Vertrag

In meinem Fall geht es um die Fristen für einseitige Änderungen des Arbeitsvertrags, hier in Bezug auf eine PKW-Regelung. Hintergrund: Ich bin im Außendienst eines Unternehmens beschäftigt. Die Kündigungsfrist meines Anstellungsvertrages beträgt drei Monate zum Monatsende. Nun kam der Arbeitgeber auf mich zu und verlangte rückwirkend zum 1.1.2008 meine Zustimmung zur Reduktion meines Monatsgru ...

Hallo, ich habe mein Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst (Tarifvertrag: TvöD) fristgerecht im Oktober 2007 zu Ende März 2008 gekündigt. In dieser schriftlichen Kündigung habe ich den Arbeitgeber (AG) zusätzlich um Auflösungsvertrag gebeten. Der AG hat zugestimmt. Der Auflösungsvertrag wurde Mitte November 2007 wurde von mir und dem AG unterschrieben. Im Vertrag heißt es u.a. ...

Wir haben bisher Vorstandverträge mit einer Vertragsdauer von fünf Jahren, die nur von den Vorständen nicht aber von der Gesellschaft gekündigt werden können.Diese möchten wir ändern. Ist folgende Formulierung rechtssicher? Nachfolgend ein Auszug aus dem Entwurf der entsprechenden Hauptversammlung: 1. Änderung aller Vorstandsverträge § 3 Vertragsdauer, Pflichten bei Beendigung des Anstellun ...

Guten Tag, am Dienstag habe ich mündlich eine Arbeit (Leiharbeiter im Büro) angenommen, der Arbeitsvertrag wurde gestern (Donnerstag) unterschrieben. Am Mittwoch wurde bei mir eine Schwangerschaft festgestellt (ca. 5.-6. Woche). Da meine Familie und ich auf das Geld dringend angewiesen sind und ich auch während meiner Elternzeit abgesichert sein möchte habe ich nichts bezüglich der Schwanger ...

Ich habe in 11/2002 eine Auflösungsvereinbarung zur Beendigung meines bestehenden Arbeitsverhältnisses auf Veranlassung des Arbeitgeber aus betrieblichen Gründen in beiderseitigem Einvernehmen zum 31.12.2002 geschlossen. Als Ausgleich für den mit der vorzeitigen Auflösung des Arbeitsverhältnisses verbundenen Verlust sozialer Besitzstände wurde ein Abfindung im mittleren 6-stelligen Bereich gezahl ...

Hallo, ich bin seit 1.Sept. 2000 als Vollzeitkraft von 38 STd. in einer Zweigstelle eines Großunternehmen mit mehr als 15 Mitarbeitern beschäftigt und seit 6.Okt. 2002 (1.Kind/10.Mai 2005 -2.Kind)in Elternzeit. Am 19.April 2008 ist der Termin des 3. Kindes. Nun mein Problem und die Fragen: Ich möchte nach dem Mutterschutz des 3.Kindes wieder Vollzeit arbeiten gehen, aber nur für 3 Monate, ...

Sehr geehrte Damen und Herren! am 10.12.07 wurde mir mündlich mitgeteilt,das ich ab Januar 2008 eine 35h arbeitswoche haben werde anstatt 40h arbeitswoche und weniger Gehalt.Dieses habe ich nicht zugestimmt.Kurz vor Weihnachten wurde ich gefragt,ob sich meine Meinung geändert hätte,worauf ich dieses verneinte.Es wurde mir dann berichtet das der neue Vertrag im Januar nachgereicht wird.Dann war B ...

Ich habe eine kleine private Arztpraxis. Bis zum 30.10.2006 habe ich alleine ohne Arzthelferin gearbeitet. Seit dem 1.11.06 habe ich eine Helferin eingestellt die bis heute meine einzige Beschäftige ist. Der Arbeitsvertrag und die Schweigepflichterklärung wurden am 8.11.06 unterzeichnet. Im Arbeitsvertrag wurde eine beiderseitige Kündigungsfrist von 4 Wochen zum 15. des Monats oder zum Monatsen ...

Zur besseren Darstellung verwende ich hier mal Synonyme übergeordneter Konzern: XYZ-Group zugehörig: X-GmbH; GF Herr Mustermann (Betriebstätte in den neuen Ländern) Y-GmbH; Eigentümer und GF Herr Mustermann (Betriebstätte in den alten Ländern) und weitere Firmen. Ich wurde am 17.05.04 bei der Firma X-GmbH eingestellt (verfügt über Betriebsrat und entspr. sozialer Regelungen Urlauber ...

Guten Tag. Bei meinem Arbeitsverhältnis steht durch den Verkauf des bisherigen Arbeitgebers ein Betriebsübergang an (bisher eigenständige AG als Konzernunternehmen). Dieser Betriebsübergang wird voraussichtlich im 1.Halbjahr 2008 stattfinden. Ende 2007 habe ich die Altersteilzeit auf Basis der damals anzuwendenden Konzern-Betriebsvereinbarung als Altersteilzeit im Blockmodel als Individ ...

Guten Morgen! Meine Elternzeit endet im April 2008. (Ich war dann 3 jahre in Elternzeit). Ich habe eine Arbeitsvertrag über 20 Stunden die Woche, im Arbeitsvertrag ist auch genau geregelt wann die Stunden zu arbeiten sind (Mo.-Fr. 8.00 - 12.00 Uhr). Ich habe meinen Arbeitsvertrag 2000 schriftlich abgeschlossen. Es war damals ein Zeitarbeitsvertrag befristet auf ein halbes Jahr, danach ist ni ...

Hallo! ich bin seit 21.11.07 übergangsweise in einem callcenter angestellt... unbefristeter vertrag mit 6 monaten probezeit! jetzt ist es so, dass ich bis 4.1. bescheid bekomme ob ich eine tolle stelle in meinem ursprünglich gelernten beruf erhalte! es wär dann so, dass ich ab 7.1. schon anfangen müsste! Wie komme ich aus meinem Vertrag mit dem Callcenter raus? es sind 2 Wochen kündig ...

Hallo, folgender Sachverhalt: ich habe einen befristeten Arbeitsvertrag unzwar vom 01.01.2007 bis zum 31.12.2007. Mitte November 2007 teilte man mir mit, dass man meinen Arbeitsvertrag nicht verlängert. Anfang Dezember 2007 bin ich arbeitsunfähig erkrankt. Die Erkrangung dauert bis zum 31.12.2007. Ich habe noch einen Resturlaubsanspruch für 2007 von 15 Tagen. Krankheitsbedingt konnte ich di ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe am 06.06.2005 einen Fortbildungsvertrag mit Rückzahlungsklausel fuer eine Schulung zum MCSE unterschrieben. MCSE ist ein Personengebundener Titel von Microsoft. Die Schulung ging vom 20.06.2005 bis zum 03.07.2005 und wurde mit 8000 Euro im Vertrag vermerkt. Auszug: " Der Rückzahlungsbetrag mindert sich dabei für jeden vollen Monat der Beschäfti ...

Seit Anfang September bin ich in einem Unternehmen als Direktor beschäftig und in meiner Funktion verantwortliche für 1 von 4 Standorte in Deutschland. Dabei handelt es sich um eine Dinnershow die während ein paar Monaten des Jahres läuft. Im Anschluss daran sollen wir in den von uns organisierten Homeoffices weiter arbeiten. Bereits während der Einarbeitung haben wir eine detailierte Stellenbes ...

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich habe einen befristeten Arbeitsvertrag als Schwangerschaftsvertretung vom 01.07.07- 06.09.08 in einem KIGA. Nun bin ich selber schwanger. Die Mutter möchte vielleicht schon im Mai 08 wiederkommen. Das hatte sie vorher schriftlich erklährt. Der Chef hat wohl einen Fehler gemacht. 1. Greift der besondere Kündigungsschutz für schwangere in dieser Situatio ...

Ich habe einen Zeitvertrag der am 31.12.2007 abläuft. Seit Juni erinnere ich die Personalverwaltung immer wieder an die Verlängerung. Mein Arbeitsvertrag wurde von einen auf den anderen Sachbearbeiter abgeschoben. Mündlich wurde mir zugesagt, dass der neue Arbeitsvertrag unbefristet sei. Gestern (27.12.) wurde ich von der Personalverwaltung informiert, dass ich einen zwei-Jahresvertrag bekomme ...

Ich möchte o.a. Vertrag durch einen Anwalt prüfen lassen. Untenstehend finden Sie die Vertragstexte. Die Antwort soll Vorschläge zu zusätzlichen Klauseln enthalten oder empfehlen bestimmte Klauseln im vorhandenen Text zu streichen. Anstellungsvertrag Zwischen der Firma xxx nachstehend "Unternehmen" ge- nannt; und Herrn YYYYY nachstehend "Mitarbeiter" genannt; wird folgender außerta ...

Hallo, zur Situation: Wir sind eine sehr kleine GmbH (3 Vollzeitangestellte, davon 2 Teilhaber, 1 ´normaler´ Angestellter). Den Angestellten haben wir von Dezember 07 bis März 08 mit untenstehendem Vertrag an eine andere Firma ausgeliehen, die ihn in einem Projekt einsetzt. Den Dezember hat die Firma hauptsächlich für seine Einarbeitung genutzt und den vereinbarten Betrag auch überwiesen. ...

Ich bin Schüler und arbeite seit dem 1. November 2007 in der Berliner Niederlassung einer Kosmetikfirma mit Hauptitz in Westdeutschland als Aushilfe. Ich wurde von der Filialleiterin als geringfügig Beschäftigter eingestellt und habe kurz nach Arbeitsantritt (1.11.07) sämtliche geforderter Papiere (Krankenversicherung, Arbeitserlaubnis, Kontodaten etc.) persönlich dort abgegeben. Der Arbeitsvert ...