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Sehr geehrte Damen und Herren, meine Frau ist seit Februar 2006 als Hebamme freiberuflich in einer Klinik tätig. Mitte Juni 2006 hat sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag ab 01.12.2006 in dieser Klinik unterschrieben. Ende Juni wurde meine Frau schwanger (Entbindungstermin Ende Februar 2007). Aufgrund eines erhöhten Risikos einer Frühgeburt wurde sie ab dem 30.11.2006 krankgeschrieben und konn ...

Sehr geehrte Damen und Herren, am 03.11.2006 haben mein Mann und ich geheiratet. Wir bekommen im Mai 2007 unser erstes Kind. Die Lohnsteuerklassen wurden im November 2006 von I / I auf III / V geändert (mein Mann V, ich III), da sich das Elterngeld nach meinem Netto-Lohn berechnet und dies ja überall so empfohlen wird. Nun unterstellt uns mein Arbeitgeber Missbrauch, da jetzt zu Lasten meine ...

Ich möchte aus wichtigem Grund mein Arbeitsverhältnis kündigen und hoffe, dass ich ohne Sperrfrist beim Arbeitslosengeld heraus komme bzw. überhaupt Arbeitslosengeld bekomme. Habe ich eine Chance? Meine wichtigen Gründe sind: -Umzug zu meiner Lebensgefährtin (Lebensmittelpunkt) -schwierige Umstände des derzeitigen Arbeitsverhältnisses, da meine Lebensgefährtin nicht umziehen kann Jetz ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe ein Problem mit meinem Zwischenzeugnis. Ich muss erwähnen, dass ich mit meine Vorgesetzten arge Probleme hatte bzw. habe. Nun habe ich auf meine Wunsch ein Zwischenzegnis bekommen, welches sich für mich sehr merkwürdig anhört. Da mein Arbeitsverhältnis zum 31.12.2006 endet, brauche ich ja noch ein richtiges Zeungis. Das Zeugnis lautet wir folgt: Zue ...

Bin beschäftigt in einem Kleinbetrieb (Hotel) mit ca. 10 Beschäftigte. Mein Vetrag ist befristet von anfang Oktober bis einschl. 27. 12 da danach Winterpause ist. Während der gesamten Zeit stehe ich in in der Probezeit. Ich bin mit einem weiteren Koch in der Küche. Es gibt außer Spülgehilfen keiner der das kochen übernehemen konnte außer mein Vorgänger der eine Weiterbildung macht und dieser ist ...

Guten Tag! Ich bitte um Beantwortung folgender Frage: Sachverhalt: Rüstiger Rentner (übrigens RA... ) beschäftigt seit Jahren als durchaus vermögender, privater Auftraggeber für die Fast-Rundum-Betreuung – 365 Tage im Jahr, meist 10 Std. pro Tag, sonst 24 Std. - seiner uralten Mutter drei Pflegekräfte in seinem großbürgerlichen Haushalt. Nur eine davon - meine Frau - versteuert jeden Cen ...

Sehr geehrte Frau Rechtsanwältin, Sehr geehrter Herr Rechtsanwalt, ich bin seid über 6 Jahren bei einer Firma angestellt. Diese Firma musste im Oktober Insolvenz anmelden. Das Insolvenzgeld wird jetzt Ende Dezember zum letzten mal gezahlt. Ab dem 1.12.06 werden, laut Aussage des Insolvebzverwalters, die ersten Kündigungen ausgesprochen und evtl. Freistellungen erfolgen. Hierzu habe ich fol ...

Sehr geehrte Frau Rechtsanwälting, sehr geehrter Herr Rechtsanwalt, ich war in diesem Jahr schon sehr lang krank,habe zwischendurch im Hamburger Modell gearbeitet, dies leider wieder aufgeben müssen (krankheitsbedingt).Ende Juli lief mein befristeter Arbeitsvertrag sowieso aus, zu diesem Zeitpunkt war ich allerdings schon wieder, bzw. immer noch krank geschrieben (Nervverletzung linker Arm) ...

Fristgerechte Kündigung zum 30.11.06 lt. Vertrag 14 Tage(Probezeit). 9Tage Resturlaub. Firma W.... GmbH mit 9 Filialen u.a. W.....GbR mit meiner Person 3 Angestellte eingetragen auf Frau W..... GbR keine direkten Vorgesetzten. Ich habe Frau W... nie gesehen oder gesprochen. Hauptsitz der Firma W.. ist Bendorf. Mein Arbeitsvertrag wurde von Herr W...GmbH unterschrieben. Alle schriftlichen und m ...

Sehr geehrter Herr, sehr geehrte Frau, ich habe da ein kleines problem. Ich habe vor vier Wochen den einberufungsbefehl für den Zivildienst bekommen, den ich am 22.11.06 antreten soll. Ich habe meinem Arbeitgeber der deutschen Post AG direkt bescheid gesagt das ich höchstwahrscheinlich am 22.11. meinen Zivildienst antreten muß, ich mich aber noch drum kümmere das ich den Termin verschieben bzw. ...

Hallo, wir haben ein Augenoptik-Fachgeschäft und bilden seit 20 Jahren Lehrlinge aus, nun haben wir bemerkt, daß seit einiger Zeit unsere Wechselgeldkasse oft nicht mehr stimmt. Heute morgen haben meine Frau und ich die Geldscheine genau gezählt und wieder in die unverschlossenen Schreibtischschublade im Büro gelegt. Den Vormittag über war nur der Lehrling und ich anwesend und in der Mittagsspaus ...

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich habe hier vor einiger Zeit hier schon mal eine Frage bzgl. der Bemessungsgrundlage Arbeitslosengeld nach Teilzeit während der Elternzeit gestellt (siehe Stichwort Arbeitslosengeld Bemessungsgrundlage Teilzeit) bei der mir damals geantwortet wurde, dass sich das Arbeitslosengeld zum Teil nach meinem Vollzeitgehalt bemisst, vor Geburt meiner Tochter. Hier noch e ...

Sehr geehrte Damen und Herren, bin seit drei Jahren in einer Versicherungsangentur als kaufmännische Angestellte tätig. Wurde von der Chefin gerade in den letzten Monaten verstärkt gemobbt, so dass ich erstmals eine Woche krankgeschrieben war. Während dieser Krankschreibung (am 08.11.2006) erhielt ich eine fristgerechte Kündigung ohne Angabe von Gründen. Als ich am 13.11.06 den Dienst wieder ...

Vorweg: Azubi (ich) -> Chef A (mein direkter Vorgesetzter und Chef) -> Chef B (steht über Chef A und Niederlassungsleiter meherer Standorten) Ich habe eine Lehre zur Speditionskauffrau in einem großen Unternehmen (mit mehreren Standorten in Deutschland vertreten) absolviert und beendet im Juli diesen Jahres. Mein Chef A hatte sich für eine Übernahme eingesetzt. Chef B aber lehnte ab mit Begr ...

Meine derzeitigen Bedingungen: Job: Technischer Angestellter mit Festgehalt (zusätzlich 2x im Jahr eine erfolgsabhängige Prämie) Arbeitszeit: 40Std/Woche, keinem Tarif angeschlossen Auszug aus der "Arbeitszeitregelung": "Falls mit dem Mitarbeiter die Auszahlung von Überstunden vereinbart wurde, erhalten alle fest angestellten Mitarbeiter mit einer Sollarbeitszeit von 40 Stunden/Woche, ...

Ich brauche dringend Rat zwecks meines Arbeitszeugnisse. Ich war mit Pause 13 Jahre in einer Arztpraxis beschäftigt. Da ich unter dem Arbeitsklima gelitten habe,habe ich mit der Chefin ein Gespräch gesucht-die Folge-Kündigung. (ordnungsgemäße Kündigung-fristlose Kündigung-Arbeitsgericht-Vergleich). Mit meinem Arbeitszeugnis bin ich überhaupt nicht zufrieden. Mit welchen Argumenten kann ich ein neu ...

Sehr geehrte Damen und Herren, weil ich an einer fachlichen Schulung angeblich uneingeladen teilgenommen haben soll, wurden mir personalrechtliche Konsequenzen von der Abteilungsleitung und der Personalabteilung angedroht, weil ich Kosten in Höhe von 150 euro verursacht hätte. Ich bin im Einkauf Schmuck eines großen Unternehmens beschäftigt und diese Schulung betraf das Thema Schmuck. Die Schulun ...

Sehr geehrte Damen und Herren, nach 3-jähriger Elternzeit (endet am 24.10.2006) möchte ich gerne meine Stelle wieder einnehmen. Die Firma, für die ich arbeite, hatte zwei Niederlassungen, Hannover und Saarbrücken. Die Niederlassung Saarbrücken, in der ich seit 01.02.2002 beschäftigt bin, hat geschlossen. In meinem Arbeitsvertrag steht ausdrücklich, dass der „Erfüllungsstandort“ Saarbrücken is ...

Hallo Ratgebender, ich werde den Fall hier nicht im Detail schildern, aber es geht um Folgendes: Meiner Frau ist am Freitag vollkommen überraschend gesagt worden, sie solle sich überlegen wie man sich am besten trennen könnte, da ihr neben anderen, vollkommen aus der Luft gegriffenen Anschuldigungen vorgeworfen wird, einen Vorgesetzten beleidigt zu haben (auch dies stimmt faktisch nicht). Es ...

Meine Frau ist Bedienung in einem Großgastronomiebetrieb, Tagesumsatz je Kellner kann bei 1500 - 2000 € liegen. Die Eingabe der Bestellung erfolgt über eine EDV-Software. Insbesondere zu den Mittagsstunden kann es schon ab und zu mal vorkommen, dass man sich bei der Eingabe vertippt , d.h. den Betrag doppelt boniert statt einfach, z.B. durch versehentliches Doppel-Drücken der leichtgängigen Einga ...