Arbeitsrecht

Bei einem Ehepaar muss die Mutter von zwei Kindern ( 2 / 8 ) für ca. eine Woche ins Krankenhaus. Der Familienvater, in Arbeit stehend, muss in der Zeit die Aufsicht und Betreuung der Kinder übernehmen. Gibt es ein Gesetz, in dem verankert ist, welche Rechte er hat, z. Bsp. Krankschreibung in der Zeit oder Zwangsurlaub oder ähnliches? Anzumerken ist noch das der Vater Bäcker von Beruf ist und nacht ...

Guten Tag. Ich bin als freier Mitarbeiter (Tanzlehrer) bei einem Tanzsportverein beschäftigt. Der Vorstand hat mir am 01.09.2005 mitgeteilt, dass meine Dienste ab dem 23.09.2005 nicht mehr in Anspruch genommen werden sollen. Ein neuer Trainer wurde verplichtet. Es existiert ein mündlicher Vertrag mit dem "alten" 1.Vorsitzenden dieses Vereines, dass ich eine Kündigungsfrist von 6 Monaten besitzte. ...

Hallo, wir haben bei einer ZVG ein schönes Doppelhaus (Hauptwohnung mit Einliegerwohnung) mit Kellerräumen ersteigert. Im ZVG Termin hat sich die Frau des Schuldners mit einem Baukostenzuschuß angemeldet. Dieser besagt, dass sie damals das gesamte Untergeschoß (Kellerräume)als Büroräume ausgebaut habe. Kostenpunkt war vor ca. 8 Jahren 78.000 DM. Zzgl. Zinsen kommt man nach 20 Jahren auf eine Summ ...

Sehr geehrte Damen und Herren ich habe folgende Frage: In meinem am 04. Juli von mir gekündigten Arbeitsvertrag steht das ich während und nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses Dritten gegenüber über sämtliche Geschäftsvorgängen und firmeninterne Vorgänge Stillschweigen zu bewahren habe. Gilt dies auch bei unlauteren bzw. betrügerischen Vorgängen (z. B. Zahlung erhalten aber Ware nicht gelief ...

Für das Jahr 2004 war ein Anteil meines Gehalts eine Tantieme basierend auf den Jahresüberschusses der GmbH. Hier war ich als angestellter Geschäftsführer bis Ende Januar 2005 beschäftigt. Mir wurde nun mitgeteilt, dass der Jahresabschluss jetzt durchgeführt und der gesamte Gewinn nun in Rückstellungen überführt wurde - sprich die Tantieme gleich Null ist. Der Jahresabschluss erfolgte nach meine ...

Ich arbeite seit 3 Jahren bei einem Krankenversicherungsunternehmen, bin 37 Jahre,bin 50 % schwerbehindert. Ich habe einen neuen Arbeitsvertrag zum 01.01.2006 von einem Konkurrenzunternehmen in einer gehobenen Position vorliegen, den ich zu unterschreiben beabsichtige. Leider ist in meinem jetzigen Unternehmen durch Absprache mit einer Vertrauensperson mein Vorhaben durchgesickert und mir wurde mi ...

Hallo habe da ein Problem mit der Überbezahlung meines Ortszuschlages (öffentlicher Dienst). Ich habe seit meiner Scheidung von meinem Arbeitgeber zuviel Lohn ausbezahlt bekommen, da durch meine Scheidung sich der Ortszuschlag verringert hat. (als lediger stufe 1 und verheirate stufe 2)Ich habe meine Lohnsteuerkarte umtragen lassen und diese bei meinem Arbeitgeber wieder zurück gegeben ,gleich ...

Hallo! Ich habe mich bis 23.06.05 in Erziehungszeit befunden. Mir wurde nun zum 30.09. gekündigt. Ich habe mich arbeitlos gemeldet und einen Bewilligungsbescheid bekommen. Hiernach bekomme ich 400 Euro Arbeitslosengeld monatlich. Ich habe aber vor meiner Erziehungszeit vollzeit gearbeitet und monatlich 2100 Euro brutto verdient. Wie kann ich da nur 400 Euro monatlich Arbeitslosengeld erhalten? ...

Ich bitte um Hilfe in folgender Sache: Ich arbeite in einem Altersheim als Pflegehelfer und bin noch in der 6-monatigen Probezeit. Man hat mir nun nahegelegt, Mitte September 2005 zum Monatsende selbst zu kündigen, da mir ansonsten mein Arbeitgeber kündigen will. Die Kündigungsfrist beträgt 14 Tage. Ich bin derzeit gesundheitlich sehr angeschlagen, aber habe bis heute trotz Schmerzen jeden Tag ...

guten tag..ich führe eine ergotherapeutische praxis mit weniger als 5 mitarbeitern. mitte sep käme nun eine mitarbeiterin aus der elternzeit zurück die ich aber nicht weiter beschäftigen möchte da sie weniger qualifiziert ist als ihre nachfolgerin( nachweisbar durch zertifikate). Da sie 7 jahre betriebszugehörig war- davon 6 jahre in elternzeit- hätte sie eine gesetzl kündigungsfrist von 2 mon zum ...

Wenn während der Elternzeit eine Teilzeitbeschäftigung beim alten Arbeitgeber vereinbart wird, muss dann zwingend hierfür ein neuer Arbeitsvertrag geschlossen werden, befristet bis zum Ende der Elternzeit? (Mein Arbeitgeber hat hierfür einen Vorschlag gemacht, der im Gegensatz zum bestehenden Vertrag sagt, dass ein 13. Monatsgehalt sowie eine variabler Gehaltsanteil in Form eines zielorientierten ...

Sehr geehrte Damen und Herren, meine Frage lautet wie folgt: Vom 01.09.2004 - 31.08.2005 habe ich, auf der Grundlage eines befristeten Arbeitsvertrages, bei einer namenhaften Sportmodenfirma als Verkaufmitarbeiterin in Teilzeit gearbeitet. Am 03.08.2005 erhielt ich, erfreulicher Weise, einen unbe-fristeten Arbeitsvertrag mit Beginn 01.09.2005. Mein Problem ist, dass ich seit zwei Tagen befür ...

Sehr geehrte Damen und Herren, seit 4 Monaten arbeite ich in der Verwaltung eines Hotels, das in 8 Wochen erstmalig eröffnet werden soll. Ich verdiene 1700 EUR brutto, Überstunden sind lt. Arbeitsvertrag mit diesem Gehalt bereits abgegolten. Obwohl lt. Vertrag eine Arbeitszeit von 40h pro Woche angesetzt ist, arbeite ich momentan 60-80h, nicht nur Mo-Fr, sondern gelegentlich auch samstags. Da i ...

Um diese Angelegenheit zu erklären, muss ich weiter ausholen. Am 07.07.03 begann ich eine neue Arbeitsstelle in einem mittelständischem (ca. 50 Beschäftigte), herstellenden Betrieb als Angestellte im Labor. Doch als ich dort anfing, erfuhr ich die Wahrheit: 1. Schulungen/Seminare finden dort nicht statt und noch kein einziger Mitarbeiter hatte eine erhalten. 2. Die Wochenarbeitszeit beträgt 40 ...

Sehr geehrte Rechtsberatung, ich habe vor zwei jahren einen neuen arbeitsplatz angetreten der sich sehr schnell als schwierig für mich entpuppte. ich bin vom norden in den süden zu meinem lebensgefährten gezogen und hatte somit auch mit der mantalität der menschen ein zusätzliches problem. auf alle fälle gestaltete sich mein arbeitsplatz als nicht eigenständig und ich wurde im lauf der zeit auc ...

Im April 2004 habe ich einen Arbeitsvertrag mit folgendem Absatz mit der deutschen Tochter einer britischen Firma unterschrieben, den ich zum 31.08.2005 gekündigt habe. „Zusätzlich zu ihrer Jahresvergütung erhält Frau xxx eine erfolgsabhängige Tantieme in Höhe von maximal 25% des Bruttojahreseinkommens. Die Bedingungen und Auszahlungsmodalitäten für die Tantieme richten sich nach den jeweils vo ...

Hallo, ich bin z.Zt. noch bei einem Automobilzulieferer im Verwaltungsbereich tätig. Zum 31.12.2005 habe ich einen Aufhebungsvertrag unterschrieben. In unserem Büro befinden sich z.Zt. 4 Schreibtische mit PC´s etc. Jeder dieser Schreibtische ist mit einer Person besetzt, die dort Ihre Arbeiten ausführen kann. Mit mir verlässt eine Kollegin, die im gleichen Raum sitzt, die Firma. Ab 01.10.2005 ...

Hallo Nachdem Mitte September meine Elternzeit ausläuft, hatte ich jetzt div. Gespräche mit meinem Chef. Ich wollte Teilzeit arbeiten aber er konnte mir keine Teilzeitstelle anbieten. Er bot mir einen Auflösungsvertrag an. Bei der Frage , bzgl. einer Abfindung,stellte er sich unwissend.Er müsse da bei höherer Stelle anfragen. Dann bekam ich eine mail, wie hoch ich mir meine Abfindung vorstell ...

Mein Arbeitsvertrag wurde um einige verantwortungsvollere Aufgabenbereiche schriftlich erweitert. Hierfür wurde eine entsprechende Gehaltserhöhung, nach langen Verhandlungen, mündlich gewährt. Diese wurde auch mittlerweile seit fast 1 1/2 Jahren regelmäßig ausbezahlt. Im o.g. erweiterten Arbeitsvertrag ist allerdings nur ein niedrigeres Gehalt schriftlich fixiert, als damals mündlich ausgehande ...

Guten Tag ! Ich arbeite z.Zt. als Kundenberater in einer Bank und soll demnächst per Änderungsvertrag in einen internen Unternehmensbereich versetzt werden. Der Grund ist, dass immer mehr administrative Tätigeiten aus der Filiale ausgelagert werden und nur noch "abschlußorientierte Verkäufer" für den Filialbetrieb gebraucht werden und das ist nicht meine große Stärke, deswegen die Versetzun ...