Unbezahlte 'Freie Mitarbeit' nach Promotionsstelle

Sehr geehrte Damen und Herren,
nach meinem Studium der Informatik wurde mir die Möglichkeit einer Promotionsstelle in der Kooperation eines Kleinbetriebes mit der Universität angeboten. Ziel war es, daß meine Promotionsarbeit dann direkt von dem Betrieb vermarktet werden sollte.

Obwohl es eigentlich eine Promotionsstelle sein sollte, arbeitete ich aber praktisch als ganz normaler Mitarbeiter 5 Tage/Woche im Betrieb mit (auch in anderen Projekten) unter der Vertröstung, daß ich ja zunächst Geld einbringen und mein Projekt auf Anklang stoßen müsse, bevor weitere Forschung betrieben werden könne.

Als mein Vertrag dann nach einem Jahr auslief und eigentlich versprochenerweise nahtlos in einen neuen Vertrag mit der anderen Uni übergehen sollte, wurde mir mitgeteilt, daß die Frist verpaßt worden sei und der neue Vertrag daher erst zwei Monate später weiterlaufen könne.

Bis dahin sollte ich als "Freier Mitarbeiter" bezahlt werden.
Ohne jeglichen Vertrag zu haben, wurde ich nun auf Rechnungsbasis bezahlt.
Obowohl meine umgesetzten Projekte auf großen Anklang stießen und ich daher sicher keine schlechte Leistung geliefert habe, wurden tatsächlich geleistete Stunden in den Rechnungen dennoch stark abgerundet und auch der Stundenlohn lag so niedrig, daß ich nicht einmal meinen vorherigen Nettolohn herausbekam, abgesehen davon, daß ich nun ja weder kranken- noch rentenversichert war und diese Beträge noch zusätzlich zahlen mußte.

Als ich auch einen Monat später noch nichts von dem Folgevertrag mitbekam, wurde ich auf Nachfrage erneut vertröstet, daß auf mein Projekt ein Forschungsantrag gestellt sei, der bald durchkommen müsse und es danach direkt mit einem Vertrag weiterging.
Auch wenn ich tatsächlich von dem Forschungsantrag ausgehe, wurde ich das Gefühl nicht los, daß mein Chef damit dann einfach insgesamt nur noch die Hälfte für meine Stelle zahlen wollte - durch den Forschungsantrag gesichert durch die Zuschüsse, bis dahin durch Auszahlung nur noch eines schlechten Nettolohnes.

Da ich nicht bereit war, dies weiter mitzutragen, bewarb ich mich dann auf andere Stellen als normaler Mitarbeiter ohne Promotion, was mir auch schnell gelang.

Als ich dann daraufhin meine Kündigung einreichte, wurde mein Chef so cholerisch, daß er mich direkt "auf die Straße" setzte, obwohl es ja auch aus seiner Sicht wenig Sinn machen dürfte, weil ich nun keine Übergabe mehr machen konnte.

Da es in der Monatsmitte war, hatte ich nun noch zwei Wochen gearbeitet, ohne daß ich diese nun bezahlt bekomme.

Da ich bis zum Beginn der neuen Stelle nun komplett ohne Bezahlung bin, daher meine Frage:

Hätte ich überhaupt eine reelle Chance, die zwei Wochen, die ich noch gearbeitet hatte, rechtlich einzuklagen, um eine Bezahlung hierfür zu bekommen?

Leider habe ich tatsächlich keinerlei Vertrag darüber.

Schon jetzt einen herzlichen Dank für Ihre Mühe!