Arbeitsrecht

Hallo, ich bin Speditionskaufmann/Disponent bei einer Fahrzeugspedition. Vor einigen Wochen ist mir ein fehler unterlaufen: Ich habe einen Wohnwagen aufgrund eines lesefehlers falsch verschifft. Angeblich soll sich die Frachtrate für die ordnungsgemäße Verschiffung auf 1600,00 € belaufen, die ich bezahlen soll. Ich habe es zuerst nicht ernst genommen, nur wurde mir jetzt 250,00 € vom Lohn abgez ...

Hallo, ich habe gestern in meinem Briefkasten die fristlose Kündigung meines Chefes gehabt, wahrscheinlich eingeworfen, da keine Briefmarke. Er ging Nummer sicher, denn bei meinem Freund wo ich zwischen drin auch mal wohne, hat er auch eine in den Briefkasten geworfen. Diese Kündigung enthält: Das er das Arbeitsverhältnis fristlos kündigt, jedoch vorsorglich bzw. hilfsweise bis zum 31.03.2005. I ...

Sehr geehrte Damen und Herren, am 31.12.2004 habe ich das Arbeitsverhältnis mit meinem alten Arbeitgeber in beidseitigem Einverständnis aufgehoben. Ab dem 01.01.2005 bin ich bei der Firma Arbeitnehmer, mit gleichem Aufgabengebiet, für welche wir bis zum 31.12.2004 als Dienstleister tätig waren. Mit diesem Neuanfang wurde mir ein neuer Arbeitsvertrag ausgehändigt, in dem sich einiges geändert h ...

Meine Tochter ist seit Mitte 2001 bei einem Penny Markt in Sandhausen als Halbtagskraft/Kasse beschäftigt.Die Entfernung zum Wohnort ca.3 km. Dieser Markt wurde zum 30.11.2004 geschlossen.Sie hat am 11.11.04 eine Erklärung abgegeben, dass sie mit einer Versetzung nach Wiesloch, ca. 6 km von ihrem Wohnort, einverstanden ist.Vorerst wurde sie an ihrem Wohnort in der dortigen Filiale beschäftigt, dan ...

Hallo, habe eine Frage zwecks Lohnrückzahlung. Habe im öffentlichen Dienst gearbeitet (Deutsches Rotes Kreuz)und im August für Ende Oktober meinen Vertrag wegen Wohnortwechsel gekündigt. Über die Beschäftigungszeit von 2 Jahren hatte ich 68 Minusstunden angesammelt, die ich innerhalb von 2 Monaten auf 18 Minusstunden abgearbeitet hatte. Nun habe ich ein Schreiben meines ehemaligen Arbeitgebers ...

Meine Frau arbeitet seit nahezu 7 Jahren als Verkäuferin in einem Schuhhandelsfachgeschäft.Der Arbeitsvertrag besteht mit der Inhaberin, diese betreibt 3 Läden, von denen einer aufgrund wirtschaftlicher Lage zum 31.01.2005 geschlossen wird (nicht das Geschäft, in dem meine Frau tätig ist).Nun wurde ihr angeboten, entweder auf 30 Stunden zu verkürzen, oder gekündigt zu werden. Dies mit Hinweis auf ...

Sehr geehrte Damen und Herren, darf eine in Deutschland ansässige Baufirma für Hilfsarbeiten a. im Bauhaupgewerbe b. im Baunebengewerbe polnische Arbeitnehmer (Arbeitnehmer, die die polnische Staatsangehörigkeit haben und nur für die Arbeitszeit nach Deutschland kommen würden) beschäftigen? Wenn nein, welche Gesetze sprechen dagegen? Wenn ja, welche Unterlagen (z. B. Arbeitserlaubnis, Fa ...

Guten Tag! Unser Arbeitgeber verlangt von seinen Mitarbeitern, für den Fall das 24.12. + 31.12. auf Samstage oder Sonntage fallen trotzdem dafür Urlaub ( jeweils 1 Tag ) einzureichen. Ist das rechtlich korrekt? Von vielen Mitarbeitern hat er sich dies vertraglich bestätigen lassen. Ist das überhaupt möglich? Vielen Dank und viele Grüsse ...

Vielen Dank für Ihre erste Antwort, hier die von Ihnen nachgefragten Informationen: a) es handelt sich um eine Kündigung mit der Begründung: arbeitgeberseitig betriebsbedingt; Im Rahmen des vereinbarten Kündungsschutzes von 6 Monaten. b) während der Freistellung soll das Gehalt weiter bezahlt werden c) zur Vermeidung der Sperrfrist soll innerhalb der ersten zwei Monate (1. Feb. bis 31. März) d ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ist in einem unbefristeten Arbeitsvertrag eine beidseitige ordentliche Kündigungsfrist von 6 Monaten zum Ende eines Kalenderhalbjahres sittenwidrig, weil viel zu lang? (zuvor 6 monatige Probezeit). Mit freundlichen Grüssen "Carl-Gustav" ...

Guten Tag, muß man einer Aufforderung seitens des Arbeitgebers einen Vertrauensarzt/Medizinischen Dienst aufzusuchen Folge leisten?Gibt es dazu ein Gesetz?Was passiert im Falle des Nichterscheinens? Vielen Dank und Gruß C. ...

Am 31.12.2004 lief mein befristeter Arbeits-Vertrag aus. Am 25.12.04 erkrankte ich und bin auf noch nicht absehbare Zeit weiterhin arbeitsunfähig. Der Agentur für Arbeit liegen meine AU-Bescheinigungen vor. Meine Frage: 1. Wie lange und in welchem Umfang leistet meine Krankenkasse ( HaMü )die Lohnfortzahlung und notwendige Therapien? ...

Sehr geehrte Anwaltin/ Sehr geehrter Anwalt, Ich arbeite seit 17 Jahre in einer Aktiengesellschaft. Mein Arbeitsplatz wurde vor kurzem wegrationalisiert. Jetzt hat mir der Arbeitsgeber einen Vertrag zur Auflösung und Neubegründung eines Arbeitsverhältnisses vorgelegt. Der neue Vertrag soll zwischen mir und der neugegründeten Firma XYZ GmbH&Co KG geschlossen werden. Kapitalgeber der XYZ GmbH&Co ...

Befristeter Arbeitsverhältnis von 01.12.03-30.11.2004.Arbeitsunfähigkeit vom 01.Juli 2004 bis einschließlich 30.11.2004.Resturlaub aus 2003 genommen.Für 2004 ,im Urlaubsjahr, kein Neuurlaub. Muß der Arbeitgeber den durch AU nicht genommenen Jahresurlaub für 2004 d.h .die Anteile von januar bis inclusive November auszahlen ? ...

Bekannte war vom 01.12.03 bis30.11.2004 ,befristet bei einer dia-konischen Einrichtung beschäftigt.Im Rahmen dieser Beschäftigung wurde ihr die Zusage mehrmals mündlich-durch Einrichtungsleitung gegeben,daß sie berufsbegleitende Altenpflegeausbildung absolvieren dürfe.Daraufhin hatte sie sich an entsprechender Schule beworben und wurde genommen.Leider viel sie seit Juli bis zum Vertragsende aus ...

Hallo, meine Freundin arbeitet in einer mittelständischen Bäckerei. Bis vor Kurzem erhielt sie von ihrem Arbeitgeber einen Fahrgeldzuschuß von 172,50 Euro (Entfernung Wohnung-Arbeitsplatz 25km). Am 1.12.2004 sind wir zusammengezogen (neue Entfernung Wohnung-Arbeitsplatz 11km). Ihr Arbeitgeber hat nun mit der mündlichen Begründung "Ihre Arbeitsleistung habe im November nicht ausgerreicht" vom De ...

Sehr geehrte Damen und Herren, über einen Freund der Familie bekam ich direkt im Anschluß meiner Lehre zur Bäckerin eine Arbeitsstelle in Süddeutschland. Ausschlaggebend hierfür waren ein Probearbeitstag, gute Zeugnisse und mein handwerkliches Können. Seit dem 01.08.2004 arbeite ich ohne Urlaub meist 9 bis 10 Std. täglich, natürlich auch am Wochenende sowie über die Feiertage, wohl aber mit dem ...

Ich wurde wegen Insolvenz zum 30.06.04 gekündigt. Lt. Arbeitsvertrag stehen mir im Juni ein 13. und im November ein 14. Gehalt zu. Sind nun beide zusätzlichen Gehälter anteilig zu berechnen oder nur das 13.? ...

Mein Mann und ich sind seit einigen Jahren im selben Unternehmen (mehr als fünf Beschäftigte) tätig. Derzeit bin ich in Teilzeit im Rahmen der Elternzeit beschäftigt. Es stehen betriebsbedingte Kündigungen nach Sozialplan an. Unter welchen Umständen kann ich während der Elternzeit gekündigt werden (Doppelverdiener)? Könnte ich eine Kündigung vermeiden, indem ich keiner Teilzeitbeschäftigung wäh ...

Ist es berechtigt,wenn ein Arbeitnehmer als Lohnfortzahlung im Krankheitsfall ausschließlich KUG erhält,wenn im Betrieb Kurzarbeit eingeführt ist? ...