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Ich habe gerade meine Weiterbildung zum Techniker gemacht. Diese habe ich gestern abgeschlossen. Nun möchte ich bevor ich zurück ins Arbeitsleben gehen mit meiner Frau eine zwei bis dreimonatige Reise nach Asien machen. Nun meine Frage muss ich mich Arbeitslos melden? Gerade auf Grund der Rentenversicherung? Ich möchte gar kein Arbeitslosengeld welches mir demnach auch nicht zusteht. Wäre es von ...

Sehr geehrte Damen und Herren, wie ist mein Arbeitszeugnis zu bewerten? Wie sieht es mit Mängeln,Veränderungen und Vollständigkeit aus? Vielen Dank Arbeitszeugnis Frau xxx,geb.am xxx in xxx,arbeitete seit xxx im xxx Klinikum als Krankenschwester. Frau xxx begann 19xx die Tätigkeit in der xxx Klinik des Klinikums als Krankenschwester im Dreischichtsystem,wo sie bis zu ihrem Ausscheiden ...

Guten Tag, meine Frau erhielt auf anforderung zwei Zeugnisse. Eines davon ist jedoch spartanisch vom Textvolumen, daher 1 1/2. ----------------------- Erstes Zeugnis: Hier war meine Frau nur kurz. Der Job war sehr schlecht bezahlt. Bedingungen auch sehr schlecht (Ich weiss das, weil ich dort auch lange als Angestellter tätig war). Hier geht es mir darum, ein faires Zeugnis zu bekommen - ...

Sehr geehrte Damen und Herren, mein primäres Anliegen "Wie kündige ich mein Arbeitsverhältnis richtig" - um eine anstehende eventuelle Sperrzeit zu vermeiden oder zu verkürzen - ohne finanzielle Nachteile zu haben ? Mit meiner Frau beziehe ich ´ergänzende Leistungen zur Grundsicherung nach dem SGB II´ Meine Frau ist geringverdienend beschäftigt - ich selber habe einen Vollzeitjob. Ab ...

Am 28.06 hat meine Frau bei Ihrem Arbeitgeber fristgerecht gekündigt(3 Monate Kündigungfrist also zum 30.09). Sie hat bei Ihrem AG persönlich das Kündigungsschreiben abgegeben (unter Zeugen)und sich auf einer Durchschrift der Kündigung die Übergabe durch den AG bestätigen lassen. Die Durchschrift enthielt den gleichen Wortlaut wie die original Kündigung, leider waren beide Kündigungen nicht von me ...

Folgender Sachverhalt: Ich bin im 6. Monat (23. Woche) schwanger und bei einer Leih + Zeitarbeitsfirma mit einem unbefristeten Vertrag angestellt. Seit 4 Wochen bin ich nun nach einem Krankenhausaufenthalt von meinem Frauenarzt krankgeschrieben. Daraufhin wurde ich vom Entleiher am letzten Montag an meine LuZ-Firma zurück gegeben. Sprich der Betrieb wo ich eingesetzt wurde, hat "gekündigt". ...

Ich bin seit Juli 2001 bei einer Beratungseinrichtung als Ingenieur beschäftigt. In Bezug auf meine Arbeitszeit enthält die Geschäftsordnung unseres Unternehmens die folgende Regelung (Auszug): Die Regelarbeitszeit ist die 40 Stunden Woche. Die Normalarbeitszeit beträgt von Montag bis Freitag 8 Stunden täglich Gleitzeit: 7.30-09.00 Uhr bzw. 16.30-18.00Uhr Kernarbeitszeit: 9.00- 16:00 Uhr ...

Sehr geehrte Damen und Herren, meine Frage bezieht sich auf die Erfolgsaussichten einer Entschädigung. Meine Frau und ich haben lange Jahre in einem Betrieb gearbeitet, seit bekannt wurde, dass wir den Betrieb übernehmen sollen ( durch den Verpächter ) mobbte uns unser Cheff ( der Pächter ). Wir wurden aufs übelste beleidigt, mir wurde sogar vor Zeugen mehrfach Schläge angedroht und obwohl i ...

Sehr geehrte Damen und Herren, während des Mutterschutzes meiner Frau haben wir eine Angestellte mit der Leitung unseres Friseursalons betraut. In dieser Zeit hat sie nachweislich Kundinnen angesprochen um diese privat zu bedienen.Wir haben ca 20 % Umsatzeinbußen zu beklagen. Nachdem meine Frau ein 3/4 Jahr später wieder halbtags ins Geschäft einstieg, kündigte diese Kollegin, um zu einer dire ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe folgendes Problem. Ich bin seit 2001 als Arzthelferin(Vollzeit) tätig. Betrieb unter 15 Mitarbeiter.Beginn meiner Elternzeit Dezember 2004. Für mich wurde eine Vertretung eingestellt, die ihren Vertrag aber zum Ende Juli2007 wegen Umzug gekündigt hat. Meine Chefs boten mir daraufhin eine halbe Stelle an unter der Voraussetzung dass ich im August also vo ...

Guten Tag, ich habe folgende Frage: Vor dem Arbeitsgericht ist meine Klage gegen eine Firma anhängig, die ich auf Schadensersatz auf 3 Monatsgehälter nach dem AGG verklagt habe. Grund war das Inserat in einer Tageszeitung, in der ausdrücklich ein Vertriebsassistent gesucht worden ist. Da ich Vertriebsassistentin bin, mich beworben und abgelehnt worden bin, habe ich eine Entschädigung gegen ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite als Ingenieur in der Automobilbranche und soll einer Vertragsänderung zustimmen, die nun eine Wettbewerbsklausel enthält. (1 Jahr mit Karenzentschädigung) Angeboten wird hierfür eine Einmalzahlung in Höhe von 10 % des momentanen festen Jahreseinkommens. Das halte ich für unangemessen niedrig - was kann ich verlangen? Freundliche Grüße ...

Hallo, ich habe mal eine Frage ich komm seit ca. 1,5 Jahren mit meinem Vorgesetzten überhaupt nicht mehr klar unsere Kommunikation ist fast auf null er wirft mir jeden Fehler den ich in der Programmierung mache vor, und legt mir im Personalgespräch Fehlerlisten mit wann/Datum/was vor. Egal was es war und wenn es nur kleinste unwichtige Dinge sind jeder Fehler ist einer zuviel für ihn. Mich ärger ...

Am ersten Juli tritt für meine Frau das Entsendegesetz in Kraft. Der Arbeitgeber hat darauf hin die Arbeitstage meiner Frau so festgelegt, daß sie immer von Sonntag bis Freitag arbeiten muss. Nur den dazwischen liegenden Sonnabend hat sie noch frei. Das soll, nach Meinung des Arbeitgebers so lange gehen bis sie entweder erkrankt oder Urlaub einreicht. Ich habe meine Frau dann nur einen Tag in de ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin seit dem 15.06.2006 als Koch in der X&Y GbR, die das Restaurant ABC-Wirtschaft betreibt, beschäftigt. Unbefristet (Das Arbeitsverhältnis endet in dem Monat in dem der AN das 65. Lebensjahr vollendet ohne daß es einer Kündigung bedarf) bei vertragl. 40 Std. Woche. Zur GbR gehören Frau Y, Frau X, deren Ehemann Herr X und dessen Bruder Herr X. Seit 16.05.2007 b ...

Guten Tag, meine Frau ist seit 15 Jahren in einer med.Praxis. Seit 3 Jahren in Teilzeit, halbe Stelle, 20 Std. Nach dem Inhaberwechsel der Praxis ist eine Rufbereitschaft eingerichtet worden. Frage: Haben Halbtagsbeschäftigte eine gleichhohe Rufbereitschaft in Stunden gerechnet abzuleisten wie Vollzeitbeschäftigte? Frage: Es haben sich nach dem Wechsel bereits über 250 Überstunden angesammelt ...

Sehr geehrte Frau Anwältin, sehr geehrter HerrAnwalt, wir bekommen im November 2007 unser erstes Kind. Meine Frau ist seit dem 1.2.2001 bei einem Pharma-Unternehmen im Außendienst angestellt. Zunächst hat sie in den ersten drei Jahren ein Gebiet als Pharmareferentin betreut. Dann hat sie sich auf eine Stelle im sog. "Wissenschaftlichen Außendienst" beworben (sie ist promovierte Naturwissenschaf ...

Sehr geehrte Damen und Herren, eine vielleicht etwas ungewöhnliche Frage: Wie komme ich aus einem Arbeitsvertrag ohne Sperrfrist raus ? Hier die Details: Ich bin 58 Jahre alt. Im Dezember 2003 bekam ich die Kündigung für den 31. Dezember 2004 wegen Betriebsschließung. Dadurch habe ich Vertrauensschutz für die Möglichkeit der Rente mit 60 bei einem Abschlag von 18 % wenn ich vorher mindes ...

Ich bin im 4. Monat mit Drillingen schwanger und habe von meinem Arzt ein Beschäftigungsverbot erhalten. Seit vier Jahren bin ich im gleichen Betrieb tätig. Aufgrund der Auftragslage habe ich zwischenzeitlich nur die halbe Woche gearbeitet (Handwerk, 2-Mann-Betrieb). Leider habe ich von meinem Arbeitgeber nie einen schriftlichen Vertrag erhalten. Jetzt habe ich seit 1. April wieder Vollzeit gear ...

Folgendes Problem : von 3/2004 bis 4/2006 hat meine Frau als tierpflegerin gearbeitet . Verdienst 410 ,- Sie wurde dann Arbeitslos weil in dem Tierheim ein Vorstands wechsel vollzogen wurde . Nach 3 1/2 monaten ,also Vom 15.8.2006 an ist Sie dann wieder bei dem ehem. Arbeitgeber angstellt worden . Allerdings mit doppelter Arbeitszeit . ( Anstatt 10 Stunden nun 20 Stunden wöchentlich ) Auch ...