Arbeitsrecht

Hallo, ich bin seit dem 27.12.2004 krankgeschrieben und werde definitiv nicht mehr in meinen Job in der Gastronomie arbeiten können aus gesundheitlichen Gründen. Im Februar 2006 werde ich eine Maßnahme durch die Rentenanstalt anfangen. Mein Arbeitgeber kündigt mir nicht er hat mir im November 2005 einen Aufhebungsvertrag vorgelegt den ich nicht unterschrieben habe. Nun muß ich selber kündigen w ...

Sehr geehrter Herr Anwalt, bin als ehemaliger Handelsvertreter Bausparkasse Wüstenrot §84 vom Unternehmen über orentliche Kündigung zum 31.08.2004 ausgeschieden und habe nur ca.25% einer Jahresprämie im 11/2004 erhalten. Dieses erschein mir zu niedrig. Frage, kann ich über Sie nach mehr als einem Jahr noch widerspruch einlegen und die Sache neu aufrollen. mit freundlichen Grüssen ...

Ich arbeite als angestellte Verkäuferin in einem Einzelhandelsgeschäft mit zum Teil schwerer körperlicher Tätigkeit. Gleichzeitig übe ich selbständig ein Kleinstgewerbe im Bereich Hautpflege zu hause aus. Durch einen Leistenbruch, der jetzt operiert wird, werde ich in den nächsten Wochen vom Arzt krankgeschrieben, da die Arbeit als Verkäuferin körperlich zu anstregend ist. In den nächsten drei Mo ...

Sehr geehrte Damen und Herren, mein Mann hat am 1.1.2005 bei einem metallverarbeitenden Vertrieb seine Stelle als EDV-Administrator begonnen. Dieser Betrieb gehört zu einem ursprünglich deutschen, mittlerweile internationalen Großkonzern. Jetzt ist dieser Betrieb zusammen mit anderen Niederlassungen an ein amerikanisches Unternehmen verkauft worden (rückwirkend zum Okt. 2005). Entgegen der Auss ...

Sehr geehrte Damen und Herren, mein Arbeitgeber (Dienstleister, GmbH, Tarifvertragsfrei, Betriebsrat) ist aufgrund von Meinungsverschiedenheiten des Hauptgesellschafters (80%) und der Banken, und des aktuell daraus resultierenden sofortigen Ausstiegs des Hauptgesellschafters, in akute Zahlungsschwierigkeiten geraten. Die Banken haben kurzerhand sämtliche Geldleistungen gestoppt. Man hat den Kon ...

Hallo, In der Abteilung in der ich arbeite sind wir eine Vollzeitkraft und ich als Teilzeitkraft, was für diese Abteilung arbeitstechnisch völlig ausreichend ist und bisher auch immer so gewesen ist. Nun werde ich seit 1/2 Jahr von meinem Gruppenleiter unter Druck gesetzt versetzt zu arbeiten, weil eineTeilzeitkraft die vorher in der Abteilung beschäftigt war und ein sehr gutes privates Verhältni ...

Guten Tag, ich habe eine kleine Firma mit bislang einem geringfüg. Beschäftigten. Jetzt möchte ich jemanden einstellen, der gelegentlich (mehrmals im Monat) mit seinem Privatwagen zu Kunden (max. 60 km Entfernung) fährt und dort EDV-Arbeiten ausführt. Ist durch eine pauschale Kilometergeldzahlung von 0,30€ pro gefahrenen Kilometer ein Haftungsausschluß meinerseits möglich, falls der Mitarb ...

Werte Damen und Herren! Ich fange ab 02.01. eine Stelle als Krankenschwester bei einer Hauskrankenpflege an. Den Arbeitsvertrag hab ich noch nicht unterschrieben,sondern erstmal nur zum durchlesen mitgenommen. Im Vergleich mit meinem alten Arbeitsvertrag bin ich stutzig geworden. Beim Thema Vergütung steht jetzt "....€ pro Stunde" und in dem alten Vertrag stand "Gehalt: .....€ monatlich brut ...

Sehr geehrte/r Anwalt/in, in Form einer Kündigung stehen mir eine Abfindung über 45234 € Brutto zu. Wieviel habe ich Netto zu erwarten? Die 7200 € Steuerfreibetrag stehen mir noch zu. Ich habe Lohnsteuerklasse 1 und 2 halbe Kinder (also 1 Kind) auf der Lohnsteuerkarte. Können Sie es mir in Form einer Rechnung aufzeigen? Danke im voraus. Ein schönes und gesundes neues Jahr. Gruß Panagiot ...

Sehr geehrter Rechtsanwalt, kurz vor Beendigung meiner Elternzeit hat mein Arbeitgeber auf mein Antrag auf Teilzeit reagiert und zugesagt. Mein Tätigkeitsschwerpunkt soll derselbe bleiben, zusätzlich soll ich Vertretungsaufgaben übernehmen(20%) die nicht meiner Qualifik. entsprechen. Habe mich grundsätzlich dazu bereit erklärt unter der Voraussetzung das dies befristet geschiet und vertraglich f ...

Ich arbeite seit 01.07.2003 bei einer deutschen Firma. Zum 30.09.2004 wurde mir (fristgerecht) betriebsbedingt gekündigt. Gegen die Kündigung habe ich geklagt und in der ersten Instanz gewonnen. Die Berufung vor dem Landesarbeitsgericht wäre erst im März 2006. Nun hat mein Arbeitgeber eine außergerichtliche Einigung angestrebt und geht auf alle meine Bedingungen ein. - Zahlung der Gehälter ...

Sehr geehrte Damen und Herren, meine Tochter (18 Jahre)(in Ausbildung zur Kauffrau im Einzelhanden, Abschluß 07/06 hat am 27.12. d. J. eine fristlose Kündigung wg. angeb. Diebstahles am Arbeitsplatz erhalten. Der Arbeitgeber hat ihr angeboten, von einer Anzeige abzusehen, wenn sie einen Aufhebungsvertrag im beiderseitigen Einverständnis unterschreibt, was sie dann auch unter dem Druck der Vor ...

Sehr geehrte Damen und Herren, kurz zu meiner Situation: Ich befand mich bis zum 01.07.05 in einem befristeten Arbeitsverhältnis. Ab dem 01.07.05 sollte dies umgewandelt werden in einen HGB 84 Vertrag, d.h. ich arbeite als Selbsändiger weiterhin für das Unternehmen. Da wir uns, was die zukünftige Vertragsgestaltung betraf, nicht rechtzeitig einig werden konnten, war ich mit meiner Meldung beim ...

Sehr geehrter Herr Rechtsanwalt, in wenigen Tagen endet meine Elternzeit. Meine Tochter wird am 31.12.05, 3 Jahre alt. Mitte diesen Jahres habe ich mit meinem Arbeitgeber Kontakt aufgenommen und ihm mitgeteilt das ich nach der Elternzeit meine Arbeit wieder aufnehmen möchte, allerdings mit verringerter Stundenzahl d.h. nur noch Teilzeit.Ich habe um einen Termin gebeten um die Situation in einem ...

Guten Tag! Ich stand bis vor kurzem in einen befristeten Arbeitsverhältnis. Nachdem ich eine neue Stelle (unbefristet) in Aussicht hatte, habe ich meine alte Stelle fristgerecht zum 31.12.2005 gekündigt. Nach Eingang der Kündigung hat mir mein alter Arbeitgeber einen unbefristeten Vertrag angeboten. Nach einiger Bedenkzeit habe ich meinem alten Arbeitgeber gegenüber mündlich mitgeteilt, bleiben ...

Sehr geehrte Damen und Herren, in unserem Betrieb bin seit 21.07.2001 als Empfangssekretär(Nachtportier) beschäftigt. Am 18.12.2005 habe ich von Nacht auf Spät gewächselt, natürlich gleichzeitig auf Nachtzuschlag verzichtet. Heute habe ich meinen neuen Arbeitsvertrag bekommen. Ich war geschockt als ich gesehen habe, dass mein Arbeitgeber mir einen befristeten Vertrag gegeben hat. Davor hatte ich ...

Ich hätte hier noch gern eine zweite Meinung eines anderen Juristen eingeholt. Die Frage stelle ich dieses Mal etwas anders: Muß der Mitarbeiter, der kündigt, auf Weisung seines Vorgesetzten auch eine Tätigkeit ausüben, die außerhalb des dem Arbeitsbereichs Rechnungswesen/Controlling aber auf der ungefähr selben Stufe der Hierarchie liegt. Frau Rakovic geht davon aus, dass § 13 des Dienstvertra ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich, türkischer Staatsangehöriger, lebe seit ca. 30 Jahren in Deutschland und arbeite seit über zwanzig Jahren bei einem Großunternehmen. Vor einigen Jahren stellte sich heraus, dass das in meinem Personalausweis eiongetragene Geburtsjahr nicht richtig ist. Bei meiner Geburt muss bei der gemeinsam durchgeführten Eintragung mit meinem 3 Jahre nach mir geborenen Bru ...

Drei Fragen zum Arbeitsrecht: Ist man als Arbeitgeber zur Lohnfortzahlung verpflichtet, wenn der Arbeitnehmer seine Krankheit wie folgt selbst herbeiführt? 1. Durch extensiven Alkoholgenuß (es ist ja klar, dass man am nächsten Tag nicht arbeitsfähig ist, wenn man sich massiv betrinkt, was bei diesem Arbeitnehmer kommt das des öfteren vor kommt ) 2. Er sich schuldhaft in eine Schlägerei ...

Vorab: Wie kompliziert die Frage zu beantworten ist, kann ich nicht beurteilen. Ich suche aber nach einer fundierten Antwort eines Anwalts, der für empfohlene Vorgehensweisen auch bereit wäre, meiner Rechtsschutzversicherung die Aussicht auf Erfolg zu bescheinigen. Wenn die angebotene Antwortprämie dafür nicht angemessen ist, beantworten Sie die Frage NICHT. Ob Sie aus persönlichem Interesse ...