Vertrag

Guten Abend! Ich versuche, mein Problem möglichst kurz zu beschreiben: Wir sind ein kleiner, gemeinnütziger Verein für Jugenhilfe und betreiben eine Jugendwohngemeinschaft mit acht Jugendlichen. Die Jugendlichen werden von vier Pädagogen betreut, die sich im 24 Stunden-Dienst mit der Betreuung abwechseln. Die Einrichtung habe ich selber 6 Jahre geleitet; heute bin ich ehrenamtlich Geschäftsführ ...

Hallo, in meinem Vertrag von 04.2005 steht. -------------------------- § 1 Beginn und Art der Tätigkeit 1. Der Arbeitnehmer wird ab 01.05.2005 im Rahmen eines geringfügigen Beschäftigungsverhältnisses bis € 400,00 als Aushilfe eingestellt. Es wird eine Probezeit von 6 Monaten vereinbart. Der Vertrag ist auf ein Jahr befristet. 2. Der Arbeitnehmer ist zu folgenden Tätigkeiten verpflicht ...

Sehr geehrte Damen und Herren, am 16.12.06 unterschrieb ich einen Aufhebungsvertrag der mir durch meinen früheren AG angeboten wurde. Am 02.01.07 meldete ich mich bei der AA in Erlangen. Gestern kam ein Schreiben von der AA das ich für 12 Wochen gesperrt bin. Als Grund habe ich beim AA angegeben: ich habe vom 01.01.06-31.12.06 bei meinem früheren AG gearbeitet, ohne Arbeitsvertrag, bei jede ...

Hallo, in meinem Arbeitsvertrag ist unter anderem festgehalten, dass mir ein Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung, zur Verfügung gestellt wird. In dem Arbeitsvertrag (der schon viele Jahre alt ist) wird kein Bezug auf eine Car Policy gemacht (gab es bis dato nicht). Geregelt ist, sollte der Vertrag gekündigt werden, dass die Firma das Auto sofort zurück verlangen kann. Für mich ist der Wage ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe in meinem Vertrag einen Jahresbonus in Höhe von 10% vereinbart, basierend auf einer internen Vereinbarung XY der Company. Im Ein- und Austrittsjahr entsprechend anteilmässig. Nun ist die Lage wie folgt: -Beginn meiner Tätigkeit war 03.2006, nun in ungekündigter Stelle, Probezeit beendet -Inhalte und Vereinbarung XY wurden nie vorgelegt oder besproche ...

Hallo, ich arbeite geringfügig. Ich habe HEUTE meinem Chef mündlich mitgeteilt, dass ich zum 15. März 2007 kündigen möchte. Ich habe KEINEN SCHRIFTLICHEN AERBEITSVERTRAG. Mein (noch) Chef teilte mir daraufhin mündlich mit, ich könne auch zum 01. Februar 2007 aufhören. Er meinte weiterhin, er würde mein Ausscheiden zum 01. Februar 2007 dem neuen Pächter/Käufer mitteilen. HINWEIS: Alle M ...

Ich arbeite seit November nur noch "80%" (wörtlich so im Vertrag, sonst nichts). Mündlich wurde angegeben, dass ich "i. d. Regel" montags frei habe (damit die Kunden sich drauf einrichten können), und die Arbeitszeit in Absprache mit der Fachabteilung gestaltet wird. Daher hatte ich folgende Mail an die Personalabt. geschickt: "Es gibt noch einen Aspekt bei meiner verminderten Arbeitszeit, der ...

Seit 1.8.2005 bis 1.8.2007 befinde ich mich in einem unbezahlten Langzeiturlaub (Sabbatical). Mein Arbeitgeber hat diesem Urlaub zugestimmt. Jedoch daraufhingewiesen, daß ich nach dem Urlaub keinen Anspruch auf meine bisherige Aufgabe habe, sondern ggf. eine andere Aufgabe übernehmen muß. Jetzt habe ich der Fa. mitgeteilt, daß ich zum 1.8.07 wieder meinen Vollzeitjob antreten werde. Die Fa. ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite seit dem 17. Juli 2006 bei einem mittelständischen Unternehmen hier im Ort halbtags als Lageristin. Mein Arbeitsvertrag ist unbefristet und es wurde eine sechsmonatige Probezeit vereinbart, die inzwischen abgelaufen ist. Am 18.1.07 (also nach Ablauf der Probezeit) wurde mir von meinen Arbeitgebern eröffnet, dass sie sich überlegen, ob sie mir einen neu ...

Am 15.01.07 wurde über das Vermögen meines bisherigen Arbeitgebers durch das hiesige Amtsgericht das Insolvenzverfahren eröffnet. Es hat sich herausgestellt, dass Masseunzulänglichkeit besteht. Ich bin derzeit in der Elternzeit, die im November diesen Jahres endet (3Jahre). Mein Arbeitgeber ist nun von einem anderen Unternehmen übernommen worden. Von diesem neuen Unternehmen bekomme ich ein ...

Als Außendienstmitarbeiter steht mir ein Dienstwagen zur Verfügung, der auch -gelegentlich zu privaten Fahrten benutzt werden darf- (Text des Arbeitsvertrages).Mit dem Arbeitgeber habe ich ein 5-jähriges Altersteilzeitprogramm vereinbart (2,5Jahre aktiv arbeiten, 2,5 Jahre passive Phase). Habe ich in der passiven Phase, in der ich noch Mitarbeiter der Firma bin, jedoch nicht mehr aktiv arbeite ...

Guten Tag, ich wurde heute von meinem Arbeitgeber (einem Namenhaften 4 Sterne Hotel), bei welchem ich als hauptberuflicher Nachtportier der auch im Service mitarbeitete beschäftigt war fristgemäss gekündigt. Bei diesem Hotel war ich seit knapp einem Jahr unbefristet angestellt, Probezeit beendet. Zu meinen Aufgaben gehörte es u.a., jede Nacht eine kleine "Zeitung" mit kurzen Informationen fü ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe einen HGB § 84 Vertrag bei der Bausparkasse Schwäbisch Hall. Da es hier zu Problemen kam ( andere Handelsvertreter haben in meinem Bereich Geschäft gemacht und die Provision selber eingesteckt) habe ich zum 15.02. gekündigt. Jetzt sagt mir mein nächsthöherer Chef ( auch Handelsvertreter ), dass er einer vorzeitigen Vertragsauflösung nich ...

Guten Tag, am 16.10.2006 bin ich in ein Anstellungsverhältnis eingetreten. Es ist ein unbefristeter Vertrag mit vorgeschalteter dreimonatiger Probezeit. Die Kündigungsfrist beträgt einen Monat zum Monatsende. Am 04. Januar 2007 teilte man mir (mündlich!) vor Zeugen mit, mich nicht in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernehmen zu wollen. Faktisch also eine Kündigung in der Probezeit. ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe ein folgendes Problem. Ich habe mich auf eine ausgeschriebene Stelle bei meinem früheren Arbeitgeber beworben. Das Gespräch in der letzten Woche ist sehr erfolgreich gelaufen und ich wurde für morgen zu einem zweiten Gespräch eingeladen. Ich gehe davon aus, dass ich im Laufe dieser Woche einen unbefristeten Vertrag ab dem 01.03.07 mit einer Probezeit v ...

Mein alter Arbeitgeber struktuiert das in Deutschland ansässige Unternehmen vollständig um. "Wegen dem VERLUST meines Arbeitsplatzes" (auch in der Aufhebung so formuliert) habe ich, gemäß bestehendem Sozialplan eine Aufhebung des Arbeitsvertrages, ohne Berücksichtigung von Kündigungszeiten (6 Wochen zum Quartalsende) ab 1.1.2007 am 6.12.2006 vereinbart, da eine Weiterbeschäftigung für den alten ( ...

Guten Tag ! Zu meiner Situation: Mein erster Arbeitsvertrag bei einem kirchlichen Träger umfasste eine Vollzeitbeschäftigung nach BAT Grund der Befristung war eine Elternzeitvertretung – die aber nicht so im Vertrag benannt wurde: „Die Einstellung erfolgt bis zur Wiederaufnahme von Frau X bzw. ihrem Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis.“ Zeitlich war somit keine Befristung genannt – sond ...

Sehr geehrter Anwalt, am 1. Nov 2006 habe ich ein Arbeitsverhältnis begonnen. Das Arbeitsverhältnis endet nach Ablauf eines Jahres. In meinem Arbeitsvertrag ist eine Kündigungsfrist von 2 Monaten zum Quartalsende vereinbart. Eine Probezeit wurde im Vertrag nicht benannt. Ist es möglich auf Grund der kurzen Verweildauer in der Firma auf gesetzlicher Basis eine kürzere Kündigungsfrist zu erwir ...

Guten Tag, am 2.1.2007 habe ich einen Arbeitsvertrag bei einer neuen Firma unterschrieben. Den Arbeitsvertrag bei meinem aktuellen Arbeitgeber habe ich jedoch bisher nicht gekündigt. Nun hat mir mein aktueller Abeitgeber ein sehr gutes (noch besseres) Angebot gemacht, dass ich nun annehmen möchte. Problem: Den Arbeitsvertrag bei der anderen Firma habe ich ja bereits unterschrieben. Gibt es ...

Sehr geehrte Damen und Herren, mein ehemaliger Arbeitgeber fordert von mir über 600 EUR für ein Firmenhandy, welches ich genutzt haben soll. Die Mobilfunknummer welche dazu in Bezug genommen wird, sagt mir persönlich jedoch nichts und ich bin mir daher nicht sicher, ob ich diese Nummer wirklich benutzt hatte. Die letzte Rechnung stammt laut AG vom Mai 2003 und ist somit fast vier Jahre he ...