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Meine Frau arbeitet seit nahezu 7 Jahren als Verkäuferin in einem Schuhhandelsfachgeschäft.Der Arbeitsvertrag besteht mit der Inhaberin, diese betreibt 3 Läden, von denen einer aufgrund wirtschaftlicher Lage zum 31.01.2005 geschlossen wird (nicht das Geschäft, in dem meine Frau tätig ist).Nun wurde ihr angeboten, entweder auf 30 Stunden zu verkürzen, oder gekündigt zu werden. Dies mit Hinweis auf ...

Sehr geehrte Frau Anwältin/Herr Anwalt, ich arbeite seit ca. 2 Jahren als IT-Leiter in einem mittelständischen Unternehmen. Durch Umstrukturierung und Konsolidierungsmaßnahmen wurden die Aufgaben der IT immer weniger und meine Mitarbeiter wurden nach und nach gekündigt. Ich bin nun wegen einer Herz-Kreislauferkrankung seit 5 Wochen krankgeschrieben und ab kommender Woche Krankengeldbezie ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe Mitte November mein derzeitiges Anstellungsverhältnis zum 31.12.2004 gekündigt und meinen direkten Vorgesetzten am selben Tag telefonisch davon in Kenntnis gesetzt. Im diesem Gespräch sprach er eine Freistellung (von der Arbeit bei Fortzahlung der mir zustehenden Vergütung) mit sofortiger Wirkung aus, die meine Zustimmung fand. Am nächsten Tag habe ich di ...

Guten Tag, ich habe eine Frage zum Arbeitszeugnis. Ende September habe ich nach 20 Jahren im Betrieb gekündigt, da ich eine andere Stelle bekam. Schon die Kündigung war nicht ganz einfach, da mein Ex-Chef der Meinung war,ich hätte 9 Monate Kündigungsfrist.Zum Glück hatte ich mich vorher hier auf dieser Seite schon schlau gemacht und konnte somit gut kontern.Das hat ihm natürlich gar nicht gefall ...

Folgender Fall: Zum 01.06.2004 habe ich eine Mitarbeiterin eingestellt, zeitlich befristet auf 1 Jahr, ohne Sachbefristung, aber mit ausdrücklicher Möglichkeit, im gesetzlichen Rahmen zu kündigen. Diese MA arbeitet bei einem Kunden (großes Pharmaunternehmen) als Produktmanagerin. Geplant war ursprünglich der Einsatz für 6 Monate, eine Verlängerung oder gar Übernahme in ein festes Angestellten ...

Guten Tag, ich habe nur eine Frage. Der Arbeitgeber meiner Frau will neue Arbeitsverträge erstellen, weil die alten angeblich nicht zulässig sind. Nun stellt sich die Frage ob sie den Vertrag sofort unterschreiben muss oder hat sie eine gewisse Zeit zum Durchlesen zu Hause? Für Ihre Hilfe wären wir Ihnen sehr dankbar. MfG ...

habe über 18 Jahre, von 1974-1992 bei einer Fa. gearbeitet und somit Betr.-Rente in Bezug auf die mir zugesagte geltende, gute Fa.-Versorgungsordnung erworben, die auch die Inanspruchnahme bereits mit dem 60.Lebensjahr erlaubte.Im Jahr 1992 war ich von dieser Fa. aus betriebsbedingten Gründen gekündigt worden. Im Jahr 1998, im Alter von 60Jahren, nahm ich außer der BfA-Rente auch die Fa.-Re ...

Guten Tag!Frage heute im Auftrag einer Kollegin an.Sie ist gelernte Krankenschwester und seit 28 Jahren angestellt in einem Städt.Klinikum(öffentl.Dienst).Vorige Woche wurde sie zu einem Gespräch mit der leitenden Stationsschwester und der in der Hierarchie nächsthöheren Klinikoberschwester gebeten.Dort bekam sie eine Abmahnung vorgelegt"wegen Respektlosigkeit gegenüber Auszubildenden und Störung ...

Meine Frau arbeitet in der gleichen Firma wie ich und ist dort seit ca.9 Jahren Angestellte in der Kantine. Sie führt dort den Posten der Vorarbeiterin aus. Seit ca. einem halben Jahr wird sie von einer Arbeitskollegin gemobbt. Vor 2 Wochen holte diese dann auch zum Rundumschlag aus. Zuerst brachte sie 2 Mitarbeiterinnen auf ihre Seite. Dann behauptete sie im Personalbüro, meine Frau hätte Leben ...

Ich bin mit einem unbefristetem Vertrag bei einem mittelständigem Unternehmen beschäftigt (ca. 2000 Mitarbeiter) und zur Zeit in Elternzeit. Die Elternzeit hatte ich von Anfang an an eine Teilzeitbeschäfitgung von 28 Stunden wöchentlich geknüpft, habe aber nur einen auf ein Jahr befristeten Vertrag über diese Teilzeit bekommen, der im Januar ausläuft, meine Elternzeit dauert aber noch bis Sommer 2 ...

Ich habe mit meiner frau seit über 25 jahren einen ehevertrag, in dem wir gegenseitig ausschließen den anderen mit seinem vermögen zu unterstützen. wird jetzt das vermögen bei der berechnung von arbeitslosenhilfe meiner frau mitangerechnet? wir leben zwar in einer wohnung die meiner frau gehört, es ist aber eine reine zweckgemeinschaft.d.h. sobald ich eine stelle gefunden habe ziehe ich aus.habe ...

Guten Tag, im Oktober 2003 wurde ich fristlos gekündigt. Ich erhob Klage dagegen und es wurde entschieden, aus der fristlosen wird eine fristgerechte Kündigung nach Gesetz bzw. nach Arbeitsvertrag, dies entsprach zum 31.März 2004, zusätzlich wurde eine "normalen" Abfindung entschieden. Auch wurde entschieden, daß das Arbeitszeugnis auf Vorgabe meiner Person erstellt wird und dies vom Arbeitge ...

Heute habe ich ein Schreiben von der Staatsanwaltschaft erhalten. Man wirft mir vor, dass ich Alg zu unrecht bezogen habe weil ich "meiner" GmbH, ein Kleinbetrieb mit 3 Teilzeitkräften, (Gesellschafter bin ich allein, Geschäftsführerin ist meine Frau allein) als "vermeintlicher Geschäftsführer" und "Chef" gearbeitet hätte. Der Betrieb wurde vor einiger Zeit verkauft. Meine Frage: Kann ich wäh ...

Seit dem 01.05.04 bin Teilzeit angestellt (20Std./Woche) mit einem befristeten Arbeitsvertrag (Befristung bis 30.06.06). Meine Probezeit endete am 31.07.04. Nun bekam ich am 30.09.04 meine Küdigung, mit dem Hinweis die derzeitige Auftragslage des Unternehmens sei zu schlecht, um mich weiter zu beschäftigen. In meinem Arbeitsvertrag ist zu einer ordentlichen Kündigung und Kündigungsfrist nichts ver ...

Sehr geehrte Damen und Herrn , ich habe mich vor ca. 2 Jahren nach Arbeitslosigkeit selbständig gemacht . Zum jetzigen Zeitpunkt muss ich erkennen das dies absolut gescheitert ist . Ich werde in den nächsten Wochen bei einer geeignten Stelle meine Private sowie auch gewerbliche Insolvenz einleiten . Seit Juli 2004 bin ich schon Arbeitssuchend gemeldet bei der Agentur für Arbeit . Ich beziehekei ...

Hallo! Ich bin seit dem 24.03.2003 als Sekretärin in einer Marketingagentur beschäftigt. In meinem Vertrag ist eine Kündigungsfrist von 3 Monaten zum Monatsende vermerkt. Ich habe jedoch in vielen Gesetzesblättern gelesen, dass die normale Frist von 4 Wochen zum 15. des Monats und zum Monatsende gilt, sofern man unter 2 Jahre beschäftigt ist. Ist das so korrekt? Freundliche Grüss ...