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Ich bin 36 Jahre und kein Deutsche Staatsangehöriger, aber meine Frau. In Mai 2003 habe ich und meine zurzeit getrennt lebenden Ehefrau einen Geschäft - Tintentankstelle aufgebaut. Allerdings, wurde das Geschäft auf meiner Frau eingetragen weil Sie damals Einspruch auf Ich-AG von Arbeitsamt und das größten Teil vom benötigten Geld hatte. Es war gerade in einen Zeit in der ich meiner Berufli ...

Ich bin in einer großen Technologiefirma in Deutschland tätig, die vor kurzem bekannt gegeben hat, die Kommunikationssparte auszugliedern und mit einer nordeuropäischen Firma zu fusionieren. Ich habe einen gehobenen Vertragsstand (eine Ebene höher als ´außertariflich´) und habe als Fachexperte und Projektleiter eine meinen Fähigkeiten entsprechende Aufgabe. Ich wurde bereits zum zweiten Mal zu ei ...

Altersteilzeitvertrag nach Verkauf von Konzernteilen Sehr geehrte Damen und Herren! Ich habe mit meinem Arbeitgeber, einem großen Konzern, einen Altersteilzeitvertrag abgeschlossen. Die aktive Arbeitsphase dauert noch 1 ½ Jahre danach beginnt die Freistellungsphase mit einer Dauer von 2 ½ Jahren. Noch in diesem Jahr werden Teile des Konzerns verkauft und ich bin gerade in dem betroffenen ...

Habe folgendes Arbeitszeugnis erhalten und möchte um genaue Bewertung dessen bitten. Des weitern bitte ich um Hilfe bei der erstellung eines neuen,guten Arbeitszeugnisses welches ich meinem Ex- Arbeitgeber vorlegen kann. Hinzu zu fügen wäre noch, daß diese Zeugnis von meinem Abteilungsleiter erstellt wurde, der mir nähertreten wollte und die Zurückweisung zum Anslass nahm mir den Vertrag nicht ...

Sind in diesem Zeugnis alle relevanten Punkte enthalten? Und sind alle Formulierungen korrekt und welche Schulnote ist diesem Zeugnis zuzuordnen? ----------------------------------------------------- Ausbildungszeugnis Frau Mustermann, geboren am xx. Monat xxxx in Musterort, absolvierte in der Zeit vom xx. Monat xxxx bis zum xx. Monat xxxx zunächst ein Praktikum in der Abteilung Kundenbera ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich würde gerne Wissen, ob folgende Vorgehensweise meines Bekannten durchführbar ist. Er verlegt seinen Wohnsitz offiziell nach Polen. (Allerdings hält er sich öfters in D bei seiner Familie auf) In Polen gründe er eine Einzelunternehmung, Unternehmenszweck z.B Unternehmensberatung, Büroservice und Call Center Leistungen. Einziger Auftraggeber ist zunächst ...

Ich habe einen auf 4 Jahre (01.09.2002 - 31.08.2006) befristeten Anstellungsvertrag mit 50 % der tariflichen Arbeitszeit. Auszug: Die Befristung dient der Vertretung i.S.d. § 14 Abs.1 Satz 3 Teilzeit- und Befristungsgesetz von Frau X, die zu 50 % für Betriebsratsarbeiten freigestellt ist, für die Dauer der Wahlperiode und einer anschließenden sachgerechten Übergabe. Frau X ging zum 21.02.200 ...

Meine Frau zieht in Kürze berufsbedingt nach Norwegen, ich werde mitziehen. Ich habe meinen Job bereits gekündigt, mein Arbeitgeber ist jedoch weiterhin an meiner Mitarbeit ineressiert. Ich bin in der IT tätig und würde am Heimarbeitsplatz (+ seltene Abstimmungsmeetings in Deutschland) arbeiten. Nun stellt sich für mich die Frage, in welcher Form eine solche Tätigkeit im Detail möglich ist. Ich ...

Sehr geehrte Anwältin, sehr geehrter Anwalt, Ich bin seit mehr als 7 Jahren lückenlos bei einem e.V., immer wieder über befristete Verträge, beschäftigt. In meinen bisherigen Verträgen wurde das Datum des Eintritts in den Betrieb immer erwähnt mit dem Zusatz, dass die gesamte Zeit auf die Betriebszugehörigkeit angerechnet wird. Im neu vorliegenden 2-Jahres-Vertrag ist der Passus gestrichen. Kö ...

Sehr geehrte Damen und Herren, meine Frau ist im Kindergarten des Ortes seit 1996 als Reinigungskraft für 20 Ah/Woche angestellt. Der Träger der Einrichtung ist die Kirchgemeinde. Die Entlohnung erfolgt nach Tarifen der ev.- luth. Landeskirche Sachsens. Die Gemeinde/Stadt steht für die Personalkosten ein. Die Stadt hat nun bei der Suche nach Einsparmöglichkeiten herausgefunden, daß man die ...

Fakten: Ich werde in 2 Monaten 43 Jahre, w., 2 Kinder (9 + 15 J.), verh. Seit 15.05.2000 bei meinem AG beschäftigt, Teilzeit 22 Stunden wöchentlich. Ich bin seit dem 07.06.06 durch eine Handgelenks-OP arbeitsunfähig. Die erste AU erging vom Krankenhaus (vom 06.06.-09.06.06). Am 12.06.06 erfolgte dann die weitere AU bis zum 03.07.06. Am 30.06.06 gab es eine Gesellschafterversammlung mit de ...

Ich arbeite in einer Firma seit April 2004 in einem befristeten Arbeitsvertrag aus sachlichem Grund ("bis Projektende", das ist voraussichtlich Ende September 2006). Ich bin schwanger und mein Mutterschutz beginnt im Oktober. (Dies habe ich meinem Arbeitgeber im Mai mitgeteilt). Zunächst hatte ich eine mündliche Zusage erhalten, dass ich auch nach Projektende weiter bei der Firma arbeiten kann. Au ...

In einem Arbeitsvertrag steht folgendes unter dem Punkt "Nichtantritt des Arbeitsverhältnisses": Treten Sie die Tätigkeit nicht an, so sind Sie verpflichtet eine Vertragsstrafe (ein Bruttomonatsgehalt) zu zahlen, die am Tag des vereinbarten Vertragsbeginns fällig ist. Was genau heißt im Vertragsrecht "Nichtantritt"? Dass der AN den AG am vereinbarten Arbeitsbeginn "sitzen lässt", sprich: zum v ...

Hallo allerseits, zur Einarbeitung für eine neue Arbeitsstelle soll ich je eine Woche von Düsseldorf nach Hamburg und Berlin reisen um dort zu arbeiten. Mein Arbeitsplatz ist in Düsseldorf aber laut Arbeitsvertrag kann ich auch kurzzeitig anderswo in Deutschland eingesetzt werden. Ansonsten gibt es keinerlei vertraglich oder betriebliche Regelung bzgl. Dienstreisen oder deren Vergütung. Die ...

Sehr geehrte Damen und Herren. Erstmal einiges zur Person. Ich bin zur Zeit in der Elternzeit.Angestellt bin ich seit 1999 in einem Kleinbetrieb. Chef, 1 Azubi und mit mir 3 vollzeitkräfte mit unbefristetem Arbeitsvertag, wobei eine erst während meines Mutterschutzes eingestellt wurde und meine Aufgaben übernommen hat.Der neue Chef hat mich bei Betriebsübernahme im märz 2002 mit übernommen. Vom ...

Folgende Situation ist eingetreten: Ich heirate diese Woche (Donnerstag) und hatte deshalb für Donnerstag und Freitag schon vor langer Zeit Urlaub eingereicht, welcher auch genehmigt wurde. Leider bin ich seit fast 2 Wochen nun schon krank (Rückenprobleme) und eben auch an meinem Hochzeitstermin krank geschrieben (vorläufig bis einschließlich Freitag). Das heißt also, der Urlaub wird mir wieder g ...

Guten Tag, ich habe folgende Frage: Ich unterschreibe demnächst bei einem neuen Arbeitgeber einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Arbeitsbeginn ist 1. Januar 2007 und es ist eine Probezeit von 6 Monaten vorgesehen. Meinen aktuellen, ebenfalls unbefristeten Vertrag, werde ich nach der Unterzeichnung des neuen Vertrages kündigen. Was passiert, wenn ich im Laufe des Jahres schwanger werden sollte? Gr ...

Hallo, ich brauche einen Rat. Ich habe durch eine Anzeige beim Arbeitsamt eine Stelle bekommen, allerdings war die ganze Zeit die Rede vom festen Vertrag. Als es um Einstellung ging sollte es drei Monate über die Zeitarbeitsfirma laufen, die auch die Anzeige geschaltet hatte. Nach drei Monaten wurde das Projekt eingestellt. Der Chef war das sehr unangenehm, er wollte mir was Gutes tun und ...

Sehr geehrte Frau, sehr geehrter Herr Rechtsanwalt, ich möchte gerne wissen, ob ich Anspruch auf unbefristete Beschäftigung habe und wie ich am günstigsten vorgehe: Ich arbeite bei einem Unternehmen im Dritten Sektor (eine Nichtregierungsorganisation). Ich hatte bisher zwei Zeitverträge von jeweils einem Jahr Dauer ( 1. Mai 04 bis Mai 05; 2. Mai 05 bis 14. Mai 2006). In einem Personalgesp ...

Sehr geehrte Frau Rechtsanwältin, sehr geehrter Herr Rechtsanwalt, seit 1. Aug. 2005 arbeite ich in einer ABM-Maßnahme. Diese endet Ende Juli d. J.. Leider hatte ich Ende 2005 auf dem Weg zur Arbeit einen Unfall. Unter anderem habe ich mir dabei eine Ulnarisnervverletzung am linken Arm zugezogen. Zunächst war ich recht lange krank geschrieben, die ärztliche Prognose war nicht sonderlich gut, u ...