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Welche Chancen hat meine Frau beim Arbeitsgericht für folgende Punkte: - Kündigungsfrist nicht eingehalten: Kündigung erst Ende März - muss der Arbeitgeber zahlen? - Verdienstausfälle wegen nichtbezahlung von Urlaubs und Feiertagen. - falsche Gehaltsabrechnungen für das Jahr 2005 vom Steuerberater des Arbeitgebers Vorgang: Am Mittwoch, 31.01.07 hat der Arbeitgeber hat meiner Frau mündlich ...

Sehr geehrte Rechtsanwälte . (Arbeitsrecht § 613 Betriebsübernahme) Die Firma XY besitzt 2 Optikfilialen Eine Filiale in Musterstadt1 Die zweite Filiale in Zweite-Musterstadt Ich möchte als Existenzgründer NUR die Filiale der Firma XY in Zweite-Musterstadt kaufen. Die Filiale in Musterstadt1 führt der Verkäufer selber weiter. Gesamt-Personal besteht aus 4 Angestellten. 1.Herr A(Gesc ...

Sehr geehrte Damen und Herren, es besteht folgende Sachlage: Meine Frau arbeitet seit 7 Jahren bei einem mittelständischen Unternehmen mit 25 Mitarbeitern und befindet sich noch bis 18.02.2007 in Elternzeit. Der Arbeitgeber hat am 22.12.2006 beim Amt für Arbeitsschutz Antrag auf Kündigung in der Elternzeit gestellt (betriebsbedingte Kündigung, kein Sozialplan.) Sie hat diesem Antrag am 09 ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe da ein paar Fragen zu meinem befristeten Arbeitsvertrag und dessen Gültigkeit und den Konsequenzen. Es ist kein Sachgrund für die Befristung angegeben "Der Vertrag beginnt 01.05.2004. Das Arbeitsverhältnis wird auf einen befristeten Zeitraum von 3 Jahren abgeschlossen. Während dieser Zeit können beide Vertragspartner das Arbeitsverhältnis mit einer ...

In einem gerichtl. Vergleich wurde meiner Frau 300,-€ Trennungsunterhalt zugesprochen. Etwas später stellte ich Unterhaltsabänderungsklage. Zu diesem Zeitpunkt lief bereits ein Zugewinnausgleichverfahren, in welchem ich 18.000€ von meiner Frau forderte, wovon sie 4000,- anerkannte. Parallel dazu machte meine Frau nachehelichen Unterhalt geltend (400€). Im Rahmen einer Kostenvorschussrechnung ...

ich arbeite in einem großunternehmen mit mehreren nl´s. sowohl die nl als auch teile der hauptverwaltung arbeiten im direkten vertrieb. im rahmen einer allgemeinen kosteneinsparung sollen dieses jahr einige nl geschlossen werden, in anderen das personal abgebaut. in unseren arbeitsverträgen hat sich der ag versetzungen offengehalten. meine fragen lauten 1. muss eine sozialauswahl zwischen all ...

Hallo, meine Frau arbeitet in einem Unternehmen, dass sich selbst ein Programm zur Zeiterfassung gebastelt hat. Nun stellt sich folgendes Problem: Diese systemseitige Zeiterfassung rechnet in Dezimalzahlen, beispielsweise man hat 8 Stunden und 46 Minuten gearbeitet, so wären dass 8,77 in Dezimalzahlen. Meiner Frau sind dabei Ungereimtheiten aufgefallen. Um bei dem genannten Beispiel zu bleiben, ...

Guten Tag, meine Frage ich bin schwanger und bei mir besteht das Risiko einer Fehl- bzw. Frühgeburt. Wenn mein Arzt mir kein allgemeines Beschäftigungsverbot ausstellen will besteht doch meines Wissens auch die Möglichkeit, dass mich der Arbeitgeber freistellt. Wie sieht es dann mit meinen Bezügen aus, muss diese zu 100 % der Arbeitgeber übernehmen oder werden diese bei einer Freistellung auch ...

Guten Tag, eine Frage unter Berücksichtigung folgendes Sachverhaltes interessiert mich: Es besteht ein mehrjähriges Arbeitsverhältnis gem. Arbeitsvertrag. Der Arbeitnehmer kündigt diesen Arbeitsvertrag zum 31.12.06 wegen Erreichen der gesetzlichen Altersgrenze für Vollrente zum 1.1.07. Er bekommt deshalb kein Weihnachtsgeld, laut Arbeitgeber/Arbeitsvertrag, weil: es bestehen Rahmenbedingungen ...

Ich möchte einen RA mit Fachgebiet Arbeitsrecht bitten, mir folgende Frage zu beantworten: Ich bin seit einigen Monaten arbeitsunfähig. Läuft in dieser Zeit mein Urlaubsanspruch weiter, bzw. darf der Arbeitgeber meinen Jahresurlaubsanspruch für die Zeit der Arbeitsunfähigkeit kürzen? Zu den Details: Wir sind nicht tarifgebunden. Vertraglich wurden 25 Tage Urlaub vereinbart. Nach 3 Jahren ...

Sehr geehrte Damen und Herren, meine Frau ist seit 24 ig Jahren in der gleichen Firma als Teilzeitkraft beschäftigt. Aufgrund eines Sozialplanes wurde ihr das Angebot gemacht mit der Frist von 4 Wochen zu kündigen und eine Abfindung in beträchtlicher Höhe zu erhalten. Nun zu meinen Fragen: Hat Sie eine Sperrzeit wegen Eigenkündigung zu erwarten? Wird ein Teil der Abfindung auf das Arbeits ...

Hallo, folgender Sachverhalt: Arbeitnehmer hat im November letzten Jahres eine Vereinbarung zur Anpassung der Arbeitszeit von 38,5 auf 40 Std. ohne Lohnausgleich unterzeichnet. Dies geschah zum Einen weil die Firma androhte Investoren würden abspringen wenn nicht mehr gearbeitet werde (Schließung des Betriebes von ca. 150 MA) und zum Anderen unter der mündlichen Zusicherung daß der AN ab Januar di ...

Seit 1.1.2007 bin ich arbeitslos gemeldet, der Bewilligungsbescheid liegt vor. Die Bemessung erfolgte fiktiv auf Basis der vierstufigen Skala mit dem höchsten Satz. Aufgrund einer längeren Krankheit 2003 und 2004 sowie Mutterschutz/Elternzeit seit Ende 2004 stellt sich für mich die Frage nach der richtigen Bemessungsgrundlage. Die Zeiten sind wie folgt: 1.1.-21.8.2003 SV-pflichtig beschäftigt > ...

Hallo, mein Arbeitgeber hat in meinem Arbeitszeugnis in der Einleitung die wöchentliche Arbeitszeit detailliert aufgeführt ("Frau xxx war als xxx tätig, vom 01.01.2004 bis 31.12.2004 30 Std./Woche, seit 01.01.2005 24 Std./Woche" etc.) Ich bin davon überzeugt, dass diese Angabe in einem Arbeitszeugnis unzulässig ist. Stimmt das? Wenn ja, auf welches Gesetz/ Urteil o.ä. kann ich mich berufen? ...

Guten Tag ! Zu meiner Situation: Mein erster Arbeitsvertrag bei einem kirchlichen Träger umfasste eine Vollzeitbeschäftigung nach BAT Grund der Befristung war eine Elternzeitvertretung – die aber nicht so im Vertrag benannt wurde: „Die Einstellung erfolgt bis zur Wiederaufnahme von Frau X bzw. ihrem Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis.“ Zeitlich war somit keine Befristung genannt – sond ...

Mein Mann und ich haben 6 Kinder. (Geboren im Jahr 1994,1996,1998,2001,2004,2006)Jetzt nach unserem letztem Kind möchte ich arbeiten gehen, und mein Mann und ich haben uns entschlossen, dass er die Elternzeit inanspruch nehmen wird. Ich habe zuletzt im Jahr 1998 gearbeitet. Und befinde mich seither in Erziehungsurlaub unserer Kinder. Ich habe mich im Dez.2006 beim Arbeitsamt arbeitssuchend geme ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin bei einem namhaften Unternehmen mit ca. 350 Mitarbeitern als Sekretärin tätig, welches im Jahr 2003 von einem amerikanischen Unternehmen übernommen wurde (bis heute noch andauernde Umorganisierung/Abbau). Ich habe für das erste Kind vom 12.11.03-11.11.06 Erziehungszeit und für das zweite Kind vom 18.07.05-18.07.08 mit Antrag auf Aufhebung des letzten Erzie ...

Hallo, Wie wird das Elterngeld berechnet, wenn die Mutter vor der Geburt arbeitslos wird, weil ihr befristeter Vertrag ausläuft? Ich habe folgende Beispielrechnung gefunden: "Frau Zimmermann hat vor der Geburt ihres Kindes in einem befristeten Arbeitsverhältnis 2.000 Euro zur Verfügung gehabt. Der Vertrag läuft fristgerecht am 31.03.2007 aus. Ihr Kind wird am 10.04.2007 geboren. Sie erhält ...

Ich habe eine kleine LKW Werkstatt mit nur zwei Angestellten. Einer hatte Urlaub und der andere arbeitete ab 9.00Uhr morgens. Um 10.00Uhr kam seine Frau und ging in die Werkstatt(ich war im Büro)und sprach mit Ihrem Mann. Der kommt nach einer halben Stunde in`s Büro und sagt er müsse seine Frau in`s Krankenhaus bringen (die war mit einem Auto gekommen) da sie ein gesundheitliches Problem habe. I ...

Fall: Frau A., eine 42 jährige examinierte Krankenschwester, tätig in einem Altenpflegeheim, hebt mit der Wohnbereichsleiterin eine Patientin (Pflegestufe 3, nicht in der Lage zu gehen oder stehen) vom Rollstuhl ins Bett, ohne Nutzung eines Lifters, da dies, laut Aussage der Wohnbereichsleiterin, das Krankheitsbild der Patientin nicht zulässt. Dabei verletzt sie sich am Rücken. Sie äußert dies geg ...