Arbeitsrecht

Es liegt ein 5-Jahresvertrag (Geschäftsführeranstellungsvertrag) vor. Nach 1,5 Jahren möchte der Arbeitnehmer die Firma verlassen. Kann er vorzeitig kündigen ? Konsequenzen ? ...

Seit einigen Monaten geht es schon das Lohn nicht pünktlich gezahlt wird. Jetzt ist bereits so weit, daß zur Zeit 2Monate schon fehlen und der dritte jetzt am 15.Februar fällig ist. Als Begründung bekommt man immer die schlechte Zahlungsmoral anderer Firmen als Antwort. Was man meiner Meinung nach bezweifeln kann. Da es leider bei mir nicht zu verhindern ist, kommt es dazu, daß ich mein Konto rege ...

Sehr geehrte Damen und Herren, meine Ehefrau ist bei einem großen Unternehmen beschäftigt. Durch einen Unfall ist sie seit 11 Monaten arbeitsunfähig. Heute erhielt meine Frau ein Schreiben ihres Arbeitgebers, in welchem er sie auffordert, am Dienstag zu einem "Personalgespräch" zu erscheinen, wohlgemerkt, meine Frau ist weiterhin arbeitsunfähig. Meine Frau befürchtet nun, dass sie in dies ...

Ich bin geschiedener, unterhaltspflichtiger Vater zweier Kinder (10 und 7 J.). Die Kinder leben bei ihrer Mutter, die auch das Kindergeld bezieht. Nach der Scheidung bekam ich von meinem Arbeitgeber – ich bin Landesangestellter im ÖD in Sachsen – die Mitteilung, dass nun für mich nicht nur der Ortszuschlag-Bestandteil der Stufe 2 für Verheiratete sondern auch der für meine Kinder wegfällt. Ich s ...

Ich war letztes Jahr nach Brustkrebs komplett arbeitsunfähig. Ab 15.07.04 Wiedereingliederungsversuch mit 4 Stunden, der nach 3 Wochen scheiterte. Ab 02.11.04 Eingliederung mit 4 Stunden täglich bis Ende Dezember. Ab 01.01.05 Eingliederung mit 6 Stunden. Die Eingliederung geht wohl bis Ende Februar. Steht mir für das alte Jahr noch Resturlaub zu? Angeblich hätte ich nach Beendigung der Einglied ...

Sehr geehrte Damen und Herren! Wir sind ein Drei-Mann-Betrieb im EDV-Dienstleistungssektor. Mein Chef, ein Subunternehmer und ich. Meine Person ist nun seit fast 5 Jahren in diesem Betrieb beschäftigt. Nun habe ich folgendes Problem: Ich habe letztes Jahr geheiratet (30.07.04) und seither keinen Lohnzettel mehr von meinem Chef bekommen. Am 28.01.05 legte er mir dann einen Lohnzettel mit der alt ...

Von Beruf bin ich Musiklehrerin,aber seit Jahren lebe ich nur als Hausfrau ohne eigenen Einkommen.Jetzt habe ich die Möglichkeit an einer privaten Musikschule gegen Honorar stundenweise zu arbeiten und auch privat Klavierunterricht zu geben und vielleicht mit einer Band gelegentlich aufzutreten. Meine Fragen : Wenn ich 400 bis 700 im Monat verdienen würde bin ich dann weiter bei meinem Mann kran ...

Sehr geehrte Damen und Herren, Bei mir tritt, nach allem, was ich hier so gelesen habe, wohl ein verzwickter Fall ein. Ich arbeite seit 2 Jahren als Aushilfe auf 400 €-Basis in einer Tankstelle. Zwischenzeitlich wurde ich dort festangestellt, aber nach vier Monaten aus betrieblichen Gründen (kein Geld) wieder in das Aushilfs-Arbeitsverhältnis "zurück gestuft". Es wurden auch keine weiteren Ang ...

Für folgenden Sachverhalt habe ich eine Abmahnung erhalten: von unserer Personalabteilung sollte ich einem neuen Mitarbeiter einen Arbeitsvertrag zur Unterschrift übergeben. Dieser wollte sich diesen zu Hause in Ruhe durchlesen, nach sieben Tagen habe ich den Mitarbeiter um den Arbeitsvertrag gebeten, dieser sagte mir, dass er ihn aus inhaltlichen Gründen nicht unterschreiben wird. Er wurde dann ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite seit fast sechs Jahren in einem mittelständigen Betrieb als Leiter Technik und war auch Mitglied der Geschäftsleitung. Keine tarifliche Bindung. Mein derzeitiger Arbeitsvertrag war unbefristet. Zum Ende des vorigen Jahres wurde die Abteilung, einschließlich der Mitarbeiter der Instandhaltung, ersatzlos geschlossen und damit auch mein Arbeitsplatz wegra ...

Hallo, ich arbeite seit 6 Jahren in einer Reinigungsfirma. Vor einem Jahr wurde mir durch die Firma die Gesellenprüfung bezahlt. Lt. Arbeitsvertrag habe ich eine 40 Std. Woche zu verrichten, welche ich in der Zeit von Montag bis Freitag bereits absolviert habe. Seit geraumer Zeit verlangt mein Arbeitgeber immer häufiger auch den Dienst am Samstag. Sozusagen als Überstunden, welche aber nicht ...

Guten Tag, wir sind eine Werkstatt mit 20 Angestellten und habe durch unseren Neubau und Umzug zur Jahreswende unsere Raumreinigerin (58 Jahre und seit 10 Jahren bei uns tätig) eine Arbeitszeitverkürzung unterbreitet die von 100 Stunden im Monat auf 65 Stunden im Monat verkürzt wurden (gekürztes Gehalt), da sie das auch nicht alles schaffen würde wie sie selbst sagte. Daraufhin folgte nun ein Bri ...

Hallo Die Firma in der ich arbeite ist keine KG oder GmbH ect. wir sind ca.30 Arbeitnehmer.Ich bin festangestellt als Industriebuchbinderin abwohl ich eine angelernte Kraft bin.Laut Vertrag wäre meine Kündigungsfrist 4 wochen zum ende eines Monats.Doch die Art und Weise wie es in der Firma zugeht machen mich krank.Ich will dort nicht mehr hin und habe mich deshalb woanders beworben. Diese Firma ...

Sehr geehrte Experten, ein Familienmitglied ist Angestellte bei einer Personengesellschaft, die in finanzielle Schieflage geraten ist (um es vorsichtig auszudrücken - Mieten und Gehälter stehen bereits aus, also Insolvenz ist eingetreten). Als Vertragspartner steht im Arbeitsvertrag "Firma XY, Inh. Herr Z". Besagter Inhaber Z hat nun, angeblich auf Anraten seines Anwaltes, das Gewerbe a ...

Ich habe im November 03 einen zeitbefristeten Arbeitsvertrag mit Sachgrund „Vertretung während der Elternzeit“ unterschrieben. In einem Vertragspunkt steht, dass der Vertrag im Nov. 03 beginnt und Ende April 05 endet, ohne dass es einer Kündigung bedarf. Weiterhin ist in diesem Vertrag vereinbart, dass die ersten 6 Monate als Probezeit gelten und ich während der Probezeit mit einer Frist von 2 ...

Ich bin seit 18 Jahren beim öffentlichen Dienst (Freistaat Bayern) als Verwaltungsangestllter beschäftigt! In den letzten 3 Jahren habe ich 2 Herzinfarkte erlitten und seither häufige krankheitsbedingte Fehlzeiten, ca. 4 Monate pro Jahr! Laut § 53 Abs. 3 des BAT bin ich unkündbar, da ich die Voraussetzungen erfülle und mehr als 15 Jahren beschäftigt bin und über 40 Jahre alt bin! Meine Frage: Ka ...

Hallo, ich habe mich im Oktober 04 um eine Arbeitsstelle beworben da ich derzeit in einem befristeten Arbeitsverhältnis (bis 30.06.05) stehe. Vor zwei Wochen hatte ich in dieser Firma ein Vorstellungsgespräch und nun die Mitteilung bekommen dass ich die Stelle zum 01.02 befristet auf 2 Jahre antreten kann. Das Problem ist: Ich bin i. d. 23 Woche schwanger! Ich habe die Schwangerschaft im Vorstellu ...

Sehr geehrter Rechtsanwalt, darf ich als Beamten-Anwärter (im Polizeidienst) ein Gewerbe anmelden? Was muss ich beachten. Wenn ich dann "richtig" verbeamtet bin, darf ich es dann auch noch bzw. "nebenbei" Inhaber eine Gewerbebetriebes sein? (im Sinne des Beamtenrechts) ...

Guten Tag, Ich habe folgende Frage: Ich wurde während meiner Ausbildung (als Beamtenanwärterin) schwanger. Gegenwärtig bin ich bis 30.04.05 in Elternzeit. Mein Kind kam am Im Juni 2004 auf die Welt. Bei der Ausbildung handelt es sich um die Vorbereitungszeit zum gehobenen Dienst in der Steuerverwaltung. Es gibt Praxis- und Theorieblöcke, die sich alle paar Monate abwechseln. Ursprü ...

Guten Morgen, ich habe eine Frage zum Arbeitsweg. Ich bin in einer Fa.( Dienstleistungungsfirma) eingestellt die mehrere Niederlassungen in unterschiedlichen Städten haben. Ich habe mich für Bremen beworben und bin dort auch eingestellt. Nachdem ich letztes Jahr von September bis Dezember im Ausland war hat es die Fa. versäumt für mich eine weitere Beschäftigung in Bremen zu suchen. Darau ...