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Zum Fall: Meine Frau arbeitet seit über 10 Jahren als Teilzeitkraft für 24 Std./Woche. bei der Firma Aldi. Seit August 2008 ist sie in Elternzeit und wollte nun bald wieder arbeiten gehen. Da unser Sohn bei der Geburt eine Kleinhirnblutung hatte ist es notwendig das sie mindestens 2 mal pro Woche zur Frühförderung fährt. Aus diesem Grunde wollte sie zwar wieder arbeiten, allerdings nur für 12 St ...

Hallo, meine Frau ist selbständige Kosmetikerin und möchte Ihr Gewerbe zum Ende August aufgeben und abmelden. Sie hat eine Angestellte die Schwanger ist. Dieser müßte ja auch auf Grund Betriebsaufgabe und Löschung des Gewerbes gekündigt werden, fristgerecht 1 Monat zum 31.08.2009. 1.) Ist hier eine betriebsbedingte Kündigung überhaupt möglich? 2.) Was wäre zu beachten? 3.) Ist bei ...

Hallo, meine Frau übernimmt zum 1.11. eine Hundeschule. Ich werde sie dabei im administrativen Bereich und in der Hundeausbildung in meiner Freizeit unterstützen. Nebenerwerb habe ich keinen, da alle Einnahmen aus der Hundeausbildung meiner Frau zustehen werden (und natürlich auch versteuert werden). Ich selbst bin Vollzeit in einem IT-Unternehmenm beschäftigt. 1. ich m ...

Es geht,um die verpflichtete Erfühlung unterschiedlicher sportlicher Voraussetzungen bei der Polizei-vor allem für das Bestehen eines Auswahlverfahrens in den Polizeidienst. Zu erst ein Mal-meine Frage darf nicht falsch oder diskriminierend klingen. Ich weiß nicht,ob ich im Bereich Arbeitsrecht richtig bin. Ich weiß, dass beide Geschlechter zumindest in diesem Beruf das gleiche Geld verdie ...

Hallo, meine Frau arbeitet in einer "Wohltätigkeitsanstalt" (kath. Krankenhaus). Dieses Krankenhaus hat zusammen mit einem anderen (privat geführtem) Krankenhaus eine freigemeinnützige Stiftung gem. § 613 a Abs. 5 BGB gegründet, die dann die Geschäfte ab 1.1.2012 fortführen wird. Da es sich um einen Betriebsübergang gem. § 613 a BGB handelt, übernimmt die Stiftung das bestehende Arbeitsverhä ...

Meine Frau ist Tarifbeschäftigte bzw.Angestellte (keine Beamtin!) im öffentlichen Dienst einer süddeutschen Großstadt. Arbeitsvertrag ist über 38,5 Wochenstunden (unbefristet), eine Reduktion auf 10 Wochenstunden wurde jedoch seit etwas mehr als 6 Jahren immer wieder einjahresweise genehmigt bzw. verlängert (anlässlich der Geburt des ersten Kindes). Nun will die Abteilungsleitung plötzlich, da ...

Sehr geehrte Damen und Herren, meine Frau ist als Physiotherapeutin in einer Praxis (weniger als 15 Mitarbeiter) beschäftigt. Sie war vom 12.09.2006 in Elternzeit. In den vergangenen 2 Jahren hat sie in Teilzeit (8 Std./Woche) auf 400€ Basis gearbeitet. Die Praxis wurde im Juli diesen Jahres verkauft, wobei der neue Besitzer die Arbeitszeit einseitig (nach Bedarf) deutlich reduziert hat. Da wi ...

Hallo Ratgebender, ich werde den Fall hier nicht im Detail schildern, aber es geht um Folgendes: Meiner Frau ist am Freitag vollkommen überraschend gesagt worden, sie solle sich überlegen wie man sich am besten trennen könnte, da ihr neben anderen, vollkommen aus der Luft gegriffenen Anschuldigungen vorgeworfen wird, einen Vorgesetzten beleidigt zu haben (auch dies stimmt faktisch nicht). Es ...

Hallo, meiner Frau wurde zum 28.02.2015 gekündigt. Sie ist in dieser Kanlei über 30 Jahre beschäftigt. Im vergangenen Jahr hat ihr alter Arbeitgeber die Kanzlei an einen neuen Steuerberater verkauft. Dieser hat meine Frau mit neuen Anstellungsvertrag übernommen. Er hat Ihr auch eine kleine Gehaltserhöung zum Start gegeben. Er hat ein neues EDV Progarm gewählt ( DATEV) wo sich meine Frau nicht a ...

Sehr geehrte Anwältin, sehr geehrter Anwalt, meine Frau befindet sich momentan bis 30.111.2009 in Elternzeit. Sie hat am 02.11.08 Teilzeit nach Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz beantragt (Mo-Mi,Sa, insgesamt 15 Stunden). Die Vorraussetzungen nach §15 Abs. 7 BEEG sind erfüllt. Der Antrag wurde am 04.12.08 mit der Beründung: "Wir sind derzeit voll besetzt in unsrerer Filiale in -Stadt- un ...

Ich habe bei meinem Arbeitgeber am 14.12.12 einen Aufhebungvertag unterschrieben.Ich bekomme für den Verlust meines Arbeitsplatzes 130000 Euro welche im Januar 2014 ausgezahlt werden.Lezter Arbeitstag war der 30.06.13.Zum Kündigungsunterzeichnung war ich schon 14 Monate im Trennungsjahr welche aber erst im Januar 13 als beendet galt.Scheidungstermin ist im September,wir waren 9 Jahre verheiratet. ...

Sehr geehrte Damen und Herren Meine Frage bezieht sich hauptsächlich auf das Arbeitsrecht, es muss aber bitte unbedingt auch das private Insolvenrecht berücksichtigt werden. Problem : Meine Frau ist seit dem 01.02.08 bei einem Call-Center beschäftigt. Gemäß Arbeitsvertrag sind die ersten sechs Monate als Probezeit vereinbart. Im Anschluß wird das Arbeitsverhältnis unbefristet fortgesetzt ...

Im Zuge von Erbschaftsstreitigkeiten droht mir meine Schwester mit einer Klage . Ich habe jahrelang die Pflege meiner Mutter durch litauische Frauen organisiert. Meine Schwester hat sich nicht gekümmert. Können sich daraus negative Konsequenzen für mich ergeben? Meine Mutter starb vor 3 Jahren. ...

Ich habe mit meiner frau seit über 25 jahren einen ehevertrag, in dem wir gegenseitig ausschließen den anderen mit seinem vermögen zu unterstützen. wird jetzt das vermögen bei der berechnung von arbeitslosenhilfe meiner frau mitangerechnet? wir leben zwar in einer wohnung die meiner frau gehört, es ist aber eine reine zweckgemeinschaft.d.h. sobald ich eine stelle gefunden habe ziehe ich aus.habe ...

Sehr geehrte Damen und Herren, es besteht folgende Sachlage: Meine Frau hatte, mit Zustimmung des Arbeitgebers, eine Teilzeitstelle in einem anderen komplett unabhängigen Unternehmen während der Elternzeit angenommen, da der 1. Arbeitgeber trotz mehrmaliger Anfrage weder Teilzeit- noch Vollzeitstelle anbieten wollte. Die befristete Teilzeitstelle im anderen Unternehmen lief zum Ende der Elte ...

Guten Tag, meine Frau und ich erwarten im Sommer Nachwuchs. Ich bin in einem Elternratgeber über folgende Formulierung zum Thema Elternzeit gestoßen "Elternzeit: Das paar hat Anspruch auf 36 Monate nach der Geburt des Kindes. Es kann bis zu drei mal zwischen den Elternteilen gewechselt werden. Es besteht KEIN Anspruch, wenn nur ein Partner beruftstätig ist, wohl aber bei Studium, Ausbildun ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite als freiberuflicher Produktdesigner unter meiner Büroadresse XY. Meine Frau ist freiberufliche Kommunikationsdesignerin und arbeitet ebenfalls unter ihrer eigenen Büroadresse YZ. Meine Frau hat einen Homepage für ihre Tätigkeit, auf der nur sie auftritt. Meine Frau macht manchmal Unikate, handgemachte und individualisierte Produkte sowie Gemälde und mö ...

Guten Tag. Ich bin deutscher und geschaeftsfuhrender Gesellschafter zweier GmbH´s in Deutschland. Für eine bin ich seit Oktober 08 Spanien tätig. Meine Frau (Spanierin und gleichzeitig nicht- EU-Bürgerin), die ebenfalls in Teilzeit (400 Euro) in der GmbH arbeitet ist mit den Kindern mit nach Spanien gekommen. Die Kinder gehen zur Zeit in den spanischen Kindergarten. Nun haben wir mit den weite ...

Hallo, meine Frau war die letzten drei Jahre in Elternzeit. Unser Sohn ist jetzt gerade erst in den Kindergarten gekommen und gewöhnt sich ein. Sie müsste am 01.10 wieder anfangen zu arbeiten laut Arbeitsvertrag. Nun hat Sie leider eine sehr unangenehme Jobstelle. Sie müsste Zwangsweise immer pünktlich um 08:00 Uhr anfangen zu arbeiten. Sie arbeitet halbtags 2 - 3 mal pro Woche als Empfangs ...

Meine Frau (Ausgebildete Floristin) hat vor 3 Jahren in einem Blumenfachgeschäft angefangen zu Arbeiten mit 20 Stunden pro Woche. Diese Stunden wurden bisher auch immer bezahlt. Aber der Arbeitgeber schickte in dieser Zeit einige Male meine Frau entweder früher nach Hause oder sagte ihr, das sie am nächsten Tag nicht kommen muss. In diesen 3 Jahren sind nun fast 200 Minusstunden aufgelaufen, wi ...