Arbeitsrecht

Guten Tag, ein von mir im Januar 2002 eingegangenes unbefristetes Arbeitsverhältnis, wurde im August 2003 gekündigt. (gleichzeitig wurden weiteren 5 Kollegen aus "wirtschaftlichen Gründen" vordergründig gekündigt). Uns wurden ein Aufhebungs- und ein Abwicklungsvertrag vorgelegt, die ich beide unterschrieb. Ferner wurden uns Abfindungen in Aussicht gestellt und uns nach Unterschrift des Abwicklu ...

Sehr geehrte Damen und Herren, meine Frau befindet sich seit dem 01.12.01 in einem befristeten Arbeitsverhältnis welches erstmalig zum 30.11.02 enden sollte und dann jedoch bis zum 30.11.03 verlängert wurde. Es folgte eine weitere Befristung im September 03 welche jetzt endgültig am 28.07.2006 endet. Das Problem bei der Sache ist dass sich meine Frau in der 34. Schwangerschaftswoche befindet (E ...

Ich habe meinen Job fristgerecht zum 15.09.05 wegen Stundendifferenzen gekündigt. Meine Muss Stunden bis dato sind 507,5 meine bis heute geleisteten Std, sind 502. Das heißt ich müßte bis 15.09 noch 5,5 Stunden arbeiten. Dabei ist aber nicht ein einziger Urlaubstag berücksichtigt. Wieviel Urlaubsanspruch habe ich eigentlich und müßte meine Chefin mir den auszahlen? ...

Ich hatte heute meine Kündigung (05.08.05) zum 09.08.05 bekommen. ich bin dort seit dem 10.08.04´beschäfftigt und habe immer 6 Monate Probezeit bekommen. Mein Arbeitsvertrag läuft am 09.08.05 aus. Ich hatte heute auf dem Heimweg einen Unfall(Wegeunfall)mit dem Fahrrad(bin sofort 3 Wochen krankgeschrieben worden). Frage: ist die Kündigung wirksam trotz des Arbeitsunfalls oder läuft der Arbeitsv ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich wurde von meinem Arbeitgeber wegen Krankheit im Rahmen der Probezeit fristgerecht gekündigt. Während der Dauer meiner Beschäftigung durfte ich zeitweise ein Firmenappartment bewohnen und hatte einen Firmenwagen zur privaten Nutzung. Dieser Firmenwagen wurde aufgebrochen und das Navigationssystem entwendet. Ich machte daraufhin eine Anzeige bei der Polizei die se ...

Ich arbeite seit 20 Mon. bei einem Reisebüro in der Postagentur. Wir sind insgsamt 5 Kräfte (Chefin, 2 Azubis und 3 400€ Kräfte).Eine Kollegin und ich sind nur für die Postagentur zuständig. Nun war meine Kollegin den ganzen Juli wegen Krankheit und Urlaub nicht da, schreibt sich aber trotzdem die Stunden auf. Im Klartext heißt das: die Post hatte 100 Std. im Juli auf - die ich alleine abged ...

Nach erfolgreicher Gesellenprüfung wurde ich in meinem Ausbildungsbetrieb übernommen. Einen schriftlichen Arbeitsvertrag habe ich nicht bekommen, es wurden auch keine besonderen Regelungen getroffen, meine weitere Bezahlung erfolgte nach den Tarifbestimmungen. Aufgrund bestimmter Ereignisse möchte ich aber nun schnellstmöglich mein Arbeitsverhältnis kündigen. Meine Frage: 1.Welche K ...

Sehr geehrte Damen und Herren, mein Mann erhielte heute von seinem Chef 40 Tage beurlaubung zusätzlich die Kündigung. Sachverhalt: Mein Mann ist Monteur. Er war vor vierzehn Tagen bei eine Fremdfirma beschäftigt gewesen. Der dortige Betriebsrat war in dem Augenblick anwesend gewesen, er bekam dann mit dass mein Mann auf dem Betriebsgelände sein Privatwagen - wird zusätzlich für die Arbei ...

Guten Tag. Ich habe am 06.11.1997 eine geringfügig entlohnte Beschäftigung per unbefristetem Vertrag übernommen? Im Vertrag gilt Kündigungsfrist 6 Wochen zum Quartalsende. Der Vertrag soll nun gekündigt und ein freier teurerer Unter- nehmer eingesetzt werden. Ist die Kündigungsfrist rechtlich haltbar? Darf eine Kündigung erfolgen, nur begründet durch die Tatsache daß ein freier Unternehmer ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe in meinem Arbeitsvertrag persönliche Zielvereinbarungen, die bei Erfüllung zum Jahresende gezahlt werden. Dies ist in den letzten beiden Jahren auch so geschehen. Nun habe ich seit etwa einem Jahr einen neuen Geschäftsführer, der bis heute noch keine Ziele für 2005 mit mir vereinbart hat. Trotz mehrmaliger mündlicher Erinnerung ist das Thema bis heute noch ...

Folgende Frage : In einer Filiale sind 5 Verkäuferinnen beschäftigt wer nach sozialauswahl gehen müßte, ist klar. Die Kollegin ist die jüngste und ist zuletzt gekommen aber nur 3 Monate nach allen anderen. Diese kollegin wurde vor 2 J zum Stellvertretenden Filialleiter ernannt ohne besondere Qulifikation oder besondere Kentnissen zu besitzen oder erworben zu haben. Sie macht die selben Tätig ...

Bitte nur Anwälte mit Schwerpunkt Arbeitsrecht! Sehr geehrte Damen und Herren, ich wechsle zum 1.10. meine Arbeitsstelle als fest angestellter Bildredakteur von einem Zeitschriftenverlag zu einem anderen großen Verlagshaus. Gestern bekam ich den Arbeitsvertragsentwurf zugesandt. Mein bisheriger Arbeitsvertrag ist noch ungekündigt und der neue Verlag hat keine weiteren Bewerber, die ...

Ich bin seit 1 Jahr und 7 Monaten im Export eines Autozentrums tätig, für welches der Manteltarifvertrag für das KFZ Gewrbe gilt tätig. Ich möchte zeitnah kündigen. Wie ist meine Kündigungsfrist, habe ich Anspruch auf eine Abfindung? ...

Sehr geehrte Damen und Herren, meine Tochter ( 28.Jahre - eigene Wohnung ) fängt am 1. 8. ihre zweite Berufsausbildung ( Verdienst brutto € 425,00 ) an. Sie hat bis heute ALG 2 bezogen( den Ausgleich zu einem 400,00 € - Job, die ja für ihren Lebensunterhalt nicht ausreichten ) und hatte auch eine mündliche Zusage bekommen, dass sie ALG 2 weiter bekommt, weil ihr Ausbildungsgeld ihre Grundkosten ...

Ich möchte aus dem Unternehmen meines Bruders in gütlicher Trennung ausscheiden.Die Kündigung soll für den 31.Juli festgesetzt werden.Das Unternehmen besteht derzeit aus 5 Mitarbeitern (inkl. meiner Person).Ich bin/war seit 1.05.2004 dort angestellt. 1. Die Kündigung wurde am vergangenen Freitag schriftlich wie folgt formuliert: Wir kundigen das mit Ihnen geschlossenen Arbeitsverhältnis unter dem ...

Hallo, nach meinen Informationen bezüglich der Anordnung von Überstunden ( es gilt AVR)gelten alle Überstunden im ärztlichen Dienst als angeordnet , wenn sie erforderlich sind.Auch ohne Zustimmung des Vorgestzten oder der Verwaltung.Es gibt dazu einige Urteile des Bundesarbeitsgerichts. Leider gibt es diesbezügich in der Klinik Streit und die Urteile sind natürlich gerade nicht auffindbar. Hiera ...

Ich habe eine Meinungsverschiedenheit mit meinem Arbeitgeber. Ich habe am 11.Juli 2005 meine Ausbildung beendet und mach seid diesem Tag eine Urlaubsvertretung für meinen Kollegen. Als ich vor zwei Tagen in meine Lohnabrechnung gesehen habe, ist mir aufgefallen, dass mein Arbeitgeber mir für den Zeitraum vom 01.07- 31.07.2005 mein Azubigehalt voll ausgezahlt hat. Ich bin der Meinung, das ich a ...

Eine Mitarbeiterin erhebt bei der Geschäftsführung gegen mich den Vorwurf ich habe sie beleidigt und am folgenden Tag tätlich angegriffen, es gab dafür keine Zeugen. Nach meiner Ansicht stellen diese Vorwürfe eine Schutzbehauptung ihrerseits da, denn ich habe sie darauf hingewiesen, dass ich mich beim Chef über ihre Fehlleistungen am Arbeitsplatz beschwerden würde. Nun verlangt die Geschäftsführu ...

Hallo, ich bin seit 16.02.2004 in einer Firma beschäftigt und habe nun zum 31.08.2005 gekündigt, da ich mich in Vollzeit weiterbilden möchte. Nun ist ja gesetzlich festgehalten, dass man bei einem Austritt während des 2. Halbjahres, Anspruch auf den kompletten Jahresurlaub hat. In meinem Vertrag steht unter Urlaub folgendes: "Wir gewähren einen Jahresurlaub in Höhe von 30 Arbeitstagen. Wir mach ...

Meine Frau*1946 ist seit2001 50%Schwerbehindert.(Anfalls-Leiden)Seit9Jahren in der Firma.Nun hat Sie erneut einen schweren Anfall gehabt.Wurde vom Arzt krank geschrieben.Ihr Chef hat in einem Gespräch mit uns die Aufhebung des Arbeitsvertrages angekündigt(er kann für Ihre nicht mehr garantieren)In meinen Augen verständlich.Nach einem Anruf bei der Hauptfürsorgestelle wurde mir gesagt:unter di ...