Arbeitsrecht

Vom 1.11.03 bis 30.6.04 war ich bei einem TK – Unternehmen (GmbH) in Essen beschäftigt. Ich war als Mitarbeiter im Außendienst für den süddeutschen Raum angestellt. Mein Wohnort war München. Bei meiner Anstellung wurden 0,30 Euro/km für Fahrten mit dem eigenen PKW mündlich vereinbart. Bestandskunden sollte ich zur Vorstellung „abfahren“, des weiteren fuhr ich zu Kunden welche mir durch die Zen ...

Bitte auf alle Fragen antworten. Hallo, ich bin Beamter bei einer Aktiengesellschaft und habe im Januar 2000 einen Bausparvertrag mit Vermögenswirksamen Leistungen abgeschlossen. Der Bausparvertrag war so gewählt, dass ich keinen einzigen Pfennig/Cent einzahlen muß, gleichzeitig aber den vollen (Mindest-)zuschuß an vermögenswirksamen Leistungen erhalte. Der Antrag ect ist auch ordnun ...

Bin selbständiger Elektromeister und Kälteanlagenbaumeister. Möchte für mich ein Wohnhaus bauen. Darf ich einen Maurer und einen Helfer auf 300 Eu Basis bei mir privat (nicht im Betrieb) einstellen,um mir auf meiner Baustelle zu helfen, und nach meiner , oder der Anleitung des Architekten zu arbeiten. Der Baumindestlohn und die sich daraus ergebende Maximalzeit werden eingehalten. ...

Ich bin Mitglied im Betriebsrat. Der Betriebsrat hat vor einer Woche die Zustimmung zur geplanten Kündigung eines Ersatzmitglieds (nimmt regelmäßig an Sitzungen teil)abgelehnt und dies der Geschäftsführung mitgeteilt. Seitdem führt die Geschäftsleitung zahlreiche Einzelgespräche mit den Betriebsratsmitgliedern und will so einen anderen Beschluß herbeiführen. Das Ersatzmitglied hat mich um Hilfe ge ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin seit über drei Jahren bei einer Unternehmensberatung als Unternehmensberater angestellt. Zum Jahresende habe ich das Anstellungsverhältnis fristgerecht gekündigt. Im Laufe der Jahre habe ich auf Grund von Projekttätigkeiten mehrere hundert Überstunden aufbauen müssen. Diese Überstunden sind im Unternehmen dokumentiert. Bei meinem derzeitigen Arbeitgeber we ...

Hallo! In meiner Firma hat sich rumgesprochen, dass mehrere Stellen zum Jahresende abgebaut werden. In der Verzweifelung mit 56 Jahren mein Arbeitsplatz zu verlieren, bin ich zum Betriebsrat gegangen. Mit 30% Schwerbehinderung hat er mir empfohlen, einen Gleichstellungsantrag beim Arbeitsamt zu stellen. Damals habe ich aber in der schriftlichen Erklärung angegeben, dass ich nicht schwerbehinder ...

Sehr geehrte Expert(inn)en! Meiner Freundin wurde in einem Kleinstunternehmen betriebsbedingt gekündigt. Sie ist dort der massgebliche Ansprechpartner (Rezeption/Telefon) für Kunden und Lieferanten und in der lokalen Branche bekannt und sehr gut angesehen. Nun verlangt der Arbeitgeber, dass 1. sie das Ende Ihrer Beschäftigung den Geschäftspartnern gegnüber nicht vorab ankündigen darf. 2. ...

Sehr geehrte Damen und Herren, Anfang 1993 begann mein Arbeitsverhältnis bei meinem jetzigen AG. Gleichzeitig wurde ein Pensionsplan für Mitarbeiter der xxxxxxxx GmbH ausgestellt. Dieser Pensionsplan und die bislang jährlich übergebenen Leistungsnachweise zum Pensionsplan wurden mir nur in Kopie ohne original Unterschrift und ohne Stempel überreicht. Die Unverfallbarkeit ist gegeben (10 j ...

Hallo und schönen guten Tag! Um den Sachverhalt am einfachsten darzustellen, habe ich nachfolgend die betreffenden Passagen aus meinem Arbeitsvertrag sowie dem späteren Zusatz aufgeführt: Arbeitsvertrag (vom 01. Juli 2001) § 4 Arbeitszeit Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt 40 Stunden wöchentlich. Die tägliche Arbeitszeit beginnt spätestens um 09.00 Uhr und endet frühestens um 16 Uhr. H ...

Ich bin seit über 2 Jahren in einer Firma in Vollzeit fest angestellt.Mein Chef sagte wörtlich : Ich bin eine Spitzenkraft.Trotzdem wurde ich jetzt gekündigt obwohl noch 5 geringfügig Beschäftige auf 325€ Basis dort weiter beschäftigt werden.Als Grund gab mein Chef die Flexibilität der Teilzeitkräfte an und daß diese für ihn billiger sind. Muß ich das hinnehmen und kann ich eine Abfindung verlange ...

Sehr geehrte Damen u. Herren, als Mitglied einer Sanierungs-GbR habe ich Leistungen erbracht, in der ich nach Abschluss Selbstnutzer einer ETW bin. Ich habe lange Zeit versucht Arbeiten in meinem Sondereigentum (Maler-, Fußboden-, Maurerarbeiten, etc.) auszuführen, u. diese dann von der geschuldeten u. zu erbringenden Einlage abzuziehen. Dieses ist mir immer wieder verweigert worden (Aussage "nu ...

Guten Tag, ich habe eine Frage zum Arbeitszeugnis. Ende September habe ich nach 20 Jahren im Betrieb gekündigt, da ich eine andere Stelle bekam. Schon die Kündigung war nicht ganz einfach, da mein Ex-Chef der Meinung war,ich hätte 9 Monate Kündigungsfrist.Zum Glück hatte ich mich vorher hier auf dieser Seite schon schlau gemacht und konnte somit gut kontern.Das hat ihm natürlich gar nicht gefall ...

Folgender Fall: Zum 01.06.2004 habe ich eine Mitarbeiterin eingestellt, zeitlich befristet auf 1 Jahr, ohne Sachbefristung, aber mit ausdrücklicher Möglichkeit, im gesetzlichen Rahmen zu kündigen. Diese MA arbeitet bei einem Kunden (großes Pharmaunternehmen) als Produktmanagerin. Geplant war ursprünglich der Einsatz für 6 Monate, eine Verlängerung oder gar Übernahme in ein festes Angestellten ...

Kleines Büro mit 1 Bürokraft (Vollzeit),beschäftigt seit 1994. Bürokraft entbindet im Mai 2001 ihr erstes Kind. Ab diesem Zeitpunkt Elternzeit bis Mai 2004. Kind im Sept. 2002 verstorben. Im Juli 2002 Geburt des 2. Kindes und im Juli 2004 Geburt des 3. Kindes. Außer dem Antrag auf Elternzeit bei Geburt des 1. Kindes liegen dem Arbeitgeber keine Äußerungen oder Anträge vor. Dem Arbeitgeber war somi ...

Angestellte Dipl.-Ing. FH, war in einer ärztlichen Praxis 3 Jahre tätig, als sie schwanger wurde. Nach der Geburt trat sie ihren 3-jährigen Mutterschutz an, der jetzt zu Ende ist. Die Stelle war vorübergehend von einem Kollegen bestzt worden, der aber vor einem halben Jahr enlassen worden ist wegen Insuffzienz (15 Tsd € Minus "erwirtschaftet") Daraufhin ist die Abteilung geschlossen worden. Die An ...

Ich bin in einem katholischen Altenpflegeheim im unbefristeten Arbeitsverhältnis beschäftigt. Seitdem ich das Amt der Betriebsratsvorsitzenden übernommen habe, werde ich durch die Hausleitung permanent gemobbt.Wegen der psychischen Belastungen bin ich seit 2 Wochen krankgeschrieben. Meine Kündigungsfrist würde 6 Wochen betragen. Ich hätte jetzt die Möglichkeit in einem anderen Heim eine Tätigkeit ...

Hallo, Ich arbeite in einem großen Unternehmen als studentische Aushilfskraft, vor 5 Monaten ist mein Vertrag auf 2 weitere Jahre verlängert worden. Der neue Vertag beinhaltete auch eine Lohnerhöhung da ich ab diesem Zeitpunkt ebenfalls einen neuen Arbeitsbereich in der gleichen Abteilung begonnen habe. Meine Schichten setzen sich aus 2 Arbeitszeiten zusammen: Eine Schicht mit 7, die andere mit ...

Ich habe im Moment einen Arbeitsvertrag mit einer Kündigungsfrist von drei Monaten zum Quartalsende (sowohl für den Arbeitgeber als auch für mich). Nun will ich meine Arbeitsstelle wechseln und war schon bei mehreren Vorstellungsgesprächen. Mir wurde in einem Fall vorgeschlagen, ein einwöchiges Praktikum durchzuführen um zu sehen, "ob ich zum Team passe". Ich müsste dazu logischerweise bei meinem ...

Einen wunderschönen Abend, ich freue mich sehr, dass es so eine Internetpresentz wie diese existiert, wo man nach fachmännischen Rat fragen kann. Mein Problem: Ein Freund und ich haben als Kurierfahrer Zeitungen für einen Kurierdienst verteilt. Wir sollten erst zwei Wochen auf Probe arbeiten und dann von der Firma übernommen werden. Doch der Vertrag kam nie zustande, d.h dass die Firma u ...

Hallo und guten Abend, z.Zt. befinde ich mich bis Feb. 2005 im Erziehungsurlaub. Da ich Zwillinge habe, wird es leider recht schwierig, ab März einer Vollzeitbeschäftigung nachzugehen. Nun stellt sich für mich die Frage, ob ich einen Anspruch auf eine Halbtagsstelle bei meinem bisherigen Arbeitgeber habe. Arbeitgeber ist eine "Körperschaft des öffentlichen Rechts", über 50 Angestellte si ...