Vertrag

Sehr geehrte Damen und Herren, mein Mann fährt seit 1 Jahr einen Dienstwagen, für den er einen geldwerten Vorteil in Höhe von 1% und 0,03% (Fahrten von Wohnung zur Dienststätte) bezahlt. Zusätzlich lastet die Personalabteilung ihm für jeden privatgefahrenen Kilometer 32cent an. Laut Personalabteilung sind Fahrten zwischen Wohn- und Arbeitsstätte auch Privatfahrten und müssen mit dem glei ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe von 1991 – 2000 im Krankenhaus eine 100%-Stelle gehabt. Im Jahr 2000 habe ich aufgrund meiner beiden Kinder nach Ablauf des Erziehungsurlaubs gekündigt. Von 12.2000 – 31.07.2006 habe ich im gleichen Krankenhaus als Aushilfe ohne festen Vertrag gearbeitet. Die Jahresarbeitszeit war dabei auf max. 50 Tage begrenzt. Nach 12 Monaten musste jeweils eine Paus ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich versuche den Sachverhalt so kurz und exakt wie möglich zu schildern: Eine Person X beginnt ein Praktikum bei Firma Y. Per Praktikantenvertrag ist die monatliche Vergütung geregelt sowie die Gesamtdauer des Praktikums von 9 Monaten. Im Vertrag ist eine Kündigungsfrist von 6 Wochen zum Monatsende während des Ausbildungsverhältnisses fixiert. Das Praktiku ...

Sehr geehrte Damen und Herren, auf Wunsch meines Arbeitgebers hat man mich in die Personalabteilung versetzt, wozu ich einverstanden war. Nun bekomme ich aber statt einer Versetzung einen ganz neuen Arbeitsvertrag vorgelegt. Dieser sieht vor : Das Arbeitsverhältnis ist kündbar nach Maßgabe der tariflichen Bestimmungen. Die Kündigungsfrist beträgt jedoch für beide Seiten mindestens 3 Monate zu ...

Sehr geehrter Ratgebender, nach 2 Jahren Erziehungszeit werde ich ab dem 1.3.07 wieder arbeiten.Mein AG hat mir ab diesem Termin eine Teilzeitarbeit angeboten. 3 tage=18std=800Euro Brutto. Vorher war ich vollbeschäftigt.5 tage=38std=1450Euro Brutto. Aus den Jahren 2004/05 habe ich noch einen urlaubsansruch von 23 Arbeitstagen(von jhrl.32 AT), den ich auf Grund des sofortigen Beschäftigungsverbot ...

Hallo, ich habe folgendes Problem: Mein Mann und ich arbeiten in der selben Firma als Gebäudereiniger, wir sind gemeinschaftlich für die tägliche Unterhaltsreinigung von 4 Kindertageseinrichtungen und einer Schule verantwortlich. Nun gibt es zu einer solchen Unterhaltsreinigung auch zusätzlich einmal pro Jahr eine Grundreinigung (Alte Linoliumschicht herunterschrubben und neu versiegeln). Dies ...

Sachlage: Habe am 18.5.2004 einen bis zum 31.10.2004 befristeten Arbeitsvertrag als Mitarbeiterin in einer Hotelkette bekommen. mit einer Probezeit von 3 Monaten bekommen. (Wortlaut Die Kündigungsfrist während der Probezeit beiderseits täglich mit einer Frist von 7 Tagen) Am 1.11.2004 wieder einen Anstellungsvertag diesmal als leitende Angestellte mit genau dem gleichem Text wieder befristet b ...

Sehr geehrte Damen und Herren, mein Sohn hat nach einer Kurzschulung in einem Callcenter gearbeitet. Einen Vertrag sollte er nach einer unbenannten Zeit bekommen, wenn seine Leistungen eine Weiterbeschäftigung rechtfertigen würden. Nach ca. 2 Wochen teilte man ihm mit ihn nicht weiter beschäftigen zu wollen. Ein Entgeld für die Zeit würde nicht gezahlt werden weil seine Abschlüsse unter dem ge ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite seit 1 Jahr in einer Kindertagesstätte. Dort konnte ich bis vor kurzem einen Parkplatz am Gebäude nutzen, für den ich pro Monat 25 Euro Parkplatzgebühr vom Nettolohn abgezogen bekomme. Dieser Abzug der Parkplatzgebühren ist nicht vertraglich festgehalten, sondern wurde mündlich vom Arbeitgeber mitgeteilt. Der Parkplatz ist aber nicht speziell für mich ...

Guten Tag, ich hätte gern einen Rat, wie ich in der folgenden Situation optimal vorgehe: Ich bin seit 2 Jahren befristet beschäftigt (mit unterschiedl. Stellenbezeichnungen). Ich war einem Software-Projekt zugeordnet, das aus mir und dem Projektleiter bestand. Der Projektleiter hatte weder eine Ausbildung als Projektleiter noch als Software-Entwickler und war mit seiner Aufgabe deutlich über ...

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich möchte mich an Sie wenden um den Rat eines weiteren Rechtsanwalts einzuholen. Bitte berücksichtigen Sie die derzeitige Situation (Erwerbslosigkeit) bei der Erstellung Ihres Beratungsangebotes. Ein Freund war als Handelsvertreter bei einer Bausparkasse tätig. Er war als Außendienstmitarbeiter (Berater) einer Agentur angeschlossen. Er musste mehrmals seinen ...

Hallo, ich arbeite in einem Indoor Freizeitpark (Betriebs GmbH & Co.KG) und habe einen Vertrag über 40 Stunden pro Woche zuzüglich 2 Stunden die mir pro Woche nicht bezahlt werden. Überstunden müssen lt. Vertrag in Freizeit abgegolten werden. Nun habe ich von Juli bis einschl. Okt. 80 Überstunden, die 8 nicht bezahlten pro Woche bereits abgezogen. Nun wurde mir gewährt, diese Stunden st ...

Hallo, ich hoffe jemand kann mir helfen. Ich hatte einen 3-Monatigen befristeten Vertrag bei einer Zeitarbeitsfirma. Dieser ist am 31.10.06 abgelaufen. Seit dem 01.11. arbeite ich aber weiter bei der Firma, in der ich eingesetzt war. Ich bin auch für die nächsten Monate im Dienstplan eingetragen. Jetzt möchte ich gerne wissen, ob ich jetzt nicht einen unbefristeten Vertrag habe, da ich ja nach ...

Hallo, folgender Sachverhalt. Nach 3 Kindern und 8 Jahren Erziehungsurlaub müßte ich Ende Dezember wieder zurück ins Berufsleben. Vollzeit Kauffrau im Einzelhandel, Erstverkäuferin (Lieber wäre mit natürlich Teilzeit oder Minijob!) Nun habe ich seit 4 Wochen versucht Kontakt mit den zuständiger Firma aufzunehmen. In diesen 8 Jahren hat die Firma fusioniert mit einem anderen Unternehmen und die ...

Hallo, ich habe im Mai 2006 den Lkw fs gemacht und die Firma hat bezahlt.Vorher bin ich 3,5 Jahre für diese Firma mit einem 7,5t unterwegs gewesen.Ich mußte mich auf 2 Jahre verpflichten und dies wurde auch schriftlich aufgesetzt. Leider ist es so das ich seit diesem Tag nur noch am Arbeiten bin,65h Wochen sind dabei nicht selten und ich schaffe es auch körperlich nicht mehr. Da es ein Ausliefer ...

Sehr geehrte Damen und Herren, zu Beginn meiner jetzigen Tätigkeit wurde mir folgendes in einem Zusatzschreiben zu meinem Vertrag schriftlich mitgeteilt: Zur Ausübung Ihrer Tätigkeit sagen wir Ihnen gemäß Firmenwagenrichtlinie ... gültig ab 01.05.2005 einen Firmenwagen nach der Vielfahrerregelung zu." Die Vielfahrerregelung sagt, dass ich mein Firmenfahrzeug nicht durch Gehaltsumwandlung finanzie ...

Meine derzeitigen Bedingungen: Job: Technischer Angestellter mit Festgehalt (zusätzlich 2x im Jahr eine erfolgsabhängige Prämie) Arbeitszeit: 40Std/Woche, keinem Tarif angeschlossen Auszug aus der "Arbeitszeitregelung": "Falls mit dem Mitarbeiter die Auszahlung von Überstunden vereinbart wurde, erhalten alle fest angestellten Mitarbeiter mit einer Sollarbeitszeit von 40 Stunden/Woche, ...

Guten Tag, ich habe folgendes Problem: nächste Woche soll ich in Elternteilzeit wieder arbeiten. Das wurde im August mündlich vereinbart und der auf meinem Arbeitsvertrag beruhende Teilzeit-Vertrag ging mir gestern vom AG unterschrieben zu. Ich habe noch nicht unterschrieben. Im Original Vertrag steht, dass jede Änderung und Ergänzung der Schriftform bedarf. Das heisst doch, dass auch beide Se ...

Guten Tag, ich habe letzte Woche Mittwoch ein Meeting mit meinem Unitleiter gehabt. In diesem Meeting hat er mir mitgeteilt, dass die Firma sich entschlossen hat, dass wir uns voneinander trennen. Er hat mir einen Aufhebungsvertrag gezeigt, in dem stand, dass ich ab sofort freigestellt bin und bis zum 30.11. bezahlt werde. Ich sollte alle meine privaten Sachen und Daten umgehend entfernen. I ...

Sehr geehrte Damen und Herren, meine Tochter hat eine mündliche Zusage für eine Traineestelle von zwei relevanten Personen eines Unternehmen erhalten. Arbeitsbeginn sollte der 15.10.2006 sein. Ein Vertrag wurde jedoch - obwohl mehrfach angemahnt - nicht zugestellt. Nach Ablauf der Frist hat sie sich schriftlich mit dem Unternehmen in Verbindung gesetzt und die Sachlage geschildert. Dabei hat ...