Vertrag

Ich arbeite seit Mai 2000 mit einen 1/2 Arbeitszeitvertrag für meinen Arbeitgeber. Wegen personeller Engpässe erhöhte ich meine wöchentliche Arbeitszeit auf 3/4. Dafür unterschrieb ich zwei befristete Änderungsverträge ( 1.12.03 - 1.2.04 und 2.2. - 31.05.04 ), die beide den Satz enthielten, dass nach Ablauf dieser Frist wieder die 1/2 Arbeitszeit gilt. Leider änderte sich an der personellen Situ ...

Sehr geehrte Damen und Herren, es geht mal wieder um das leidige Thema Überstunden/Bereitschaftsdienst. Ich arbeite in einer kleinen Firma. Tarifgebundenheit oder Betriebsvereinbarungen existieren nicht. Erst einmal einiges zu den Fakten. Auszug aus dem Arbeitsvertrag bezüglich Überstunden: "Überstunden werden nur dann bezahlt, wenn sie vom Arbeitgeber ausdrücklich angeordnet wurden, die Arbei ...

guten tag, ich war 6 jahre lang in einem unternehmen beschäftigt. kündigungsfrist vertraglich 6 monate. nun bekam ich november die kündigung. ich hatte eine neue stelle in aussicht, die mir jedoch in mancherlei hinsicht bauchschmerzen bereitet(e). nunja. es blieb nichts anderes übrig (vor allem durch zureden des neuen AG). ich nahm die stelle an und unterschrieb vertrag (3 monate probezeit e ...

Sehr geehrte Damen und Herren, meine Frau ist seit Februar 2006 als Hebamme freiberuflich in einer Klinik tätig. Mitte Juni 2006 hat sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag ab 01.12.2006 in dieser Klinik unterschrieben. Ende Juni wurde meine Frau schwanger (Entbindungstermin Ende Februar 2007). Aufgrund eines erhöhten Risikos einer Frühgeburt wurde sie ab dem 30.11.2006 krankgeschrieben und konn ...

Sachverhalt: Folgende befristete Arbeitsverträge (öffentl. Dienst) wurden geschlossen: 1. Vertrag 2 ¼ Jahre befristet (Sachgrund: Vertretung beurlaubte Angestellte) 2. Vertrag 1 Jahr befristet (Sachgrund: Mutterschaftsvertretung) 3. Vertrag 1 ¼ Jahre befristet (Sachgrund: Mutterschaftsvertretung gleiche Person) 4. Vertrag 2 ¼ Jahre befristet (läuft ab 2007) (Sachgrund: Mutterschaftsvertre ...

Sehr geehrte Damen und Herren, in meinem Arbeitsvertrag steht, wem ich unterstellt bin ( Nennung der Funktion) Nun erhalte ich ein Schreiben vom GF, mit dem Inhalt, dass aufgrund Umstrukturierungsmaßnahmen ich einer anderen Person ( 1 Hierarchieebene tiefer) ab sofort sowohl fachlich als auch disziplinarisch unterstellt bin. Dieses Schreiben habe ich einen Tag verspätet überreicht bekommen (kr ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe auf Rat meines Arztes (hat er mir schriftlich bestätigt) aus gesundheitlichen Gründen fristlos zum 30.11.06 gekündigt. Mein Arbeitsverhältnis begann am 01.10.05 und war ursprünglich bis 31.03.07 befristet. Da ich einschließlich November 2006 noch einen Resturlaubsanspruch von 7,5 Tagen hätte, ist nun meine Frage, ob ich diesen Anspruch geltend machen ka ...

Ich arbeite freiberuflich als Fremdsprachendozent für verschiedene Auftraggeber in der Erwachsenenbildung. Nun habe ich einen Schlüssel für den Unterrichtsraum "verbummelt". Nun will der Träger der Bildungseinrichtung mich dafür haftbar machen. Darf der Auftraggeber den entstandenen Schaden (neue Schlösser einbauen usw.) direkt von meinem Honorar abziehen? Ich habe einen Kurs gege ...

Hallo, ich bin seit 10.2005 Angestellte und erhalte ein Fixgehalt zuzügl. Provisionszahlungen auf meinen Umsatz. Ich habe eine separate Provisionsvereinbarung als Vertragszusatz. Darin sind die Höhe, der Auszahlungszeitraum und die Gültigkeit geregelt. Dort steht zur Auszahlung: "Die variable Vergütung wird in Abhängigkeit vom Zahlungseingang über die Vertragslaufzeit der Kunden monatlich z ...

Vor 13 monaten habe ich einen arbeitsvertrag unterschrieben, in dem ich als tantieme ein 13. monatsgehalt (2.600,- €) zugesagt bekam, ½ ausgezahlt im juni und ½ im november, auf welche ich aber dauerhaft, fortlaufend keinen rechtsanspruch hätte. (mehr stand da nicht nicht) Nun hat mein arbeitgeber die tantieme in beiden teilen ausgezahlt für 2006. Nachträglich, letzten freitag reicht er ...

Sehr geehrte Damen und Herren, folgendes Problem: Ich bin seit zwei Jahren als Verkehrspilot tätig. Durch den Luftfahrtboom ist der Arbeitsmark stetig in Bewegung und so habe ich mich in diesem Jahr bei zwei großen dt. Gesellschaften beworben. Die Vorstellungstermine habe ich zeitlich versetzt legen lassen. Die Termine hatten Vorlaufszeiten von ca. 1 Monat Der erste Termin bei Gesell ...

Ich bin seit 07/02 in Elternzeit.(1Kind 4.10.02,2.Kind 14.1.04 geb). Ich soll am 15.1.07 wieder arbeiten. Durch KIGAzeiten kann ich Teilzeit von 8.30-11.30 Uhr arbeiten. Mein Chef will,dass ich mich an die Öffnungszeiten des Büros halte (8-12.00 Uhr)- und soll Wechselschichten (Nachmittags)akzeptieren. Da wir uns bei den Arbeitszeiten nicht einigen konnten,hat man mir einen Abwicklungs- vertrag ...

Bin beschäftigt in einem Kleinbetrieb (Hotel) mit ca. 10 Beschäftigte. Mein Vetrag ist befristet von anfang Oktober bis einschl. 27. 12 da danach Winterpause ist. Während der gesamten Zeit stehe ich in in der Probezeit. Ich bin mit einem weiteren Koch in der Küche. Es gibt außer Spülgehilfen keiner der das kochen übernehemen konnte außer mein Vorgänger der eine Weiterbildung macht und dieser ist ...

Sehr geehrte Frau Rechtsanwältin, Sehr geehrter Herr Rechtsanwalt, ich bin seid über 6 Jahren bei einer Firma angestellt. Diese Firma musste im Oktober Insolvenz anmelden. Das Insolvenzgeld wird jetzt Ende Dezember zum letzten mal gezahlt. Ab dem 1.12.06 werden, laut Aussage des Insolvebzverwalters, die ersten Kündigungen ausgesprochen und evtl. Freistellungen erfolgen. Hierzu habe ich fol ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin seit knapp 2 Jahren in einem Unternehmen beschäftigt und Geschäftsbereichsleiter mit Prokura. Die wirtschaftliche Lage des Unternehmnens hat sich stark verschlechtert, so dass absehbar ist, dass innerhalb von 4 Wochen die Liquidität aufgezehrt ist. Bereits vor Monaten haben die Geschäftsbereichsleiter auf diese Problematik hingewiesen und ein Sanierungs ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin seit knapp 2 Jahren in einem Unternehmen beschäftigt und Geschäftsbereichsleiter mit Prokura. Die wirtschaftliche Lage des Unternehmnens hat sich stark verschlechtert, so dass absehbar ist, dass innerhalb von 4 Wochen die Liquidität aufgezehrt ist. Bereits vor Monaten haben die Geschäftsbereichsleiter auf diese Problematik hingewiesen und ein Sanierungs ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ab April 2007 nehme ich meine genehmigte Teilzeitbeschäftigung während der Elternzeit auf (20 Std./Woche)(eigentlicher Vertrag war vorher Vollzeit bei 38 Std.). Die Teilzeittätigkeit ist bis April 2008 zunächst begrenzt, da ich zunächst nur 2 Jahre Elternzeit beantragt hatte. Folgende Fragen stellen sich mir nun: 1) Kann der AG die 20 Std./ Woche so auf die ...

Ich bitte einen Fachanwalt bzw. RA mit Schwerpunkt Arbeitsrecht um Beantwortung folgender Frage: Ich arbeite als Sozialpädagoge in einem Tendenzbetrieb (Caritas), also ohne Betriebsrat bzw. nur mit einer sog. Mitarbeitervertretung. Meine vertragliche Arbeitszeit beträgt 30 Std. Vor 1 1/2 Jahren wurde meine Arbeitszeit mit sachlicher Begründung (Übernahme zusätzlicher, genau definierter Aufgaben ...

Fristgerechte Kündigung zum 30.11.06 lt. Vertrag 14 Tage(Probezeit). 9Tage Resturlaub. Firma W.... GmbH mit 9 Filialen u.a. W.....GbR mit meiner Person 3 Angestellte eingetragen auf Frau W..... GbR keine direkten Vorgesetzten. Ich habe Frau W... nie gesehen oder gesprochen. Hauptsitz der Firma W.. ist Bendorf. Mein Arbeitsvertrag wurde von Herr W...GmbH unterschrieben. Alle schriftlichen und m ...

Guten Tag! In meinem Arbeitsvertrag ist eine Kündigungsfrist von 3 Monaten zum Monatsende vorgesehen. Im Arbeitsvertrag gibt es keine Regelung zur Rückzahlung des Weihnachtsgeldes. Das Weihnachtsgeld ist mir laut meinem Arbeitsvertrag zugesichert und wurde jedes Jahr bezahlt. Der Tarifvertrag (Speditionsgewerbe) liegt mir leider nich vor. Einen Betriebsrat haben wir leider auch nicht. Meine ...