Vertrag

Sehr geehrte Frau Rechtsanwältin, sehr geehrter Herr Rechtsanwalt, ich beabsichtige nach meiner Kündigung in ein Konkurrenzunternehmen zu wechseln. Mein derzeitiger Arbeitgeber ist sowohl in Deutschland (95%)als auch in Österreich (5%) tätig. Nach dem ich mich hierzu schon durch eine Vielzahl von Foren gelesen habe nun noch zwei Fragen: 1) In meinem Vertrag steht hierzu... Der Mitarbe ...

Ich arbeite in einer privaten Hauskrankenpflege und habe eine Abmahnung erhalten,weil ich während drei Nachtdiensten 2 mal unkonzentriert gearbeitet habe und in einem,hier relevanten eingeschlafen bin. der Patient wird alle 1,5 Stunden gelagert und ich habe dies erst nach zwei Stunden getan. Nun steht in der Abmahnung nicht etwa,dass ich keine Nachtdienste mehr machen soll,sondern dass ich,wie i ...

Hallo, ich habe 2 Fragen zu meinem Arbeitsvertrag, den ich nicht verstehe/nachvollziehe. Es steht drin, dass der Vertrag auf 1 Jahr befristet ist (keine Nennung von einem Datum) und nach Ablauf dieses Jahres verlängert sich der Vertrag automatisch um 1 weiteres Jahr. Wenn der Vertrag nicht vorher durch den AG oder AN gekündigt wird. Ist das nicht schon ein unbefristeter Vertrag? Oder was steck ...

Ich bräuchte eine Beratung ob sich in meinem Fall eine Klage, eventuell auf Entfristung hinauslaufend, lohnt. Ich bin Ärztin, seit dem Examen 1989 nur an Einrichtungen des § 5 beschäftigt, auf das sich das frühere HRG, aktuell das WissZVG,beziehen. Meine Verträge waren immer befristet, zunächst als AiP, später als Wiss.Mitarbeiterin, zuletzt mit ärztlicher Tätigkeit an einem Universitätsklinikum z ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin derzeit arbeitsuchend und habe kürzlich von einem Unternehmen (GmbH mit ca. 10 Mitarbeitern) das Angebot bekommen, zur Probe zu arbeiten. Erst war es eine Woche, daraus wurde eine zweite Woche und als die dritte Woche fast vergangen war, hat man mir mitgeteilt, dass man mir nun doch keinen Arbeitsvertrag geben kann, da der Kunde das vorgesehene Projekt abg ...

Bin Angestellter mit einem AT Vertrag in Altersteilzeit, Freistellung beginnt 01.01.2008. Bei der Tarifanpassung im April/Mai dieses Jahres wurde ich nicht berücksichtigt. Eine e-mail Anfrage beim Vorgesetzten bliebe ohne Antwort. Bis heute habe ich auf weiteres nachbohren verzichtet um die restlichen Arbeitstage im Frieden durchzustehen. Gilt hier Gleichbehandlungsprinzip oder muss ich mich da ...

Zum 1.Juni 2007 trat ich per unbefristetem Anstellungsvertrag bei meinem damaligen Arbeitgeber (mehr als 40 MA) in dessen GmbH als Verfahrenstechniker ein. Zur Thema „Beendigung des Arbeitsverhältnisses“ wurde im Anstellungsvertrag einleitend (§1) nur gesagt: Es gelten gesetzliche Kündigungsfristen Im weiteren Text des Anstellungsvertrages ist dagegen im § 14 aufgeführt: „Nach Ablauf der Pr ...

Guten Tag, ich habe vor zwei Monaten eine Arbeitsstelle angetreten, befristet auf 12 Monate. Mir wurde gesagt, dass es kein Urlaubs, aber Weihnachtsgeld gibt, das steht aber nicht in meinem Vertrag, stünde aber in der Betriebsvereinbarung. Vor zwei Tagen habe ich erfahren, dass es kein Weihnachtsgeld gibt, weil ich zu spät angefangen habe. Meine Frage nun: Kann das so richtig sei`n? Viele ...

Sehr geehrte Damen und Herren, -bin seit 01.03 in einer Firma angestellt als Fachberaterin-Arbeitszeit pro Monat 163 Stunden/ Monat. -ab August 05 als Schichtleiterin auf 173 Stunden/ Monat erhöht...kein Stundenkonto .d.h.geleistete Stunden sind mit dem Zuschlag von 150 Euro abgegolten, kein Freizeitausgleich -neue Mitarbeiter werden seit Juli 05 mit 173 Stunden/ Monat eingestellt -Mitarbeit ...

Sehr geehrte Damen und Herren, zum 31.12.07 habe ich fristgerecht meinen Anstellungsvertrag gekündigt. In meinem Vertrag heißt es: Der Angestellte erhält für seine Tätigkeit ein Gesamt-Bruttomonatsgehalt von EUR xxxx,xx Desweiteren erhält der Mitarbeiter eine variable Vergütung in Höhe von 3.000,- Euro. Über diesen variablen Entgeldanteil ist eine gesonderte Vereinbarung zwischen dem ...

Die deutsche Firma D_AG hat mit einer schweizer Firma CH_AG einen Vertrag über IT-Dienstleistung geschlossen. Für dieses temporäre Projekt rekrutiert CH_AG einen Spezialisten A aus Australien, der eine Arbeitsbewilligung für Deutschland hat. A soll als selbständiger Berater,nicht bei CH_AG angestellt, in Deutschland bei D_AG ein Projekt abwickeln. Für die geleistete Arbeit stellt A der CH_AG mehr ...

Hallo, wie ist die Haftung bei einem minderjährigen Gewerbetreibenden? Müssen die Eltern voll haften, oder der Jugendliche selbst? Gibt es die Möglichkeit , dass der Minderjährige eine Versicherung zu diesem Zweck abschliesst? Vielen Dank. ...

Sehr geehrte Damen und Herren, wie lange besteht ein Anspruch gegen den Arbeitgeber ( Versicherungsgesellschaft) Superprovisionsabrechnungen und Geschäftsplanbonifikationen zu berichtigen und ggf. nachzuvergüten, wenn aufgrund in 2007 entschiedener Prozesse festgestellt werden darf, daß die Versicherungsgesellschaft zu sog. Buchauszügen nicht in der Lage ist? Konkret wurden mehreren klagende ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin Momentan in der Elternzeit.Diese endet im März 2008. Ich arbeite in eine Großen Filiale einer Modehandelskette mit 700 Standorten.In unserer Filiale arbeiten alle Teilzeit keiner Vollzeit !! Nach geltenem Recht bin ich nur mit 2 Kolleginnen vergleichbar da diese die selben Arbeitsstunden pro Monat 110 wie ich im Arbeitsvertrag zu stehen haben.Da nur die Pe ...

Hallo,habe folgendes Problem: Ich bin zum 01.10.07 eingestellt worden,in meinen Arbeitsvertrag steht das mein Gehalt monatlich ausgezahlt wird (kein Datum).Nun hat mir mein Arbeitgeber mitgeteilt, das mein Gehalt am 15.ten des folgenden Monats ausgezahlt wird,hat aber nur den Abrechnungszeitraum vom 01.10.07 bis 30.10.07 ausgezahlt.Dieses Geld kam aber erst am 16.11.07 auf meinem Konto an, meines ...

Sehr geehrte Damen und Herren, am 01.08.2007 habe ich bei eine neue Stelle begonnen. Mein Arbeitsvertrag beinhaltet eine Probezeit von 6 Monaten und ist unbefristet. In diesem Vertrag ist festgelegt, dass sich mein Bruttogehalt nach der Probezeit erhöht. Nun bin ich in dr 15. Schwangerschaftswoche und habe meinen Arbeitgeber vor 2 Wochen darüber in Kenntniss gesetzt. Dieser bat mich um ein Ges ...

Sehr geehrte Damen und Herren, seit 1.3.2002 arbeite ich für ein internationales Projekt. Ich wurde hierfür von einer großen, deutschen wissenschaftlichen Gesellschaft befristet (Grund: ungewisse Zukunft des Projekts) eingestellt. Jährlich, später halbjährlich wurden meine Arbeitsverträge und die meiner Kollegen verlängert. Unsere vorletzten Verträge wurden nicht nur verlängert, sondern auch ve ...

Hallo, wir sind Besitzer einer Gastwirtschaft, die wir nicht persönlich betreiben. Die Gaststätte ist -im Wesentlichen- ein Biergarten, der im Sommer täglich geöffnet hat und ab Oktober mit stark reduzierten Öffnungszeiten (nur noch 2 Tage pro Woche) die flaue Zeit überbrücken soll. Damit haben wir einen sehr arbeitsreichen "Sommerbetrieb" und und sehr geringen Arbeitsanfall im "Winterb ...

Ich arbeite im öffentlichen Dienst, Vergütungsgruppe IIa seit zusammen jetzt 8 1/4 Jahren auf der Basis wiederholt befristeter Arbeitsverträge. Die Verträge laufen zusammenhängend jetzt die letzten 6 1/4 Jahre. Zuvor lief eine zweijährige Beschäftigung beim selben Arbeitgeber; zwischen den Beschäftigungen lag allerdings eine zweijährige Pause. Die derzeitige Befristung endet 09/08. Es mag sich bei ...

Ich bin seit dem 01.01.1996 in einer Firma im Groß- und Außenhandel in Nürnberg beschäftigt. Die Einstellung erfolgte als Disponent. Seit 3 Jahren nehme ich die Position des Stellv. Vertriebsleiters wahr. Ein neuer Arbeitsvertrag wurde seit der Einstellung nicht geschlossen, allerdings habe ich ein Schreiben über die neue Position erhalten. Ich möchte nun mich in anderer Richtung weiterentwickeln ...