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Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin im technischen Außendienst tätig. Aufträge werden in elektronischer Form auf einen PDA übermittelt. Zusätzlich steht mir ein Firmenhandy zur Verfügung. Wenn ich Feierabend mache, schalte ich den PDA ab. Das Handy habe ich (meistens) dabei. Nachdem ich heute von 7:30 bis 16:00Uhr gearbeitet habe, schaltete ich gewohnt den PDA ab. Um 19:00 Uhr kam ein Anr ...

Hallo, ich habe in 09/2007 meine Ausbildung als Gesundheits-und Krankenpflegerin beendet, im Anschluß hieran habe ich einen TVÖD Vertrag mit der sachlichen Befristung " Mutterschaftvertretung für Frau f.", Ende des Vetrages 21.06.2009 erhalten. Frau f arbeitet auf unsere Intensiv Sation ihre offizielle Mutterschaft fängt im Januar 2008 an. Mir wurde vorher gesagt das ich dann diese Vertretung ...

Seit dem 01.06.2000 bin ich (38 Jahre, verheiratet, keine Kinder) als Produktmanager in der Marketingabteilung einer mittelständischen GmbH (ca. 200 Mitarbeiter) beschäftigt. Vor ca. 2 Wochen teilten der Geschäftsführer und die Marketingleiterin, meine Vorgesetzte, mir mündlich mit, dass mir betriebsbedingt gekündigt werden soll, da es Umstrukturierungen im Unternehmen geben wird. Die Auftragslag ...

Sehr geehrter Berater, ich habe im August mein Arbeitsverhältnis auf den 30.09.07 gekündigt. Die Kündigungsfrist betrug 4 Wochen. Bei meiner Gehaltsabrechnung wurde das Urlaubsgeld, welches ich mit meiner Gehaltsabrechnung im Juli erhielt, komplett abgezogen. Nun ist meine Frage, ob mein ehemaliger Arbeitgeber dies komplett abziehen darf oder nur anteilsmäßig, den Monaten Januar bis August a ...

Sehr geehrte Damen und Herren, meine Frau ist momentan in der Elternzeit diese geht noch bis März 2008. Danach möchte sie für eine begrenzte Zeit weniger arbeiten als bisher im Arbeitsvertrag geregelt war. Alle Verkäuferinnen gehen Teilzeit mit 130 bis 80 Stunden im Monat. Meine Frau und zwei andere haben 110 Stunden im Vertrag zu stehen die anderen 80 und 130. Wenn ich von der Sozialauswahl a ...

Liebe Ratgebende, ich bin männlich, um die vierzig Jahre alt und arbeite im Verwaltungsbereich einer Einrichtung im Gesundheitswesen (Krankenhaus). Unserer Krankenhausgesellschaft gehören mehrere Häuser an. Mein Arbeitsvertrag unterliegt den Richtlinien der AVR. Innerhalb meines Unternehmens ist aufgrund altersbedingten Ausscheidens einer Kollegin ein – mit meinem derzeitigen Arbeitsfeld identis ...

Hallo, ich habe seit dem 01.07.07 einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Ab 01.07.07 wurde ich von 20h/Woche auf 35h/Woche heraufgesetzt, mit dem vermerk im Arbeitsvertrag, Krankheitsvertretung Frau ...35h/W, danach 20h/W. Ich muss dazu sagen das ich Schwanger bin und ich dies mein Arbeitgeber Mitte Juli mitgeteilt habe. Ende Juli musste ich ins KH-Schwangerschaftsbedingt und war dann 5 Wochen kra ...

Meine Freundin (unverheiratet, Land Brandenburg) und ich arbeiten beide Vollzeit, wir haben 1 gemeinsames Kind. Dieses war 2007 bislang 18 Tage krankgeschrieben. Als ihre 10 Tage aufgebraucht waren, haben wir MEINE 10 Tage auf sie übertragen; beide Krankenkassen waren einverstanden. Meine Freundin bekommt für diese 8 Tage kein Gehalt (bzw. nur geringen Anteil); sondern bekommt stattdessen Krank ...

Fixum ins Verdienen ??? Ich habe am 03.09.2007 einen Mitarbeiter eingestellt und diesen am 04.09.2007 abends fristgerecht während der Probezeit zum 18.09.2007 gekündigt. In seinem Arbeitsvertrag stand folgendes § 4 Vergütung (1) Der Arbeitnehmer erhält ein monatliches Fixum in Höhe von Euro 2000,00 brutto. Er erhält für jeden durch seine Tätigkeit zustande gekommenen Geschäftsabschlu ...

Hallo Herr Anwalt, Frau Anwältin. Ich benötige einige Dinge: 1. Urteile zu einem ähnlichen Fall 2. Ihre persönliche Einschätzung Sachverhalt. Wir haben einer Mitarbeiterin am 02.08.2007 zunächst fristgerecht zum 31.08.2007 gekündigt. Aus betrieblichen Gründen. Morgens zwischen 10.oo und 12.oo Uhr Nachdem wir Ihr eine schriftliche Arbeitsanweisung gegeben haben und sie diese ablehnt ...

Sehr geehrte Damen und Herren Rechtsanwälte, ich benötige Hilfe bzw. Präzedenzfälle für folgenden Sachverhalt. Da ich ein lukratives Arbeitsangebot habe, möchte ich so schnell wie möglich mein altes Arbeitsverhältnis (möglichst ohne Aufhebung z.B. aus Zeugnissgründen) beenden. Daher habe ich zum 1.11.2007 gekündigt. Die Fakten: sowohl der Arbeitsvertrag als auch der Tarifvertrag sehen 6 W ...

Sehr geehrter Rechtsanwalt/in,bitte prüfen Sie mein Zeugnis auf versteckte negative Formulierungen und benoten es .Falls nötig welcher Punkt sollte geändert werden? Frau xx ist seit dem xxx1998 im Sanitätshaus x als Krankenschwester angestellt. Zu Ihren Tätigkeiten gehörte die selbständige Aufgabenerfüllung im Rahmen der Dienstleistungen des Sanitätshauses,insbesondere der Aufbau und die steti ...

Sehr geehrte(r) Frau / Herr Rechtsanwalt(in), bitte helfen Sie mir bei der Beurteilung meines Zeugnisses. Folgende Situation: Ich war 3 Wochen in der Pharmaindustrie über eine Zeitarbeitsfirma beschäftigt. Da ich den Anforderungen nicht genügte, wurde ich innerhalb der Probezeit gekündigt. Ich bat den für mich zuständigen Personalberater der Zeitarbeitsfirma mir ein qualifiziertes Zeugnis a ...

Guten Tag, Ich möchte gerne meine Arbeitszeugnis von Ihnen prüfen und bewerten lassen(Schulnoten 1-6), sowie falls notwendig mit Änderungen versehen lassen. Vieln Dank xxx & xxx Zahnärzte 30.09.2007 ...

Wir werden ein Kind adoptieren. Meine Frau hat ein festes Arbeitsverhältnis mit Vertrag. Wie sieht es in diesem Fall für meine Frau mit Mutterschutz, Kündigungsschutz und frei halten ihres Arbeitsplatzes aus? Hat sie die gleichen Rechte bei ihrem Arbeitgeber wie bei einer normalen Schwangerschaft und Geburt? Das Kind, welches wir adoptieren werden ist 2 Monate alt, braucht also die Mutter. Ic ...

Sehr geehrte Damen u. Herren, der Arbeitgeber (AG) meiner Frau hat Anfang September die im Arbeitsvertrag angegebenen Wochenstunden eigenmächtig per Einsetzung einer zweiten Arbeitskraft reduziert. Durch die Reduzierung sind beide Reinigungskräfte jetzt je zur Hälfte in dem Objekt tätig. Durch die Reduzierung liegt der Verdienst meiner Frau jetzt knapp unter 400 Euro, somit fällt sie aus de ...

Sehr geehrte Damen und Herren seit 01.07.2007 bin ich für ein nominiert deutsche Firma wegen Auslandsentsendung nach China tätig. Kurz nach Ankommen 20 Tage taucht schon Problem auf.Es geht um meine Position. Es steht in meine Arbeitsvertrag darin: Ich soll support Plastic Application Manager, dann muss ich " reports disciplinarily and functionally to the Manager Application sales and produc ...

Arbeitgeber führt Steuer falsch ab (Geringfügige Beschäftigung) Guten Tag! Meine Frau war 2006 geringfügig beschäftigt (400 Euro). Sie hat 2006 (nach § 5 Abs. 2 Satz 2 SGB VI) durch Erklärung auf die Versicherungsfreiheit in der Rentenversicherung verzichtet. Dies wurde vom AG auch richtig berücksichtigt. ALLERDINGS WURDE DIE LOHNSTEUER AUF DIE LOHNSTEUERKARTE EINGETRAGEN anstatt sie pauscha ...

Guten Tag, Frau Anwältin, Herr Anwalt, meine Person: Weiblich, verheiratet, 38 J. seit 04/2001 in ungekündigter Anstellung als Sekretärin eines internat.Großunternehmens. Sachverhalt: Seit Oktober 2004 in Elternzeit(Adoptivkind) habe meinen Arbeitgeber schon ca.Jan.2005 in der Elternzeit schriftlich (per e-mail) und mündlich um einen Teilzeitjob von 2 Tagen/Woche gebeten. War auch bereit im ...

Ich habe vor der Geburt meines Sohnes am Mai d.J. mit meinem Arbeitgeber mündlich vereinbart, nach dem Mutterschutz so schnell wie möglich wieder zu arbeiten. Vorgesehen waren 2-3 Tage stundenweise, wenn das Kind 1 Jahr alt ist. Einen schriftl. Antrag auf Elternzeit habe ich nicht gestellt. Habe nur beim Amt Elterngeld beantragt. Jetzt erhielt ich nach dem Mutterschutz die Kündigung zum 31.10.07. ...