Vertrag

Sehr geehrte Damen und Herren, ich wende mich an Sie mit der Bitte um Unterstützung bei folgendem Fall. Auszubildene (22 Jahre) in einem Ausbildungsverhältnis in einem Reformhaus in Hamburg (Einzelhandel). 1. Im Ausbildungsvertrag wurde eine wöchentliche Arbeitszeit von 37,5 Stunden festgeschrieben. Für einen vollen Schultag (7:45 – 15:35) durften 6,25 Stunden als Arbeitszeit angerechnet, ...

Sehr geehrte Rechtsanwälte, ich habe in der vergangenen Woche meine fristgerechte Kündigung zum 30.06.2005 aus betriebsbedingten Gründen erhalten. Ich arbeite seit 01.08.2002 als Vertriebsmitarbeiter/Account Manager bei einem Hersteller und Anbieter personaliwirtschaftlicher Software und bin nun die letzte Vertrieblerin gewesen, neben der Vertriebsleiterin, die sich mit allen Produkten ausk ...

Guten Tag, aufgrund einer Abmahnung die ich Ende März erhielt und eines anschließenden Fehlers bei der Arbeit stand ich vor der Wahl. Fristlose Kündigung oder selbst kündigen(Wahl stellte mir der Arbeitgeber) So habe ich per 31.3.04 zum 30.04.05 gekündigt. 1. Habe ich als Leiter ReWe/Finanz aus versehen einen Auslandszahlungsauftrag an einen Kunden in Russland eine Rechnung bezahlt, dies ...

Hallo! Durch übernahme meines Arbeitgebers wurden nun verschiedene Werke zusammengelegt. Dadurch wird mein zuständiges Werk von Rh-Pflaz nach Hessen verlegt. Dadurch ergibt sich eine andere eingruppierung in den entsprechenden Tarifvertrag (Chemie, E7 Hessen). Hierdurch soll ich nun weniger Gehalt erhalten. Ist dies rechtens? Übrigens wurde ich vor 12 Jahren von Baden-Württemberg einem Werk in ...

Hallo, es geht um einen Fortbildungsvetrag. Die Fortbildungszeit betrug knapp vier Wochen (4 getrannte Teile). Der Fortbildungsvertrag läuft über drei Jahre und wurde auch schon unterschrieben. Die Fortbildung hat zu einer beruflichen Aufwertung geführt. Nun steht im Vertrag auch "Der Rückzahlungsbetrag minder tsich dabei für jeden vollen Monat der Beschäftigung nach Beendigung des Lehrgangs um 1 ...

Sehr geehrte Damen und Herren, nach meinem Studium der Informatik wurde mir die Möglichkeit einer Promotionsstelle in der Kooperation eines Kleinbetriebes mit der Universität angeboten. Ziel war es, daß meine Promotionsarbeit dann direkt von dem Betrieb vermarktet werden sollte. Obwohl es eigentlich eine Promotionsstelle sein sollte, arbeitete ich aber praktisch als ganz normaler Mitarbeiter 5 ...

Guten Tag, ich bin Filialleiterin eines Unternehmens mit über 650 Filialen weltweit- leider ohne Betriebsrat, deshalb wende ich mich an Sie. Ich habe bei der Dienstplanerstellung für meine Aushilfen im Februar und März versehentlich 2 Aushilfen in einer Woche mehr als 17 Std. arbeiten lassen. Bei uns gilt eine Woche immer von Montag bis Samstag, auch wenn ein Monatswechsel erfolgt- wie in diesem ...

Seit 2000 bin ich in einem Arbeitsverhältnis mit schriftlichen Arbeitsvertrag. Da mein Chef durch Betriebsurlaub über meinen gesamten Jahresurlaub verfügt und ich ein schulpflichtiges Kind habe,wurde damals in meinem Arbeitsvertrag festgelegt,daß ich in den Schulferien generell unbezahlt zu beurlauben bin.Dies ohne Einschränkung auf das Alter meines Sohnes.Jetzt kommt die Tochter einer Kollegin im ...

Hallo, zu meinem Problem: Bin seit 94 bei meiner Firma beschäftigt! Habe hier auch 97 meine Ausbildung erfolgreich abgeschlossen! 2000 beschloss ich eine Aufstiegsfortbildung zum Handelsbetriebswirt zu machen! Diese Fortbildung beinhaltete den Handelsassistenten ( ca. 5200,- DM) Meine Firma bezahlte den Kurs, ich unterschrieb folgende Vereinbarung: Herr xxxx wird an dem Lehrga ...

Sehr geehrte Damen und Herren, vor zwei Jahren habe ich mit zwei Partnern eine GbR gegründet. Jeder von uns ist zu einem Drittel an der Firma beteiligt. Wir haben ein Existenzgründerdarlehen von 60.000 Euro aufgenommen, d.h. jeder von uns muß nun 20.000 Euro abbezahlen. Die Tilgung hat noch nicht begonnen. Der Gewinn der Firma wurde bisher am Ende des Jahres gedrittelt. Nun ist es mir aus priva ...

Ausgangslage: - Arbeitnehmer A ist seit 1.1.05 Verkäufer in Teilzeit (20 h) in einem bekannten, großen Lebensmitteldiscount. - A befand sich bis einschließlich 3.05 in der Probezeit, welche überstanden ist. - A befindet sich anzunehmenderweise (er hat nichts unterschrieben) seit anzunehmenderweise Ende 3.05 (siehe ´Hintergrund´) in der 6-wöchigen Einarbeitungszeit zum Stellvertretenden Filialle ...

Hallo, ich bin seit drei Jahren auf selbstständiger Basis als Redakteur für eine Zeitschrift tätig. Im Vertrag sind folgende Punkte angegeben: "drei Monate Kündigungsfrist" "Arbeitsaufwand etwa 100 Stunden im Monat zu je 15,- Euro" Im vorigen Jahr wurde allerdings der Stundenlohn auf 20,- Euro erhöht, dies aber nicht schriftlich festgehalten. Ebenso wurde mündlich vereinbart, dass vielmehr ...

Sehr geehrte Damen und Herren, meine Frau hat nach Abschluss ihres BWL-Studiums und längerer Arbeitssuche (Bereich Marktforschung) eine Stelle gefunden. Auf Grund der schwierigen Arbeitsmarktsituation hat sie sich mit der Regelung einverstanden erklärt, erst 2 Monate als Praktikantin mit der (vertraglich zugesicherten) Aussicht auf Übernahme in einen festen Vertrag zu arbeiten. Kurz nach Vertr ...

Guten Tag, seit über 13 Jahren bin ich (35) als Geselle in einer Landbäckerei angestellt.Seit ca. 3 - 4 Jahren werden dort im Winterhalbjahr saisonbedingte Kündigungen ausgesprochen, mit der Option, nach 2 Monaten wieder an seinen Arbeitsplatz zurückkehren zu können. Dieses hat bei meinen Kollegen auch immer geklappt. Sie wurden jeweils zu den gleichen Konditionen wieder eingestellt. Im Oktober 2 ...

Als Geschäftsführer einer GmbH( Handwerksbetrieb, Mitarbeiteranzahl 7 ) stehe ich, aufgrund von hohen Zahlungsausfällen, unverschuldet vor einem Insolvenzverfahren. Meine Fragen nun im einzelnen: 1.Darf ich nach Eröffnung des Insolvenzverfahrens eine selbständige Tätigkeit als Einzelunternehmer im gleichen Handwerkszweig aufnehmen? Die Eintragungsvorraussetzungen erfülle ich (Handwerksmeister b ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin in einem großen Textileinzelhandelunternehmen in Teilzeit beschäftigt. Vor einiger Zeit wurde den Verkäuferinnen eröffnet das in Zukunft nicht mehr nach geleisteten Arbeitsstunden und Tariflohn bezahlt wird, sondern zu einem 30-Prozent-niedririgen Stundenlohn bei einer festgelegten Arbeitszeit. Uns wurde mitgeteilt das keiner diesen neuen Zusatz zum A ...

Hallo, ich wurde während der Probezeit fristgemäß unter Anrechnung von Resturlaub zum 28.04. gekündigt und bezahlt freigestellt ! Es gibt bei uns in der Frima einen Grundlohn und in 3 Stufen gestaffelte Leistungsprämie zusätzlich ! Momentan befinde ich mich auf der untersten Stufe und würde so bis zum Ende der Freistellung nur diese Leistungsprämie bekommen. Kann ich jetzt verlange ...

Sehr geehrte Anwältinnen und Anwälte, Ich bin seit 1999 unbefristet und in Anlehnung an den öffentlichen Dienst mit einer vollen Stelle BAT 4b bei meinem Arbeitgeber beschäftigt.Die Stelle teilte ich auf in ca. 30 Stunden im Schichtdienst und ca. 15 Std. im Leitungsteam, wobei sich die Gehaltsstufe hierüber erklärt. Das Haus in dem ich arbeite hat ca. 30 Angestellte, der Träger beschäftigt insge ...

Guten Tag, ich bin als wissenschaftlicher Mitarbeiter an einer Berliner Hochschule befristet beschäftigt (5-Jahres-Vertrag). Es handelt sich um eine 2/3-Stelle, die nach BAT-IIa bezahlt wird. Heute las ich bei Spiegel-Online, dass das kürzlich vom Bundesverfassungsgericht gefällte Urteil zur Juniorprofessur "riesige Nebenwirkungen" entfalten könnte. Wörtlich heißt es im Spiegel: "Womöglich s ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich (AG) wurde vom Arbeitsgericht wie folgt angeschrieben: "Nach dem fachlich einschlägigen Entgeldtarifvertrag für das baden-Württembergische Speditionsgewerbe bozog ein Kraftfahrer der untersten Lohngruppe bereits 2003 ein montl. Entgelt iHv. 1768 Euro bei einer monatlichen Arbeitszeit bis zu 173 Std." Ich habe meinen AN (160 Std.) mit einem Bruttogehalt iHv 751 ...