht mir bei meinem bisherigen Arbeitgeber - einer deutschen Großbank - der Verlust meines Arb ...

Sehr geehrten Damen und Herren, ich bin Arbeitnehmer in einem Montageunternehmen Personalleasing). Mein Arbeitsverhältnis begann am 13.07.98. Seit dem 29.11.04 bin ich krank. Meine Krankheit ist sehr schwerwiegend, so dass ich immer noch seit dem 02.02.05 in der Reha bin. Mein Arzt meint, dass ich den jetzigen Montagejob nicht mehr ausführen kann. Es sieht so aus, dass ich vorerst im Rollstuhl ...

Hallo, vor einigen Jahren wurde nur mündlich eine Kündigungfrist von 6 Monaten vereinbart, für beide Seiten. Ich habe nun eventuell eine neue Stellung, zum 01.10.05 in Aussicht, welches sich aber definitiv erst im Mai entscheiden wird. Wenn ich nun erst im Mai kündige, welche Ansprüche hat mein Arbeitgeber gegen mich, sofern er beweisen kann das es die 6 monatige Kündigungsfrist existiert ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich war bis vor kurzem als selbständiger Handelsvertreter für eine Gesellschaft als Versicherungsvermittler auf Provisionsbasis tätig. Nun fordert diese Gesellschaft von mir die Rückzahlung bereits gezahlter Provisionen, da einige Kunden ihre durch mich vermittelten Versicherungsverträge gekündigt haben. Ich weiß, dass die Rückforderung der Provision die gän ...

Ich haben meine Arbeitstelle gekündigt und auch schon das Arbeitsverhältnis beendet (Ende der Kündigungsfrist). Nun besteht in meinem Vertrag eine Wettbewerbsklausel (2 Jahre Sperre mit dem halbierten Nettogehalt). Der Arbeitgeber hat sich zur Klausel im Abschlussgespräch nicht geäussert. Nachdem ich mich arbeitslos gemeldet habe, musste mein Arbeitgeber eine Arbeitsbescheinigung ausfüllen in der ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe vor einiger Zeit von meinem damaligen Arbeitgeber die fristlose Kündigung erhalten. Hierüber (fristlose Kündigung, Unregelmäßigkeiten, keine Kavaliersdelikte...) wurde auch die gesamte Belegschaft (ca. 200 Personen) und zudem noch einige externe Mitarbeiter und auch Kunden informiert. Ich habe gegen die Kündigung geklagt. Die Klage wurde mit Vergleich beend ...

Sehr geehrte Damen und Herren, am heutigen Tage habe ich von der Firmenleitung (Bereich medizinische Diagnostik, ~400 Mitarbeiter, kein Betriebsrat) erfahren, dass ich rückwirkend zum 01. April diesen Jahres eine Gehaltskürzung von 20% akzeptieren soll. Begründet wurde dies mit der unzufriedenstellenden Wirtschaftlichkeit meines Bereiches. Diese sicher nicht von der Hand zu weisende Tatsache is ...

Sehr geehrte Damen und Herren, alle Fragen beziehen sich auf den gleichen Arbeitsvertrag des gleichen Arbeitgebers mit dem gleichen Arbeitnehmer über die gleiche Tätigkeit! Verweise auf entsprechende Schriftstücke wären bei der Argumentation sehr hilfreich. 1. Wie muss die Reisezeit für Fahrer bzw. Beifahrer bei wechselnden Baustellen (Einsatzwechseltätigkeit) im In- und Ausland bezahlt werd ...

Mein Sohn war bis Januar 2004 bei einer Stahlmetallbaufirma beschäftigt, dass heißt er wurde dort ausgebildet. Damit endete sein Lehrvertrag, sollte aber zum Frühjahr wieder eingestellt werden, die Auftragslage ließ es aber nicht zu, so wechselte er zum 1. April in eine andere Firma, vergaß darüber diese Leihkleidung( Latzhosen und Jacken abzugeben). Vor drei Wochen kam jetzt eine Rechnung über 27 ...

Guten Tag, im Arbeitsvertrag meines Mannes findet sich folgender Passus: "Für das Dienstverhältnis gelten "die Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR)". In diesen findet sich in § 14 Abs. 2 folgende Regelung für Kündigungen: "Die Kündigungsfrist beträgt für den Dienstgeber und den Mitarbeiter in den ersten zwölf Monaten des Dienstverhältnisses e ...

Guten Tag! Kurz zum Hintergrund: Ich habe am 30.08. 2002 einen Aufhebungsvertrag unterschrieben. Das Arbeitsverhältnis endete am 30.06.2003, bis dahin war ich freigestellt. Ein Punkt des Aufhebungsvertrages lautet: „Der Mitarbeiter, wird von der Firma in seinen Bemühungen einen neuen Arbeitsplatz zu finden, unterstützt. Zur Verbesserung seiner Chancen auf dem Arbeitsmarkt wird ihm ein so ...

Hallo, ich habe folgende Fragen. Ich lebe mit meinem Mann seit 2001 im gesetzlichen Güterstand. Ich arbeite als Angestellte er ist selbständiger Einzelanwalt. 1.) Hafte ich für Verbindlichkeiten meines Mannes (aus Vertrag und aus Fehlern die er macht und wofür nicht seine Haftpflichtversicherung eintritt? 2.) Wie lässt sich eine solche Haftung vermeiden? Ist dafür zwingend ein Eheve ...

Guten Tag! Mein Vater (Staatsbürger aus einem neuen EU-Land) hat als Selbstständiger über eine Agentur aus dem Heimatland Montagearbeiten für eine deutsche Firma in Spanien ausgeübt. Die Arbeitszzeit betrug 6 Wochen und über 300 Stunden. Der Deutsche Auftraggeber hat ihm den Vertrag nur auf Deutsch unterschrieben lassen, welchen er nicht übersetzt bekommen hat. Eine Kopie hat er nie bekommen. N ...

Hallo zusammen, ich hoffe Ihr könnt mir weiter helfen. ich unterstehe dem Bundespersonalvertretungsgesetz weil ich am 30.11.2004 als ordentliches Mitglied zur JAV gewählt wurde. und zwar lern ich im Juli diesen Jahres aus. und mir wurde ein Arbeitsvertrag bis 30.09.05 gegeben und meine Mitazubis die zugar nicht in der JAV sind und nicht besser als ich bin haben ein 2 Jahres vertrag ...

Sehr geehrte Damen und Herren, folgendes Problem: Ich bin Angestellter eines gemeinützigen Trägervereins in NRW. Der Tägerverein wurde bis dato institutionel mit öffentlichen Geldern gefördert (80%). Mein Arbeitsvertrag war unbefristet. Aufgrund einer neuen Förderrichtlinie vom Umweltministerium NW wird auf eine projektgeförderte Förderung umgestellt. Mein bis dato unbefristeter Arbeitsvertrag s ...

Seit 1998 arbeite ich in einem befristeten Arbeitsverhältnis. Die Befristung ist nicht Zeit- sondern Sachgebunden und noch sieht es so aus, als ob ich noch viele Jahre in der Position weiterarbeiten könnte. Der Arbeitsvertrag ist an den BAT angelehnt, die Arbeitsstätte ist in Hamburg. Ich würde jetzt gerne Sicherheit darüber haben, ob ich am Ende der Sachgebundenheit meines Vertrages noch weite ...

Ich habe meinen Arbeitgeber innerhalb der Mutterschutzfrist fristgerecht schriftlich mitgeteilt, dass ich ab den 01.04.05, in gleicher Position, jedoch mit verringerter Stundenzahl im Rahmen der Elternzeit (30 Stunden) wiederkehren werde. Ich bin alleinerziehende Mutter und bin auf den Arbeitsplatz finanziell angewiesen. Drei Wochen vor Arbeitsbeginn bietet er mir nun einen alternativen Arbeits ...