Vertrag

Mein Mann ist seit nunmehr 7 Jahren bei ein und demselben Arbeitgeber angestellt. Laut Arbeitsvertrag ist er als Hängerzugfahrer in dem Baustoffvertrieb angestellt mit einem Festgehalt von 2.199,00 EUR. Der Vertrag besagte damals das in dem Gehalt alle geleisteten Arbeitsstunden von Mo.-Fr. enthalten sind. Zuzüglich wurde ihm ein Urlaubs- u. Weihnachtsgeld abhängig von den im Betrieb angestellten ...

Sehr geehrte Damen und Herren von 01.07.2003 bis 31.05.2005 war ich als Krankenschwester mit befristetem Vertrag im öffentlichén Dienst beschäftigt, wurde jedoch von Anfang an von meinen beiden älteren Kolleginnen massiv gemobbt. Ich versuchte diese auf die Problematik anzusprechen, wurde jedoch harsch gemaßregelt. Als die eine Kollegin nach ca. 4 Monaten auch noch handgreiflich mír gegenüber wur ...

Guten Tag, ich hatte mich bereits an dieses ´Forum´ gewendet. Dennoch nochmals die Beschreibung: Zum ´Problem´: Ich ´hatte´einen Arbeitsvertrag, der bis zum 30.6.05 befristet war. Vertragliche Optionen auf eine automatische Verlängerung gibt es nicht. Die Kündigungsfrist beträgt 2Wo vor Monatsende. Urlaubsanspruch von 10 Tagen ist noch vorhanden. Seitens des Arbeitgebers war geplant, einen ´N ...

Hallo! Nachdem ich gestern die Frage(unten nochmals angehängt) gestellt hatte entschloss ich mich dazu nocheinmal mit meinem Arbeitgeber zureden um eventuell zu einer gütlichen Einigung zukommen. Ich verfasste ein Schreiben in welchem ich ihm anbot eine Stunde pro Tag länger zuarbeiten bzw. das ich versuchen würde einen Tag ganztags zuarbeiten.(wegen der Kindsbetreuung nicht anders möglich) ...

Mit Beginn 01.12.2002 hatte ich bei meinem damaligen Arbeitgeber eine Direktversicherung (DV) bei der Alten Leipziger Lebensversicherung (AL) über monatlich 179 EUR abgeschlossen, welche von meinem Bruttogehalt abgezogen wurde. Es handelt sich also nicht um eine arbeitgeberfinanzierte DV, da die Beiträge komplett von mir gezahlt wurden. Das Arbeitsverhältnis aufgenommen hatte ich am 01.04.1999, ...

Ich bin freiberuflich tätig und hatte bis Ende Mai einen schriftlichen Werksvertrag. Seit 1.6. arbeite ich ohne schriftlichen Vertrag. Wenn ich ab 1.7. nicht mehr in die Firma komme, habe ich dann automatisch keinen Vertrag mehr mit dieser Firma ? ...

Fakt ist, ein Bediensteter im Führungsstab der Schutzpolizei hat einer Dame und mir am 21.06.05 jeweils Arbeitsverträge ausgehändigt. Wir beide sollten ab sofort die Betreuung und Versorgung seiner Eltern übernehmen.Gemäß der ausgehändigten Verträge sollten wir unsere bisherigen Arbeitsverhätnisse bis zum 24.06.2005 kündigen. Bei mir gab es diesbezüglich keine Probleme, die andere Dame stand noch ...

Ich erhielt heute eine Betriebsbedingte Kündigung zum 31.07.2005, gleichzeitig wurde mir ein Abwicklungsvertrag angeboten, der wie folgt lautet: "Der Arbeitgeber hat am 27.06.2005 das mit dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis aus betrieblichen Gründen fristgemäß zum 31.07.2005 gekündigt. Im Hinblick hierauf schließen die Parteien folgenden Abwicklungsvertrag: §1 Anerkenntnis der Wirksa ...

Unsere Tochter ist Legastheniker und hat deswegen eine Sonderklasse besucht. Sie beendet ihre Ausbildung nach 3 Jahren am 31.07.05. Ohne die Prüfungsergebnisse zu kennen wurde ihr ein Aufhebungsvertrag zum 31.07.05 zur Unterzeichnung vorgelegt. Es wäre mit der Handwerkkammer abgesprochen. Sie unterschrieb. Dabei war ihr keinesfalls die Tragweite bewusst (Weiterbeschäftigung bei negativen Prü ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin seit 15.01.2001 im Öffentlichen (Universitätsbibliothek)Dienst durch 6 befristeten Verträge beschäftigt. Es handelt sich dabei um das gängige Tagesgeschäft. Ich hatte eine Unterbrechung (die vielleicht keine ist) an eine andere Abteilung der Universität für 6 Monate. Nach Ablauf wurde ich sofort wieder übernommen da permanenter Personalmangel herrscht. Nun ...

Guten Tag, seit Dez.04 bin ich in befristeter Tätigkeit. Dieser Arbeitsvertrag läuft bis zum 30.6.05, ohne Option der automatischen Verlängerung. Es gibt lediglich beidseitige Kündigungsfrist von 2 Wochen. Mündliche Zusagen über Vertragsverlängerung seitens des Arbeitgebers bis zum 31.12.05 gibt es.(Darüber hinaus wurde ab 01.01.2006 ein ´unbefristeter,aber nicht unkündbarer´Arbeitsvertrag in Au ...

Sehr geehrte Damen und Herren, in nachfolgendem Fall benötige ich Ihren fachlichen Rat: Ich (41 Jahre) habe meinen Job nach fast 8 Jahren als Projektassistentin selbst gekündigt zum 30. Juni (Kündigungsfrist 3 Monate). Gründe dafür waren: • Arbeitsüberlastung (führte auch zu Krankheitsausfällen: vor 2 Jahren Burn out Syndrom, deshalb ½ arbeitsunfähig, Gürtelrose, Hörsturz im Dezember 2004 ...

Ich bin freiberufliche Diplom-Informatikerin. Hatte seit 01/2005 mehrere Honrarverträge mit einer Firma, die den Zeitraum bis 22.5.2005 abdeckten. Seit 4 Wochen arbeite ich für diese ohne Vertrag. Wir, ich und ein weiterer Kollege, der auch ohne Vertrag arbeitet, haben momentan den Auftrag bis 1.7. eine Software zu entwickeln, die so umfangreich ist, das der Termin total unrealistisch ist. Der T ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich hätte heute eine Frage: Mir wurde letzten Donnerstag mitgeteilt, dass mir die Hälfte meiner Wochenarbeitszeit gestrichen wird. Sollte ich nicht zustimmen, bekäme ich eine betriebsbedingte Kündigung. Meine Arbeitszeit war bis jetzt 15 Wochenstunden und sollen nun vom 1. Juli an nur noch 7,5 Stunden sein. Meine Arbeitgeberin ist die Kath. Kirche. Ich bin in eine ...

Meine Frau war 4 Jahre bei der evangelischen Kirche tätig. Die Beschäftigung war immer auf Abruf entweder Vollzeit, geringfügig oder es waren Zeiten ohne aktive Tätigkeiten und wurde jeweils bei der Krankenkasse angemeldet. Die Bezahlung erfolgte immer nur nach den tatsächlich geleisteten Stunden. Meine Frau war das letzte mal 11/04 tätig. Sie wurde immer vertröstet, das der nächste Einsa ...

Guten Tag! Folgendes Problem: ich bin im öffentlichen Dienst (Landesverwaltung) befristet angestellt (BAT-O). Mein AV ist befristet per 31.12.2006 (Beginn AV: 01.07.2002). Der Grund der Befristung ist jedoch im Vertrag nicht aufgeführt. Eingestellt wurde ich lt. Stellenanzeige, um im Rahmen der fachlichen Begleitung von Maßnahmen, die über EU-Fördermittel finanziert werden (stehen lediglich bi ...

Ich habe mich vor 2 Wochen bei einer Firma erfolgreich beworben. Nach dem 2ten pers. Gespräch vor einer Woche, am Montag, bekam ich am Dienstag eine telefonische Zusage vom Personalchef sowie 2 Stunden später ein "Vorabexemplar" des Arbeitsvertrages mit meinem Namen enthalten. Das unterschriebene Exemplar sollte Tags darauf per Post an mich gesendet werden. Da der Arbeitsbeginn morgen am Donnerst ...

Sehr geehrte Damen und Herren, seit Juni 2000 arbeite ich zusammen mit einer Kollegin in der Telefonzentrale einer Privatklinik. Angefangen hatte ich mit 20 Wochenstunden täglich von 8.00 -13.00 Uhr, Mittwochs frei. Ab November 2003 habe ich diese Zeit um 4 Stunden aufgestockt und so Montags bis 18.00 gearbeitet. Nun wurde bei uns Schichtarbeit täglich von 7.00-19.00Uhr eingeführt. Auf Anfrag ...

In meinem (bis zum 31. August befristeten) Arbeitsvertrag (nach niederländischem Recht) steht: "Eine Kündigung des Arbeitsvertrags durch den Arbeitgeber oder Arbeitnehmer erfolgt zum Ende eines Kalendermonats unter Berücksichtigung der in Buch 7, Art. 672 e.V. des Bürgerlichen Gesetzbuches genannten Frist." Heisst das, ich kann zum Ende eines Monats kündigen und wäre jetzt bspw. bei Kündigun ...

Guten Tag, ich habe am 15.04. einen Arbeitsvertrag bei Firma A unterschrieben, vereinbarter Arbeitsbeginn 13.06. Am 09.06. habe ich bei Firma B ebenfalls unterschrieben, Firma B hat mir meinen Traumjob angeboten. Ich habe noch am selben Tag A informiert, dass ich die Stelle bei A nicht antreten möchte und habe mich in aller Form entschuldigt und meine Hilfe beim Suchen eines Nachfolgers a ...