Arbeitsrecht

Folgende Abmahnung wurde mir am 03.12. schriftlich vorgelegt und deren Empfang von mir bestätigt: wir sehen uns aufgrund folgender Umstände zu einer Abmahnung gezwungen: 1. Nichterreichung der vereinbarten Zielvorgaben in bisher zwei Quartalen, Quartal 4 ist ebenfalls stark gefährdet 2. Die Dokumentation der Verkaufsprozesse erfolgt nicht in der vom Unternehmen vorgegebenen Weise Wir erwar ...

Sehr geehrte Damen und Herren Ich bin in einer medizingeräteherstellenden Firma beschäftigt. Beschäftigungsbeginn war vor 4 Jahren.Zu der Zeit existierte eine Kundendatenbank für Rechnungswesen,d.h. pro Kunde eine Rechnungsanschrift,eine Telefonnummer-vorzugsweise beim Einkauf.Vor zwei Jahren wechselte ich,firmenintern,als Service- Techniker in die Serviceabteilung.Da die vorhandenen Daten zur ...

Ich bin gelernter Einzelhandelskaufmann und seit vier Jahren bei einem großen deutschen Lebensmittel-Discounter als Filialleiter beschäftigt. Der Arbeitsvertrag besteht. Mitte des Jahres erkrankte ich an einer Herzmuskelentzündung, welche zu einer Herzinsuffizienz führte. Es erfolgte die bis jetzt anhaltende Krankschreibung. Durch optimale Therapieansätze kann man eine Verbesserung der Krankheit ...

Ich habe einen Ausbildungsvertrag unterschrieben, der die Ausbildung zum Redakteur (Volontariat) über zwei Jahre vorsieht. Beginn der Ausbildung soll am 01.08.05 sein. 1). Darf ich den Ausbildungsvertrag vor dem 01.08.05 kündigen, falls ich eine vorteilhaftere Stelle finde (z.B. zum 01.03.)? In dem Vertrag ist eine solche vorzeitige Kündigung nicht erwähnt. 2). Wann spätestens müsste ich den Aus ...

Guten Tag, im Dezember 02 wurde ich als Zeitarbeitnehmerin bei einem Konzern als eine Art Sachbearbeiterin eingesetzt. Im Juli 02 bemerkte ich zum ersten Mal starke Schmerzen in den Fingern bis hin zur Schulter. Ich mußte mich krankschreiben lassen für drei Wochen. Verursacht wurden die Schmerzen von der Computermaus. Bevor die Krankheit ausbrach, hatte ich mich mehrmals bei meinen Vorgesetzten ...

Ich befinde mich z.Zt. in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis mit einer Kündigungsfrist von 6 Monaten zum Quartalsende. Seite einiger Zeit habe ich den Wunsch in eine freiberufliche Tätigkeit zu wechseln, bislang fehlte jedoch ein geeignetes Startprojekt um den ersten Schritt mit einer gewissen Sicherheit zu hinterlegen. Nun wurde mir ein entsprechendes Projekt angeboten, welches mir für 1 Jahr ...

Hallo, ich habe einen Aufhebungsvertrag zum 30.01.2005 abgeschlossen und habe nun 2 für mich wichtige Fragen: 1. ich habe die Möglichkeit zum 1.1.05 bereits eine neue Stelle anzutreten und möchte nun wissen, ob es da ein Regelung gibt ( gerade in Hinsicht des Geldes ) Habe ich trotzdem Anspruch auf das Januar Gehalt ? 2. Bestandteil meines vorm Arbeitsgericht geschlossenen Aufhebungsvertrag war ...

Mein 3-jähriges,befristetes Arbeitsverhältnis endet am 3.1.05 Mir wurde im November Weihnachtsgeld gezahlt, jedoch im Dezember vom Gehalt abgezogen. Im Tarifvertrag (AVR) finde ich keine Grundlage. Steht mir Weihnachtsgeld zu? Wie mache ich es geltend? ...

Ich möchte mein derzeitiges Arbeitsverhältnis kündigen. Ich bin Angestellter in einem Medienunternehmen, die Kündigungsfrist ist im Arbeitsvertrag auf 3 Monate zum Monatsende festgelegt. Zu welchem Zeitpunkt muss ich spätestens kündigen, wenn mein Arbeitsverhältnis zum 31.03. nächsten Jahres enden soll? ...

Hallo, die §§ 15-21 BErzGG helfen mir so weit. Jedoch stellt sich für mich die Frage, ob der AG nach Ende der Elternzeit (Dauer Ende Januar bis Ende August 2005) mir den gleichen/ähnlichen Job (ohne Gehaltskürzung) bieten muß? Hatte dies irgendwo gelesen, finde die Textstelle nicht mehr. Hat der AG zu beachten, dass bei Kündigung nach der Elternzeit die Kündigung nicht als "offensichtliche Künd ...

Guten Tag! Ab 01.01.2005 werde ich aufgrund einer Änderungskündigung, die von meinem Arbeitgeber aus betriebsbedingten Gründen ausgesprochen wurde und die ich angenommen habe, nur noch halbtags (20 Stunden pro Woche) arbeiten. Vorher war ich ganztags beschäftigt. Mein Resturlaub wird per 31.12.2004 fünf Arbeitstage betragen. In welchem Verhältnis wird dieser Resturlaub für das neue Beschäft ...

Hallo, ich bin nun schon fast 8 Jahre bei meinem jetzigen Arbeitgeber (insgesamt 9 Beschäftigte) (IT-Branche) beschäftigt. Mein Aufgabenbereich sieht vor, dass ich ca. 2-3 mal im Monat auf Kundenbesuch bin um Installationen vorzunehmen. Die restliche Zeit arbeite ich im Büro. Nun haben wir einen weiteren Geschäftsführer bekommen, der absofort für das Personal zuständig ist. Während des Persona ...

Habe seit gestern (8.12.2004) ein Schreiben erhalten, dass mein befristeter Arbeitsvertrag zum 18.5.2005 ausläuft. Momentan befinde ich mich in der Elternzeit. Ab 1.4.2005 endet meine Elternzeit und ich beginne meine Beschäftigung (somit für 1,5Monate) bei meinem Arbeitgeber. Nun bin ich wieder Schwanger und möchte gerne wissen: ob die Kündigung damit unwirksam ist (der Betrieb hat allerdings nu ...

Hallo, der Betriebsrat (5 Mitglieder) besteht seit knapp 3 Jahren in einem kleinen Unternehmen. Der/die Betriebsratsvorsitzende/in kuendigt ihren/seinen Ruecktritt aus dieser Position aus persoenlichen Gruenden an. Hierzu haette folgende Fragen: 1) Ist zwingend eine Neuwahl des BR-Vorsitzenden/in noetig oder nimmt automatisch der/die Stellvertreter/in den Posten ein? 2) Wenn man sich zu einer ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe Mitte November mein derzeitiges Anstellungsverhältnis zum 31.12.2004 gekündigt und meinen direkten Vorgesetzten am selben Tag telefonisch davon in Kenntnis gesetzt. Im diesem Gespräch sprach er eine Freistellung (von der Arbeit bei Fortzahlung der mir zustehenden Vergütung) mit sofortiger Wirkung aus, die meine Zustimmung fand. Am nächsten Tag habe ich di ...

am 22.11.04 wurde mir meine kündigung innerhalb der probezeit ohne angabe von gründen per einschreiben zugesandt. mein gehalt für den monat november ist bis heute am 06.12.04 nicht überwiesen worden obwohl nach tel. anfrage es bereits am 01.12.04 abgeschickt sein sollte. da meine chefin weitere telefongespräche nicht mehr entgegennimmt wüßte ich gerne welche weiteren schritte ich einleiten kann. ...

Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr, ich habe 13 Jahre in einem multinationalen amerikanischen Konzern gearbeitet, bevor ich mit 43 Jahren die Stelle gewechselt habe. Bei meinem alten Arbeitgeber habe ich eine unverfallbare Anwartschaft auf betriebliche Altersversorgung von 405 Euro pro Monat erworben. Problematisch daran ist, dass ein Inflationsausgleich bis zum Erreichen des Rentenalters, a ...

In einer Firma besteht eine Vereinbarung, die betriebsbedingte Kündigungen ausschließt. Durch Umorganisation in einem Teilbereich sollen jedoch einige Arbeitsplätze künftig wegfallen. Ein davon betroffener Mitarbeiter(55) hat das Ihm offerierte freiwillige Ausscheiden aus der Firma und das dazugehörige Abfindungsangebot mit dem Hinweis auf einen in der aktiven Phase laufenden Altersteilzeit-V ...

Am 18.12.2003 habe ich einen ATZ, Blockmodell, 2 Jahre, beginnend am 1.11.05, endend am 30.010.07, unterschrieben. Diesen möchte ich verändern auf eine 5-jährige Laufzeit, dann wäre ich 63 Jahre alt. Ist eine Kündigung möglich mit welchen Risiken ? Danke im Voraus. ...

Ich habe in vom 2.09.2004 - 10.11.2004 in einem kleinen Laden auf 400 Euro Basis gearbeitet. Leider waren die Tageseinnahmen nicht nach dem Geschmack des Chefs und er deutete an, das er das überprüfen werde. Ich habe noch gedacht, das ich die Kunden doch nicht an den Haaren herbei ziehen kann. Am nächsten Arbeitstag kam ein Ehepaar in den Laden um eine Tasche für 5 euro zu erwerben. Ich buchte die ...