Arbeitsrecht

Bis Mai 2005 war ich Geschäftsführer und Gesellschafter eines kleinen Unternehmens. Aufgrund von Differenzen mit einem Schwesterunternehmen hielt ich es für notwendig, meine Position für jemand anders freizumachen. Ich kündigte dem Vorstand Anfang Mai an, mein Amt niederlegen zu wollen, sobald unsere Gesellschafterversammlung in der Lage ist, einen neuen Geschäftsführer zu bestellen. Alles lief re ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin 20 Jahre alt. Seit dem 01.10.2005 bin ich Studentin im Erstsemester. Da es Unstimmigkeiten mit dem Unterhalt meiner Eltern es gab, habe ich einen auf zwei Monate befristeten Teilzeit Job angenommen in einer Waschküche eines Krankenhauses an dem ich drei Mal die Woche für 7,75 Std. (ohne Pause) arbeiten sollte. Von der Verwaltungsabteilung meines Unterne ...

Ich habe eine Frage bzgl. meiner Ausbildung. Ich habe am 1.9 diesen Jahres eine Ausbildung begonnen und ein Jahr zuvor den entsprechenden Ausbildungsvertrag unterzeichnet. Ich befinde mich noch in der Probezeit, die voraussichtlich am 30.11 endet. Während der letzten Wochen habe ich aber festgestellt, dass der Ausbildungsberuf selbst und der Betrieb, in dem ich tätig bin, mir nicht besonders gut g ...

Hallo, zunächst einmal kurz die Fallbeschreibung. Ich wechsle demnächst den Arbeitsplatz. Bei meinem neuen Arbeitgeber handelt es sich um ein anderes Unternehmen, das jedoch zum gleichen Konzern gehört. Ich habe im Rahmen des Wechsels einen Aufhebungsvertrag beim alten AG sowie einen neuen Arbeitsvertrag beim neuen AG unterschrieben. Im Rahmen eines Audits wurde nun bei meinem alten AG festg ...

Hallo , habe paar Fragen zum Thema Zeitarbeit . Zur kurzen Information: Bin seit 14 Tagen beschäftigt in einem Zeitarbeitsbetrieb , habe bei der Einstellung angegeben das ich ein PKW besitze und einen Führerschein der alten Klasse 3. Die Zeitarbeitsfirma hat den Arbeitsvertrag auf grundlage des Manteltarifsvertrag zwischen der IGZ e.v. und der Tarifgemeinschaft der Mitgliedsgewerkschaften des D ...

Bei uns in der Firma lag über Wochen ein Dokument (Stellungnahme zu einem Ereignis) für die Mitarbeiter aus. Nachdem es ausgefüllt und von einigen Mitarbeitern Unterschrieben ist, wurde dieses an den Regionalleiter per FAX versendet. Wenn ein Mitarbeiter im Nachhinein dieses Dokument nochmals anschauen möchte, weil über ihn ohne sein Wissen eine negative Beurteilung hineingeschrieben wurde. Un ...

Beschäftigung im Baugewerbe Bayern (Betrieb mit 9 Arbeitnehmern) von Mitte April bis Mitte Oktober 2005. Seit Anfang Oktober erkrankt wegen eines privaten Unfalls für voraussichtlich 8 Wochen. 2 Tage nach Abgabe der Krankmeldung Kündigung durch Arbeitgeber (angeblich wegen Arbeitsmangel, obwohl der Arbeitgeber mündlich äusserte, mich ggf. nach der Erkrankung wieder einzustellen). 1. Ist die Künd ...

junger mann im 2.Lehrjahr, 19 Jahre wird gezwungen sich zu entkleiden, wird fotografiert mit der Androhung, Bilder im Internet preiszugeben. ...

Sehr geehrte Damen und Herren, meine heutige Frage lautet, kann ich eine Gleichbehandlung am Arbeitsplatz verlangen und zur Not einklagen? Zum Fall: Wir sind insgesamt 3 Fahrer im Pool, wobei 2 die geleisteten Überstunden wahlweise bezahlt bekommen oder abfeiern können. Nur ich habe diese Möglichkeit abgesprochen bekommen. Abwohl ich in der Vergangenheit 5 Jahre auch diese Wahlmöglichkeit hat ...

Am 12.9. erhielt ich meine ordentliche Kündigung zum 31.10.05. und wurde sofort beurlaubt. Am 18.09. wurde auf meiner Arbeitstelle ein Gerät sabotiert und mir wurde ein Betriebsverbot durch die Polizei erteilt. Ich habe diese Sabotage jedoch nicht begangen.Da mir mein Arbeitgeber daraufhin keinen ausstehenden Lohn mehr zahlte und ich davon ausging, auch nicht mehr dort arbeiten zu dürfen, suchte i ...

Ich habe Heute meinen Ersten Arbeitstag nach langer Krankheit! Im Hamburger Modell Arbeite Ich erst 4 Stunden für Zwei Wochen.Danach6 Stunden für Zwei Wochen!Als Möbelträger Arbeite Ich Regulär von 07:00-16:00! Nun will mein Chef das Ich von 11:00-15:00 Uhr im Lager Arbeite, obwohl meine Arbeitszeit um 07:00 anfängt. Darf er meine Arbeitszeit so verändern,auch wenn Ich nebenbei noch zur Kranke ...

Betriebsgröße: 2 Arbeitnehmer Betriebszugehörigkeit der betreffenden An:12Jahre Beabsíchtigte Reduzierung der Stundenzahl von 6 auf 4 Stunden täglich Welche Frist muß eingehalten werden? Änderung ist ab 01.12. vorgesehen. Muß der An diese Änderung akzeptieren ? ...

Ich hätte gerne eine Auskunft zu folgendem arbeitsrechtlichen Problem: Vom Arbeitgeber werde ich dazu angehalten, an regelmäßigen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen, die jenseits der regulären Arbeitszeiten liegen. In der Vergangenheit habe ich an derartigen, sporadisch angesetzten Maßnahmen teilgenommen, die an Freitagabenden lagen. Jetzt sollen derartige Seminare die Regel werden, d.h. einma ...

Mein Problem ist wie folgt: Ich war über 5 Jahre in einem Supermarkt als Aushilfe angestellt.Hatte auch seit ca.3 Jahren Ladenschlüssel.Letzten Mittwoch warf mir mein Chef am Tel(ich war morgens an der Arbeit)vor ich habe am Dienstag eine Tasche ohne zu bezahlen mitgenommen.(In der Tasche waren 2 Computerzeitungen und altes Brot und Obst, alles Sachen die wir mitnehmen dürfen).Bei seiner Telefonf ...

Ein Ministerium eines Bundeslandes sucht für eine seiner Einrichtungen Lehrer. (Es handelt sich nicht um den regulären Schuldienst). Bei der Ausschreibung ist eine Altersbegrenzung angegeben. Hintergrund ist wahrscheinlich, dass die Bewerber verbeamtungsfähig sein sollen. Ist eine solche Altersbeschränkung erlaubt oder diskriminiert sie unzulässig? ...

Seit 1991 bin ich im Schichtbetrieb als Vorarbeiterin tätig. 2002 habe ich meine Tochter zur Welt gebracht und bin seitdem in Erziehungsurlaub, der am 30.11.2005 endet. Vor über drei Monaten habe ich mich um einen Termin mit der Personal abteilung bemüht, da es mir nicht möglich ist eine Vollzeittätigkeit im Schichtbetrieb zu verrichten, dieser Termin wurde fast vier Monate hiausgezögert. Als ich ...

Hallo, ich bin Außendienstmitarbeiter bei einem bundesweit tätigen Unternehmen mit Sitz in NRW, und bin einer Niederlassung in Hessen zugeordnet. Ich habe meinen Firmenwagen vorm Haus stehen und starte meine Einsätze von hier aus und beende meine Arbeit auch abends wieder hier. Wenn ich zwischendurch nach Hause komme, gilt das als Unterbrechung der Spesen. Allerdings wird eine Fahrt in die Nied ...

Sehr geehrte Rechtsanwälte, Ich habe seit heute das Problem das Ich nun aufgrund einer Auserortentlichen Kündigung, Arbeitslos binn und mir aufgrund der Formulierungen in der Kündigung von der Arbeitsagentur eine Sperrzeit von 12 Wochen aufgebrummt wird. Die Kündigung kam per normaler Briefpost von einem Ihrer Kollegen und beinhaltet in der Begründung folgenten Text, der in seiner Form (im bez ...

Ich bin als ex. Altenpflegerin seit 2002 bei meinem Arbeitgeber beschäftigt. Nun bin ich seit Nov. 2004 aufgrund einer Hüftoperation krankgeschrieben und soll Mitte November wieder zum Einsatz kommen. Vor meiner Krankheit war ich nur im Nachtdienst tätig, sprich ich hatte 8 halbe und 7 ganze Nächte. Nun hat mein Arbeitgeber vor, mich nicht mehr an meinen alten Arbeitsplatz zurückzulassen, sondern ...

Guten Tag! Ich arbeite im öffentlichen Dienst und mache seit einiger Zeit nenbenbei verschiedenen Lehrgänge im Fitnessbereich. Die Lehrgänge sind immer einige Tage und so muß ich immer Urlaub nehmen. In Kürze steht wieder ein Lehrgang an, jedoch kann es sein daß mein Urlaub aufgrund Krankheit eines Kollegen gestrichen wird. Muß ich hier selbst den gesamten finanziellen Schaden tragen (Stornog ...