Vertrag

Sehr geehrter Herr Rechtsanwalt, Mein Mann, mit dem ich seit 12/2003 verheiratet bin, ist finnischer Staatsbürger und seit 1999 als aussertariflicher Angestellter in Deutschland tätig. Seit 2001 bei seinem jetzigen Arbeitgeber. Im geltenden Arbeitsvertrag (zuletzt gändert am 18. April 2002) ist folgendes vereinbart: Herr A. erhält ein festes Jahresbruttogehalt von X. Es kommt wie folgt zur Auszah ...

Ich habe einen Ausbildungsvertrag unterschrieben, der die Ausbildung zum Redakteur (Volontariat) über zwei Jahre vorsieht. Beginn der Ausbildung soll am 01.08.05 sein. 1). Darf ich den Ausbildungsvertrag vor dem 01.08.05 kündigen, falls ich eine vorteilhaftere Stelle finde (z.B. zum 01.03.)? In dem Vertrag ist eine solche vorzeitige Kündigung nicht erwähnt. 2). Wann spätestens müsste ich den Aus ...

Hallo, ich habe einen Aufhebungsvertrag zum 30.01.2005 abgeschlossen und habe nun 2 für mich wichtige Fragen: 1. ich habe die Möglichkeit zum 1.1.05 bereits eine neue Stelle anzutreten und möchte nun wissen, ob es da ein Regelung gibt ( gerade in Hinsicht des Geldes ) Habe ich trotzdem Anspruch auf das Januar Gehalt ? 2. Bestandteil meines vorm Arbeitsgericht geschlossenen Aufhebungsvertrag war ...

Hallo, ich bin nun schon fast 8 Jahre bei meinem jetzigen Arbeitgeber (insgesamt 9 Beschäftigte) (IT-Branche) beschäftigt. Mein Aufgabenbereich sieht vor, dass ich ca. 2-3 mal im Monat auf Kundenbesuch bin um Installationen vorzunehmen. Die restliche Zeit arbeite ich im Büro. Nun haben wir einen weiteren Geschäftsführer bekommen, der absofort für das Personal zuständig ist. Während des Persona ...

Habe seit gestern (8.12.2004) ein Schreiben erhalten, dass mein befristeter Arbeitsvertrag zum 18.5.2005 ausläuft. Momentan befinde ich mich in der Elternzeit. Ab 1.4.2005 endet meine Elternzeit und ich beginne meine Beschäftigung (somit für 1,5Monate) bei meinem Arbeitgeber. Nun bin ich wieder Schwanger und möchte gerne wissen: ob die Kündigung damit unwirksam ist (der Betrieb hat allerdings nu ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe Mitte November mein derzeitiges Anstellungsverhältnis zum 31.12.2004 gekündigt und meinen direkten Vorgesetzten am selben Tag telefonisch davon in Kenntnis gesetzt. Im diesem Gespräch sprach er eine Freistellung (von der Arbeit bei Fortzahlung der mir zustehenden Vergütung) mit sofortiger Wirkung aus, die meine Zustimmung fand. Am nächsten Tag habe ich di ...

am 22.11.04 wurde mir meine kündigung innerhalb der probezeit ohne angabe von gründen per einschreiben zugesandt. mein gehalt für den monat november ist bis heute am 06.12.04 nicht überwiesen worden obwohl nach tel. anfrage es bereits am 01.12.04 abgeschickt sein sollte. da meine chefin weitere telefongespräche nicht mehr entgegennimmt wüßte ich gerne welche weiteren schritte ich einleiten kann. ...

In einer Firma besteht eine Vereinbarung, die betriebsbedingte Kündigungen ausschließt. Durch Umorganisation in einem Teilbereich sollen jedoch einige Arbeitsplätze künftig wegfallen. Ein davon betroffener Mitarbeiter(55) hat das Ihm offerierte freiwillige Ausscheiden aus der Firma und das dazugehörige Abfindungsangebot mit dem Hinweis auf einen in der aktiven Phase laufenden Altersteilzeit-V ...

Am 18.12.2003 habe ich einen ATZ, Blockmodell, 2 Jahre, beginnend am 1.11.05, endend am 30.010.07, unterschrieben. Diesen möchte ich verändern auf eine 5-jährige Laufzeit, dann wäre ich 63 Jahre alt. Ist eine Kündigung möglich mit welchen Risiken ? Danke im Voraus. ...

Vom 1.11.03 bis 30.6.04 war ich bei einem TK – Unternehmen (GmbH) in Essen beschäftigt. Ich war als Mitarbeiter im Außendienst für den süddeutschen Raum angestellt. Mein Wohnort war München. Bei meiner Anstellung wurden 0,30 Euro/km für Fahrten mit dem eigenen PKW mündlich vereinbart. Bestandskunden sollte ich zur Vorstellung „abfahren“, des weiteren fuhr ich zu Kunden welche mir durch die Zen ...

Bitte auf alle Fragen antworten. Hallo, ich bin Beamter bei einer Aktiengesellschaft und habe im Januar 2000 einen Bausparvertrag mit Vermögenswirksamen Leistungen abgeschlossen. Der Bausparvertrag war so gewählt, dass ich keinen einzigen Pfennig/Cent einzahlen muß, gleichzeitig aber den vollen (Mindest-)zuschuß an vermögenswirksamen Leistungen erhalte. Der Antrag ect ist auch ordnun ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin seit über drei Jahren bei einer Unternehmensberatung als Unternehmensberater angestellt. Zum Jahresende habe ich das Anstellungsverhältnis fristgerecht gekündigt. Im Laufe der Jahre habe ich auf Grund von Projekttätigkeiten mehrere hundert Überstunden aufbauen müssen. Diese Überstunden sind im Unternehmen dokumentiert. Bei meinem derzeitigen Arbeitgeber we ...

Hallo und schönen guten Tag! Um den Sachverhalt am einfachsten darzustellen, habe ich nachfolgend die betreffenden Passagen aus meinem Arbeitsvertrag sowie dem späteren Zusatz aufgeführt: Arbeitsvertrag (vom 01. Juli 2001) § 4 Arbeitszeit Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt 40 Stunden wöchentlich. Die tägliche Arbeitszeit beginnt spätestens um 09.00 Uhr und endet frühestens um 16 Uhr. H ...

Sehr geehrte Damen u. Herren, als Mitglied einer Sanierungs-GbR habe ich Leistungen erbracht, in der ich nach Abschluss Selbstnutzer einer ETW bin. Ich habe lange Zeit versucht Arbeiten in meinem Sondereigentum (Maler-, Fußboden-, Maurerarbeiten, etc.) auszuführen, u. diese dann von der geschuldeten u. zu erbringenden Einlage abzuziehen. Dieses ist mir immer wieder verweigert worden (Aussage "nu ...

Folgender Fall: Zum 01.06.2004 habe ich eine Mitarbeiterin eingestellt, zeitlich befristet auf 1 Jahr, ohne Sachbefristung, aber mit ausdrücklicher Möglichkeit, im gesetzlichen Rahmen zu kündigen. Diese MA arbeitet bei einem Kunden (großes Pharmaunternehmen) als Produktmanagerin. Geplant war ursprünglich der Einsatz für 6 Monate, eine Verlängerung oder gar Übernahme in ein festes Angestellten ...

Hallo, Ich arbeite in einem großen Unternehmen als studentische Aushilfskraft, vor 5 Monaten ist mein Vertrag auf 2 weitere Jahre verlängert worden. Der neue Vertag beinhaltete auch eine Lohnerhöhung da ich ab diesem Zeitpunkt ebenfalls einen neuen Arbeitsbereich in der gleichen Abteilung begonnen habe. Meine Schichten setzen sich aus 2 Arbeitszeiten zusammen: Eine Schicht mit 7, die andere mit ...

Einen wunderschönen Abend, ich freue mich sehr, dass es so eine Internetpresentz wie diese existiert, wo man nach fachmännischen Rat fragen kann. Mein Problem: Ein Freund und ich haben als Kurierfahrer Zeitungen für einen Kurierdienst verteilt. Wir sollten erst zwei Wochen auf Probe arbeiten und dann von der Firma übernommen werden. Doch der Vertrag kam nie zustande, d.h dass die Firma u ...

Guten Tag, ich habe nur eine Frage. Der Arbeitgeber meiner Frau will neue Arbeitsverträge erstellen, weil die alten angeblich nicht zulässig sind. Nun stellt sich die Frage ob sie den Vertrag sofort unterschreiben muss oder hat sie eine gewisse Zeit zum Durchlesen zu Hause? Für Ihre Hilfe wären wir Ihnen sehr dankbar. MfG ...

Hallo lieber Anwalt, nachfolgender etwas längerer Text beschreibt mein Problem so genau wie möglich, da es sich wohl auch um kleinigkeiten handelt ob ich nun Recht bekommen kann oder nihct... Leider konte mir weder mein Chef, noch die Personalabteilung eine zufriedenstellende Antwort auf nachfolgend bezeichnetes Problem geben: Vor zwei Wochen kam ich aus einen zweiwöchigen Krankenhausaufe ...

Eine Gastronomiebetreibergesellschaft vergibt das Servicemanagement an eine Beraterfirma. Der Vertrag ist mit einer dreimonatigen Frist frühestens zum 31.1.05 kündbar. Jetzt will die Gastronomiebetreibergesellschaft den Vertrag sofort kündigen. Muß die Betreibergesellschaft die Frist einhalten und die vertraglich vereinbarte Vergütung bis Ende zahlen oder kann sofort (evtl. gegen Abfindung?) gekün ...